Friday, March 30, 2012

ေဘးမဲ့ ငါးလြတ္ပြဲ ႏွင့္ ျငိမ္းခ်မ္းေရးဆုေတာင္းပြဲ လိုက္ပါမည့္ ညီအစ္ကိုမ်ားသို႔

မတ္လ ၃၀ ၊ ေဆာအူးလ္
လာမည့္ ဧျပီလ ၁ရက္ တနဂၤေႏြေန႔မနက္ ေဆာင္းဘူးလ္အမ္ (성불암) ဆရာေတာ္ၾကီး ဦးပညာဝံသ ၏ ေဘးမဲ့ ငါးလြတ္ပြဲ ႏွင့္ ျငိမ္းခ်မ္းေရးဆုေတာင္းပြဲသို႔ လိုက္ပါရန္ အမည္စာရင္းေပးသြင္းထားၾကသည့္ ညီအစ္ကိုမ်ား ၊ မိမိေၾကာင့္ ခရီးစဥ္ အေႏွာက္အဝွက္မျဖစ္ေစေရး ႏွင့္ အခ်ိန္မွီထြက္ခြါႏိုင္ေရး ၾကိဳတင္ အသိေပးႏိႈးေဆာ္အပ္ပါသည္ ။
ခရီးစဥ္ ရက္စြဲ
- ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ဧျပီလ ၁ ရက္ (တနဂၤေႏြ)
ထြက္ခြါမည့္ အခ်ိန္
- နံနက္ ၇နာရီ ၃၀မိနစ္
စတင္ထြက္ခြါမည့္ေနရာ
- အမွတ္ ၃ ေျမေအာက္ရထားလိုင္း ၊ ဆုေဆာဘူတာ(3호선, 수서역) ထြက္ေပါက္ ၆
>>>>>ေျမပံုအၾကမ္း ၾကည့္ရန္ (Click Here)
က်င္းပမည့္ေနရာ
- (강원도 영월 주천강 )း ၈န္ေဝါန္ဒို ၊ ေယာင္ေဝါ ဂ်ဴေခ်ာန္းျမစ္
ဆက္သြယ္ရန္ -
- ဆရာေတာ္ၾကီး ဦးပညာဝံသ (017-248-5652)
မွတ္ခ်က္ ။
- လိုက္ပါရန္ အမည္စာရင္းတင္သြင္းထားသူအနက္ (တစ္) ဦးမွာ အေၾကာင္းမညီညြတ္၍ ခရီးစဥ္ဖ်က္သိမ္းထားပါသျဖင့္ ၊ လိုက္ပါလိုပါက တစ္ဦးလိုက္ပါႏိုင္ပါေၾကာင္း အသိေပးအပ္ပါသည္ ။
- ဆရာေတာ္ၾကီးႏွင့္ ဆက္သြယ္ရန္ အခက္အခဲရွိပါက 010-2331-2457ထံ ေမးျမန္း ဆက္သြယ္ႏိုင္ပါသည္ ။
- ဆုေဆာဘူတာမွာ ေဆာအူးလ္ျမိဳ႔ေတာ္တြင္းရွိသည္ဆိုေသာ္လည္း ဘူေျဖာင္းဘူတာမွ သြားလ်င္ ၁နာရီခြဲခန္႔ၾကာေသာ ခရီးျဖစ္ပါသည္ ။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Tuesday, March 27, 2012

ျမန္မာစင္တာတြင္ ကိုရီးယားဘာသာအရည္အခ်င္းစစ္စာေမးပြဲဝင္ သင္တန္းမ်ားဖြင့္လွစ္

မတ္လ ၂၆ ၊ အင္ေခ်ာန္း
လြန္ခဲ့ေသာ မတ္လ ၂၅ ရက္ တနဂၤေႏြ မွ စတင္၍ ၊ ျမန္မာစင္တာတြင္ ကိုရီးယားဘာသာ အရည္အခ်င္းစစ္ စာေမးပြဲ (Test of Proficiency in Korean: TOPIK) ဝင္သင္တန္းမ်ား စတင္ေလ့က်င့္ သင္ၾကားေပး လ်က္ရွိေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္ ။

[ျမန္မာစင္တာ သင္တန္းျပင္ဆင္ျခင္းအစည္းအေဝးမ်ား ၊ သင္တန္းဝင္အရည္အခ်င္းစစ္ေမးျခင္းႏွင့္ သင္တန္းျမင္ကြင္း Photo: by MyCenter]
သင္တန္းသို႔ ကိုရီးယား ျမန္မာ အီးပီ အလုပ္သမား ၄၀ ေက်ာ္ တက္ေရာက္ေလ့က်င့္လ်က္ရွိေၾကာင္း ၊ ေက်ာင္းသားမ်ားကို ကိုရီးယားဆရာ တစ္ဦးႏွင့္ ဆရာမ ၂ ဦးတို႔က အုပ္စု ၃ စုခြဲျပီး ေလ့က်င့္ သင္ၾကားေပး ေနေၾကာင္း ၊ အေျခခံအဆင့္-(က)(Level-1) အုပ္စုကို နံနက္ ၁၀နာရီမွ ေန႔လယ္ ၁၂ နာရီထိ ၊ အေျခခံအဆင့္(ခ) (Level-2) ႏွင့္ အလယ္တန္းအဆင့္(Level3~3)တို႔ကို ေန႔လည္ ၂နာရီမွ၄နာရီထိ ေလ့က်င့္သင္ၾကားေပးေနေၾကာင္း သိရသည္ ။

ႏိုင္ငံတကာ အမ်ိဳးသား ပညာေရး ဗိမာန္(National Institute for International Education: NIIED) က တိုပစ္ စာေမးပြဲကို ၾကီးမွဴးက်င္းပလ်က္ရွိေၾကာင္း ၊ စာေမးပြဲမ်ားတြင္ ပံုမွန္အားျဖင့္ ယခင္စာေမးပြဲေဟာင္း ေမးခြန္းမ်ားမွ ၇၀ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔ ထပ္မံေးျမန္းေလ့ရွိေၾကာင္း ၊ စာေမးပြဲေကာင္းစြာေျဖဆိုႏိုင္ၾကေစရန္အတြက္ ေမးခြန္းေဟာင္းမ်ား စုစည္းျပီး ေလ့က်င့္ေပးေနျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ျမန္မာစင္တာက ေျပာသည္ ။

အဆိုပါ တိုပစ္ စာေမးပြဲေအာင္လက္မွတ္သည္ ကိုရီးယားႏိုင္ငံတြင္း တကၠသိုလ္ပညာမ်ား ဆက္လက္ေလ့လာလိုသူမ်ား ႏွင့္ အျခားေသာ သင္တန္းႏွင့္ ပညာရပ္မ်ား ေလ့လာလိုသူမ်ား အတြက္ လိုအပ္ခ်က္ တစ္ခု အျဖစ္ ျပ႒ာန္းထားသည္မ်ားရွိေၾကာင္း ၊ အထူးသျဖင့္ အီးပီလုပ္သားမ်ားအတြက္ လုပ္ငန္းအထူးကၽြမ္းက်င္သူမ်ားေနထိုင္ခြင့္ဗီဇာ(E-7)ေလွ်ာက္ထားျခင္း ၊ အီး-၉ ေနာက္တိုးဗီဇာ (E-9) ျပန္လည္ေလွ်ာက္ထားျခင္းတို႔အတြက္ အထူးစာေမးပြဲေျဖဆိုရာတြင္ အနည္းဆံုး ကိုရီးယားဘာသာ အရည္အခ်င္းစစ္စာေမးပြဲ အဆင့္-၃(Level-3)ေအာင္ျမင္ထားရန္လိုအပ္ေၾကာင္း သိရသည္ ။

သင္တန္းအတြင္း သင္တန္းသား တစ္ဦးခ်င္းစီ၏ အရည္အခ်င္းကို အျမဲဆန္းစစ္ေပးျပီး သင္တန္းသား၏ လိုအပ္ခ်က္ကို ျဖည့္ဆည္းေလ့က်င့္ေပးသည့္ စနစ္ျဖင့္ သင္ၾကားေပးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၊ ၾကိဳးစားျပီး အရည္အခ်င္းရွိသည့္ ေက်ာင္းသားမ်ား နစ္နာျခင္းမျဖစ္ေစရန္ ၊ ေက်ာင္းသား တစ္ဦးခ်င္းစီ၏ သင္ယူႏိုင္စြမ္းအေပၚမူတည္လ်က္ အတန္းခ်ျခင္း ၊ အတန္းတင္ေပးျခင္းတို႔ကို အခါအားေလ်ာ္စြာ ျပဳလုပ္ေပးသြားမည္ဟု သင္တန္းတာဝန္ခံ ဆရာမ ေဒၚေကသြယ္ဟန္က ဟန္းဂုရြာသို႔ေျပာပါသည္ ။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Monday, March 26, 2012

ျမန္မာ အလုပ္သမား ၂ ဦးအလိုရွိသည္

စပါးသန္႔ စက္ရံု
ယံုအင္း(Gyeonggi-do, Yong-in)
ဗီဇာ မလို
မနက္ ၈ ညေန ၆
လစာ မွန္ ၊ ေကာင္း
ေနစရာေပး ၊ ထမင္းေကၽြး


ဆက္သြယ္ရန္ -
ကိုလူခံ 010-6870-0657

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ဓမၼဒူတကင္ခ်ီသင္တန္း ျမန္မာအလုပ္သမား ၁၇ ဦးသာ တက္ႏိုင္ ၊ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈအားနည္းသျဖင့္ နစ္နာသူမ်ားရွိခဲ့

ေဆာအူးလ္ ၊ မတ္လ ၂၆
ယမန္ေန႔က ဂြါန္ေျမာင္းျမိဳ႔ (Gwang Myeong Shi) ဂြမ္႔ဂန္ေဂ်ာင္ဆာ (Geum Gang Jeong Sa) ဘုန္းေတာ္ၾကီးေက်ာင္းတြင္ ဓမၼဒူတဗုဒၶဘာသာအသင္းႏွင့္ ကိုရီးယား ဂ်ိဳဂဲ ဂြမ့္ဂန္ေဂ်ာင္ဆာ ဗုဒၶဘာသာအသင္းတို႔ ညွိႏႈိင္း ျပဳလုပ္သည့္ ကင္ခ်ီလက္ေတြ႔ျပဳလုပ္နည္းသင္တန္း သို႔ ျမန္မာအလုပ္သမား ၁၇ ဦးတို႔ တက္ေရာက္သင္ယူခဲ့ၾကေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္ ။

[Photo: by Way.T.P/ ကင္ခ်ီသင္တန္း အမွတ္တရ မွတ္တမ္းပံုမ်ား]
ယခုအပတ္သင္တန္းတြင္ မံုလာထုပ္ကင္ခ်ီျပဳလုပ္နည္းကို အနီးကပ္ၾကီးၾကပ္သူမ်ားျဖင့္ အုပ္စု ၄ စုခြဲျပီး စာေတြ႔ေရာ လက္ေတြ႔ပါ အစအဆံုး ေလ့က်င့္ သင္ၾကားေပးခဲ့ေၾကာင္း ၊ သင္တန္းမ်ားက ျပဳလုပ္သည့္ ကင္ခ်ီမ်ားကိုလည္း သက္ဆိုင္ရာ သင္တန္းသားသို႔ လက္ေဆာင္အျဖစ္ ေပးအပ္ခဲ့ေၾကာင္း ၊ ထို႔အျပင္ သင္တန္းအျပီး၌ ဂြမ့္ဂန္ေဂ်ာင္ဆာ ေက်ာင္းထိုင္ဆရာေတာ္ ေဝါန္ေျမာင္း (Won Myeong Sunim) ဘုန္းေတာ္ၾကီးက သင္တန္းသားမ်ားႏွင့္ ရင္းရင္းႏွီးႏွီး ေတြ႔ဆံုႏႈတ္ဆက္၍ အမွတ္တရ လက္ေဆာင္ပစၥည္းမ်ား ခ်ီးျမင့္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္ ။
သင္တန္းတက္ေရာက္ရန္ လူဦးေရ ၃၀ ေက်ာ္ အမည္စာရင္းတင္သြင္းခဲ့ၾကေၾကာင္း ၊ စာရင္းေပးသြင္းသူမ်ား မူလေမွ်ာ္မွန္းထားသည္ထက္မ်ားျပားသျဖင့္ သင္တန္းစီစဥ္သူမ်ားက သင္တန္းကို အသုတ္ ၂သုတ္ခြဲျပီး ဖြင့္လွစ္ရန္ စီစဥ္လိုက္ေၾကာင္း ၊ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ မတက္ေရာက္ႏိုင္ပါက အျခားသူမ်ား တက္ေရာက္ႏိုင္ေရး ၾကိဳတင္အတည္ျပဳခ်က္ေပးၾကရန္ သက္ဆိုင္ရာက ႏိုးေဆာ္ထားခဲ့့ေသာ္လည္း အခ်ိန္မွီ အတည္ျပဳခ်က္မေပးခဲ့ၾကဘဲ သင္တန္းဖြင့္ရက္ မနက္ပိုင္းမွ သင္တန္းတက္ရန္ အမည္စာရင္း ဖ်က္သိမ္းသည္မ်ား ရွိခဲ့သျဖင့္ သင္တန္း အမွန္တကယ္တက္လိုသူမ်ား သင္တန္းသား မတက္ေရာက္ႏိုင္ခဲ့သည္မ်ားရွိခဲ့ေၾကာင္း ၊ ျမန္မာသင္တန္းသားေလာင္းမ်ား ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈ အားနည္းခဲ့သျဖင့္ နစ္နာသူမ်ားရွိခဲ့ေၾကာင္း ၊ သင္တန္းစီစဥ္သူမ်ားကေျပာသည္ ။
ယခု အပတ္ သင္တန္းသားမ်ားအား ေမးျမန္းခဲ့ရာ ရွမ္းတိုင္းရင္းသား သင္တန္းသားတစ္ဦးက “က်ေနာ္ဒီသင္တန္းမ်ိဳးတက္ခ်င္ေနတာၾကာျပီဗ် ၊ ကိုရီးယားေရာက္စကတည္းကပါပဲ ၊ အခု ေသေသျခာျခာသင္ေပးလို႔ အားရ ေက်နပ္ပါတယ္ ၊ က်ေနာ္တို႔ ရွမ္းရိုးရာ မုန္ညွင္းခ်ဥ္လုပ္နည္းႏွင့္ တူတာေတြရွိသလို ၊ မတူတာေလးေတြလည္း ရွိပါတယ္ ။ သင္တန္းစီစဥ္ေပးတဲ့သူေတြကိုလည္း ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ဗ်ာ” ဟု ေျပာသည္ ။
သင္တန္းသားတစ္ဦးကမူ “ျမန္မာျပည္ေရာက္ရင္ အာေဂ်ာ္ရွိ ကင္ခ်ီဆိုျပီး ကင္ခ်ီလုပ္ေရာင္းမယ္ဗ်ာ” ဟု ရယ္သြမ္းေသြးေျပာဆိုသြားသည္ ။
ေနာင္တြင္လည္း ကိုရီးယားႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား တစ္ဖက္တစ္လွမ္းမွ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ သင္တန္းမ်ား (မံုလာဥကင္ခ်ီ ၊ ကင္ဖတ္ေခၚ ေရညွိ ထမင္းလိပ္ ျပဳလုပ္နည္းစသည္မ်ား) ကို ဆက္လက္ဖြင့္လွစ္သြားရန္ အစီအစဥ္မ်ားရွိေၾကာင္း ၊ ဓမၼဒူတ ယဥ္ေက်းမႈအသင္းထံမွ စံုစမ္းသိရွိရပါသည္ ။
/M-netizen/

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Thursday, March 22, 2012

ကိုရီးယားကင္ခ်ီလက္ေတြ႔ျပဳလုပ္နည္းသင္တန္းသားမ်ားသို႔

ေဆာအူးလ္ ၊ မတ္လ ၂၂
ကိုရီးယားႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ဓမၼဒူတဗုဒၶဘာသာအသင္းႏွင့္ ကိုရီးယား ဂ်ိဳဂဲ ဂြမ့္ဂန္ေဂ်ာင္ဆာ ဗုဒၶဘာသာအသင္းတို႔ ညွိႏႈိင္းခ်က္အရ မတ္လ ၂၅ ရက္ ၊ တနဂၤေႏြေန႔ တြင္ ျပဳလုပ္မည့္ ကင္ခ်ီသင္တန္းသား ညီအစ္ကိုမ်ားခင္ဗ်ား ၊ သင္တန္းခ်ိန္ ေနာက္မက်ေစေရး ၾကိဳတင္အသိေပးအပ္ပါသည္ ။


သင္တန္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ -

- ရပ္ေဝးမွ သင္တန္သားမ်ား ဓမၼဒူတြင္ ၊ တြဲဖက္ေက်ာင္းထိုင္ဆရာေတာ္ ဦးကိတၱိသာရ (032-521-5586) ထံ ေလွ်ာက္ၾကားတည္းခိုႏိုင္ပါသည္ ။
- နံနက္ ၈ နာရီတိတိတြင္ ဓမၼဒူတ(ကိုရီးယား)(ဘူေျဖာင္းဘူတာ၊ ရဲစခန္းေရွ႔)မွ ၾကိဳပို႔ကား ထြက္ခြါပါမည္ ။
- ၾကိဳပို႔ကား ရပ္နား ၊ ေစာင့္ဆိုင္းခ်ိန္မွာ အမ်ားဆံုး ၁၅ မိနစ္သာ ၾကာမည္ျဖစ္ပါသျဖင့္ ၊ မိမိေၾကာင့္ သင္တန္းအခ်ိန္ဇယား မထိခိုက္ေစေရး ႏွင့္ သင္တန္းအေႏွာက္အယွက္မျဖစ္ေစေရး အေလးဂရုျပဳ ေစလိုပါသည္ ။
- ၾကိဳပို႔ကား မမွီသျဖင့္ မိမိအစီအစဥ္အစဥ္ျဖင့္ လိုက္ပါလိုပါက ၊ အမွတ္ ၇ ေျမေအာက္ရထားလိုင္း ေခ်ာလ္ဆန္ဘူတာေရွ႔ (철산역앞) ၊ ရဲစခန္းမွတ္တိုင္ (파출소) မွ တက္ကစီကားျဖင့္ သြားေရာက္ႏိုင္ပါသည္ ။ လိပ္စာမွာ-
- Gwangmyeong-si (광명시), Soha-2-dong (소하2 동) , 341-2 (금강정사),Tel: 02-898-8200
- ဆက္သြယ္ရန္ အခက္အခဲရွိပါက 010-2331-2457 မွတစ္ဆင့္ ဆက္သြယ္ႏိုင္ပါသည္ ။

ေလးစားမႈျဖင့္ -

ဓမၼဒူတ(ကိုရီးယား)
March 22, 2012

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Wednesday, March 21, 2012

ေဘးမဲ့ ငါးလြတ္ပြဲ ႏွင့္ ျငိမ္းခ်မ္းေရးဆုေတာင္းပြဲ ဖိတ္ၾကားစာ

ေဘးမဲ့ ငါးလြတ္ပြဲ ႏွင့္ ျငိမ္းခ်မ္းေရးဆုေတာင္းပြဲ ဖိတ္ၾကားစာ
ေဆာင္းဘူးလ္အမ္ (성불암) ဆရာေတာ္ၾကီး ဦးပညာဝံသ ၏ စီစဥ္ ၾကီးၾကပ္မွဳျဖင့္ ေဘးမဲ့ ငါးလြတ္ပြဲ ႏွင့္ ျငိမ္းခ်မ္းေရးဆုေတာင္းပြဲကို ေအာက္ပါအစီအစဥ္အတိုင္း ျပဳလုပ္မည္ျဖစ္ပါသည္ -
ရက္စြဲ
- ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ဧျပီလ ၁ ရက္ (တနဂၤေႏြ)
စတင္ထြက္ခြါမည့္ေနရာ
- အမွတ္ ၃ ေျမေအာက္ရထားလိုင္း ၊ ဆုေဆာဘူတာ(3호선, 수서역) ထြက္ေပါက္ ၆
က်င္းပမည့္ေနရာ
- (강원도 영월 주천강 )း ၈န္ေဝါန္ဒို ၊ ေယာင္ေဝါ ဂ်ဴေခ်ာန္းျမစ္
- (Click Here)
ထြက္ခြါမည့္ အခ်ိန္
- နံနက္ ၇ နာရီ ခြဲ
ခရီးစရိတ္
- ျမန္မာမ်ား (အခမဲ့) ၊ ကိုရီးယားမ်ား ၃ေသာင္း၅ေထာင္
အစီအစဥ္မ်ား
- နံနက္စာသံုးေဆာင္ျခင္း
- ေန႔လည္ ၁၀ နာရီ ၃၀ မိနစ္ မွ ၁၁ နာရီ ၃၀ - ငါးလြတ္ျခင္း ၊ ျငိမ္းခ်မ္းေရးဆုေတာင္းျခင္း
- ေန႔လည္ ၁၁ နာရီ ၃၀ မိနစ္ မွ ၁၂ နာရီ ၄၀ - ဂီတပြဲေတာ္
- ေန႔လည္ ၁၂ နာရီ ၄၀ မိနစ္ မွ ၁ နာရီ ၁၅ - ေန႔လည္စာသံုးေဆာင္ျခင္း
- ေန႔လည္ ၁နာရီ ၁၅ မိနစ္ ေနာက္ပိုင္း ၊ (단종대왕유적지)ဒန္ဂ်ံဳးဘုရင္ၾကီးယဥ္ေက်းမႈနယ္ေျမ ေလ့လာေရးခရီး
- ညေန ၆ နာရီခြဲ ျပန္လည္ေရာက္ရွိပါမည္ ။
နံနက္စာ ေန႔လည္စာအပါအဝင္ ခရီးစဥ္စဆံုး အမခဲ့ျဖစ္ပါသည္ ။
လူဦးေရကန္႔သတ္ထားသည္ ။ ျမန္မာ ၁၀ ဦးတည္းသာ ၊ ဦးရာလူစနစ္ျဖင့္ လက္ခံမည္ ။
စာရင္းေပးသြင္းရန္-
010-2331-2457, (မတ္လ၂၈ ညေန ၆ နာရီ ေနာက္ဆံုး)

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Monday, March 19, 2012

ပိေတာက္ပန္း

ေရးသားသူ — ဆရာေဇာ္ဂ်ီ ( ဖ်ာပုံၿမိဳ႔)


ပိေတာက္ပန္း
မခူးခ်င္ စမ္းပါနဲ႕ႏွစ္ဆန္းခါေတာ္မီမို႕ ဇမ္ေဗာ္ရည္ ေျပေျပလိမ္းကာပ
ခပ္သိမ္းနယ္စံုစံုသို႕ ပြင့္ငံုကို လင့္ကုန္ၾကေတာ့လို႕
ေခါင္းၾကြကာဆာေ၀ေ၀နဲ႕ သူလဲေလ ေလာကီသားလိုပ
ၾကြားခ်င္လွေပလိမ့္မယ္။
တသိန္တင့္ပါဘိ
တိမ္ျမင့္ရီျပာျပာက ၾကည္သာသာ ပင့္ေလအျဖဴးတြင္ျဖင့္
တီတာတာ ပြင့္ေရႊဖူးငယ္တို႕
လည္ယွက္ကာ ဘယ္ညာလူးေလေတာ့
သူတို႕လို ဘယ္သူျမဴးႏိုင္ပ
ထူးပါဘိတယ္.
တ၀ါ၀ါ ဆင္သကၤန္းရယ္က
ကမၻာမွာ ဘ၀င္ခ်မ္းေစတဲ့ သာသနာရႊင္ရႊင္လန္းေအာင္လို႕
တမင္မွန္းကာပ သတိဆြယ္ ရည္ရြယ္ေတာ့သလား။
ခူးပါနဲ႕ကြယ္
ပြင့္ဖူးမွာ အ၀ါျခယ္၍
မာလာအလယ္မွာ ႏႊဲခ်င္တဲ့ႏွလံုးရယ္ေၾကာင့္
ႏွစ္ဆံုးကုန္ အတာ၀င္သို႕ မာန္အင္ကို ဥာဏ္ဆင္ေမြးကာျဖင့္
အေရးအခါသာမွ ခမ်ာမွာတစ္ဂုဏ္ဆန္းရတယ္
ပန္းပိေတာက္မ်ား။

ဆရာေဇာ္ဂ်ီ ( ဖ်ာပုံၿမိဳ႔)

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ကိုစံေမာင္ (ရေသ့ေတာင္) ရည္စူးဆြမ္းအလွဴ (၂၀၁၂ မတ္လ ၁၈)


[Photo: By Dhammaduta_Korea/ကိုစံေမာင္၏ က်န္ရစ္သူ ဇနီးႏွင့္ မိတ္သဂၤဟမ်ား အလွဴမွတ္တမ္း]

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ျမန္မာလုပ္သား ၃ ဦး လိုသည္

ျမန္မာလုပ္သား ၃ ဦး လိုသည္
ေဆးမႈတ္
လစာ မွန္ ေကာင္း
ေနစရာ ေပး
ထမင္းေကၽြး
ဂေယာင္းဂီဒို ၊ ဟြာေဆာင္း
ဗီဇာ မလို
ဆက္သြယ္ရန္ -
ကိုလူခံ - 010-3140-1200


မွတ္ခ်က္ -
မတ္လ ၂၁ ရက္ေန႔ ေနာက္ဆံုးထား ေမးျမန္းၾကပါရန္ ။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

မိခင္ၾကီး ေဒၚခ်စ္ျမ ရည္စူးဆြမ္းအလွဴ (၂၀၁၂ မတ္လ ၁၁)

မိခင္ၾကီး ေဒၚခ်စ္ျမ ရည္စူးဆြမ္းအလွဴ (၂၀၁၂ မတ္လ ၁၁)

[Photo: By Dhammaduta_Korea/ မိခင္ၾကီးေဒၚခ်စ္ျမ၏ က်န္ရစ္သူ သား ကိုခင္ေမာင္ရင္ ႏွင့္ မိတ္သဂၤဟမ်ား အလွဴမွတ္တမ္း]

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ကင္ခ်ီလက္ေတြ႔ျပဳလုပ္နည္း (မတ္လ၂၅) သင္တန္းသားမ်ား အမည္စာရင္း အတည္ျပဳခ်က္ေပးၾကပါရန္

ေဆာအူးလ္ ၊ မတ္လ ၁၉
ကိုရီးယားႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား တစ္ဖက္တစ္လွမ္းမွ အေထာက္အကူျဖစ္ေစရန္ ရည္ရြယ္လ်က္ ၊ ဓမၼဒူတဗုဒၶဘာသာအသင္းႏွင့္ ကိုရီးယား ဂ်ိဳဂဲ ဂြမ့္ဂန္ေဂ်ာင္ဆာ ဗုဒၶဘာသာအသင္းတို႔ ညွိႏႈိင္း ျပဳလုပ္မည့္ (မတ္လ ၂၅) ကင္ခ်ီလက္ေတြ႔ျပဳလုပ္နည္းသင္တန္း တက္ေရာက္ရန္ အမည္စာရင္း တင္သြင္းထားၾကသူမ်ားအနက္ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ သင္တန္းသားေလာင္းမ်ားကို (ပဏာမ) ေရြးခ်ယ္ထားပါေၾကာင္း -
- ကိုတက္ျဖိဳးေဝ
- ကိုသန္းေအး
- ကိုျဖိဳးေဝဝင္း
- ကိုစိန္ဝင္း
- ကိုေအာင္ေက်ာ္တင့္
- ကိုသန္းဝင္းေအာင္
- ကိုစိုးဝင္း
- ကိုမ်ိဳးသက္ထြန္း
- ကိုေအာင္ေက်ာ္မိုး
- ကိုေမာင္ေမာင္ေလး
- ကိုမင္း
- ကိုမင္းမင္း
- ကိုေနမင္းထြန္း
- ကိုေႏြကိုကိုလင္း
- ကိုညဏ္ဝင္းထြန္း
- ကိုေဇာ္ဟိန္းထြန္း
- ကိုသန္႔ဇင္ကို
- ကိုရဲႏိုင္ေဌး
- ကိုသိန္းျမင့္
- ကိုစိုင္းေက်ာ္ညြန္႔
- ကိုစိုင္းေအာင္မ်ိဳး
- ကိုမိုးဟိန္း
- ကိုေက်ာ္ဝင္းျမင့္
- စိုင္းတုန္ခမ္း
အမည္စာရင္းေပးသြင္းထားသူမ်ား မ်ားျပားေနသည့္အတြက္ သင္တန္းကို ၂ ၾကိမ္ခြဲျပဳလုပ္ရန္ စီစဥ္ထားပါေၾကာင္း ႏွင့္ အထက္ပါ အမည္စာရင္းတြင္ ပါရွိေသာ္လည္း အမွန္တကယ္ မတက္ေရာက္ႏိုင္ပါက အျခားသူမ်ား အစားထိုး တက္ေရာက္ႏိုင္ေစေရး လက္ကိုင္ဖုန္း 010-3719-2474 ထံ ေဆာလ်င္စြာ အတည္ျပဳအေၾကာင္းၾကားေပးၾကပါရန္ ေမတၱာရပ္ခံအပ္ပါေၾကာင္း
ေလးစားမႈျဖင့္ -
ဓမၼဒူတ(ကိုရီးယား)

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Sunday, March 18, 2012

လြန္ခဲ့တဲ့ အႏွစ္ ၂၄ ႏွစ္က ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတၾကီး ဦးေမာင္ေမာင္ ေဟာခဲ့တဲ့တရား ၊ ဘာမ်ားလဲလို႔

ေနာင္ အႏွစ္ ၂၀ အစိတ္ ေလာက္ၾကာရင္ ခင္ဗ်ား တို႔ သိမယ္ လို႔ သမၼတၾကီး ဦးေမာင္ေမာင္ေျပာခဲ့တာ ေတြ အမွန္တကယ္ျဖစ္လာပါျပီ ။ ေနာင္ အမ်ားၾကီးလာဦးမယ္ ။ ဒါအစပဲ ရွိေသးတယ္ ။ ဒါဟာ ဒီမိုကေရစီရဲ့ ဖြားဘက္ေတာ္ေတြပါ ။ ပညာရွိေတြ ေတြးၾကည့္တာဟာ ၊ ေျပးၾကည့္တာထက္မွန္သတဲ့ဗ် ။ ကဲ ၊ ဘာမ်ားတုန္းဗ်ာ ၊ သိခ်င္ရင္ ဆက္ဖတ္ရန္ကို ႏွိပ္ၾကည့္ပါေတာ့ဗ်ာ ။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Saturday, March 17, 2012

အလုပ္ခြင္ထိခိုက္မႈ ေလ်ာ္ေၾကးအာမခံ ႏွင့္ အလုပ္နားေထာက္ပံ့ေၾကး ဘယ္လိုပတ္သက္သလဲ

Hanwinmaw ရဲ့ အီးေမးလ္
ကို၀ိုင္း ခင္ဗ်ာ

ကြ်န္ေတာ္ က Busan, Gijang, Jeonggwan မွာရိွတဲ့ ဂြ်န္ေခ်ာ၇ီ လို႔ေခၚတဲ့ သံေခ်ာင္းေတြ ၊သံေတြကို သံေခ်းခြ်တ္ ေဆးမႈတ္ေပးရတဲ့ စက္ရံုမွာလုပ္ေနပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ ဒီစက္၇ံုကိုေရာက္တာ မၾကာေသးပါဘူး ၁၂ လပိုင္း ကုန္ေလာက္က ေရာက္လာတာပါ ၁ လပိုင္း ၃၀ ရက္ေန႔ က ပိုက္နဲ႔ ေျခဖမိုးကို ရိုက္မိလို႔ ေဆးခန္းသြားျပေတာ့ ဆရာ၀န္က ေျခမကိုသြားတဲ့ အရိုး အက္သြားတာဆိုၿပီး ေက်ာက္ပတ္တီးစီးေပးၿပီး ခု ၃လပိုင္း ၁၃ ရက္ အဂၤါေန႔ က ပတ္တီးေျဖေပးပါတယ္၊ နားရက္က ၁လခြဲေလာက္ၾကာသြားပါတယ္။ ေဆးခန္းသြားျပေတာ့ ကြ်န္ေတာ္မွာအရင္ စက္ရံုက လုပ္ေပးလိုက္တဲ့ samsung က်န္းမာေရး အာမခံကဒ္နဲ႔ ျပပါတယ္.. ကုမၼဏီကပဲလိုက္ပို႔ေပးပါတယ္..

ကြ်န္ေတာ္သိခ်င္တာက အကိုရယ္ ဒီလိုထိခိုက္ခံရမႈနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အလုပ္သမားဘက္က ခံစားခြင့္ေလးသိခ်င္ပါတယ္၊ အျခားသူေတြေျပာေတာ့ စက္ရံုမွာ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရတဲ့အတြက္ အေျခခံလစာရဲ့ ၇၀ % ရ မယ္လို႔ေျပာပါတယ္... ဒါေပမဲ့ မေန႔က လစာ ထုတ္က်ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္မွာ တျပားမွမရပါဘူး.. သူငယ္ခ်င္းက ကုမၼဏီကိုေမးေတာ့ samsung က ထည့္ေပးရမွာ သူတို႔နဲ႔မဆိုင္ဘူး လို႔ေျပာပါတယ္တဲ့.. ကြ်န္ေတာ္သိခ်င္တာက အကိုရယ္ ဒီလိုထိခိုက္ဒဏ္ရာရလာရင္ ကုမၼဏီကဘယ္လိုေဆာင္ရြက္ေပးရတယ္ samsung လို အာမခံေတြက ဘယ္လိုေဆာင္ရြက္ေပးတာရယ္ အဲလို အာမခံမထားတဲ့သူေတြဆိုရင္ ဘယ္လို ဆိုတာေလး အကို႔ အေနနဲ႔ ကြ်န္ေတာ္ေရာ အားလံုးေသာ ေရႊညီအကို ေတြ ပါသိသြားေအာင္ ကူညီေပးပါလို႔ ေတာင္းခံအပ္ပါတယ္.....

ေလးစားစြာျဖင့္

ဟန္၀င္းေမာ္
ဟန္ဂုရြာ ပရိတ္သက္တဦး
<<<<<<<<<<<<<<<<<<>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

ဟန္၀င္းေမာ္ ႏွင့္ ရြာသူရြာသားမ်ားအတြက္ ကိုဝိုင္း (မိုးညွင္း) ၾကိဳးစားျပီး ေျဖၾကည့္ပါမယ္ ။

အဓိက အာမခံၾကီး ၄မ်ိဳး (4 Major Insurance)
ကိုရီးယားႏိုင္ငံအတြင္း ေရာက္ရွိ မွီတင္းေနထိုင္ၾကတဲ့ လူမ်ား ၊ လူလိုသူလို ေနထိုင္ရႏိုင္ေစဖို႔ ၊ ကိုရီးယားအစိုးရက အာမခံစနစ္ အစီအစဥ္ျဖင့္ အာမခံ(တာဝန္ခံ)ထားပါတယ္ ။ လူတိုင္း အလိုအေလ်ာက္ အက်ိဳးခံစားခြင့္ရွိတဲ့ အဓိက အာမခံၾကီး ၄မ်ိဳး (4 Major Insurance) လို႔ေခၚပါတယ္ ။ အဲတာေတြကေတာ့ -
- အလုပ္ခြင္ထိခိုက္မႈေလ်ာ္ေၾကးအာမခံ (Industrial Accident Compensation Insurance)
- အလုပ္အကိုင္ အာမခံ (Employment Insurance) ။
- အမ်ိဳးသား က်န္းမာေရး အာမခံ (National Health Insurance) ႏွင့္
- အမ်ိဳးသား အျငိမ္းစားလစာ (National Pension) တို႔ျဖစ္ပါတယ္ ။

သို႔ေပမယ့္ ၊ ျခြင္းခ်က္ေတြရွိသတဲ့ဗ် ။ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက က်ေနာ္တို႔ျမန္မာေတြအတြက္ ျခြင္းခ်က္ ။ အဲသည္မွာ အလုပ္ခြင္ထိခိုက္မႈေလ်ာ္ေၾကးအာမခံ (Industrial Accident Compensation Insurance) ဆိုတာကို ေတာ့ က်ေနာ္တို႔ျမန္မာလုပ္သားေတြ( ဝလံုးမ်ားအပါအဝင္) ခံစားခြင့္ရွိပါတယ္ ။ အာမခံထားသည္ျဖစ္ေစမထားသည္ျဖစ္ေစ ၊ ခံစားခြင့္ရတဲ့ အာမခံပါ ။ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အလုပ္ႏွင့္ ပတ္သက္ျပီး ထိခိုက္ဒဏ္ရာရတယ္ဆိုရင္ေပါ့ဗ်ာ ။

အလုပ္ခြင္ထိခိုက္မႈေလ်ာ္ေၾကးအာမခံ က ရႏိုင္ေသာ အာမခံေငြမ်ား
အဲသည္ အလုပ္ခြင္ထိခိုက္မႈေလ်ာ္ေၾကးအာမခံ (Industrial Accident Compensation Insurance) စနစ္မွာ ခံစားခြင့္ေပးထားတာေတြကေတာ့ အမ်ိဳးမ်ိဳးပါပဲ ။ ဘာေတြတုန္းဆိုေတာ့ -
- ေဆးကုစရိတ္
- လူနာေစာင့္စရိတ္
- အလုပ္(နား)ေထာက္ပံ့စရိတ္
- ယာယီမသန္စြမ္းေထာက္ပံ့ေၾကး
- မိသားစုေထာက္ပံ့စရိတ္
- စ်ာပနစရိတ္
- မသန္စြမ္းအျငိမ္းစားလစာ ဆိုျပီး ၇ မ်ိဳးရွိသတဲ့ ဗ် ။

အလုပ္နားေထာက္ပံ့စရိတ္ (휴업급여)
အလုပ္ခြင္မွာ ထိခိုက္ဒဏ္ရာ ရျပီး ၊ ေဆးရံုတက္ ေဆးဝါးကုသမႈခံရတဲ့ ကာလ ၃ ရက္ေက်ာ္ ျပီဆိုလ်င္ ၊ ၄ရက္ေျမာက္မွစျပီး ေဆးဝါးကုသမႈခံယူေနစဥ္ ကာလတစ္ေလွ်ာက္လံုး အဲသည္ အလုပ္နားေထာက္ပံ့ေၾကး (အလုပ္နားလစာ) ခံစားခြင့္ရွိသတဲ့ ။ ေဆးရံုတက္ကာလမွာသာ မဟုတ္ဘဲ ၊ အိမ္မွာ ျဖစ္ျဖစ္ တစ္ေနရာရာမွာျဖစ္ျဖစ္ အမွန္တကယ္ အလုပ္မလုပ္ႏိုင္ေသးလို႔ (နားေန) ေဆးကုေနရတဲ့ ကာလတစ္ေလွ်ာက္လံုး ခံစားခြင့္ရွိတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္ ။

ေဆးဝါးကုသမႈခံရတဲ့ ကာလ ၃ ရက္မေက်ာ္လ်င္ေတာ့ အလုပ္နားေထာက္ပံ့ေၾကးကို အာမခံစနစ္အရ ခံစားခြင့္ေပးမထားပါဘူး ။ သို႔ေသာ္ စံျပဳ အလုပ္သမား ဥပေဒ (The Standard Labor Law) အရ ေတာ့ ေထာက္ပံ့ေၾကး ခံစားခြင့္ေပးထားပါတယ္ ။ အလုပ္ရွင္က ေပးရတာပါ ။ 60% ။

အလုပ္နားေထာက္ပံ့ေၾကး ဘယ္ေလာက္ရမလဲ
အလုပ္နားေထာက္ပံ့ေၾကးအျဖစ္ ပ်မ္းမွ်လစာရဲ့ ၇၀ (ခုနစ္ဆယ္) ရာခိုင္ႏႈန္း ခံစားခြင့္ရွိသတဲ့ ။ အခ်ိဳ႔ စက္ရံုေတြက လူလိုသူလို သိတတ္တဲ့ သူေဌးေတြကေတာ့ နားလည္မႈႏွင့္ အလုပ္နားေထာက္ပံ့ေၾကး (လစာ) ကို ပံုမွန္လစာေပးရက္မွာ ၾကိဳျပီး ထုတ္ေပးထားေလ့ရွိ (ေလွ်ာက္ထားေငြထြက္လာခ်ိန္ ျပန္လည္ ခုႏွိမ္ယူ) ေပမယ့္ ၊ အေတာ္မ်ားမ်ားကေတာ့ ညီေလး ဟန္၀င္းေမာ္ လိုမ်ိဳး အာမခံ ကုမၸဏီ (ေကာ္ပိုေရးရွင္း) ဆီက လစာထြက္မွ ေပးတတ္ပါတယ္ ။

အလုပ္နားေထာက္ပံ့ေၾကး(လစာ) ဘယ္လိုေလွ်ာက္မလဲ
အလုပ္နားေထာက္ပံ့ေၾကးကို ၊ အလုပ္သမား သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရးေကာ္ပိုေရးရွင္း (근로복지공단) ထံမွာ တစ္လတစ္ၾကိမ္ ေတာင္းခံေလွ်ာက္ထားယူရတာျဖစ္ပါတယ္ ။ ပထမဆံုးအၾကိမ္ေလွ်ာက္ထားစဥ္မွာေတာ့ အလုပ္ရွင္ရဲ့ ေထာက္ခံခ်က္ လိုအပ္ျပီး ေနာက္အၾကိမ္ေတြမွာ ေတာ့ မလိုေတာ့ပါဘူး ။ စြမ္းႏိုင္သူမ်ား ကိုယ္တိုင္ေလွ်ာက္ထားႏိုင္သလို ၊ မစြမ္းႏို္င္သူမ်ားကေတာ့ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား (စက္ရံုစာေရး) ႏွင့္ ေလွ်ာက္ယူၾကရမွာျဖစ္ပါတယ္ ။

ပ်မ္းမွ်လစာတြက္တြက္ခ်က္မႈ အေရးၾကီးတာမို႔ ၊ ေလွ်ာက္လႊာမွာ လက္မွတ္ထိုးခိုင္းတဲ့ အခါ မိမိရဲ့ ပ်မ္းမွ်လစာမွန္မမွန္ စစ္ၾကည့္ဖို႔လိုပါမယ္ ။

ေထာက္ပံ့ေၾကးခံစားေနစဥ္ကာလ အလုပ္ေဖာ္မ်ား လစာ(၅ရာခိုင္ႏႈန္းအထက္) တိုးလ်င္ မိမိလည္း လစာတိုးတက္ခံစားခြင့္ရွိတယ္လို႔ဆိုပါေၾကာင္းပါခင္ဗ်ာ ။

ေလးစားမႈျဖင့္ -

ကိုဝိုင္း (မိုးညွင္း)
၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ၊ မတ္လ ၁၇ ရက္

ေၾကာ္ျငာ -
ဓမၼဒူတယဥ္ေက်းမႈအသင္းက၊အာမခံအေၾကာင္းသိေကာင္းစရာမ်ား(အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲ)ျပဳလုပ္ရန္၊သက္ဆိုင္ရာဌာနမ်ားႏွင့္ညွိႏႈိင္းဆဲျဖစ္ပါသည္။မၾကာမွီျပဳလုပ္ပါမည္။ထိုအခ်ိန္၊ေဆြးေႏြးပြဲတက္ေရာက္ျပီး၊မိတ္ေဆြတို႔သိလိုသည္မ်ားကို အေသးစိတ္ေမးျမန္းေတာ္မူၾကပါ ။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ကုိစံေမာင္အားအမွ်ေပးေ၀မည္

ဖိတ္ၾကားအပ္ပါသည္

၂၀၁၁ခုႏွစ္ဇူလုိင္လ(၂၅)ရက္ေန ့တြင္ကြယ္လြန္သြားခဲ့ၿပီးၿဖစ္ေသာကုိစံေမာင္(ရေသ့ေတာင္-ရခုိင္ၿပည္နယ္)အား
ရည္စူးၿပီးကုိးရီးယားနိင္ငံေရာက္ရွိေနေသာဇနီး၊သားႏွင့္ရခုိင္အသင္း၀င္ညီအကုိမ်ားမွသံဃာေတာ္အရွင္သူၿမတ္
တုိ ့အားဆြမ္း၊သကၤန္းဒါတဗၺ၀တၳဳအစုစုဆက္ကပ္လွဴဒါန္းၿပီးကြယ္လြန္သူ ကုိစံေမာင္အားအမွ်ေပးေ၀မည္ ၿဖစ္ပါသ
ၿဖင့္ၾကြေရာက္ပါရန္မိတ္ေဆြသူငယ္ခ်င္းမ်ားအားခင္မင္ေလးစားစြာဖိတ္ၾကားအပ္ပါသည္။

ရခုိင္အသင္း(ေတာင္ကုိးရီးယား)

ေန ့ရက္။ ။၁၈-၂-၂၀၁၂(တနဂၤေႏြေန ့)
ေနရာ ။ ။ဓမၼဒူတေက်ာင္းေတာ္၊ဘူေဖ်ာင္း
အခ်ိန္ ။ ။နံနက္(၉)နာရီမွ(၁)နာရီထိ
(အာရုံဆြမ္း၊ေန ့ဆြမ္းလွဴဒါန္းပါမည္)
နံနက္(၉)နာရီတြင္တရားနာေရစက္ခ်ပါမည္။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Thursday, March 15, 2012

ျမန္မာစင္တာ သတင္းထုတ္ျပန္ခ်က္

အင္ေခ်ာန္း ၊ မတ္လ ၁၅ ရက္
ျမန္မာစင္တာတြင္ (Myanmar Center Training Program 2/2012) အျဖစ္ဖြင့္လွစ္မည့္ (TOPIK) သင္တန္းမ်ားအတြက္ ၂၀၁၂ခုႏွစ္ မတ္လ ၁၁ ရက္ေန႔က ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ ေက်ာင္းဝင္အရည္အခ်င္းစစ္စာေမးပြဲသို႔ ဝင္ေရာက္ေျဖဆိုခဲ့ၾကသည့္ သင္တန္းသားေလာင္းမ်ားအား ၊ ေအာက္ပါအတိုင္း အတန္းမ်ားခြဲျခားသင္ၾကားေပးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သတင္း ထုတ္ျပန္အပ္ပါသည္ -


Class_A
သင္တန္းသား - ၆ ဦး
သင္တန္းခ်ိန္ - ေန႕လည္ ၂နာရီ မွ ၄နာရီထိ
သင္တန္းသားမ်ား
20120009-သန္းလင္း
20120010-ယဥ္၀င္းေအာင္
20120011-ေက်ာ္ဆန္းဦး
20120012-မိုးေဇာ္
20120013-ထြန္းညီညီေအာင္
20120014-မသက္စံႏွင္း

Class_B
သင္တန္းသား - ၈ ဦး
သင္တန္းခ်ိန္ - ေန႕လည္ ၂နာရီ မွ ၄ နာရီထိ
သင္တန္းသားမ်ား
20120015-ေနလင္းသူ
20120016-ေအာင္ကိုဦး
20120017-ဆန္း၀င္း
20120018-ေက်ာ္ဝဏၰ
20120019-ေက်ာ္ဆန္းလင္း
20120020-ေဇယ်ာစိုး
20120021-ေက်ာ္ေဇာလင္း
20120022-ေစာထြန္း


Class_C
သင္တန္းသား - ၁၆ ဦး
သင္တန္းခ်ိန္ - နံနက္ ၁၀နာရီ မွ ၁၂နာရီထိ။
သင္တန္းသားမ်ား
20120023-ေအာင္ေဇာ္
20120024-တင္ထူးစံ
20120025-လွမိုးေအာင္
20120026-ေအာင္ေက်ာ္တင့္
20120027-ညီညီႏိုင္
20120028-ထူးလြင္
20120029-သြန္းေငြမင္း
20120030-ေဇာ္လြင္ဦး
20120031-ဖုန္းျမင့္ေဇာ္
20120032-ဇာနည္ထြန္းထြန္း
20120033-ေ၀လင္း
20120034-ေစာမင္းေအး
20120035-မနန္းစႏၵာထြန္း
20120036-မ်ိဳးသန္႔
20120037-ေဇယ်ာေမာင္
20120038-ေအာင္ေက်ာ္သူ


သင္တန္းမ်ားကို မတ္လ ၂၅ ရက္ (တနဂၤေႏြ)ေန႔မွ စ၍ တစ္ျပိဳင္နက္ ၊ ဖြင့္လွစ္သင္ၾကားေပးသြားမည္ျဖစ္ပါသည္ ။
ေက်ာင္းဝင္ဆန္းစစ္စာေမးပြဲေျဖဆိုခဲ့ေသာ္လည္း ၊ သင္တန္းသား အမည္စာရင္းတြင္ မပါရွိသူမ်ားႏွင့္ သင္တန္းတက္ရန္ အမည္စာရင္းေပးထားေသာ္လည္း ေက်ာင္းဝင္ဆန္းစစ္ စာေမးပြဲမေျဖဆိုရေသးသူမ်ား 010-4187-5218 ထံ ဆက္သြယ္ၾကေစလိုပါသည္ ။



ျမန္မာစင္တာ ေကာ္မီတီ(ယာယီ)

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ျပည္တြင္း စစ္ေဘးသင့္ တုိင္းရင္းသား ညီအကုိေမာင္ႏွမမ်ားအား ဝုိင္းဝန္း ကူညီ အားေပးၾကရန္ ဖိတ္ေခၚအပ္ပါသည္

ကခ်င္ျပည္နယ္၊ ရွမ္းျပည္နယ္ႏွင့္ တရုတ္ျပည္ နယ္စပ္တေလွ်ာက္တြင္ ျပည္တြင္းစစ္ ဒဏ္ေၾကာင့္ စစ္ေဘးသင့္ ခံခဲ့ၾကရသည့္ တုိင္းရင္းသား ညီအကုိ ေမာင္ႏွမမ်ားအား ျမန္မာျပည္ အနယ္နယ္ အရပ္ရပ္ရွိ အဖြဲ႕အစည္းတခ်ိဳ႕ ပူးေပါင္းကာ စစ္ေဘးသင့္ ျပည္သူမ်ားအား စိတ္ပုိင္း၊ ရုပ္ပုိင္းဆုိင္ရာ တတ္ႏုိင္သ၍ အကူအညီေပးရန္ စီစဥ္ ေဆာင္ရႊက္လွ်က္ရွိပါသည္။ ျမန္မာႏုိင္ငံဖြား တုိင္းရင္းသား ညီအကုိ ေမာင္ႏွမမ်ား အေနျဖင့္ မိမိတုိ႔ တတ္စြမ္းႏုိင္သည့္ ဖက္မွ ဝိုင္းဝန္းကူညီ ၾကရန္ ဖိတ္ေခၚတုိက္တြန္းအပ္ပါသည္။

ဆက္သြယ္ ကူညီလုိသူမ်ားႏွင့္ အေသးစိတ္ သိရွိလုိသူမ်ား အေနျဖင့္

ကုိရီးယား ႏုိင္ငံတြင္----

ဖိုးေဇာ္
010 8803 3727
peacezaw@gmail.com

ျမန္မာျပည္တြင္းသုိ႔ တုိက္ရုိက္ ဆက္သြယ္ ပူးေပါင္း ပါဝင္လုိသူမ်ား အေနျဖင့္ ေအာက္ပါ ပုဂၢိဳလ္မ်ားအား ဆက္သြယ္ ေမးျမန္းႏုိင္ပါသည္။

ကိုစိမ္းခက္စိုး
ရာစုႏွစ္မီးအိမ္ (ရန္ကုန္)
ဝ၉- ၇၃၁ ၉ဝဝ ၂ဝ
article27hs@gmail.com

ဦးဘုိဘုိ
Sympathy Focus
ဝ၉- ၇၃ဝ ၇၁ဝ၂၅

ကိုၾကည္မင္းဟန္
ရာစုႏွစ္မီးအိမ္(ေရႊဘုိ)
ဝ၉- ၂ဝ၁၆ ၅၂ဝ

မငုဝါဝင္း
ရာစုႏွစ္မီးအိမ္ (ရန္ကုန္)
ဝ၉- ၅ဝ၉၁ ၈၂၇
nguwahwin@gmail.com

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ဆန္႔က်င္ေရးလႈပ္ရွားမႈ ေကာ္မတီ ( A3YCommittee) ျပင္ဆင္ဖြဲ႔စည္း

ေဆာ္အူးလ္ျမိဳ႔ေတာ္ ၊ မတ္လ ၁၅ ရက္

၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ဆန္႔က်င္ေရးလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ၏ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အတူတကြ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္လိုေၾကာင္း ေထာက္ခံခ်က္ေပး ဆႏၵျပဳလာၾကသည္ကို မိမိတို႔ေကာ္မတီအေနျဖင့္ ဝမ္းသာလွိဳက္လွဲစြာၾကိဳဆိုပါသည္ ။
ထိုသို႔ ဆႏၵျပဳလာၾကသည့္ ပုဂၢိဳလ္မ်ားအား ေကာ္မတီ ဝင္မ်ားအျဖစ္ အင္အားျဖည့္စြက္ တိုးယူလိုက္ျပီး ၊ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ဆန္႔က်င္ေရးလႈပ္ရွားမႈ ေကာ္မတီ (Committee for Anti 3 Years Contract: A3YCommittee) ကို ေအာက္ပါအတိုင္း ျပင္ဆင္ဖြဲ႔စည္းလိုက္ေၾကာင္း ေၾကညာအပ္ပါသည္ -

- အဖြဲ႔ဝင္(၁) ။ ကိုဝိုင္း (မိုးညွင္း) (wyne1969@gmail.com)
- အဖြဲ႔ဝင္(၂) ။ ကိုေအာင္ခိုင္ (aungburma88@yahoo.com)
- အဖြဲ႔ဝင္(၃) ။ ကိုကံလွ (kokanhla@googlemail.com)
- အဖြဲ႔ဝင္(၄) ။ ကိုသန္႔စင္ေအာင္ (thantsinnaung@gmail.com)
- အဖြဲ႔ဝင္(၅) ။ ကိုေက်ာ္ေလး (kyawlay207@gmail.com)
- အဖြဲ႔ဝင္(၆) ။ ကိုလူေန (mg.netsoe@gmail.com)
- အဖြဲ႔ဝင္(၇) ။ ကိုမ်ိဳးေက်ာ္ထိုက္ (myokhkk@gmail.com)

(စုစုေပါင္း ၇ ဦး)
ေလးစားမႈျဖင့္ -


၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ဆန္႔က်င္ေရးလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ (ကိုယ္စား)
အဖြဲ႔ဝင္(၁)
ကိုဝိုင္း(မိုးညွင္း)

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Tuesday, March 13, 2012

ေႏြဦးမွာ ေတာင္တက္ၾကမယ္

လာမယ့္ တနဂၤေႏြေန႔ (၁၈.၃.၂၀၁၂) မွာ ျမန္မာေတာင္တက္ကလာပ္ရဲ့ မတ္လ ခရီးစဥ္ အျဖစ္ 수암봉 သို႔ သြားၾကပါမယ္။

အန္ဆန္း၊ အန္ယန္း၊ ဂြန္းဖိုၿမိဳ႕မ်ားနဲ႔ ဆက္စပ္ေနတဲ့ 수리산/수암봉 ေတာင္ ျဖစ္ပါတယ္။ အျမင့္ဆုံးေနရာ 태을봉 က မီတာ ၄၈၉ ျဖစ္ၿပီး၊ လမ္းေၾကာင္းေျပတဲ့ ေနာက္တေနရာ 수암봉 က မီတာ ၃၉၈ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီခရီးမွာေတာ့ 수암봉 ကို တက္ၾကရင္း သူနဲ႔ တဆက္တည္း ရွိေနတဲ့ 수리산 ရဲ့ သဘာ၀အလွကို ခံစားၾကတာေပါ့။ ေတာင္တက္ခရီး အစအဆုံး ႏွစ္နာရီခြဲေလာက္ ရွိမယ္ ခန္႔မွန္းထားပါတယ္။


တနဂၤေႏြေန႔မွာ ခန္႔မွန္းရာသီဥတု အေျခအေနက အပူခ်ိန္ 5/11 စင္တီဂရိတ္၊ ေလတိုက္ႏႈန္း 3.5 SW (m/s)၊ ေနသာ၊ တိမ္ အသင့္အတင့္။

လိုက္ပါမည့္ သူမ်ား 안산 ဘူတာ ထြက္ေပါက္ သို႔ နံနက္ ၉း၁၅ အေရာက္ လာၾကရန္ ျဖစ္ပါတယ္။ 안산역 မွ အမွတ္ ၃၂၀ ကားစီးၿပီး 수암파출소 ေတာင္ေျခ ခရီးအစသို႔ ဆက္လက္ သြားၾကပါမယ္။

အျခား သိလိုတာရွိပါက 010 4034 5712 သို႔ ဆက္သြယ္ပါ။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

လုပ္ငန္းခြင္မွာ အမွန္တကယ္ ဒုကၡေရာက္ေနတဲ့ ညီအစ္ကိုမ်ားသို႔ အိတ္ဖြင့္ေပးစာ


ဒီလိုပဲ ေရာက္လာတဲ့သူ
က်ေနာ္တို႔ ၃-ႏွစ္ ဆန္႔က်င္ေရး လုပ္ၾကမယ္ဆိုေတာ့ ၊ ကိုရီးႏိုင္ငံေရာက္ အီးပီလုပ္သား ညီတစ္ေယာက္ဆီက စာလာပါတယ္ ။ သူ႔နာမည္က လူေနလို႔ေခၚသတဲ့ ။ ကဲဗ်ာ ၊ သူ႔ရဲ့စာကို အရင္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္ -

ဟုတ္ကဲ့ ကိုဝိုင္းခင္ဗ်ာ့ က်ေနာ္တတ္ႏိုင္သေလာက္ ၿဖန့္ေဝေပးပါ့မယ္ ဒါေပမယ့္ အကို က်ေနာ္ အၿမင္ေၿပာရရင္ သံုးႏွစ္စာခ်ဳပ္မခ်ဳပ္ဖို့ထက္ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အမွန္တကယ္ ဒုကၡေရာက္ေနတယ့္ က်ေနာ္တို့ညီအကိုေတြ အလုပ္လြယ္ကူစြာ ေၿပာင္းေရြ့ႏိုင္ဖို့ ပိုလုိအပ္မယ္ထင္တယ္ ဘာၿဖစ္လို့လဲဆိုေတာ့ ရြာမွ က အကိုသိတဲ့အတိုင္းဘဲ သံုးႏွစ္မကလို့ ဘာဘဲၿဖစ္ၿဖစ္ လုပ္မယ္ဆိုတဲ့ လူေတြက မ်ားတယ္ေလ က်ေနာ္တို့ တုန္းကလဲ ဒီလုိဘဲ လာၾကတာ ဒီေရာက္ေတာ့မွ ကိုယ္ထင္တာနဲ့ လုပ္ရတာေတြက တလြဲေတြ ၾကီးဘဲ ၿဖစ္ၿပီး ၾကိတ္မွိတ္လုပ္ၾကရတယ္ ၿပန္လို့ကလဲ မၿဖစ္ဆိုေတာ့ အဲေတာ့ အကိုရာ လုပ္ငန္းခြင္မွာ တကယ္အႏၱယ္ရွိ ဘယ္လိုမွမလုပ္ႏိုင္ၾကတဲ့ ညီအကိုေတြ အတြက္ အလုပ္လြယ္ကူစြာ ေၿပာင္းေရြ့ႏို္င္ေရးက ပိုၿပီး အက်ိဳးရွိမယ္ထင္တယ္ အကို ဒါက က်ေနာ့္ရဲ့ အၿမင္ကို ေၿပာၿပတာပါ ဘာဘဲၿဖစ္ၿဖစ္ အခုကိစၥကိုလဲက်ေနာ္တတ္ႏိုင္သေလာက္ကူညီ ေဆာင္ရြက္ေပးသြားပါ့မယ္
ေလးစားစြာၿဖင့္


အမ်ားၾကီးရွိေနပါတယ္
ညီေလးလူေန ၊ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္မခ်ဳပ္ေရး လုပ္ရတဲ့ ရည္ရြယ္ခ်က္ကလည္း ၊ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အႏၱရာယ္ေရာက္ေနတဲ့ သူေတြ အလုပ္လြယ္ကူစြာေျပာင္းေရႊ႔ႏိုင္ေရးပါပဲ ။ သည္ကိစၥဟာ လြယ္မလိုလိုနဲ႔ ေတာ္ေတာ္ခက္တဲ့အလုပ္ဆိုတာ ညီ သေဘာမေပါက္ေသးဘူးျဖစ္ေနတယ္ ။ ဘာေၾကာင့္ ကိုယ္တို႔ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္မခ်ဳပ္ေရး လုပ္ရသလဲ ဆိုတာ ညီသေဘာေပါက္ေစခ်င္တယ္ ။

ညီလိုလူေတြ ထပ္ေရာက္လာ ၊ သည္လိုပဲ ထပ္ျဖစ္ၾကဦးမယ္ ။ ျပႆနာေတြ သည္ထက္မက မ်ားလာႏိုင္တယ္ ။ အဲသည္ျပႆနာ ပိုက္ဆံယူျပီး ေျဖရွင္းေပးရင္ စီးပြါးေတာင္ျဖစ္ႏိုင္တယ္ဆိုတာကိုယ္သိတယ္ ။ ေရနစ္သူဝါးကူထိုးသလို ျဖစ္ေနမွာစိုးတာရယ္ ၊ အဲသလိုနည္းႏွင့္ ရမယ့္ပိုက္ဆံေတြ ျမိဳမက်တာရယ္ေၾကာင့္ ကေလးေတြ စားဖို႔ေသာက္ဖို႔ နဖူးကေခၽြးေျခမ ေရာက္ေအာင္ အလုပ္ေတြ လုပ္ရင္းက ကုိယ့္အခ်ိန္ကို ဖဲ့ယူျပီး ဒီလႈပ္ရွားမႈကို လုပ္ေနရျခင္းျဖစ္တယ္ ။

အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား ညွိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ၾကဖို႔
ကိုရီးယား အီးပီစနစ္အစမွာ ဥပေဒအရ ၊ စာခ်ဳပ္ကို ၁-ႏွစ္စီပဲ ခ်ဳပ္လို႔ရတယ္ ။ ေနာက္ပိုင္း လုပ္ငန္းလိုအပ္ခ်က္အရ အစိုးရက ၃-ႏွစ္အထိ ခ်ဳပ္ခြင့္ျပဳလိုက္တယ္ ။ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ၂-ဦး၂-ဖက္ညီႏႈိင္းျပီး စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္သြားၾကဖို႔ပါ ။ ဒါေပမယ့္ ျပႆနာက ညီေျပာသလိုပဲ ၊ ဟိုက လူေတြ (အီးပီလုပ္သားေလာင္းေတြ) က ဒီကိုရီးယားေရာက္လာဖို႔အေရးပဲ စိတ္ေစာေနၾကေတာ့ ၊ ကိုရီးယားေရာက္ရင္ နတ္ျပည္ေရာက္မလိုပဲ အထင္ေရာက္ေနၾကေတာ့ ၊ ဒီေရာက္လာေတာ့ ျပႆနာေတြက ရွင္းလို႔မျပီးႏိုင္ ျဖစ္ေနေတာ့တာပဲ ။

သည္ျပႆနာအတြက္ လုပ္လို႔ရတဲ့ နည္း၃ခုရွိတယ္လို႔ ကိုယ္တို႔ျမင္တယ္ ။ အဲတာေတြက -
- ဥပေဒကို ၁-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ပဲ ခ်ဳပ္ခြင့္ျပဳဖို႔ ဥပေဒ ျပန္ျပင္ေရး
- (ဥပေဒကို မျပင္ဘဲ) ကိုရီးယားလုပ္ငန္းရွင္မ်ားကို ၁-ႏွစ္စီသာခ်ဳပ္ဖို႔ တိုက္တြန္းေရး ႏွင့္
- လုပ္သားေလာင္းမ်ားကို ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္မခ်ဳပ္ေရး တိုက္တြန္းျခင္းေပါ့ ။

ဥပေဒျပင္ဖို႔ ေျပာလို႔မျဖစ္ဘူး
နံပတ္၁ အေနႏွင့္ အီးပီ ဥပေဒကို ၁-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ပဲ ျပန္လုပ္ဖို႔ (ဥပေဒျပင္ဖို႔) ပါ ။ ဒါေပမယ့္ ဥပေဒတစ္ခုျပင္ဖို႔ဆိုတာ လြတ္ေတာ္မွာ ကိုယ့္လူေတြ (အလုပ္သမားအေရးစိတ္ဝင္စားတဲ့ အမတ္ေတြ) မ်ားမ်ားရွိဖို႔လိုတယ္ ။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္သမားေတြက အလုပ္သမားအေရးစိတ္ဝင္စားတဲ့ လြတ္ေတာ္အမတ္ေတြ လြတ္ေတာ္ထဲေရာက္ဖို႔အေရး ဟာ ကိုယ့္အေရးျဖစ္တယ္လို႔ မသိၾကဘူး ၊ မေတြးၾကဘူးျဖစ္ေနတယ္ ။ အဲသည္အေၾကာင္းေျပာရရင္ ေတာ္ေတာ္ခက္တယ္ ။ အမ်ားၾကီးခက္တယ္ ။ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္တဲ့သူကို အလုပ္သမားေတြက အထင္မၾကီးဘူးျဖစ္ေနတယ္ ။ ကိုရီးယားလြတ္ေတာ္ထဲမွာ မိုင္းခြဲျပီးေျပာျပတာေတာင္ ၊ ကိုရီးယားအလုပ္သမားေတြက ဘာေၾကာင့္မိုင္းခြဲတာလဲ ဆိုတာ မသိဘူးျဖစ္ေနတယ္ ။ စတန္႔ထြင္တယ္ပဲထင္ေနၾကတယ္ ။ အလုပ္သမားအေရးလုပ္ေနပါလားဆိုတာ မသိဘူးျဖစ္ေနတယ္ ။ အင္အားၾကီး မီဒီယာမ်ားမွာ တခမ္းတနားေဖာ္ျပတဲ့ ကိစၥေတြပဲ စိတ္ဝင္စားျပီး ၊ မီဒီယာမ်ားမွာ မၾကာမၾကာ ေဖာ္ျပခံရတဲ့ ကိစၥေတြပဲ အမွန္လို႔ထင္ေနၾကတာကမ်ားတယ္ ။ အမွန္ကို သိဖို႔ ပညာလိုတယ္ ။ ဆင္းရဲလို႔ ပညာမရွာႏိုင္ ၊ ပညာမရွာႏိုင္ေတာ့ ဆင္းရဲ ။ သံသယာလည္ေနၾကတယ္လို႔ထင္တယ္ ။

သူေဌးမ်ားရဲ့ႏွလံုးသားထဲ စာနာမႈေတြ ထည့္ဖို႔
ေနာက္တစ္ခု ၊ နံပါတ္ ၂ ။ ကိုးရီးယားသူေဌးမ်ားကို ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္မလုပ္ဖို႔ေျပာၾကဖို႔ ။ သည္ကိစၥေျပာဖို႔က်ျပန္ေတာ့ ၊ ခရီးမေရာက္ျဖစ္ေနျပန္တယ္ ။ ေမတၱာႏွင့္ လူသားခ်င္းကိုယ္ခ်င္းစာနာမႈစိတ္ကေလး ကိုရီးယားသူေဌးမ်ားရဲ့ ႏွလံုးသားေတြထဲ ထည့္ေပးဖို႔ ဆိုပါေတာ့ ။ အလုပ္သမားအေရး စိတ္ဝင္စားတဲ့သူေတြက သည္ကိစၥ စဥ္ဆက္မျပတ္ ေျပာေနၾကတာပါပဲ ။ မျဖစ္ဘူး ။ ဒီကိစၥ အင္အားၾကီး မီဒီယာေတြေပၚမေရာက္ဘူး ။ အင္အားၾကီး မီဒီယာေတြကို အင္အားၾကီးတဲ့သူ(ပိုက္ဆန္မ်ားမ်ားရွိတဲ့သူ)ေတြက ပိုင္ထားတယ္ေလ ။

အလုပ္သမားေလာင္းေတြကို တိုက္တြန္းဖို႔
သည္ေတာ့ ကိုယ္တို႔ လုပ္စရာ က ျမန္မာ အလုပ္သမား(ေလာင္း) ေတြ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ လက္မွတ္မထိုးဖို႔ ေျပာဖို႔ပဲ က်န္ေတာ့တယ္ ။ ကိုယ္တို႔အလုပ္သမားေတြပိုင္တဲ့ ဟန္းဂုရြာ ဘေလာ့မီဒီယာၾကီးကေနပဲ ၾကားႏိုင္သေလာက္ၾကား ၾကပါေစဆိုျပီး ေျပာလိုက္ရတာပါပဲ ။ ဒါေၾကာင့္ သည္လႈပ္ရွားမႈ႕ကို လုပ္ရျခင္းျဖစ္တယ္ ။ ဒါကို သေဘာေပါက္ေစခ်င္လို႔ ဒီစာကို အပင္ပမ္းခံျပီး ထပ္ေရးလိုက္ရျခင္းပါ ။

၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္တဲ့ အလုပ္ရံုဆို အေျခအေနမေကာင္းဘူးေဟ့
လုပ္ငန္းခြင္မွာ အမွန္တကယ္ ဒုကၡေရာက္ေနတဲ့ ညီအစ္ကိုေတြ ျမန္မာျပည္မွာ က်န္ရစ္ေနတဲ့ သူေတြဆီကို သေဘာေပါက္ေအာင္ ေျပာေပးၾကေစခ်င္တယ္ ။ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္မိထားတဲ့ သူေတြ သည္ေရာက္လာမွ အလုပ္အလြယ္တကူ ေျပာင္းလို႔မရဘူး ၊ ဒီမွာ အေျခအေနမေကာင္းဘူးေဟ့ ဆိုျပီး (တစ္ေယာက္စီ) ေျပာျပေတာ့ ၊ ျမန္မာျပည္က လူေတြက ဟာ မင္းတို႔က ေရာက္သြားျပီဆိုေတာ့ သည္စကားေျပာေတာ့မွာေပါ့လို႔ ဆိုၾကတယ္မဟုတ္လား ၊ ေနာက္သူတို႔စိတ္ထဲမွာ ဒီေကာင္ ငါတို႔ ကိုရီးယားေရာက္လာမွာ မနာလိုလို႔ သည္စေကားေျပာတာပါကြာဆိုျပီး အထင္လြဲခံရမယ္ ။ ဒါေၾကာင့္ သည္လႈပ္ရွားမႈကို လူသိရွင္ၾကားလုပ္ရတာပဲ ။ ကန္႔ကြက္ခ်င္တဲ့သူရွိရင္ ၊ ကိုဝိုင္းတို႔ေျပာတာမမွန္ဘူး ေဟ့ ဆိုျပီး တန္ျပန္လႈပ္ရွားမႈ လုပ္လို႔ရပါတယ္ ။ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္သာ လက္မွတ္ထိုးေရးေပါ့ ။

ကဲ ၊ ကိုလူေနႏွင့္တကြ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အမွန္တကယ္ ဒုကၡေရာက္ေနတဲ့ သူမ်ား ၊ သည္လႈပ္ရွားမႈအေၾကာင္း ျမန္မာျပည္က အီးပီလုပ္သားေလာင္းလ်ာမ်ားကို ထပ္ဆင့္ေျပာျပေပးၾကပါ ။ ညီေလးတို႔ တာဝန္ေက်ေအာင္လို႔ ။

ဒါပါပဲ ။
အလုပ္ေျပာင္းေရႊ႔ေရး အဆင္ေျပပါေစလို႔ ။

ေလးစားမႈျဖင့္ -

၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ဆန္႔က်င္ေရးလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ
အဖြဲ႔ဝင္(၁)
ကိုဝိုင္း (မိုညွင္း)
၂၀၁၂ခုႏွစ္ မတ္လ ၁၂ ရက္

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Monday, March 12, 2012

မုဒုံ သူငယ္ခ်င္းမ်ား၏ အလွဴေတာ္ မဂၤလာဖိတ္ၾကားလႊာ

ကိုရီးယားႏုိင္ငံေရာက္ ေရႊျမန္မာ ညီအကိုေမာင္ႏွမအေပါင္းတို႔ခင္ဗ်ား....
ကိုရီးယားႏိုင္ငံတြင္ လာေရာက္အလုပ္လုပ္လွ်က္ရိွေသာ မြန္ျပည္နယ္ မုဒုံျမိဳ႕သူ ျမိဳ႕သားမ်ားျဖစ္ၾကေသာ က်ေနာ္မ်ား၏ ကာယ ဥာဏ ဝိရီယအစြမ္းအားတို႔ျဖင္႔ ရရိွထားေသာ သန္႔ရွင္းမြန္ျမတ္ေသာ ဓမၼိယလဒၶျဖစ္ေသာ ဝတၳဳေငြေၾကးထဲမွ ထုတ္ႏွဳတ္၍ မိဘဆရာသမားမ်ား၏ ဂုဏ္အေပါင္းကို အထူးေအာင္႔ေမ႔လွ်က္ ျမန္မာဗုဒၶသာသနာျပဳေက်ာင္းေတာ္တြင္ ဘုရားအမွဴးရိွေသာ သံဃာေတာ္အရွင္ျမတ္တို႔အား မြန္ျမတ္ေသာ အရုဏ္ဆြမ္း ေန႔ဆြမ္းႏွင္႔ ဒါတဗၺဝတၳဳအစုစုတို႔ကို နိဗၺာန္ရည္မွန္း လွဴဒါန္းဆက္ကပ္ျပီး ၾကြေရာက္ေတာ္မူလာၾကေသာ ဧည္႔ပရိသတ္တို႔အားလည္း မြန္ျမတ္ေသာ အာဟာရဒါန ကုသိုလ္အျဖစ္ လွဴဒါန္းဧည္႔ခံ
ေကြ်းေမြးမည္ျဖစ္ပါ၍ ၾကြေရာက္ခ်ီေျမာက္ၾကပါရန္ ေမတၱာေရွ႕ထား ခင္မင္ေလးစားစြာ ဖိတ္ၾကားအပ္ပါသည္။

ေနရက္ -(၂၀၁၂ . ၃. ၁၈ )တနဂၤေႏြေန႔ ၊

ေနရာ - ျမန္မာဗုဒၶသာသနာျပဳေက်ာင္းေတာ္(ဘူေျဖာင္း)၊
အေကြ်းအေမြး နံနက္ မုန္႔ဟင္းခါး ၊ ေန႔လယ္ ဒန္ေပါက္ (နံနက္ ၈နာရီမွ ေန႔လယ္ ၁ နာရီထိ)
တရားေတာ္နာ - ေန႔လယ္ ၁ နာရီ ခဲြ။

ခင္မင္စြာျဖင္႔ မုဒုံအဖဲြ႔

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Sunday, March 11, 2012

ၿမန္မာပိုင္ေက်ာင္းေတာ္ ေၿမေနရာ အလွဴရွင္ မွတ္တမ္းဓါတ္ပံုမ်ား (၂၀၁၂ ၊၀၃ ၊ ၀၃ ရက္မွ ၂၀၁၂ ၊၀၃ ၊ ၁၁ ရက္အတြင္း ၿဖစ္ပါသည္။)

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

အလြဲသံုးစား ျပဳသူ ေက်းရြာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးေနျမဲ ၊အလြဲသုံးမႈ ေဖာ္ထုတ္ တုိင္ၾကားသူမ်ား ေထာင္က်

မႏၱေလး ၊ မတ္၁၀
မႏၱေလးတိုင္း ေဒသႀကီး ဝမ္းတြင္းၿမိဳ႕နယ္ လူးခင္း ေက်းရြာအုပ္စု ပ်ားဆြဲ အေရွ႕ရြာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးသည္ မူလတန္းေက်ာင္း ရန္ပုံေငြ၊ စာၾကည့္တိုက္ ရန္ပုံေငြ၊ ဘုန္းႀကီးပ်ံ ရန္ပုံေငြမ်ားကို အလဲြသုံးစား ျပဳလုပ္ေၾကာင္း သက္ဆိုင္ရာသို႔ တိုင္ၾကားစာ ေပးပို႔သူ ရြာသားသုံးဦးသည္ တန္ျပန္ တိုင္ၾကားျခင္း ခံရၿပီး ေထာင္တစ္လ က်ခံခဲ့ရေၾကာင္း ေထာင္ခ်ခံခဲ့ရသူ ဦးဘႀကိဳင္က The Voice Weekly ကို ေျပာၾကားသည္။

တိုင္ၾကားစာ ပုိ႔ခဲ့သူ ဦးဘိုႀကိဳင္၊ ဦးလွသိန္း၊ ဦးခ်စ္သဲတို႔ သုံးဦးသည္ ေက်းရြာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး ဦးသန္းဝင္းႏွင့္ ေက်ာင္းျဖစ္ေျမာက္ေရး ေကာ္မတီဝင္ ဦးတင္ဝင္းတို႔ကို ကိုယ္က်ိဳးရွာ အလြဲသုံးစားမႈ ျပဳလုပ္ေၾကာင္း အေထာက္အထားမ်ားႏွင့္ တင္ျပခဲ့သည္။

အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးႏွင့္ အေပါင္းပါမ်ား အလြဲသုံးစားမႈ ျပဳေၾကာင္း ဝန္ခံခဲ့ၿပီး အမႈမွန္ ေပၚေပါက္ခဲ့ေသာ္လည္း မည္သုိ႔ေသာ အေရးယူမႈမွ် မရွိခဲ့ဘဲ တုိင္ၾကားသူမ်ားကုိသာ အသေရဖ်က္မႈျဖင့္ ျပန္လည္ တရားစြဲဆုိကာ ေထာင္ဒဏ္ ခ်မွတ္ခံခဲ့ရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးဘုိႀကိဳင္က ယင္းေက်းရြာတြင္ ျပဳလုပ္ေသာ သတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲတြင္ ေျပာဆုိသည္။

တိုင္ၾကားသူ သံုးဦးမွာ ဇန္နဝါရီလ ၁၉ ရက္ေန႔မွ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၁၇ ရက္အထိ ေထာင္ဒဏ္ တစ္လ က်ခံခဲ့ရေၾကာင္း ၎၏ အဆုိအရ သိရသည္။

Sources:
- The Voice Daily Newsletter March 10, 2012

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ျမန္မာျပည္တြင္ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းမ်ား ဥပေဒႏွင္႔အညီ စတင္ ဖြဲ႔စည္းႏိုင္ျပီဟုဆို

ရန္ကုန္၊ မတ္ ၁၀
/အလုပ္သမား သမဂၢ ဖြဲ႔စည္းေရးအတြက္ တိုင္ရီ ဖိနပ္စက္ရံု အလုပ္သမားမ်ား ေရႊဂံုတိုင္ ေတာ္ဝင္ႏွင္းဆီ ခန္းမတြင္ လက္ေထာင္ ဆႏၵျပဳေနစဥ္/
အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားအဖဲြ႔ (ILO) ၏ ေစာင့္ၾကည့္ျခင္း ခံေနရေသာ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းမ်ား ဥပေဒႏွင့္ စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္းမ်ား ႏွင့္အညီ တရားဝင္ ဖြဲ႔စည္းနုိင္ရန္ အလုပ္သမား အဖြ႔ဲအစည္း ဥပေဒကုိ ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတက မတ္လ ၉ ရက္ေန႔မွစ၍ အာဏာတည္ၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း အမိန္႔ ေၾကညာစာကုိ ႏုိင္ငံပုိင္ သတင္းစာမ်ားတြင္ ထုတ္ျပန္လုိက္သည္။
အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းမ်ားကုိ ဖြဲ႔စည္းႏိုင္ရန္ ယင္းဥပေဒ ပုဒ္မ ၉၊ ပုဒ္မခြဲ (က) အရ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာန၊ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္အား မွတ္ပုံတင္ အရာရွိခ်ဳပ္အျဖစ္ မတ္လ ၉ ရက္ေန႔တြင္ ခန္႔အပ္လုိက္ေၾကာင္း ၎တုိ႔တြင္ ထုတ္ျပန္ထားသည္။
အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းကုိ ဖြဲ႔စည္းသည့္အခါ အမ်ားဆႏၵအရ ေအာက္ေျခအဆင္႔ အေျခခံ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း မွစ၍ ၿမဳိ႕နယ္အဆင့္ဆင့္ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း၊ တုိင္းေဒသႀကီး သုိ႔မဟုတ္ ျပည္နယ္အဆင္႔ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း၊ အလုပ္သမား အဖြဲ႔ခ်ုဳပ္၊ ျမန္မာ ႏုိင္ငံလုံးဆုိင္ရာ အလုပ္သမား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ကုိ အဆင့္ဆင့္ ဖြဲ႔စည္းနုိင္ေၾကာင္း၊ ျမန္မာ ႏုိင္ငံလုံးဆုိင္ရာ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ကုိ ဖြဲ႔စည္းၿပီးမွ အေျခခံ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းကုိ ဖြဲ႔စည္း၍ မရေၾကာင္း ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ေအာက္တုိဘာလ ၁၁ ရက္ေန႔က ထုတ္ျပန္ခ့ဲသည့္ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း ဥပေဒတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
အေျခခံ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းကုိ လုပ္ငန္း (သုိ႔မဟုတ္) လုပ္ေဆာင္မႈ အမ်ဳိးအစား အလုိက္ သက္ဆုိင္ရာ လုပ္ငန္းတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ ေနသည့္ အလုပ္သမား အနည္းဆုံးဦးေရ ၃၀ ေအာက္ျဖင့္ ဖြဲ႔စည္းႏိုင္ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမား ၃၀ ဦးေအာက္ရွိေသာ လုပ္ငန္း (သုိ႔မဟုတ္) လုပ္ေဆာင္မႈရွိ စုစုေပါင္း အလုပ္သမား၏ ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္းေအာက္ မနည္းသူမ်ားက ေထာက္ခံလွ်င္ ဖြဲ႔စည္းႏုိင္ေၾကာင္း ယင္းဥပေဒတြင္ ပါရွိသည္။
အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းဥပေဒတြင္ အလုပ္သမား လူတန္းစားမ်ား၏ အခြင္႔အေရးကုိ ကာကြယ္ေပးထားသည္႔ အခ်က္မ်ား နည္းပါးေနေၾကာင္း၊ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈမ်ားတြင္ အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပလုိပါက အလုပ္သမား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္၊ အလုပ္ရွင္၊ ညိႇႏႈိင္း ျဖန္ေျဖေရး အဖြဲ႔တုိ႔ထံ ရက္ႀကဳိတင္ အေၾကာင္းၾကား ၿပီးမွသာ ဆႏၵျပရမည့္ ဆုိေသာ အခ်က္မွာ ILO ဥပေဒမ်ားႏွင္႔ မညီေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူ ေရွ႕ေနတစ္ဦးက လက္ရွိ ထုတ္ျပန္လုိက္ေသာ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းဥပေဒကုိ ေထာက္ျပ ေဝဖန္သည္။
Sources:
- The Voice Daily Newsletter March 10, 2012

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Saturday, March 10, 2012

ျမန္မာ အီးပီလုပ္သား 5 ဦး အလိုရွိသည္

ျမန္မာ အီးပီလုပ္သား 5 ဦး အလိုရွိသည္
Yangsan Terminal (경상남도, 양산시)
ပလပ္စတစ္ ပစၥည္းစက္ရံု ။
ေနစရာေပး ၊ ထမင္းေကၽြး ။
လစာ မွန္-ေကာင္း ၊
ေဖာ့ကလစ္ ေမာင္းတတ္လ်င္ လစာအထူး ေကာင္း ။
မတ္လ ၁၆ ရက္ေန႔ ေနာက္ဆံုးထားဆက္သြယ္ရန္။
ေရႊခံ ၂ ေယာက္ရွိ ။
ဆက္သြယ္ရန္ -
010-3143-8290

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Friday, March 9, 2012

ျမန္မာစင္တာတြင္ TOPIK ကိုရီးယားဘာသာသင္တန္းမ်ား ဖြင့္မည္

Myanmar Center Training Program (2/2012)
ကုိရီးယားႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအား တစ္ဖက္တစ္လမ္းမွ အက်ိဳးစီးပြါးျဖစ္ထြန္းႏိုင္ေစရန္ ရည္ရြယ္လ်က္ ၊ ျမန္မာစင္တာတြင္ ကိုရီးယားဘာသာသင္တန္းမ်ား ကို ေအာက္ေဖာ္ျပပါ အစီအစဥ္အတိုင္း ဖြင့္လွစ္သြားမည္ျဖစ္ၾကာင္း ေၾကညာအပ္ပါသည္ -
သင္တန္းအစီအစဥ္ -
သင္တန္းကာလ ။ 18-3-2012~21-9-2012 (6 Months)
သင္တန္းအခ်ိန္ ။ 14:00 to 17:00 (Every Sunday)
သင္တန္းေနရာ ။ Myanmar Center [Click Here]
သင္ၾကားမည့္ဘာသာရပ္မ်ား -
Class (1): TOPIK (Level-1/2) (Elementary Course)
Class (2): TOPIK (Level-3/4) (Intermediate Course)
Class (3): TOPIK (Level-5/6) (Advanced Course)
စာရင္းေပးသြင္းရန္-
ယာယီသင္တန္းတာဝန္ခံမ်ား (010-4187-5218 ႏွင့္ 010-2331-2457) တို႔ထံ ၊ ၁၁-၃ -၂၀၁၂ ေန႔လည္ ၂ နာရီ ေနာက္ဆံုးထား ေမးျမန္း/စံုစမ္း စာရင္းေပးသြင္းၾကပါရန္ ။
မွတ္ခ်က္မ်ား ။
- ေနရာအေနအထားအရ ၊ သင္တန္းသား အမ်ားဆံုး စုစုေပါင္း 30 ဦးသာ လက္ခံပါမည္ ။
- သင္တန္းသားေလာင္းမ်ားကို သင္တန္းဝင္ အရည္အခ်င္းဆန္းစစ္ျပီးမွ လက္ခံပါမည္ ။
- သင္တန္းဝင္ဆန္းစစ္ခ်က္အရ အတန္းခြဲျခားသင္ၾကားေပးပါမည္ ။
- ရန္ကုန္ ႏိုင္ငံျခားဘာသာ တကၠသိုလ္ မွ ကိုရီးယားဘာသာ နည္းျပဆရာမ(ေဟာင္း) ဆရာမမ်ားႏွင့္ အဖြဲ႔က တာဝန္ခံ သင္ၾကားေပးပါမည္ ။
- သင္တန္းသားေလာင္းမ်ား တိုးပစ္ (TOPIK) စာေမးပြဲသင္ရိုးအတိုင္း (Vocabulary, Grammar, Writing, Listening, Reading) စသည္မ်ားအျပင္ Speaking အရည္အခ်င္းပါ ျပည့္စံုေစေစရန္ စီမံထားပါသည္ ။
- စိတ္ပါဝင္စားသူမ်ား လာမည့္ မတ္လ-၁၁ ရက္ေန႔ (တနဂၤေႏြ) ေန႔လည္ ၂ နာရီ ျမန္မာစင္တာ သို႔ ၾကြေရာက္ျပီး ၊ သင္တန္းဝင္ အရည္အခ်င္းစစ္စာေမးပြဲကို ေျဖဆိုၾကပါမည္ ။


ျမန္မာစင္တာေကာ္မတီ
၂၀၁၂ခုႏွစ္ မတ္လ ၉ ရက္
အင္ေခ်ာန္းျမိဳ႔ေတာ္ ၊ ဘူေျဖာင္းျမိဳ႕

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Thursday, March 8, 2012

တလျပည့္ ဆြမ္းေကၽြး ဖိတ္ၾကားစာ

၂၀၁၂ ေဖေဖာ္၀ါရီ ၁၁ ေန႔က ဘ၀တပါးသို႔ ေျပာင္းေရြ႕ ကြယ္လြန္သြားေသာ က်ေနာ္၏ မိခင္ႀကီး ေဒၚခ်စ္ျမ (မိတၳီလာ) ကို ရည္စူး၍ သံဃာေတာ္မ်ားအား ဆြမ္း သကၤန္း ဒါတဗၺ၀တၳဳ အစုစု ဆက္ကပ္ လွဴဒါန္းမည့္ ကုသိုလ္ အမွ်ေ၀ပြဲသို႔ ႂကြေရာက္ၾကပါရန္ ေလးစားစြာ ဖိတ္ၾကားအပ္ပါသည္။

ခင္ေမာင္ရင္
ဥကၠ႒၊ ျမန္မာအသင္း (ကိုရီးယား)

ေန႔ရက္ - ၂၀၁၂ မတ္လ ၁၁ ရက္ေန႔ (တနဂၤေႏြ)
ေနရာ -   ဓမၼဒူတေက်ာင္းေတာ္၊ ဘူေဖ်ာင္း
အခ်ိန္ -   နံနက္ ၈း၀၀ မွ ၁၂း၀၀ နာရီ
            (မိတ္ေဆြ အေပါင္းအား မုန္႔ဟင္းခါးျဖင့္ ဧည့္ခံပါမည္။)
           တရားနာ ေရစက္ခ် နံနက္ ၉း၀၀ နာရီ

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ျမန္မာႏိုင္ငံ အစိုးရ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ေအဂ်င္စီ (The State Overseas Employment Agency) ထံသို႔ အိတ္ဖြင့္ေပးစာ

မွ /တစ္ဆင့္-

ေဒၚေအးမြန္စိုး
(အလုပ္သမားေရးရာ သံအရာရွိ)
ျမန္မာသံရံုး
ဆိုးလ္ျမိဳ႕

အေၾကာင္းအရာ ။           ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ေၾကာင့္ ျဖစ္ေပၚလာသည့္ ေနာက္ဆက္တြဲ ျပႆနာမ်ား ေလ်ာ့နည္း ပေပ်ာက္ေရး

၁။           ကမၻာ့စီးပြါးေရးေစ်းကြက္ေတာင္းဆိုခ်က္အရ ၊ ကမၻာ့အလုပ္သမားေစ်းကြက္ အေရႊ႕အေျပာင္းျဖစ္ေပၚလာရာ ၁၉၉၀ ျပည့္လြန္ႏွစ္မ်ားမွစ၍ အေရွ႕အာရွေဒသ ေတာင္ကိုရီးယားအလုပ္သမားေစ်းကြက္ဖြံ႕ျဖိဳးလာခဲ့ပါသည္ ။ ကိုရီးယားႏိုင္ငံတြင္ လိုအပ္ေနသည့္ အလုပ္သမားမ်ားရရွိရန္အလို႔ငွာ ေတာင္ကိုရီးယားအစိုးရသည္ ၂၀၀၃ ခုႏွစ္မွအစျပဳ၍ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမား ငွားရမ္းခြင့္ျပဳသည့္စနစ္ (အီးပီစနစ္) ကို တီထြင္ျပ႒ာန္းခဲ့ျပီး ျမန္မာအပါအဝင္ အာရွ(၁၅)ႏိုင္ငံမွ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားကို ငွားရမ္းေစခိုင္းခြင့္ျပဳခဲ့ပါသည္ ။

၂။           ထိုသို႔ ေစခိုင္းခြင့္ျပဳခဲ့ေသာ္လည္း ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံ၏ အမ်ားစုျဖစ္ေသာ အလုပ္ခြင္အေျခအေနမ်ားမွာ ဆိုးရြားေသာ အလုပ္ခြင္မ်ားျဖစ္ျခင္း ၊ ေခါင္းပံုျဖတ္အျမတ္ၾကီးစားသည့္ရာခိုင္ႏႈန္းမ်ားျခင္း ၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး မရရွိျခင္း စသည္တို႔ေၾကာင့္ ၊ မူလအလုပ္ရံုမ်ားမွ ထြက္ေျပးျပီး အေျခအေနေကာင္းမြန္သာလြန္ေသာ လုပ္ငန္းခြင္မ်ားသို႔ တရားမဝင္ ေျပာင္းေရြ႕လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိၾကရာ ၊ တရားမဝင္ေနထိုင္သူမ်ား တစ္စတစ္စ တိုးပြါးလာျခင္းႏွင့္ ျပည္ပအလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ခြင္မတည္ျမဲေသာ ျပႆနာမ်ား ႏွင့္ ဆက္စပ္ျပႆနားကို ရင္ဆိုင္ျမဲရင္ဆိုင္လာခဲ့ၾကရပါသည္ ။

၃။           ကိုရီးယားအစိုးရသည္ အဆိုပါ ျပႆနာမ်ားေျဖရွင္းႏိုင္ေရး ႏွင့္ အလုပ္ခြင္တည္ျမဲေသာ အလုပ္သမားမ်ား ရရွိေစေရးအတြက္ ေအာက္ပါအတိုင္း စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ခဲ့သည္ကိုလည္း ေတြ႔ရွိရပါသည္ -
- အီးပီဥပေဒတြင္ မူလက ၁ႏွစ္စီ စုစုေပါင္း ၃ ႏွစ္ထိသာ ခြင့္ျပဳခဲ့ေသာ္လည္း ၊ အလုပ္ရွင္က ႏွစ္သက္ေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား ေနာက္တိုးငွားရမ္းခြင့္အစီအစဥ္(Re-employment Program)ကို ခြင့္ျပဳခဲ့ျခင္း ၊
- ၄-ႏွစ္ အထက္ အလုပ္ၾကိဳးစားလုပ္ကိုင္ခဲ့ေသာ ထူးခြန္အီးပီလုပ္သမားမ်ားအား သာမန္အလုပ္သမားဗီဇာ (အီး-၉ ဗီဇာ) မွ အထူး ကြမ္းက်င္လုပ္သားဗီဇာ (အီး-၇ ဗီဇာ) သို႔ ေျဖဆိုခြင့္ျပဳခဲ့ျခင္း ၊
- အီးပီသက္တမ္းၾကီး တစ္ၾကိမ္(၄-ႏွစ္၁၀-လ) လုပ္ခဲ့ျပီး အလုပ္သမားမ်ားအား ၊ မူလအလုပ္ရွင္က ျပန္ေခၚလိုလ်င္ အထူးစာေမးပြဲေျဖဆိုျပီး ျပန္လာခြင့္ျပဳျခင္း ႏွင့္
- အီးပီလုပ္သားမ်ား အလုပ္ခြင္ေျပာင္းေရႊ႔ႏွင့္ စပ္လ်ဥ္းသည့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္မ်ားကို အလုပ္သမားႏွင့္ လုပ္ငန္းဆိုင္ရာ ဝန္ၾကီးသို႔ က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ အပ္ႏွင္းလိုက္ျခင္း စသည္ ။
- ထို႔ျပင္ လာမည့္ ဇူလိုင္လ ၂ ရက္ေန႔မွအစျပဳ၍ အလုပ္ရံု ေျပာင္းေရႊ႔ျခင္းမျပဳဘဲ မူလ အလုပ္ရံု တစ္ရံုတည္းတြင္ ၄ ႏွစ္ ၁၀ လ ဆက္တိုက္အလုပ္လုပ္ခဲ့သည့္ အလုပ္သမားမ်ား မည္သည့္စာေမးပြဲမွ ေျဖဆိုရန္မလိုဘဲ အလုပ္ရွင္၏ တာဝန္ခံမႈျဖင့္ ေနာက္ထပ္ တစ္ၾကိမ္ ၄-ႏွစ္ ၁၀လ ထပ္မံ အလုပ္လုပ္ခြင့္ျပဳမည့္ အစီအစဥ္မ်ားကိုလည္း စီမံထားရွိျပီး ျဖစ္ပါသည္ ။

၄။           သို႔ရာတြင္ ၊ ကိုရီးယား အလုပ္ရွင္အေတာ္မ်ားမ်ားမွာ အလုပ္ျမဲေသာ အလုပ္သမားမ်ားရရွိေရးအတြက္ ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားႏွင့္ စီးပြါးဖက္လိုသေဘာထားကာ ၊ တစ္ဖက္ေစာင္းႏွင္း မျဖစ္ေစေရးအတြက္ မိမိတို႔ဘက္မွ လိုက္ေလ်ာေပးသင့္သည္ တို႔ကို လူသားျခင္း စာနာစိတ္ျဖင့္ လိုက္ေလ်ာေပးလိုျခင္း အလ်ဥ္းမရွိဘဲ ၊ မိမိအလုပ္ရံုတြင္ ေရရွည္ခိုင္းစားႏိုင္ေရးအတြက္ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုေရးကိုသာ လံု႔လျပဳလ်က္ရွိသည္ကို ဝမ္းနည္းဖြယ္ရာ ေတြ႔ရွိရပါသည္ ။ လုပ္သားေလာင္းမ်ား၏ မသိနားမလည္မႈ ႏွင့္ အားနည္းခ်က္ကို အခြင့္ေကာင္းယူျပီး မတရား အျမတ္ထုတ္ေနျခင္းပင္ ျဖစ္ပါသည္ ။

၅။           အီးပီ လုပ္သားေလာင္း အမ်ားစုမွာလည္း ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုမွသာ ကိုရီးယားႏိုင္ငံတြင္ ၃-ႏွစ္ ေနထိုင္ခြင့္ ရလိမ့္မည္ဟု ထင္မွတ္မွားေနၾကပါသည္ ။ တနည္းအားျဖင့္ ကိုရီးယားအီးပီစနစ္တြင္ အလုပ္စာခ်ဳပ္ကို ၁-ႏွစ္ျပီး ၁-ႏွစ္ သက္တမ္းတိုး ခ်ဳပ္ဆိုႏိုင္သည္ ဆိုသည့္အခ်က္ကို မသိရွိၾကပါ။ ထို႔ျပင္ ျမန္မာ ျပည္တြင္း၌လည္း အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလန္းမဲ့သလို ျဖစ္ေနသျဖင့္ ကိုရီးယားသို႔ ေရာက္ရွိေရးကိုသာ စိတ္အားသန္လ်က္ရွိေနၾကရာ မိမိအား ကမ္းလွမ္းလာသည့္ အလုပ္သည္ မည္သည့္အလုပ္ျဖစ္သည္ ၊ ၄င္းအလုပ္တြင္ မိမိလုပ္ႏိုင္ျခင္းရွိမရွိ စသည္တို႔ကို စစ္ေၾကာျခင္းအလ်ဥ္း မျပဳလိုၾကေတာ့ဘဲ ကိုရီးယားလုပ္ငန္းရွင္က ကမ္းလွမ္း လာသည့္ အတိုင္း ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ကို လက္မွတ္ေရးထိုးခဲ့ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း ေလ့လာသိရွိရပါသည္ ။

၆။           ထိုသို႔ေသာနည္းအားျဖင့္ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုျပီး ကိုရီးယားသို႔ေရာက္ရွိလာၾကသည့္ အီးပီလုပ္သားမ်ား၏ အေျခအေနမွာ ေရွ႕တိုးထမ္းပိုး ေနာက္ဆုတ္လွည္းတုတ္ ေဘးထြက္ေတာ့ သစ္ငုတ္ ဆိုသလို ၊ ေရွ႕ဆက္လုပ္ဖို႔လည္း ဒီ-၄လံုး(Dangerous, Dirty, Difficult, Delay Payment) ေၾကာင့္ အခက္ ၊ ေနာက္ျပန္ဖို႔ရာမွာလည္း ကိုရီးယားလာရဖို႔ ရင္းထားရသည့္ အခ်ိန္အား ေငြအားကလည္း မနည္း ၊ အျခားအလုပ္ရံုသို႔ ေျပာင္းေရႊ႔ဖို႔ရာမွာလည္း ေျပာင္းခြင့္မရ ျဖစ္ေနပါေတာ့သည္ ။

၇။           ဤသို႔အားျဖင့္ ေနာက္ဆက္တြဲ ျဖစ္စဥ္မ်ားအျဖစ္ စဥ္ဆက္မျပတ္ ေတြ႔ျမင္ၾကရသည္မွာ အဆိုးရြားဆံုးအေျခအေနစာရင္းဝင္ လုပ္ငန္းခြင္မ်ားမွ သက္သာမႈရရာရေၾကာင္း အျခားေသာ အလုပ္ခြင္သို႔ အလုပ္ေျပာင္းေရြ႕ခြင့္ရရွိေရး ၾကိဳးပမ္းၾကရာမွ မလိုလားအပ္ေသာ ျပႆနာမ်ား ျဖစ္ေပၚလ်က္ရွိေနျခင္းပင္ ျဖစ္ပါေတာ့သည္ ။

၈။           သာဓကမ်ားအေနျဖင့္ မိမိကိုယ္ကို အနာတရ ျဖစ္ေအာင္ ဖန္တီးၾကရာမွ ထိခိုက္မႈျဖစ္စဥ္မ်ား တစ္စတစ္စ မ်ားျပားလ်က္ရွိ လာျခင္း ၊ အလုပ္ရံုမွ ထုတ္ပယ္ခံရေရးအတြက္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ လူမႈေရး အဆင္မေျပမႈမ်ား ျဖစ္ေအာင္ ျပႆနာ အေသးအဖြဲေလး ဖန္တီးရာမွ ရာဇဝတ္မႈမ်ားအထိ ၾကီးထြားသြားျခင္း ၊ အလုပ္ခြင္မွ ထြက္ေျပးျပီး တရားမဝင္ ေနထိုင္သူ အလုပ္သမားမ်ား အျဖစ္ ေရာက္ရွိသြားၾကရာမွ ကိုရီးယားႏိုင္ငံတြင္း ရက္ေက်ာ္ေနထိုင္သည့္ ႏိုင္ငံျခားသား အေရအတြက္မွာ ေလ်ာ့နည္းျခင္း မရွိျဖစ္ေနျခင္း ၊ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား အျမင္မၾကည္လင္မႈမ်ား ျဖစ္ၾကရာမွ တစ္ဖက္ႏွင့္တစ္ဖက္ အေကာင္း မျမင္ႏိုင္ၾက ေတာ့ဘဲ ၂-ႏိုင္ငံပံုရိပ္ကို ထိခိုက္မႈရွိလာေစျခင္း စသည့္ အႏႈတ္လကၡဏာ သေဘာေဆာင္သည့္ ျဖစ္စဥ္မ်ားကို ေတြ႔ျမင္ေနၾကရျခင္းျဖစ္ပါသည္ ။

၉။          သို႔ပါ၍ ကိုရီးယားႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမား အမ်ားစု၏ အဓိက အခက္အခဲ တစ္ခုလိုျဖစ္ေနသည့္ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္၏ ေနာက္ဆက္တြဲျပႆနာမ်ား ေလ်ာ့နည္း ပေပ်ာက္ေစေရး(၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ စနစ္ပေပ်ာက္ေရး) အတြက္ လိုအပ္သလို ညွိႏႈိင္း လမ္းညႊန္ ေဆာင္ရြက္ေပးပါရန္ ေလးနက္စြာ ေတာင္းဆို တင္ျပအပ္ပါသည္ ။

ေလးစားမႈျဖင့္ -

၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ဆန္႔က်င္ေရးလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ
အဖြဲ႔ဝင္(၁) ၊ ကိုဝိုင္း (မိုးညွင္း)
၂၀၁၂ ခုႏွစ္ မတ္လ ၈ ရက္


ျဖန္႔ေဝျခင္း-

- ေကာ္မတီဝင္မ်ားအားလံုး
- ျပည္တြင္း/ျပည္ပ မီဒီယာမ်ား ။ ( ျမန္မာအီးပီလုပ္သားမ်ားကို ဒုကၡတြင္းတြန္းပို႔ေနသည့္ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ပေပ်ာက္ေရး ဝိုင္းဝန္းကူညီေပးၾကပါရန္ ေမတၱာရပ္ခံခ်က္ျဖင့္ )

မွတ္ခ်က္ ။
မိမိတို႔ မိတ္ေဆြမ်ားထံ အီးေမးလ္ျဖင့္ လက္ဆင့္ကမ္းလိုၾကသည့္ မိတ္ေဆြမ်ား ပီဒီအက္ဖ္ ဖိုင္ကို ဤေနရာတြင္ (CLICK) ျပီး ရယူႏိုင္ပါေၾကာင္း ။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Wednesday, March 7, 2012

ကိုရီးယား အီးပီလုပ္သားေလာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံသား ညီငယ္မ်ား အားလံုးသို႔ ………..

အီးပီလုပ္သားေလာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံသား ညီငယ္အေပါင္းတို႔~
ညီေလးတို႔ဟာ မၾကာခင္ကာလမွာ ကိုရီးယားလာျပီး အလုပ္လုပ္ၾကဖို႔ ၊ စိတ္ကူးယဥ္ အိပ္မက္ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ မ်ားစြာျဖင့္၊ အနာဂါတ္အတြက္ အသင့္ျပင္ဆင္ေနၾကသူေတြျဖစ္ပါတယ္ ။ ညီေလးတို႔ ကိုးရီးယားေရာက္လာရင္ ၊ အစစအရာရာ အဆင္ေျပေစေရးႏွင့္ အခက္အခဲ အနည္းဆံုး ျဖစ္ေစဖို႔ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ဆန္႔က်င္ေရးလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ (ကိုယ္စား)အၾကံေပးခ်င္တာေလး တစ္ခုရွိလို႔ သည္စာကို ေရးလိုက္ရျခင္း ျဖစ္ပါတယ္ ။

အလုပ္ရံုေျပာင္းလို႔မရတဲ့ ျပႆနာ
ကိုရီးယားႏိုင္ငံေရာက္ ေနာင္ေတာ္ အီးပီ အလုပ္သမားေတြ အမ်ားဆံုး ေတြ႔ၾကံဳ ခံစားၾကရတဲ့ အဓိက အခက္အခဲကေတာ့ အလုပ္ရံု ေျပာင္းေရႊ႔ခြင့္မရၾကတဲ့ အခက္အခဲပဲျဖစ္ပါတယ္ ။
ဘာေၾကာင့္ေျပာင္းခ်င္ၾကသလဲေမးရင္ ၊ ေျပာင္းသင့္လို႔ ေျပာင္းခ်င္ၾကတာပါ ။
ဘာေၾကာင့္ ေျပာင္းလို႔မရသလဲေမးရင္ ၊ စာခ်ဳပ္မိေနၾကလို႔ ေျပာင္းမရၾကတာပဲျဖစ္ပါတယ္ ။
အလုပ္စာခ်ဳပ္ (Standard Labor Contract) ဟာ ဥပေဒႏွင့္ အညီျဖစ္ေနျပီး ၊ လုပ္ငန္းရွင္ဖက္ကလည္း ဥပေဒႏွင့္ အညီခိုင္းေနရင္ ၊ ေျပာင္းေရႊ႔ခြင့္ျပဳထားတဲ့ ျခြင္းခ်က္ထဲ အက်ံဳးမဝင္ေသးသ၍ ေျပာင္းေရႊ႔ခြင့္ မရွိပါဘူး။ ဒီေတာ့ ၾကိဳက္သည္ျဖစ္ေစ မၾကိဳက္သည္ျဖစ္ေစ စာခ်ဳပ္ကာလကုန္ဆံုးေအာင္ ၾကိတ္မွိတ္ျပီး လုပ္ၾကရမွာျဖစ္တယ္ ။

စက္ရံုေကာင္းဆိုလ်င္ ၃-ႏွစ္ အခ်ဥ္မဖမ္းပါ
တကယ္ေတာ့ စက္ရံုေကာင္း အလုပ္ရံုေကာင္းေတြဆိုလ်င္ စာခ်ဳပ္ ၃ ႏွစ္ ခ်ဳပ္ဖို႔မေျပာၾကပါဘူး ။ ၁ ႏွစ္စီသာခ်ဳပ္ပါတယ္ ။ သည္ ကိုရီးယား ေရာက္လာေတာ့ ၁ ႏွစ္ျပီး ၁-ႏွစ္ ထပ္တိုးၾကတာပါပဲ ။ ၃ ႏွစ္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဖို႔ ေျပာတဲ့ စက္ရံု အလုပ္ရံုေတြဟာ ၊ အလုပ္ရံု အေျခအေနက အဆိုးရြားဆံုး အေနအထားမွာရွိေနေတာ့ ၊ သည္ေရာက္လာလ်င္ ေျပာင္းၾကမယ္ဆိုတာ သူတို႔ၾကိဳသိေနၾကပါတယ္ ။ သည္ေတာ့ သည္ေရာက္လာလ်င္ ေျပာင္းလို႔ မရေအာင္ဆိုျပီး ၊ ျမန္မာျပည္မွာကတည္းက ၾကိဳျပီး ၃ ႏွစ္ခ်ဳပ္လိုက္တဲ့သေဘာပါ ။


ဒီ-၄လံုး ကိုရီးယား
ကိုရီးယားလုပ္ငန္းရွင္ေတြက ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြ ေခၚခိုင္းရတာဟာ ၊ သူတို႔ရဲ့ စက္ရံု အလုပ္ရံုမွာ ေဒသခံ ကိုရီးယားေတြ မလုပ္ခ်င္လို႔ ၊ လုပ္မယ့္ ကိုရီးယားေတြ မရွိလို႔ပါ ။
ဘာေၾကာင့္ ကိုရီးယားေတြ မလုပ္ခ်င္ၾကတာလဲ ဆိုရင္ ၊ ဒီ-၄ လံုးေၾကာင့္ပါ ။ အျခားႏိုင္ငံေတြမွာေတာ့ ဒီ-၃လံုးတဲ့ ။ ကိုရီးယားက ဒီ ၁-လံုးပိုပါတယ္ ။ ဒီ-၄လံုးက ဘာေတြလဲ ဆိုရင္ -
- အႏၱရာယ္မ်ားလို႔ (Dangerous)
- ညစ္ပတ္လို႔(Dirty)
- အရမ္းပင္ပမ္း အရမ္းခက္ခဲလို႔ (Difficult)
- လစာမရတစ္ခက္ရတစ္ခ်က္(Delay Payment)

အႏၱရာယ္မ်ား (Dangerous)
အခ်ိဳ႕ညီငယ္မ်ား ေရာက္လာတာ တစ္ပတ္မျပည့္ေသးဘူး ၊ ရက္ပိုင္းပဲရွိေသးတယ္ ၊ ကိုယ့္မ်က္စိေရွ႔မွာတင္ အျခားအလုပ္သမားတစ္ေယာက္ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရတာေတြ႔ရတယ္။ အခ်ိဳ႔ ေသသြားတာမ်ိဳးေတာင္ရွိတယ္ ။ ကိုယ့္အလွည့္ဘယ္ေတာ့မ်ားေရာက္လာမလဲဆိုျပီး ၊ အသည္းတထိတ္ထိတ္ႏွင့္ လုပ္ေနၾကရတာမ်ိဳး ၊ အလုပ္လုပ္ရတာ စိတ္မေျဖာင့္ေတာ့ဘူး ၊ စိတ္ပိုင္းလံုျခံဳမႈမရေတာ့ဘူး ။ ေျပာင္းလို႔ရရင္ရ မရရင္ ေျပးမယ္ဆိုတာမ်ိဳးေတြ ။

ညစ္ပတ္ (Dirty)
အခ်ိဳ႔ ဓါတုေဗဒပစၥည္းစက္ရံု ၊ အခ်ိဳ႔ အမႈန္ေတြ ရွဴရတဲ့ စက္ရံု ၊ အခ်ိဳ႔အနံ႔အသက္ လံုးဝမေကာင္းဘူး ။ အခ်ိဳ႔တစ္ေနကုန္ အလံုပိတ္ခမ္းထဲမွာ ။ ခဏခဏႏွာေခါင္းေသြးထြက္ ၊ အသက္ရွဴၾကပ္လာတာေတြ ၊ ဆရာဝန္သြားျပေတာ့လည္း ၊ ထူးမျခားနား ။

အရမ္းပင္ပမ္း အရမ္းခက္ခဲ (Difficult)
အခ်ိဳ႔ နားရက္မရွိဘူး ၊ တစ္ေနကုန္ ထမ္းခ်ီသယ္မေနၾကရတယ္ ။ ခါးနာတယ္ ၊ အူက်တယ္ ၊ ေဆးရံုတက္ ၊ ခဏနား ၊ ျပန္လုပ္ ၊ ထပ္နာ ၊ သံသရာလည္ေနၾကတယ္ ။ ေျပာင္းဖို႔မေျပာႏွင့္ ၊ ေနမေကာင္းရင္ခဏနားတဲ့ ၊ ဘယ္ေလာက္ၾကာ ၾကာနားေနလို႔ျဖစ္မလဲ ၊ အလုပ္မလုပ္တဲ့ ရက္ေတြ လစာျဖတ္ဦးမယ္ ။ အခ်ိဳ႔ တစ္ေနကုန္ အျမင့္ၾကီးမွာ တက္လုပ္ေနရ တာေတြ ။

လစာမရတစ္ခက္ရတစ္ခ်က္(Delay Payment)
အခ်ိဳ႕ လစာ မရတစ္ခ်က္ ရတစ္ခ်က္ ၊ ၂လဆက္တိုက္ လစာမရရင္ အလုပ္ေျပာင္းခြင့္ရွိတယ္ဆိုေပမယ့္ ၊ လစာကို အလီလီခြဲျပီးေပးတယ္ ။ ၂ လ ဆက္တိုက္လစာမေပးတာမ်ိဳး မျဖစ္ရေအာင္ ၊ ဟိုလစာ နည္းနည္းခ်န္ ဟိုးအရင္လစာ နည္းနည္းခ်န္ ၊ ေရာက္လာတာ ၄-၅လရွိျပီဆိုေပမယ့္ ၊ စုစုေပါင္းရတဲ့ လစာ ၂ လစာမျပည့္တတ္ေသးဘူး ။ အလုပ္မရွိတစ္ခါ ရွိတစ္ခါ ။ ဆက္လုပ္ရမွာလား ၊ ေျပာင္းရမွာလား ။

ဘယ္သူေတြ ေရရွည္လုပ္မလဲ
သည္လို ၊ သည္လိုအေနအထားမို႔ ကိုရီးယားေတြက ၊ မလုပ္ခ်င္ ။ ႏိုင္ငံျခားသားေတြကေရာ ၊ က်ေနာ္တို႔ ႏိုင္ငံျခားသားေတြလည္း အသည္းႏွလံုးႏွင့္ လူေတြပါပဲ ။ ကိုရီးယားေတြ မလုပ္ခ်င္တဲ့အလုပ္ ၊ ျမန္မာေတြ မလုပ္ခ်င္တာ ၊ တစ္ျခားႏိုင္ငံျခားသားေတြလည္း မလုပ္ခ်င္တာဟာ ၊ သဘာဝက်ပါတယ္ ။ လူ႔သဘာဝလို႔ဆိုရမွာပါပဲ ။
သည္ေတာ့ ၊ ေျပာင္းလို႔ ရရင္ရ ၊ မရရင္ေျပးၾကတာေပါ့ ။ (ပိုက္ဆံမရွိလို႔ ၊ ဆင္းရဲလို႔ဆိုျပီး ၊ အသက္အေသခံ ၊ လက္ျပတ္ခံျပီး ၊ စိတ္ဆင္းရဲခံျပီး ၊ ေလာကငရဲ အလုပ္ရံုမွာ ေရရွည္ လုပ္ေနလို႔မွ မျဖစ္ဘဲ ၊ လူမေသ ေငြမရွား စကားပံုလည္း အရွိသား မဟုတ္လား)

အလုပ္သမားမျမဲတဲ့ စက္ရံု ၊ ျမဲေသာ အလုပ္သမားရွိေစေရး
သည္ေတာ့ လုပ္ငန္းရွင္ဖက္က (အစိုးရဖက္က) အလုပ္ရံု အလြယ္တကူ ေျပာင္းလို႔မရေအာင္ ၊ အလုပ္စာခ်ဳပ္ကို မူလဥပေဒမွာ ၁ ႏွစ္ထိသာပါခဲ့ေပမယ့္ ၊ လိုအပ္ခ်က္ အရ ကိုရီးယားအစိုးရက အလုပ္စာခ်ဳပ္ကို ၃ ႏွစ္အထိ ခ်ဳပ္ခြင့္ေပးဖို႔ ဥပေဒကို ျပင္ဆင္ေပးလိုက္ပါတယ္ ။
ကိုရီးယား လုပ္ငန္းရွင္ဖက္က ၃ ႏွစ္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဖို႔ အလုပ္သမားဆီ ကမ္းလွမ္းေတာ့ ၊ အလုပ္သမားဖက္က ဟာ ငါတို႔ ၃ ႏွစ္ၾကီးမ်ားေတာင္ လုပ္ခြင့္ရမွာပဲ ဆိုျပီး ဝမ္းသာအားရ လက္မွတ္ထိုးခဲ့ၾကတာပါ ။ သည္ကိုရီးယားေရာက္လာေတာ့မွပဲ ၊ ထင္တာထင္ မဝင္ဘူးေက်ာင္းအစ္မေရ ဆိုတာမ်ိဳး ၊ ထင္တိုင္းမေပါက္ေတာ့ ၊ ေျပာင္းမရ ေရႊ႔မရ ၊ အလုပ္ေျပာင္းခြင့္ရဖို႔ၾကိဳးစားရင္း ျပႆနာေတြ တစ္ခုျပီး တစ္ခု တက္ၾကေတာ့တာပါပဲ ။ အရိုက္ခံရတာလည္း ပါရဲ့ ၊ ျပႆနာရွာရတာလည္းပါရဲ့ ၊ ရဲစခန္းေရာက္တာလည္းပါရဲ့ ၊ အိမ္ျပန္ပါေတာ့မည္ဆိုျပီး ၊ ေလဆိပ္အပို႔ခံရတာလည္းပါရဲ့ ။ ေျပာမဆံုးေပါင္ ေတာသံုးေတာင္ဆိုသလိုမ်ိဳး ။

အေျခအေနအဆိုးရြားဆံုး ေနရာ ျမန္မာမ်ား ကာလရွည္စြာ မရွိေစေရး
သည္ေတာ့ ကိုရီးယားႏိုင္ငံ အေျခအေန အဆံုးရြားဆံုးလုပ္ငန္းခြင္မ်ားမွာ ၊ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား ကာလ ၾကာရွည္စြာ မရွိေစေရး တစ္ခုခု လုပ္ၾကမွ ျဖစ္မယ္ လို႔ စိတ္ကူးရလာပါတယ္ ။ မသိလို႔ေသာ္လည္းေကာင္း ၊ ကံဆိုးျပီး ေသာ္လည္းေကာင္း မွားယြင္း လက္မွတ္ထိုးမိခဲ့ရင္ေတာင္ ၊ ၁ႏွစ္ပဲ လုပ္ခြင့္ ရွိေစေရးပါ ။ အဲသည္လို ျဖစ္ဖို႔ ၊ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ဆန္႔က်င္ေရး (Anti 3 Years Contract: A3Y) အစီအစဥ္ကို လုပ္ရျခင္းျဖစ္ပါတယ္ ။

က်ေနာ္တို႔ ဘာေတြ လုပ္ၾကမလဲ
သည္ကိုရီးယား ေရာက္လာၾကတဲ့ အီးပီလုပ္သား အားလံုးနီးပါးဟာ ၃ ႏွစ္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္မွ ဗီဇာ ၃ႏွစ္ရမယ္လို႔ ထင္ေနၾကပါတယ္ ။ သည္ကိုရီးယားမွာ ၁ႏွစ္လုပ္ၾကည့္ျပီး ၊ ၾကိဳက္ရင္ စာခ်ဳပ္ထပ္ခ်ဳပ္ျပီး ဆက္လုပ္ ၊ မၾကိဳက္ရင္ေျပာင္းလို႔ ရတယ္ဆိုတာ မသိၾကတဲ့သူေတြက မ်ားေနတယ္ ။ မသိတဲ့ အေပၚမွာ အခြင့္ေကာင္းယူျပီး ၊ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ကို ကမ္းလွမ္းၾကျခင္းျဖစ္ပါတယ္ ။ ရွင္းရွင္းေလးပဲ ၊ သူေဌးေကာင္းေတြ ၊ အလုပ္ရံုေကာင္းေတြဟာ လူေကာင္းေတြကိုပဲ စိတ္ၾကိဳက္ ရွာခိုင္းပါတယ္ ။ ဘာမွန္း ညာမွန္း မသိရေသးတဲ့သူကို ရမ္းသမ္းျပီး ၃-ႏွစ္ခိုင္းမယ္ဆိုျပီး လုပ္ပါ့မလား ။

၁-ႏွစ္ စာခ်ဳပ္ပဲ ခ်ဳပ္သင့္ပါတယ္
သည္ေတာ့ က်ေနာ္တို႔ဖက္ကျပန္ၾကည့္ရင္ ၊ က်ေနာ္တို႔လည္း ဘာမွန္း ညာမွန္း မသိၾကရေသးတဲ့ အလုပ္မွာ အလုပ္လုပ္ဖို႔ အလုပ္စာခ်ဳပ္ကို ၁ ႏွစ္ စာခ်ဳပ္ပဲ ခ်ဳပ္သင့္တယ္ ။ ၁-ႏွစ္ေလာက္လုပ္ၾကည့္ၾကျပီးမွ အလုပ္ရွင္ဖက္ကလည္း အလုပ္သမားကိုၾကိဳက္ ၊ အလုပ္သမားကလည္း အလုပ္ရွင္ကို ၾကိဳက္ ၂-ဦး ၂-ဖက္ ၾကိဳက္ၾကျပီ ဆိုမွ ၊ ေနာက္ထပ္စာခ်ဳပ္သက္တမ္း ကို ၁ ႏွစ္ သို႔မဟုတ္ ၂ ႏွစ္ တိုးယူၾကတာက ၊ သူ႔ဖက္ကုိယ့္ဖက္ မွ်တမယ့္ အယူအဆလို႔ ယံုၾကည္ပါတယ္ ။

ျမန္မာေတြ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ အခ်ဥ္ဖမ္းလို႔မရဘူးေဟ့
“ ၃-ႏွစ္ စာခ်ဳပ္ဆို ျမန္မာျပည္ပို႔မရဘူးေဟ့” “ျမန္မာေတြကို ၃-ႏွစ္ အခ်ဥ္ဖမ္းလို႔မရဘူးေဟ့” ဆိုတာမ်ိဳး ကိုရီးယား အလုပ္ရွင္ေတြ သိသြားေအာင္ လုပ္ၾကရေအာင္ ။ သည္ေတာ့ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ဆို လက္မွတ္မထိုးပါႏွင့္ ။ အဲသည္အတြက္ စိတ္ပ်က္ ဝမ္းနည္းအားငယ္ေနဖို႔မလိုပါ ။ လူသားဆန္တဲ့ လူစိတ္ရွိတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ေတြဆီက ေနာက္ထပ္ ၁-ႏွစ္ စာခ်ဳပ္ေတြ လာပါလိမ့္မယ္ ။ ျမန္မာ လူငယ္ အားလံုးအတြက္ပါ ၊ ညီငယ္တို႔ မိသားစု အားလံုး ၊ ကိုယ္အဂၤါ စံုစံုလင္လင္ျဖင့္ ၊ က်မ္းမာ ရႊင္လန္းစြာ ျပန္လည္ ေတြ႔ဆံုႏိုင္ၾကေစဖို႔ ပါ ။

မိတ္ေဆြတို႔အနာဂါတ္ဘဝလံုျခံဳစိတ္ခ်ရေစေရးအတြက္၃-ႏွစ္ အလုပ္စာခ်ဳပ္ကို လက္မွတ္မထိုးပါႏွင့္။


ေလးစားမႈျဖင့္ -

၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ဆန္႔က်င္ေရးလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ (ကိုယ္စား)
အဖြဲ႔ဝင္(၁)
ကိုဝိုင္း (မိုးညွင္း)
၂၀၁၂ ခုႏွစ္ မတ္လ ၆ ရက္


မွတ္ခ်က္ ။
အီးပီလုပ္သားေလာင္း အသိမိတ္ေဆြမ်ားထံ ပီဒီအက္ဖ္ဖိုင္ျဖင့္ အီးေမးလ္ပို႔လိုပါက ဤေနရာတြင္ (CLICK) ျပီး ရယူႏိုင္ပါသည္ ။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Tuesday, March 6, 2012

အင္တာနက္လိုင္းပါ ႏွစ္သိန္းတန္ဖုန္း မတ္ ၁၄ တြင္ စတင္ ေရာင္းခ်မည္

ရန္ကုန္၊ မတ္ ၅
အင္တာနက္လုိင္း ပူးတြဲပါသည့္ GSM ဖုန္းမ်ားကို က်ပ္ႏွစ္သိန္းျဖင့္ မတ္လ ၁၄ ရက္ေန႔မွ စတင္ ေရာင္းခ် သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ျမန္မာ့ဆက္သြယ္ေရး လုပ္ငန္းမွ အင္ဂ်င္နီယာခ်ဳပ္ တစ္ဦးက The Voice Weekly သုိ႔ ေျပာၾကားသည္။
ယင္းအျပင္ CDMA 450 MHz ဖုန္းမ်ားကို က်ပ္ ႏွစ္သိန္း၊ WCDMA ႏွင့္ CDMA 800 MHz ဖုန္းမ်ားကို က်ပ္ နွစ္သိန္းခြဲျဖင့္ အသီးသီး ေရာင္းခ်မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ၊ CDMA 800 MHz ဖုန္းမွာ အင္တာနက္ ပုိမုိ ျမန္ဆန္ျခင္းေၾကာင့္ ေစ်းႏႈန္း ပိုမ်ားရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ေျပာၾကားသည္။
၅၀၀၀ က်ပ္တန္ GSM ဖုန္းမ်ား ေရာင္းခ်ခြင့္ ျပဳေရး လႈပ္ရွားမႈမ်ား က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ ထြက္ေပၚလာၿပီး ေနာက္ပုိင္း ကနဦး က်ပ္သုံးသိန္းျဖင့္ ေရာင္းခ်မည္ ဆုိထားေသာ ဖုန္းမ်ားကုိ က်ပ္ႏွစ္သိန္းျဖင့္ ေရာင္းခ်ရန္ ထုတ္ျပန္ ေၾကညာလိုက္ျခင္း ျဖစ္သည္။
မုိဘုိင္းလ္ တယ္လီဖုန္းမ်ားကုိ ျမန္မာ့ ဆက္သြယ္ေရးက က်ပ္ ၁၅ သိန္းျဖင့္ စတင္ ေရာင္းခ်ခဲ့ၿပီး ထုိမွတဆင့္ ငါးသိန္း၊ ႏွစ္သိန္း စသည္ျဖင့္ အသီးသီး ေစ်းေလ်ာ့ေရာင္းခ် ခဲ့ေသာ္လည္း ျပည္သူမ်ားထံမွ ေငြေၾကးကုိ တစ္ရစ္ခ်င္း ရယူေနေၾကာင္း ျပည္သူလူထု အခ်ိဳ႕က ေဝဖန္ခဲ့သည္။
ယင္း ႏွစ္သိန္းႏွင့္ ႏွစ္သိန္းခြဲက်ပ္ တန္ဖုိးရွိ ဖုန္းမ်ား ခ်ထားေပးမည့္ သတင္းကုိ ႀကိဳဆုိသူ မရွိလုနီး ျဖစ္ၿပီး ႏိုင္ငံတကာႏွင့္ ႏႈိင္းယွဥ္ပါက မ်ားျပားေသာ ေစ်းႏႈန္းျဖစ္ဆဲ ျဖစ္ေၾကာင္း The Voice Weekly Facebook စာမ်က္ႏွာတြင္ ေရးသားထားေသာ စာဖတ္သူမ်ား၏ မွတ္ခ်က္မ်ားအရ သိရသည္။
" (ေစ်း) မ်ားတယ္။ မဝယ္ဘူး " ဟု ယင္းစာမ်က္ႏွာတြင္ စာဖတ္သူ တစ္ဦးက ေရးသားထားသည္။
ဖုန္းလုိင္း ေလးသန္း ေရာင္းခ်ရန္ အထက္ပါစီမံကိန္း ကုမၸဏီ ၂၃ ခုသုိ႔ လုပ္ပုိင္ခြင့္ ေပးထားၿပီး စတင္ ေရာင္းခ်မည့္ ေန႔ရက္မွ စတင္၍ မည္သုိ႔ ေရာင္းခ်မည္ကုိ မတ္ ၅ ရက္ေန႔ ညေနပုိင္းအထိ မသိရွိရေသးေၾကာင္း ယင္းကုမၸဏီမ်ားထံမွ သိရသည္။
" ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ သူေဌးက ေနျပည္ေတာ္ အစည္းအေဝးခန္းထဲ ေရာက္ေနတုန္း ရွိေသးတယ္ " ဟု လုပ္ပိုင္ခြင့္ရေသာ ကုမၸဏီတစ္ခုမွ အေရာင္းႀကီးၾကပ္ေရးမွဴး တစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။
နယ္ေဒသအခ်ဳိ႕တြင္ ယင္းတယ္လီဖုန္းမ်ားကို ႏွစ္သိန္း ႏွစ္ေသာင္း ဝန္းက်င္ျဖင့္ ေရာင္းခ်ရန္ စီစဥ္ေနေၾကာင္း သတင္းထြက္ေပၚ ေနေသာ္လည္း ျမန္မာ တစ္ႏိုင္ငံလံုးသို႔ တေျပးညီ ေစ်းႏႈန္းျဖင့္ တစ္ခ်ိန္တည္း ေရာင္းခ် ေပးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ယင္းဖုန္းမ်ားအား ေနျပည္ေတာ္၊ ရန္ကုန္၊ ရွမ္းျပည္နယ္ ေျမာက္ပိုင္းႏွင့္ မႏၱေလး ၿမိဳ႕ေတာ္တုိ႔တြင္ ေရာင္းခ်မည့္ တာမိုးညဲခ်မ္းသာ ထြန္းေဝသာ ကုမၸဏီ၏ စီမံဌာနမွ တာဝန္ရွိသူက မတ္လ ၅ ရက္ေန႔တြင္ ေျပာၾကားသည္။
ယင္းဖုန္းမ်ား ေရာင္းခ်ေတာ့မည့္ သတင္းေၾကာင့္ က်ပ္ႏွစ္ေသာင္းေက်ာ္ တန္ဖုိးရွိ တန္ဖုိးနည္း ဟန္းဆက္မ်ား ေရာင္းခ်ရန္ စီစဥ္ေနေၾကာင္း ဟန္းဆက္ အေရာင္းဆုိင္ အခ်ိဳ႕ထံမွ သိရသည္။
Sources:
- The Voice Daily Newsletter March 5, 2012

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Monday, March 5, 2012

အီး-၉ ဗီဇာၾကီး (၃-ႏွစ္ဗီဇာ) ကုန္ရက္ ႏွင့္ စာခ်ဳပ္ကုန္ရက္ တူမတူ ျပႆနာ

ေမးခ်င္တာေလးတစ္ခုရွိလို႔
မဂၤလာပါ အစ္ကို....
ညီမရွင္းတာေလးတစ္ခုေလာက္ေမးခ်င္လို႕ပါဗ်ာ ရွင္းျပေပးပါအုံးေနာ္ ညီက ေရြအင္း၀နဲ႔လာခဲ႔တဲ႔သူပါပဲ အခုဆိုညီေရာက္ေနတာ ၂ ႏွစ္နဲ႔၈ လရွိပါၿပီ(၁၅.၆.၂၀၀၉)ရက္ေန႕ကလာခဲ႔တာပါ ညီစက္ရုံတစ္ခါေျပာင္းၿပီးပါၿပီ ။ ၁၀ လပဲလုပၿ္ပီးေျပာင္းတာပါ အခုလက္ရွိစက္ရုံမွာ ၁ ႏွစ္နဲ႔၁၀ လရွိပါၿပီ ခုဟာက စက္ရုံက အလုပ္လဲပါးၿပီးလူေတြလဲပိုေနတယ္ဗ်ာ အဲတာနဲ႔ဲ ညီလဲ စက္ရုံေျပာင္းခ်င္တာနဲ႔ သူေဌးကိုေျပာတာ ခုေပးမေျပာင္းနိုင္ဘူးတဲ႔ ၊ ႏွစ္ျပည္႔မွေျပာင္းဆိုလုို႔ ညီလဲ ဘာလုပ္ရမွန္းမသိျဖစ္ေနတယ္ဗ်ာ ။ အစ္ကို ဟန္းဂုရြာမွာတင္ထားတဲ႔ ပို႕စ္ေတြကိုလည္းညီဖက္ပါတယ္ ။ ညီမရွင္းတာက ၃ႏွစ္ျပည္႔ခါနီးေျပာင္းလို႔ရတဲ႔ အခြင္႔အေရးက လက္ရွိလုပ္ေနတဲ႔ စက္ရုံရဲ႔ေနာက္ဆံုး ႏွစ္လအလိုမွာလား ဒါမွမဟုတ္ ၃ႏွစ္ျပည္႔ခါနီး ေနာက္ဆုံး ၂ လအလိုမွာလားဆိုတာပါ ညီကခုစက္ရုံက ျပည္႔လို႕ ထြက္ရင္ သုံးႏွစ္ျပည္႕ဖို႕ တစ္လနဲ႔ ရက္ႏွစ္ဆယ္ပဲ အခ်ိန္ရတယ္ဗ်ာ အဲတာ ေျပာင္းဖို႔ အဆင္ေျပ မေျပေလးရွင္းျပေပးပါအုံးဗ်ာ ။ ေက်းဇူးအထူးတင္ရွိပါတယ္ဗ်ာ ။
အဆင္မေျပႏိုင္ဘူးထင္တယ္
စက္ရံုအသစ္ေျပာင္းဖို႔ အဆင္မေျပဖို႔ ရာခိုင္ႏႈန္းမ်ားလိမ့္မယ္ ။ ထြက္ျပီး ရက္၂၀ အတြင္းမွာ အလုပ္သစ္ ၊ သူေဌးအသစ္ ႏွင့္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဖို႔ အဆင္သင့္ ျဖစ္ေနျပီလား ။ စြန္႔စားရမယ့္ အလုပ္တစ္ခုျဖစ္ေနမယ္ထင္တယ္ ၊ မလြယ္ဘူးထင္တယ္ေနာ္ ။ အဲသလို ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈေတြ လုပ္ထားႏိုင္မွ ညီေလးရဲ့ ေနာက္တိုးဗီဇာ (၁ႏွစ္၁၀လ) အဆင္ေျပလိမ့္မယ္ ထင္တယ္ ။
စိတ္ထဲရွိတာေျပာမယ္
ကိုဝိုင္းစိတ္ထဲရွိတဲ့ အတိုင္း ၊ အမွန္အတိုင္း ေျပာရမယ္ဆိုလ်င္ေတာ့ စက္ရံုတစ္ရံုတည္းမွာ ၂-ႏွစ္နီးပါး လုပ္လာျပီးမွ ဘာျဖစ္လို႔ေျပာင္းေနဦးေတာ့မွာလဲလို႔ပါ ။ ေနာက္ ၁ႏွစ္ႏွင့္ ၈လ ပဲ က်န္ေတာ့မွာပါ ။ သည္းခံလက္စႏွင့္ ဆက္ျပီး သည္းခံလိုက္ေစခ်င္ပါတယ္ ။ အဲသည္စက္ရံု တစ္ျခားျမန္မာေတြ တစ္ျခားအလုပ္သမားေတြ မရွိဘူးလား ၊ သူတို႔လုပ္ေနႏိုင္ေသးရင္ ညီေလးကေရာ ဘာျဖစ္လို႔ မလုပ္ႏိုင္ရတာလဲ ။ ဟာ မျဖစ္ဘူးကိုၾကီးေရ ညီေလးေတာ့ ၊ မျဖစ္ဘူး ၊ မျဖစ္ဘူး ၊ လံုးဝမျဖစ္ဘူး ၊ ေျပာင္းကိုေျပာင္းမွျဖစ္မယ္ဆိုလ်င္ေတာ့ ၊ ေနာက္တိုးဗီဇာ ယူျပီးမွ စိတ္ခ်လက္ခ်ေျပာင္းေစခ်င္ပါတယ္ ။ စာခ်ဳပ္မိေနလို႔ မေျပာင္းရဘူးဆိုလ်င္ေတာ့ ၊ ဟဲ.ဟဲ ၊ ဘယ္လိုေျပာရမလဲ ။ မေျပာတတ္ပါဘူး ညီေလးရာ ။ (စမ္းၾကည့္ခ်င္ရင္ေတာ့ သူေဌးကို ၂ခ်က္ေလာက္ရိုက္ၾကည့္လိုက္ပါ ။ ေနာက္တာေနာ္ ၊ ျဗဲ..ဟဲ..)
၃-ႏွစ္ဗီဇာၾကီးကုန္ရက္ႏွင့္ စာခ်ဳပ္ကုန္ရက္မဆိုင္ဘူး
၃-ႏွစ္ ျပည့္ခါနီးေျပာင္းလို႔ရတယ္ဆိုတာဟာ ဗီဇာၾကီး ၃ ႏွစ္ကို ဆိုလိုတာပါ ။ ကိုရီးယားကို အီးပီစနစ္ျဖင့္ ပထမဆံုး စေရာက္တဲ့ေန႔က စျပီးေရတြက္တဲ့ ရက္ပါ ။ စက္ရံုေရာက္တဲ့ရက္ စာခ်ဳပ္သက္တမ္းကုန္(ႏွစ္ျပည့္) ရက္စြဲႏွင့္ မဆိုင္ပါဘူး ။
အဲသည္ ၃-ႏွစ္ဗီဇာကုန္ဆံုးရက္ဟာ ၊ စက္ရံုေရာက္တဲ့ ရက္ ႏွင့္တူရင္လည္း တူမယ္ ၊ မတူရင္လည္း မတူဘူး ။ ကိုရီးယား စေရာက္စဥ္ကတည္းက စက္ရံုတစ္ရံုတည္းမွာ လုပ္လာတဲ့သူဆိုရင္ ရက္တူဖို႔ ျဖစ္ႏိုင္ေပမယ့္ ၊ ရံုေျပာင္းရွိလာသူမ်ားအဖို႔ေတာ့ တူမွာမဟုတ္ပါဘူး ။ ဘာျဖစ္လို႔တုန္းဆိုေတာ့ ၊ ရံုတစ္ရံုႏွင့္ တစ္ရံု အကူးအေျပာင္းၾကားမွာ လြတ္ေနတဲ့ရက္ (ဂိန္ရက္)ေတြကရွိေနဦးမွာမို႔ပါ ။
ၾကံဳလို႔ေျပာလိုက္ဦးမယ္
ၾကံဳလို႔ေျပာလိုက္ရဦးမယ္ ၊ ကိုဝိုင္းေျပာတဲ့ ၃-ႏွစ္ကုန္ခါနီးသတိထားဆိုတာ ၊ ၃-ႏွစ္ဗီဇာ ကုန္ေတာ့ ဗီဇာတိုးဖို႔ လုပ္နည္းလုပ္ဟန္ေတြက နည္းနည္းရႈပ္ေနလို႔ ၊ သာမန္ ဗီဇာ တိုးတာႏွင့္ မတူလို႔ ၃-ႏွစ္ဗီဇာ ကုန္ခါနီးမွာ ေပါ့ေပါ့ဆဆ မေနၾကဖို႔ ေျပာတဲ့ေဆာင္းပါးပါ ။ ကိုဝိုင္း ေျပာခ်င္တာက တစ္ျခား ၊ နားလည္လိုက္ၾကတာက တစ္လြဲျဖစ္ကုန္ျပီထင္ပါတယ္ ။

အဆင္ေျပပါေစလို႔ ဆုေတာင္းပါတယ္ ။

ေမတၱာျဖင့္ -

ကိုဝိုင္း(မိုးညွင္း)
၂၀၁၂ မတ္ ၅

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ျမန္မာ့ရိုုးရာႏွစ္သစ္ကူး အတာသႀကၤန္ပြဲေတာ္အတြက္ ဖိတ္ၾကားျခင္း

ေရးသားသူ — ျမန္မာအသင္း(ကိုုရီးယား)

ျမန္မာ့ရိုုးရာႏွစ္သစ္ကူး အတာသႀကၤန္ပြဲေတာ္



ျမန္မာအသင္း(ကိုုရီးယား)၏ ႏွစ္စဥ္က်င္းပျမဲျဖစ္ေသာ ျမန္မာ့ရိုုးရာႏွစ္သစ္ကူး အတာသႀကၤန္ပြဲေတာ္အား ၁၅၊ ၄၊ ၂၀၁၂ တြင္ က်င္းပမည္ျဖစ္ပါသျဖင့္ အတူတကြ ပူးေပါင္းပါ၀င္ဆင္ႏႊဲၾကမည့္ ကိုုရီးယားႏိုုင္ငံအတြင္းရွိ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားအား ဖိတ္ၾကားအပ္ပါသည္။ ပူးေပါင္းပါ၀င္ဆင္ႏႊဲၾကမည့္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား ဆက္သြယ္ရမည့္ ဖုုန္းနံပါတ္မ်ားမွာ ဦးခင္ေမာင္ရင္ (၀၁၀ - ၂၇၈၈ - ၇၁၅၃)၊ ဦးသန္႔ဇင္ေအာင္ (၀၁၀ - ၉ ၀၅၄ - ၄၇၂၇) တိုု႔ျဖစ္ပါသည္။

ႏွစ္သစ္ကူး အတာသႀကၤန္ပြဲေတာ္ ဧည့္ခံေဖ်ာ္ေျဖေရးအစီအစဥ္ အေသးစိတ္ ေရးဆြဲလိုုပါသျဖင့္ ပါ၀င္ဆင္ႏႊဲၾကမည့္ ၀ါသနာရွင္ ညီအကိုုမ်ားအား ၁၈ ၊ ၃၊ ၂၀၁၂ ေန႔လည္ ၁ နာရီ အခ်ိန္တြင္ ပူခၽြန္းၿမိဳ႕ ျမန္မာအသင္းရံုုးခန္းသိုု႔ မပ်က္မကြက္ အစည္းအေ၀းတက္ေရာက္ၾကပါရန္ ဖိတ္ၾကားအပ္ပါသည္။

ျမန္မာအသင္း (ကိုုရီးယား)


ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

အီးပီ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ဆန္႔က်င္ေရးလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ ဖြဲ႔စည္းေၾကာင္းေၾကညာ

ေဆာအူးလ္ျမိဳ႔ေတာ္ ၊ မတ္လ ၅ ရက္


ေဒသခံ ကိုရီးယားအလုပ္သမားမ်ား ႏွင့္ သာမန္ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ား ေရရွည္လုပ္ကိုင္လိုျခင္းမရွိသျဖင့္ ၊ လုပ္သားအင္အားအစဥ္အျမဲ လိုအပ္လ်က္ရွိေသာ အႏၱရာယ္မ်ားျခင္း(Dangerous) ၊ ညစ္ပတ္ျခင္း(Dirty) ၊ အရမ္းပင္ပမ္းခက္ခဲျခင္း(Difficult)ႏွင့္ လစာရက္ မမွန္ျခင္း(Delay Payment) ဟူေသာ ကိုရီးယားႏိုင္ငံ၏ ဒီ(၄)လံုးစာရင္းဝင္ အေျခအေနအဆိုးရြားဆံုး စက္ရံုအလုပ္ရံုမ်ားတြင္ ၊ ျမန္မာႏိုင္ငံဖြား အီးပီလုပ္သားမ်ား အခ်ိန္ကာလရွည္ၾကာစြာ စိတ္ဆင္းရဲခံလ်က္ လုပ္ကိုင္ေနရျခင္းမရွိေစေရးအတြက္ ၊ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ဆန္႔က်င္ေရးလွဳပ္ရွားမႈ ေဆာင္ရြက္မည္ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ အဆိုပါလႈပ္ရွားမႈတြင္ အတူတကြ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္လိုသူမ်ားကို ေအာန္လိုင္းမွတစ္ဆင့္ ဖိတ္ေခၚခဲ့ပါသည္ ။


အဆိုပါ လႈပ္ရွားမႈတြင္ အတူ တကြ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္လိုပါေၾကာင္း စိတ္အားထက္သန္စြာ ဆက္သြယ္ေမးျမန္း ဆႏၵျပဳလာၾကသည့္ ျမန္မာ ညီအစ္ကို မ်ားျဖင့္ ၊ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ဆန္႔က်င္ေရးေကာ္မတီ(Committee for Anti 3 Years Contract: A3YCommittee) ကို ေအာက္ပါအတိုင္း ဖြဲ႔စည္းလိုက္ေၾကာင္း ေၾကညာအပ္ပါသည္ -
- အဖြဲ႔ဝင္(၁) ။ ကိုဝိုင္း (မိုးညွင္း) (wyne1969@gmail.com)
- အဖြဲ႔ဝင္(၂) ။ ကိုေအာင္ခိုင္ (010-2967-4773)
- အဖြဲ႔ဝင္(၃) ။ ကိုကံလွ (kokanhla@gmail.com)
- အဖြဲ႔ဝင္(၄) ။ ကိုသန္႔စင္ေအာင္(thantsinnaung@gmail.com)


မိမိတို႔ ေကာ္မတီအေနျဖင့္ ၊ ကိုရီးယား ဒီ (၄) လံုးစာရင္းဝင္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက အလစ္အငိုက္ဖမ္း ကမ္းလွမ္းလာမည့္ ၃-ႏွစ္အလုပ္စာခ်ဳပ္မ်ားအား ျမန္မာအီးပီလုပ္သားေလာင္းမ်ား လက္မွတ္မထိုးမိေစေရး သို႔မဟုတ္ ၃-ႏွစ္အလုပ္စာခ်ဳပ္ မခ်ဳပ္မိေစေရးအတြက္ မိမိတို႔ အစြမ္းရွိသမွ် ၾကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေလးနက္တည္ၾကည္စြာ ေၾကညာအပ္ပါသည္ ။


ျမန္မာျပည္ဖြား အီးပီလုပ္သားေလာင္း ညီအစ္ကိုမ်ား ၃-ႏွစ္အလုပ္စာခ်ဳပ္မ်ား အလစ္အငိုက္ခံ ခ်ဳပ္ဆိုမိျခင္းမရွိေစေရး အတြက္လည္းေကာင္း ၊ အနာဂါတ္ သားေကာင္းျမန္မာ လူငယ္မ်ား အေနျဖင့္ ဒီ(၄)လံုးစာရင္းဝင္ အေျခအေနအဆိုးရြားဆံုးေသာ အလုပ္ခြင္မ်ား၌ ေရတိမ္မနစ္ ေစေရးအတြက္လည္းေကာင္း ၊ ျမန္မာအီးပီလုပ္သားမ်ား ကိုယ္လက္အဂၤါ စံုစံုလင္လင္ က်မ္းက်န္းမာမာ ျပည္ေတာ္ျပန္ႏိုင္ၾကေစေရး အတြက္လည္းေကာင္း ၊ ေမတၱာေရ႔ွထား လူသားျခင္းစာနာေသာႏွလံုးအားျဖင့္ မိမိတို႔စြမ္းသည္မ်ားဖက္မွ ႏႈတ္အား စာအား မီဒီယာအားျဖင့္ ဝိုင္းဝန္းကူညီေပးၾကပါရန္လည္း ေလးစားစြာ ေမတၱာရပ္ခံအပ္ပါသည္ ။


ေလးစားမႈျဖင့္ -


၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ဆန္႔က်င္ေရးလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ
၂၀၁၂ ခုႏွစ္ မတ္လ ၅ ရက္

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Friday, March 2, 2012

ဆိုင္ဖြင့္ပြဲ ဖိတ္ၾကားစာ

လိႈင္ျမန္မာ
စတိုးႏွင့္ စားေသာက္ဆိုင္

ဖြင့္ပြဲကို ၂၀၁၂ မတ္လ ၃ ရက္ (စေနေန႔) ညေန ၄ နာရီမွ ည ၁၀ နာရီအထိ ျပဳလုပ္မည္ ျဖစ္ပါ၍ မိတ္ေဆြမ်ား ၾကြေရာက္ပါရန္ ေလးစားစြာ ဖိတ္ၾကားအပ္ပါတယ္ ခင္ဗ်ား။
ဆိုင္ေနရာက ဘူေဖ်ာင္းဘူတာ ေျမာက္ဖက္ျခမ္း တစ္သုံးလုံး ကားဂိတ္အနီးမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ကိုဆန္းကိုကို 010 4860 3581
ကိုခင္လိႈင္ 010 2304 1792

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

အေျခအေနအဆိုးရြားဆံုး လုပ္ငန္းခြင္မ်ားတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ေရရွည္မရွိေစေရးလွဳပ္ရွားမႈ လုပ္မည္

ေဆာအူးလ္ ၊ မတ္လ ၁
အလုပ္ရံုေျပာင္းလို႔မရတဲ့ ျပႆနာ
ကိုရီးယားႏိုင္ငံေရာက္ အီးပီ အလုပ္သမားေတြ အမ်ားဆံုး ေတြ႔ၾကံဳ ခံစားၾကရတဲ့ အဓိက အခက္အခဲကေတာ့ အလုပ္ရံု ေျပာင္းေရႊ႔ခြင့္မရၾကတဲ့ အခက္အခဲပဲျဖစ္ပါတယ္ ။
ဘာေၾကာင့္ေျပာင္းခ်င္ၾကသလဲေမးရင္ ၊ ေျပာင္းသင့္လို႔ ေျပာင္းခ်င္ၾကတာပါ ။
ဘာေၾကာင့္ ေျပာင္းလို႔မရသလဲေမးရင္ ၊ စာခ်ဳပ္မိေနၾကလို႔ ေျပာင္းမရၾကတာပဲျဖစ္ပါတယ္ ။
အလုပ္စာခ်ဳပ္ (Standard Labor Contract) ဟာ ဥပေဒႏွင့္ အညီျဖစ္ေနျပီး ၊ လုပ္ငန္းရွင္ဖက္ကလည္း ဥပေဒႏွင့္ အညီခိုင္းေနရင္ ၊ေျပာင္းေရႊ႔ခြင့္ျပဳထားတဲ့ ျခြင္းခ်က္ထဲ အက်ံဳးမဝင္ရင္ ေျပာင္းေရႊ႔ခြင့္ရဖို႔ ေတာ္ေတာ္ခက္ ၊ အင္မတန္ခက္ပါတယ္ ။

ဒီ-၄လံုးကိုရီးယား
ကိုရီးယားလုပ္ငန္းရွင္ေတြက ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြ ေခၚခိုင္းရတာဟာ ၊ သူတို႔ရဲ့ စက္ရံု အလုပ္ရံုမွာ ေဒသခံ ကိုရီးယားေတြ မလုပ္ခ်င္လို႔ ၊ လုပ္မယ့္ ကိုရီးယားေတြ မရွိလို႔ပါ ။
ဘာေၾကာင့္ ကိုရီးယားေတြ မလုပ္ခ်င္ၾကတာလဲ ဆိုရင္ ၊ ဒီ-၄ လံုးေၾကာင့္ပါ ။ အျခားႏိုင္ငံေတြမွာေတာ့ ဒီ-၃လံုးတဲ့ ။ ဒီ-၄လံုးက ဘာေတြလဲ ဆိုရင္ -
- အႏၱရာယ္မ်ားလို႔ (Dangerous)
- ညစ္ပတ္လို႔(Dirty)
- အရမ္းပင္ပမ္း အရမ္းခက္ခဲလို႔ (Difficult)
- လစာမရတစ္ခက္ရတစ္ခ်က္(Delay Payment)


အႏၱရာယ္မ်ား (Dangerous)
အခ်ိဳ႕ညီငယ္မ်ား ေရာက္လာတာ တစ္ပတ္မျပည့္ေသးဘူး ၊ ရက္ပိုင္းပဲရွိေသးတယ္ ၊ ကိုယ့္မ်က္စိေရွ႔မွာတင္ အျခားအလုပ္သမားတစ္ေယာက္ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရတာေတြ႔ရတယ္။ အခ်ိဳ႔ ေသသြားတာမ်ိဳးေတာင္ရွိတယ္ ။ ကိုယ့္အလွည့္ဘယ္ေတာ့မ်ားေရာက္လာမလဲဆိုျပီး ၊ အသည္းတထိတ္ထိတ္ႏွင့္ လုပ္ေနၾကရတာမ်ိဳး ၊ အလုပ္လုပ္ရတာ စိတ္မေျဖာင့္ေတာ့ဘူး ၊ စိတ္ပိုင္းလံုျခံဳမႈမရေတာ့ဘူး ။ ေျပာင္းလို႔ရရင္ရ မရရင္ ေျပးမယ္ဆိုတာမ်ိဳးေတြ ။

ညစ္ပတ္ (Dirty)
အခ်ိဳ႔ ဓါတုေဗဒပစၥည္းစက္ရံု ၊ အခ်ိဳ႔ အမႈန္ေတြ ရွဴရတဲ့ စက္ရံု ၊ အခ်ိဳ႔အနံ႔အသက္ လံုးဝမေကာင္းဘူး ။ အခ်ိဳ႔တစ္ေနကုန္ အလံုပိတ္ခမ္းမထဲမွာ ။ ခဏခဏႏွာေခါင္းေသြးထြက္ ၊ အသက္ရွဴၾကပ္လာတာေတြ ၊ ဆရာဝန္သြားျပေတာ့လည္း ၊ ထူးမျခားနား ။

အရမ္းပင္ပမ္း အရမ္းခက္ခဲ (Difficult)
အခ်ိဳ႔ နားရက္မရွိဘူး ၊ တစ္ေနကုန္ ထမ္းခ်ီသယ္မေနၾကရတယ္ ။ ခါးနာတယ္ ၊ ေဆးရံုတက္ ၊ ခဏနား ၊ ျပန္လုပ္ ၊ ထပ္နာ ၊ သံသရာလည္ေနၾကတယ္ ။ ေျပာင္းဖို႔မေျပာႏွင့္ ၊ ေနမေကာင္းရင္ခဏနားတဲ့ ၊ ဘယ္ေလာက္ၾကာၾကာနားေနရမလဲ ၊ အလုပ္မလုပ္တဲ့ ရက္ေတြ လစာျဖတ္ဦးမယ္ ။ အခ်ိဳ႔ အျမင့္ၾကီးမွာ တစ္ေနကုန္ ၊ တက္လုပ္ေနရတာေတြ ။

လစာမရတစ္ခက္ရတစ္ခ်က္(Delay Payment)
အခ်ိဳ႕ လစာ မရတစ္ခ်က္ ရတစ္ခ်က္ ၊ ၂လဆက္တိုက္ လစာမရရင္ အလုပ္ေျပာင္းခြင့္ရွိတယ္ဆိုေပမယ့္ ၊ လစာကို အလီလီခြဲျပီးေပးတယ္ ။ ၂ လ ဆက္တိုက္လစာမေပးတာမ်ိဳး မျဖစ္ရေအာင္ ၊ ဟိုလစာ နည္းနည္းခ်န္ ဟိုးအရင္လစာ နည္းနည္းခ်န္ ၊ ေရာက္လာတာ ၄-၅လရွိျပီဆိုေပမယ့္ ၊ စုစုေပါင္းရတဲ့ လစာ ၂ လစာမျပည့္တတ္ေသးဘူး ။ အလုပ္မရွိတစ္ခါ ရွိတစ္ခါ ။ ဆက္လုပ္ရမွာလား ၊ ေျပာင္းရမွာလား ။

ဘယ္သူေတြ ေရရွည္လုပ္မလဲ
သည္လို ၊ သည္လိုအေနအထားမို႔ ကိုရီးယားေတြက ၊ မလုပ္ခ်င္ ။
ႏိုင္ငံျခားသားေတြကေရာ ၊ က်ေနာ္တို႔ ႏိုင္ငံျခားသားေတြလည္း အသည္းႏွလံုးႏွင့္ လူေတြပါပဲ ။
ကိုရီးယားေတြ မလုပ္ခ်င္တဲ့အလုပ္ ၊ ျမန္မာေတြ မလုပ္ခ်င္တာ ၊ တစ္ျခားႏိုင္ငံျခားသားေတြလည္း မလုပ္ခ်င္တာဟာ ၊ သဘာဝက်ပါတယ္ ။ လူ႔သဘာဝလို႔ဆိုရမွာပါပဲ ။
သည္ေတာ့ ၊ ေျပာင္းလို႔ ရရင္ရ ၊ မရရင္ေျပးေပါ့ ။
(ပိုက္ဆံမရွိလို႔ ၊ ဆင္းရဲလို႔ဆိုျပီး ၊ အသက္အေသခံ ၊ လက္ျပတ္ခံျပီး ၊ စိတ္ဆင္းရဲခံ ၊ ေလာကငရဲခံျပီး ေရရွည္ လုပ္ေနရမွာလား။)

အလုပ္သမားမျမဲတဲ့ စက္ရံု ၊ ျမဲေသာ အလုပ္သမားရွိေစေရး
သည္ေတာ့ လုပ္ငန္းရွင္ဖက္က (အစိုးရဖက္က) အလုပ္ရံု အလြယ္တကူ ေျပာင္းလို႔မရေအာင္ ၊ အလုပ္စာခ်ဳပ္ကို မူလဥပေဒမွာ ၁ ႏွစ္ထိသာပါခဲ့ေပမယ့္ ၊ လိုအပ္ခ်က္ အရ ကိုရီးယားအစိုးရက အလုပ္စာခ်ဳပ္ကို ၃ ႏွစ္အထိ ခ်ဳပ္ခြင့္ေပးလိုက္ပါတယ္ ။
ကိုရီးယား လုပ္ငန္းရွင္ဖက္က ၃ ႏွစ္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဖို႔ အလုပ္သမားဆီ ကမ္းလွမ္းေတာ့ ၊ အလုပ္သမားဖက္က ဟာ ငါတို႔ ၃ ႏွစ္ၾကီးမ်ားေတာင္ လုပ္ခြင့္ရမွာပဲ ဆိုျပီး ဝမ္းသာအားရ လက္မွတ္ထိုးခဲ့ၾကတာပါ ။ သည္ကိုရီးယားေရာက္လာေတာ့မွပဲ ၊ ထင္တာထင္ မဝင္ဘူးေက်ာင္းအစ္မေရ ဆိုတာမ်ိဳး ၊ ထင္တိုင္းမေပါက္ေတာ့ ၊ ေျပာင္းမရ ေရႊ႔မရ ၊ ျပႆနာေတြ အလီလီ တက္ၾကေတာ့တာပါပဲ ။

အေျခအေနအဆိုးရြားဆံုး ေနရာ ျမန္မာမ်ားေရရွည္မရွိေစေရး
သည္ေတာ့ ကိုရီးယားမွာ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား ဒီ-၄လံုးျပႆနာကင္းေဝးေရး လွဳပ္ရွားမႈ (Free 4-D Campaign) လုပ္မယ္လို႔ စိတ္ကူးရပါတယ္ ။ အေျခအေန အဆံုးရြားဆံုးလုပ္ငန္းခြင္မ်ားမွာ ၊ ျမန္မာမ်ား ေရရွည္မရွိေစေရးလႈပ္ရွားမႈပါ ။ မသိလို႔ ၊ မွားယြင္းျပီး လက္မွတ္ထိုးမိခဲ့ရင္ေတာင္ ၊ ၁ႏွစ္ပဲ ရွိေစေရးပါ ။ အဲသည္လို ျဖစ္ဖို႔ဆိုလ်င္ ၊ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ဆန္႔က်င္ေရး (Anti 3 Years Contract: A3Y) လုပ္မွ ျဖစ္ပါမယ္ ။ လွဳပ္ရွားမႈအမည္ကိုေတာ့ -
- Free 4-D Campaign သို႔မဟုတ္
- Anti 3 Years Contract: (A3Y Campaign) လို႔ အမည္ေပးခ်င္ပါတယ္ ။ ႏွစ္ခုထဲက တစ္ခုကို ေရြးခ်ယ္ေပးၾကေစလိုပါတယ္ ။

စုေပါင္းလုပ္ၾကရေအာင္
သည္လႈပ္ရွားမႈကို တစ္ဦးတစ္ေယာက္ေကာင္းလုပ္လို႔ေအာင္ျမင္ႏိုင္မယ္ မထင္ပါဘူး ၊ စုေပါင္းလုပ္ၾကမွ ေအာင္ျမင္မယ္လို႔ ယံုၾကည္ပါတယ္ ။ မေအာင္ျမင္ႏိုင္စရာလည္း မရွိပါ ။ ေရွ႔မွာ ေအာင္ျမင္ခဲ့တဲ့ သာဓကေတြလည္း ရွိခဲ့ပါတယ္ ။ (ျမန္မာေတြကို စိုက္ပ်ိဳးေရး ၊ ငါးဖမ္း လုပ္ငန္းေတြအတြက္ မေခၚေတာ့တဲ့ သာဓကပါ။)

က်ေနာ္တို႔ ဘာေတြ လုပ္ၾကမလဲ
ကိုရီးယားလာဖို႔ ျပင္ဆင္ေနၾကတဲ့ ျမန္မာျပည္တြင္းက အီးပီလုပ္သားေလာင္း ညီငယ္မ်ား ၊ မိတ္ေဆြ သူငယ္ခ်င္း အေပါင္းအသင္းမ်ားကို ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ လက္မွတ္မထိုးေရး ေျပာျပ ရွင္းျပၾကရပါမယ္ ။ တစ္ခ်ိဳ႔က ၃ ႏွစ္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္မွ ဗီဇာ ၃ႏွစ္ရမယ္လို႔ ထင္ေနၾကပါတယ္ ။ သည္ကိုရီးယားမွာ ၁ႏွစ္လုပ္ၾကည့္ျပီး ၊ ၾကိဳက္ရင္ စာခ်ဳပ္ထပ္ခ်ဳပ္ျပီး ဆက္လုပ္ ၊ မၾကိဳက္ရင္ေျပာင္းလို႔ရတယ္ဆိုတာ မသိၾကတဲ့သူေတြက မ်ားေနတယ္ ။ ၁ ႏွစ္ စာခ်ဳပ္ပဲ ခ်ဳပ္ၾကဖို႔ ညီငယ္မ်ား သေဘာေပါက္ေအာင္ အသိေပးဖို႔ ရွင္းျပေပးဖို႔ လိုပါမယ္ ။ အထက္လူၾကီးမ်ားသိေအာင္ စာအားျဖင့္ ႏႈတ္အားျဖင့္ ၊ အီးေမးလ္အားျဖင့္ တင္ ျပၾကရပါမယ္ ။ ျပည္တြင္းမီဒီယာမ်ားမွာ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ လက္မွတ္မထိုးေရး ႏွင့္ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ရဲ့ အခက္အခဲမ်ား ၊ စာခ်ဳပ္ကို ၁ႏွစ္ျပီး ၁ႏွစ္ သာခ်ဳပ္သင့္တဲ့အေၾကာင္း သတင္းေဆာင္းပါး စသည္ ပါလာေအာင္ လုပ္ၾကရပါမယ္ ။ အီးေမးလ္မ်ားျဖန္႔ေဝၾကရပါမယ္ ။

လုပ္မယ့္သူေတြ လိုတယ္ဗ်ာ
စိတ္ပါဝင္စားသူမ်ား သည္ လွဳပ္ရွားမႈပါ က်ေနာ္တို႔ႏွင့္ အတူ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္လိုသူမ်ား 010-2331-2457 သို႔မဟုတ္ wyne1969@gmail.com သို႔ ဆက္သြယ္ ၾကေစလိုပါတယ္ ။
မိတ္ေဆြတို႔ ရဲ့ အမည္ ၊ အီးေမးလ္ လိပ္စာ သို႔မဟုတ္ ဖုန္းနံပါတ္မ်ား အနက္ ၾကိဳက္ရာ တစ္ခုခု သို႔မဟုတ္ အားလံုး ေပးၾကေစလိုပါတယ္ ။ အတူတူ လွဳပ္ရွားသူမ်ားအျဖစ္ ဟန္းဂုရြာမွာ မွတ္တမ္းတင္ထားခ်င္လို႔ပါ ။


ေလးစားမႈျဖင့္ -

ကိုဝိုင္း (မိုးညွင္း)
၂၀၁၂ ခုႏွစ္ မတ္လ ၁ ရက္
ကိုရီးယား ၊ အင္ေခ်ာန္းျမိဳ႔

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္တြင္ ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတ ေျပာၾကားသည့္ မိန္႔ခြန္း (၁ - ၃ - ၂၀၁၂ ရက္) အပိုင္း (၂)

ဒီေနရာမွာ အလ်ဥ္းသင့္လုိ႔ တုိင္းရင္းသား ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦး မၾကာေသးခင္က ေျပာခဲ့တဲ့ စကားေလး ကြ်န္ေတာ္ ေျပာျပခ်င္ပါတယ္။ ၁၈ ႏွစ္၊ ၁၉ ႏွစ္ အရြယ္ရွိတဲ့ လက္နက္ကိုင္ တုိင္းရင္းသား လူငယ္ေတြက ေျပာၾကတယ္။ကြ်န္ေတာ္တုိ႔လည္း လက္ပ္ေတာ့ေတြ၊ ကြန္ပ်ဴတာေတြ ကိုင္ခ်င္တယ္ ဆိုတဲ့စကား။ ကြ်န္ေတာ္ တကယ့္ကိုပဲ စိတ္မေကာင္း ျဖစ္ရပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ အခိုင္အမာ သႏၷိဌာန္ ခ်ထားပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အစိုးရ လက္ထက္မွာ ဒီလုိ မယုံမရဲ ျဖစ္ေနတဲ့ စုိးရြံ႕မႈေတြ မေပ်ာက္ေပ်ာက္ေအာင္ ေဖ်ာက္ပစ္ရပါမယ္။ ဒါဟာ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ အစုိးရရဲ႕ ခံယူခ်က္ပါ။ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ တုိင္းရင္းသားေတြ ခံစားေနၾကရတဲ့ ခါးသီးတဲ့ ဒဏ္ရာေတြ၊ စူးနစ္တဲ့ အေတြ႔အႀကံဳေတြ၊ ေပ်ာက္ဆုံးေနတဲ့ အိပ္မက္ေတြ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ အားလုံး ျဖည့္ဆည္းေပးဖုိ႔ တာဝန္ ရွိပါတယ္။ ဒါဟာ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ အားလုံးအတြက္ သမိုင္းေပးတာဝန္ႀကီး တစ္ရပ္ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီတာဝန္ႀကီးဟာ ကြ်န္ေတာ္တို႔အတြက္ ခက္ခဲႀကီးေလးတဲ့ တာဝန္ႀကီး ျဖစ္မယ္ဆုိတာလည္း ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ သိရွိနားလည္ထား ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီတာဝန္ႀကီးကုိ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ဖုိ႔ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔မွာ ယံုၾကည္ခ်က္ အျပည့္အဝ ရွိပါတယ္။ အခုဆုိရင္ တုိင္းရင္းသား ေခါင္းေဆာင္ေတြနဲ႔ ထိေတြ႔ဆက္ဆံၿပီးတဲ့ အခ်ိန္မွာ ဒီယုံၾကည္ခ်က္ဟာ ပုိပုိၿပီး ခုိင္မာလာၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ႏိုင္ငံရဲ႕ အမ်ဳိးသား ျပန္လည္ေပါင္းစည္း ညီညြတ္ေရးမွာ ယုံၾကည္မႈဟာ သိပ္ကုိ အေရးႀကီးပါတယ္။ ဒီကေန႔ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔အစုိးရ အေနနဲ႔ ထာဝရၿငိမ္းခ်မ္းေရး ပန္းတုိင္ကုိ ေလွ်ာက္လွမ္းေနတဲ့ ခရီးလမ္းမွာ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔မွာ ပရိယာယ္ ေတြမရွိပါဘူး။ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ ပင္လုံစိတ္ဓာတ္ကို အေျခခံတဲ့ ယုံၾကည္မႈနဲ႔ပဲ ေဆာင္ရြက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ကခ်င္တုိင္းရင္းသား အဖြဲ႔အစည္းေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ျပည္တြင္းျပည္ပက ေမးျမန္းေနၾကတာေတြ ရွိပါတယ္။ မိဘျပည္သူေတြလည္း သိခ်င္ေန ၾကပါလိမ့္မယ္။ ကြ်န္ေတာ္ကိုယ္တုိင္ တပ္မေတာ္ကို မိမိကိုယ္ကုိ ခုခံကာကြယ္ ႐ုံကလြဲၿပီး ထုိးစစ္ဆင္ တုိက္ခုိက္မႈေတြ မလုပ္ဖုိ႔ ညႊန္ၾကားထားၿပီးတဲ့ အေနအထားမွာ ဘာျဖစ္လုိ႔ ပစ္ခတ္ တုိက္ခုိက္မႈေတြ မရပ္ေသးတာလဲ ဆုိတဲ့ ေမးခြန္းပါပဲ။ တပ္မေတာ္ ကာကြယ္ေရးဦးစီးခ်ဳပ္ ကုိယ္တုိင္ လက္ေအာက္ခံ တပ္ရင္း၊ တပ္ဖြဲ႔ေတြကုိ ဆက္လက္ ညႊန္ၾကားထားၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။ တပ္မေတာ္မွာ အမိန္႔နဲ႔ ညႊန္ၾကားခ်က္ဟာ အသက္ေသြးေၾကာ ျဖစ္ပါတယ္။ ယေန႔ မၿပီးျပတ္ေသးတဲ့ တုိက္ပြဲေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး တစ္ဘက္နဲ႔ တစ္ဘက္ လက္ညွိဳးထုိး အျပစ္တင္ေန႐ုံနဲ႔ ပစ္ခတ္တုိက္ခုိက္မႈေတြ ရပ္စဲသြားမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ႏိုင္ငံေရးအရ ေဆြးေႏြးညွိႏႈိင္းႏိုင္ဖုိ႔အတြက္ ပထမဦးဆုံး ႏွစ္ဦးႏွစ္ဘက္ ပစ္ခတ္ တုိက္ခုိက္မႈေတြ ရပ္စဲဖုိ႔ လုိပါတယ္။ ဒီအတြက္ ပစ္ခတ္ တိုက္ခုိက္မႈေတြ ရပ္စဲၾကမယ္ဆုိတဲ့ ခုိင္မာတဲ့ အာမခံခ်က္၊ ကတိကဝတ္ေတြ အျပန္အလွန္ ထားရွိဖုိ႔ လုိပါတယ္။ ျပည္သူေတြရဲ႕ ဆႏၵ၊ ျပည္သူေတြရဲ႕ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ကို ျဖည့္ဆည္းေပးဖုိ႔ဟာ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ အစုိးရနဲ႔ ကခ်င္တုိင္းရင္းသား ေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ တာဝန္လည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ အေနနဲ႔ စစ္ေဘးသင့္ တုိင္းရင္းသားေတြအတြက္ ေထာက္ပံ့ ကူညီမႈေတြ၊ ျပန္လည္ ေနရာခ်ထားေရး လုပ္ငန္းေတြ ေဆာင္ရြက္ေပးေနသလုိ ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပနဲ႔ ႏိုင္ငံတကာ အဖြဲ႔အစည္းေတြက ပံ့ပုိးကူညီ ႏိုင္ေအာင္လည္း လမ္းဖြင့္ ေဆာင္ရြက္ေပးေနပါတယ္။
ကြ်န္ေတာ္တုိ႔အစိုးရအေနနဲ႔ ထာဝရၿငိမ္းခ်မ္းေရး အတြက္ အဆင့္ (၃) ဆင့္ ခ်မွတ္ၿပီး အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ပထမအဆင့္ဟာ ျပည္နယ္အဆင့္ ေတြ႔ဆုံေဆြးေႏြးဖုိ႔ ျဖစ္ပါတယ္။ ျပည္နယ္ အဆင့္မွာ ႏွစ္ဘက္ရန္လုိမႈေတြနဲ႔ ပစ္ခတ္တုိက္ခုိက္မႈေတြ ရပ္စဲဖုိ႔၊ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဘက္ ညွိႏႈိင္း သေဘာတူထားတဲ့ နယ္ေျမေဒသမ်ားမွာပဲ ေနထုိင္ၾကဖုိ႔၊ ယင္း သတ္မွတ္ေနရာမွအပ က်န္ေနရာေဒသမ်ားသုိ႔ သြားေရာက္ရာတြင္ လက္နက္ကိုင္ေဆာင္ျခင္း မျပဳဘဲ သြားလာဖုိ႔၊ ႏွစ္ဖက္ညွိႏႈိင္း သေဘာတူထားသည့္ ေနရာမ်ားမွာ ဆက္ဆံေရး႐ုံးေတြ ဖြင့္လွစ္ထားရွိဖုိ႔၊ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ ေဆြးေႏြးပြဲ က်င္းပျပဳလုပ္မယ့္ ေနရာ၊ အခ်ိန္၊ ေန႔ရက္ေတြ ညွိႏႈိင္း သတ္မွတ္ဖုိ႔ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအဆင့္မွာ ႏုိင္ငံေရးအရ ေဆြးေႏြးညွိႏႈိင္းမႈေတြ မပါေသးပါဘူး။ ဒီအဆင့္ကို ၿပီးေျမာက္ ေအာင္ျမင္ဖုိ႔ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးကို အမွန္တကယ္ လုိလားတဲ့ စိတ္ရင္းေစတနာပဲ လုိအပ္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ပစ္ခတ္တုိက္ခုိက္မႈေတြ ရပ္စဲၿပီး ႏိုင္ငံေရး ေဆြးေႏြးဖုိ႔ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဘက္ သေဘာတူလုိက္တဲ့ အေနအထားပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒုတိယအဆင့္ ကေတာ့ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအဆင့္မွာ ေဆြးေႏြးရမယ့္ အခ်က္ေတြကေတာ့ ျပည္ေထာင္စုကေန ဘယ္ေတာ့မွ ခြဲမထြက္ဖုိ႔၊ ဒုိ႔တာဝန္ အေရးသံုးပါးကို လက္ခံဖုိ႔၊ စီးပြားေရးနဲ႔ ဖြံ႔ၿဖိဳးတုိးတက္ေရး လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ႏွစ္ဘက္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ဖုိ႔၊ မူးယစ္ေဆးဝါးနဲ႔ စိတ္္ကို ေျပာင္းလဲေစတတ္တဲ့ ေဆးဝါးမ်ား တုိက္ဖ်က္ေရး ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ဖုိ႔၊ ႏုိင္ငံေရးပါတီမ်ား ထူေထာင္ၿပီး ႏိုင္ငံေရးလုပ္ငန္းစဥ္တြင္ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ဖုိ႔၊ လႊတ္ေတာ္တြင္း ေရာက္ရွိလာလွ်င္ အျခားေသာ တုိင္းရင္းသားမ်ားႏွင့္ အေၾကအလည္ ေဆြးေႏြးညွိႏႈိင္းၿပီး ဖြဲ႔စည္းပုံ အေျခခံဥပေဒ ျပင္ဆင္ဖုိ႔၊ ဖြဲ႔စည္းပုံ အေျခခံဥပေဒ နဲ႔အညီ တစ္ခုတည္းေသာ လက္နက္ကိုင္တပ္မေတာ္ အျဖစ္ ရပ္တည္ေရး ညႇိႏႈိင္းေဆာင္ရြက္ဖုိ႔ စတဲ့အခ်က္ေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအခ်က္ေတြကို ႏွစ္ဦးႏွစ္ဘက္ ညွိႏႈိင္းၿပီး သေဘာတူညီခ်က္ ရရွိၿပီဆုိရင္ တတိယအဆင့္ကုိ ဆက္လက္ ေဆာင္ရြက္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။
တတိယအဆင့္မွာေတာ့ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရ၊ တုိင္းရင္းသားေခါင္းေဆာင္ေတြ၊ ႏုိင္ငံေရးပါတီနဲ႔ ႏိုင္ငံေရးအင္အားစု ေတြ၊ ျပည္သူ႕ကုိယ္စားလွယ္ေတြ စတဲ့ ႏိုင္ငံေတာ္မွာရွိတဲ့ အဓိကက်တဲ့ Political Player အားလုံး ပါဝင္တဲ့ ဤလႊတ္ေတာ္ႀကီးမွာ သေဘာတူ လက္မွတ္ေရးထုိးၾကဖုိ႔ ျဖစ္ပါတယ္။ ဤလႊတ္ေတာ္ႀကီး အတြင္းမွာပဲ ထာဝရ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးကို မျဖစ္မေန ေဆာင္ၾကဥ္းမယ့္ သံႏၷိဌာန္ကို ကြ်န္ေတာ္တုိ႔အားလုံး ဝမ္းေျမာက္ဝမ္းသာ စုိက္ထူၾကရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလုိ ထာဝရၿငိမ္းခ်မ္းေရး ပန္းတုိင္ကို တက္လွမ္းၾကရာမွာ ႏုိင္ငံေတာ္လည္း ပန္းတုိင္ေရာက္၊ တုိင္းရင္းသားေတြလည္း ပန္းတုိင္ေရာက္၊ ႏိုင္ငံသား အားလုံးလည္း ပန္းတုိင္ေရာက္ေစဖုိ႔ အျပန္အလွန္ နားလည္ ယုံၾကည္မႈ၊ တန္းတူရည္တူ ရွိမႈ၊ ဖြံ႔ၿဖိဳးတုိးတက္မႈ ဆုိတဲ့ ေဒါက္တုိင္ႀကီး ၃ ရပ္နဲ႔ တည္ေဆာက္သြားၾကရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဖြဲ႔စည္းပုံ အေျခခံဥပေဒကို အမ်ားဆႏၵနဲ႔ သေဘာတူ ျပင္ဆင္ၿပီး မိမိတို႔ရဲ႕ လုိလားခ်က္ေတြ ရရွိေအာင္ ေဆာင္ရြက္သြားၾကရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒီအဆင့္ ၃ ဆင့္ဟာ ထာဝရၿငိမ္းခ်မ္းေရး ေဖာ္ေဆာင္မယ့္ ႏိုင္ငံေတာ္ရဲ႕ လမ္းျပေျမပုံပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလမ္းျပ ေျမပုံကို လက္ေတြ႔ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ရာမွာ အေျခခံ အေဆာက္အဦးေတြ၊ စီးပြားေရး အခြင့္အလမ္းေတြ၊ စက္မႈဇုန္ေတြ၊ ျပန္လည္ ေနရာခ်ထားမႈနဲ႔ ျပန္လည္ထူေထာင္ တည္ေဆာက္မႈေတြ၊ ပညာေရး၊ က်န္းမာေရးစတ့ဲ လူမႈအေဆာက္အအုံေတြ စတဲ့ နည္းဗ်ဴဟာမ်ားစြာ ပါဝင္ေနမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ထာဝရၿငိမ္းခ်မ္းေရး အရိပ္အာဝါသ ေအာက္ကုိ ေရာက္ရွိလာတဲ့ ကြ်န္ေတာ္တို႔ တုိင္းရင္းသားေတြ သိကၡာရွိရွိ ရပ္တည္ႏိုင္တဲ့အထိ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ အစုိးရနဲ႔အတူ တုိင္းရင္းသား ေခါင္းေဆာင္ေတြ၊ ႏိုင္ငံေရးပါတီေတြ၊ ျပည္သူ႕ကုိယ္စားလွယ္ေတြ၊ အရပ္ဘက္ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းေတြ အားလုံး ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္သြားၾကဖုိ႔ လုိပါတယ္။ ေသနတ္ကိုင္ခဲ့တဲ့ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ တုိင္းရင္းသား လူငယ္ေတြ လက္ပ္ေတာ့ကိုင္ၿပီး ထည္ထည္ဝါဝါ ရပ္တည္ ေနထုိင္ႏုိင္ဖို႔ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ အားလုံး ဝိုင္းဝန္းႀကိဳးပမ္း သြားၾကရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလုိ ႀကိဳးပမ္းတဲ့ေနရာမွာ ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပ ရင္းႏီွးျမဳပ္ႏွံမႈေတြ၊ ေထာက္ပံ့ကူညီမႈေတြ ဖိတ္ေခၚႀကိဳဆုိၿပီး ဘက္စုံေထာင့္စုံ ျဖည့္ဆည္းႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးပမ္း ေဆာင္ရြက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ အစိုးရရဲ႕ ခံယူခ်က္ျဖစ္တဲ့ တန္းတူညီမွ်ေရးနဲ႔ အညီ တုိင္းရင္းသား လူမ်ဳိးေပါင္း တစ္ရာေက်ာ္ မွီတင္းေနထုိင္တဲ့ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ ျပည္ေထာင္စုႀကီးဟာ ဒီ Diversity ၾကန္အင္ လကၡဏာေတြကို ဂုဏ္ယူဝင့္ႂကြားစြာ ျမႇင့္တင္ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ကြ်န္ေတာ္တုိ႔အစိုးရဟာ ျပည္သူလူထုက ေရြးေကာက္ တင္ေျမႇာက္လုိက္တဲ့ ျပည္သူ႔အက်ဳိး ထမ္းေဆာင္ရမယ့္ ျပည္သူ႔အစုိးရ ျဖစ္တာနဲ႔အညီ မိဘျပည္သူအားလုံး လုိလား ေတာင့္တေနခ့ဲတ့ဲ အမ်ဳိးသား ျပန္လည္ေပါင္းစည္း ညီညြတ္ေရးဆုိတဲ့ သမုိင္းေပး တာဝန္ႀကီးကို ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ အားသြန္ခြန္စုိက္ ေဆာင္ရြက္ေနပါတယ္။ မည္သည့္ ပုဂၢိဳလ္၊ မည္သည့္ အဖြဲ႔အစည္းရဲ႕ တုိက္တြန္းမႈ၊ ဖိအားေပးမႈေၾကာင့္ ေဆာင္ရြက္ခဲ့တာ မဟုတ္ပါဘူး။ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ ျပည္သူေတြရဲ႕ ဆႏၵကို ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ အစိုးရက အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။

နာယကႀကီးခင္ဗ်ား -

ထာဝရၿငိမ္းခ်မ္းေရးနဲ႔ အတူ အေရးႀကီးတဲ့ ဦးစားေပး လုပ္ငန္းစဥ္ကေတာ့ ျမန္မာ့စီးပြားေရး ဦးေမာ့လာေရးပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ မိဘျပည္သူအားလုံးရဲ႕ ဒုတိယဆႏၵကေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ႏိုင္ငံကို စီးပြားေရး ေကာင္းမြန္ၿပီး ေခတ္မီ ဖြံ႔ၿဖိဳးတုိးတက္တဲ့ ႏုိင္ငံႀကီး ျဖစ္လာဖုိ႔ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ကြ်န္္ေတာ္တုိ႔အစိုးရ လက္ထက္မွာ ႏိုင္ငံေတာ္ အေျခအေနနဲ႔ ကိုက္ညီတဲ့ ေစ်းကြက္စီးပြားေရး စနစ္ ပီပီျပင္ျပင္ ျဖစ္ေပၚလာေအာင္ မက္ခရိုစီးပြားေရး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြကို ေရတိုေရရွည္ လုပ္ငန္းစဥ္ေတြ ခ်မွတ္ၿပီး အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ေနတာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ကမာၻ႔စီးပြားေရး အေျခအေန မတည္မၿငိမ္ ျဖစ္ေနေသးတဲ့ ၊ စီးပြားေရး ပိတ္ဆို႔အေရးယူမႈေတြ ဖယ္ရွားျခင္း မရွိေသးတဲ့၊ ျပည္တြင္းစီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြ ခုိင္မာအားေကာင္းၿပီး ယွဥ္ၿပိဳင္ႏုိင္စြမ္း မရွိေသးတဲ့ အခ်ိန္အခါမွာ ႏုိင္ငံသားေတြ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြ လုပ္ကိုင္ၾကရမွာ အဆင္ေျပ လြယ္ကူေစဖို႔ ဦးတည္ခ်က္ ထားၿပီး လုပ္ငန္းလိုင္စင္ေတြ၊ ပို႔ကုန္၊ သြင္းကုန္ လုိင္စင္ေတြ လ်င္လ်င္ျမန္ျမန္ ရရွိလာေအာင္ အေလးထား ေဆာင္ရြက္ခဲ့ပါတယ္။ ပုိ႔ကုန္နဲ႕ ဆက္စပ္တဲ့ အခြန္ အေကာက္ေတြကိုလည္း ေလွ်ာ့ခ် ဖယ္ရွား ေပးခဲ့ပါတယ္။ ေခတ္စနစ္နဲ႔ မကိုက္ညီေတာ့တဲ့ ႏုိင္ငံျခားေငြ လဲလွယ္မႈ ႏႈန္းထားကိုလည္း ျပင္ပ အေျခအေနနဲ႔အညီ ယာယီေျပာင္းလဲ သတ္မွတ္ေပးခဲ့သလို တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပဲ တည္ၿငိမ္မွန္ကန္ၿပီး ႏုိင္ငံေတာ္နဲ႔ ႏုိင္ငံသားေတြကို မထိခိုက္ေစတဲ့ ေငြလဲလွယ္မႈ ႏႈန္းထားတစ္ရပ္ ေရရွည္ခုိင္ခုိင္မာမာ ထူေထာင္ႏုိင္ေအာင္ ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပ ပညာရွင္မ်ား၊ ႏုိင္ငံတကာ ေငြေၾကး အဖြဲ ႔အစည္းမ်ားနဲ႔ နီးနီးကပ္ကပ္ ညႇိႏႈိင္း တိုင္ပင္ၿပီး ေဆာင္ရြက္ေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ မလိုအပ္တဲ့ အပို ကုန္က်စရိတ္ေတြ ေလ်ာ့နည္း သက္သာေစေအာင္လည္း အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ယႏၱရားရဲ ႔ အတားအဆီးေတြကို ဖယ္ရွားေပးခဲ့ရာမွာ ဆန္စပါး လြတ္လပ္စြာ တင္ပို႔ခြင့္၊ စက္သံုးဆီ ေစ်းႏႈန္း၊ တယ္လီဖုန္း ေစ်းႏႈန္း ၊ ေမာ္ေတာ္ကား ေစ်းႏႈန္းေတြ သိသိသာသာ က်ဆင္းသြားေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ခဲ့ၿပီး ဆက္လက္ၿပီးလည္း Transactional Cost ေတြ ေလ်ာ့နည္း က်ဆင္းသြားေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေနပါတယ္။ လက္ရွိ ျပည္သူမ်ား အၾကားမွာ စိတ္ဝင္စားမႈ အထူးပဲ ျမင့္တက္ေနတဲ့ မိုဘိုင္းဖုန္းကိစၥနဲ႔ ပတ္သတ္လုိ႔လည္း ျပည္သူ႔ဆႏၵ၊ လိုလားခ်က္မ်ားနဲ႔ အညီ အေကာင္းဆံုး နည္းလမ္းမ်ား ရွာၿပီး ေဆာင္ရြက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေစ်းကြက္ စီးပြားေရး ယႏၱရားစနစ္ေတြ ပီပီျပင္ျပင္ ျဖစ္ေပၚလာေအာင္ လိုအပ္တဲ့ ဥပေဒေတြ ျပင္ဆင္ေရးဆြဲဖို႔ ေဆာင္ရြက္ေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရး စရိတ္စကေတြ ေလ်ာ့နည္းေစေရး အတြက္လည္း ေရရွည္ကာလမွာ ေမာ္ေတာ္ကား ေစ်းႏႈန္းေတြကို ႏုိင္ငံတကာ နည္းတူ ေလ်ာ့က်လာေအာင္ ေဆာင္ရြက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

စီးပြားေရး နယ္ပယ္မွာ ပုဂၢလိက လုပ္ကိုင္ႏုိင္စြမ္း ျမႇင့္တင္ ေပးေနသလို ႏုိင္ငံေတာ္ပိုင္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ား ကိုလည္း စြမ္းေဆာင္ရည္ ျမင့္မားလာေအာင္ ဖြဲ ႔စည္းတည္ေဆာက္မႈ အေျပာင္းအလဲေတြ ေဆာင္ရြက္ေနၿပီ ျဖစ္သလို အမ်ားပိုင္ ကုမၸဏီေတြ တိုးပြား ရွင္သန္လာေအာင္လည္း ေဆာင္ရြက္ေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ ပုဂၢလိက ဘဏ္ေတြ ခိုင္မာအားေကာင္း လာေအာင္ ျမႇင့္တင္ပ်ိဳးေထာင္ ေပးေနသလို အေသးစားနဲ႔ အလတ္စား စက္မႈ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ အရင္းအႏွီး ၊ နည္းပညာ တိုးျမႇင့္ရရွိေစေရး အတြက္လည္း ႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္ ေနပါတယ္။ ျပည္သူ႔ေရးရာ ဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းေတြမွာ လက္ဝါးႀကီးအုပ္ ျခယ္လွယ္ ခ်ဳပ္ကိုင္ထားတာေတြ ေလ်ာ့နည္း က်ဆင္းသြားၿပီး ႏုိင္ငံသားတိုင္း လက္လွမ္းမီ ရယူသံုးစြဲႏုိင္ေရး အတြက္ ဆက္လက္ ႀကိဳးပမ္း ေဆာင္ရြက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ႏုိင္ငံပုိင္ လုပ္ငန္းမ်ားကို ပုဂၢလိကပိုင္ ေျပာင္းလဲရာ မွာလည္း လူတစ္စု လက္ဝယ္သို႔ မေရာက္ရွိေစဖို႔၊ မညီမွ်မႈမ်ား မျဖစ္ေပၚေစဖို႔၊ စြမ္းရည္ျမႇင့္တင္မႈကို အဟန္႔အတား မျဖစ္ေစဖို႔ အဘက္ဘက္က သံုးသပ္ၿပီး ေဆာင္ရြက္ေနပါတယ္။
ပြင့္လင္း ျမင္သာမႈ ရွိၿပီး ႀကိဳတင္ ခန္႔မွန္းႏုိင္တဲ့ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း နယ္ပယ္ေတြ ထြန္းကား ရွင္သန္လာေအာင္၊ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြ ထူေထာင္ လုပ္ကိုင္ရ လြယ္ကူၿပီး ယွဥ္ၿပိဳင္ႏုိင္စြမ္း တိုးတက္ျမင့္မားေစမယ့္ စီမံကိန္း ေတြကိုလည္း ခ်မွတ္ ေဆာင္ရြက္ေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ စီးပြားေရးနယ္ပယ္မွာ ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပ တတ္သိ ပညာရွင္မ်ားရဲ ႔တန္ဖိုးႀကီးမားတဲ့ အႀကံဥာဏ္ေတြကို အေလးအနက္ ထားၿပီး ပုဂၢလိက က႑ရဲ ႔ လုပ္ကိုင္ႏုိင္စြမ္းကို ျမႇင့္တင္ေပးေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အစိုးရရဲ႕ အမ်ိဳးသား ဖြ႔ံၿဖိဳးတိုးတက္ေရး မဟာဗ်ဴဟာကေတာ့ လူတန္းစား တစ္ခုတည္း၊ အသိုင္းအဝိုင္း တစ္ခုတည္း တိုးတက္ႀကီးပြားေစေရး မဟုတ္ဘဲ ျမန္မာ့လူ႔ေဘာင္ အဖြဲ ႔အစည္း တစ္ခုလံုး အတြင္းမွာရွိတဲ့ အလႊာအားလံုး၊ လူတန္းစား အားလံုး ၊ ႏုိင္ငံသား အားလံုး လႊမ္းၿခဳံပါဝင္တဲ့ ဘက္စံုဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး မဟာဗ်ဴဟာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဂ်ီဒီပီ တိုးတက္ရုံသာမက၊ ျပည္သူလူထုရဲ ႔ လူေနမႈအဆင့္အတန္းေတြ ျမင့္မာလာဖို႔ ၊ ရရွိခံစားေနတဲ့ ပညာေရး၊ က်န္းမာေရး၊ လူမႈဖူလုံေရး အစရွိတဲ့ ျပည္သူ႔ေရးရာ ဝန္ေဆာင္မႈေတြ တိုးတက္ျမင့္မားလာဖို႔၊ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္မႈေၾကာင့္ သဘာဝ ပတ္ဝန္းက်င္ မထိခုိက္ မဆံုးရႈံးေစဖို႔ ရည္ရြယ္ေဆာင္ရြက္ေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဖြ႔ံၿဖိဳးတိုးတက္ေရး အတြက္ အဓိကက်တဲ့ လူလတ္တန္းစား အေရအတြက္ တိုးတက္ ျမင့္မားလာေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေနသလိုပဲ ေအာက္ေျခ ျပည္သူမ်ား အတြက္လည္း တစ္ဦးခ်င္းဝင္ေငြ ျမင့္မားလာဖို႔ ၊ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေတြ တိုးပြားလာဖို႔ အတြက္ လယ္ယာက႑၊ စက္မႈက႑၊ ဝန္ေဆာင္မႈက႑ စတဲ့ နယ္ပယ္အသီးသီးမွာ တစ္မ်ိဳးသားလံုးရဲ ႔ စီးပြားေရး အေဆာက္အအံု တစ္ခုလံုး ဟန္ခ်က္ညီ တိုးတက္လာဖို႔ ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပ အရင္းအႏွီး၊ နည္းပညာ၊ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈ၊ ကြ်မ္းက်င္မႈ၊ စီမံခန္႔ခြဲမႈေတြကို ဖိတ္ေခၚစုစည္းၿပီး ညီညႊတ္မွ်တၿပီး သဟဇာတျဖစ္တဲ့ စီးပြားေရး ပတ္ဝန္းက်င္သစ္ တစ္ရပ္ကို ေဖာ္ေဆာင္ေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။

နာယကႀကီး ခင္ဗ်ား-

ကြ်န္ေတာ္နဲ႔တကြ ဒုတိယ သမၼတ ( ၂ ) ဦးနဲ႔ တပ္မေတာ္ ေခါင္းေဆာင္ေတြ၊ ျပည္ေထာင္စု ဝန္ႀကီးေတြ၊ ျပည္နယ္၊ တိုင္း ေဒသႀကီး ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ေတြ ျပည္နယ္/ တိုင္း ေဒသႀကီး အစိုးရအဖြဲ ႔ဝင္ေတြ ၊ ဥပေဒျပဳေရးႏွင့္ တရားမ႑ိဳင္ဘက္က တာဝန္ရွိပုဂၢိဳလ္မ်ား အားလံုးဟာ ႏုိင္ငံေတာ္နဲ႔ ႏုိင္ငံသားေတြရဲ ႔ အက်ိဳးစီးပြားကို ျမွင့္တင္ေဖာ္ေဆာင္လိုတဲ့ စိတ္ဆႏၵေတြ တစ္စိတ္တည္း တစ္ဝမ္းတည္းပဲ ရွိေနပါတယ္။ ဒီကေန႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရကုိ ေနရာအႏွံ႔က အမ်ိဳးမ်ိဳးအဖံုဖံု ေဝဖန္ေျပာၾကား ေနၾကတာေတြလည္း ကြ်န္ေတာ္တို႔ သိရွိထားပါတယ္။ အျပဳသေဘာ မေဆာင္တဲ့ ေကာလဟာလေတြလည္း ကြ်န္ေတာ္တို႔ ၾကားသိေနပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အစိုးရဟာ ဒီကေန႔ အမ်ားေျပာေနၾကသလို ေခါင္းမာဂိုဏ္းနဲ႔ အေပ်ာ့ဂိုဏ္း ဆိုၿပီး ကြဲျပားေနတာ မရွိပါဘူး။ လူတစ္ဦးခ်င္းစီရဲ ႔ ဗီဇ၊ စရိုက္၊ အမူအက်င့္ေတြေပၚမွာ မူတည္ၿပီး စီမံခန္႔ခြဲမႈ ကြဲျပားျခားနားတာက လြဲလို႔ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အစိုးရအဖြဲ႔ရဲ ႔ မူဝါဒကို ကြ်န္ေတာ္တို႔အားလံုး မမွိတ္မသုန္ ယံုၾကည္စြာ ေဆာင္ရြက္ေနၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီကေန႔ ဒီအခ်ိန္မွာ ေခတ္သစ္၊ စနစ္သစ္ တစ္ခုကို ကူေျပာင္းရုံ သာမက ကြ်န္ေတာ္တို႔ ျမန္မာ့ လူအဖြဲ ႔အစည္းႀကီး တစ္ခုလံုးကို ဒီမုိကေရစီ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းႀကီးအျဖစ္ ေျပာင္းလဲျမႇင့္တင္ ပံုေဖာ္ေနၾကတဲ့ အခ်ိန္မွာ ႏုိင္ငံေတာ္အစိုးရ အေနနဲ႔ ခုိင္မာအားေကာင္း ေတာင့္တင္းေနဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္။ အသြင္ကူးေျပာင္းေရး တာဝန္ကုိ ပုခံုးထမ္းထားရတဲ့ အစိုးရအဖဲြ႔ဟာ စည္းစည္းလံုးလံုး ညီညီညြတ္ညြတ္ တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္နဲ႔ ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲမႈေတြကို တစ္ဆက္တည္း တစ္စပ္တည္း စနစ္တက် ေဖာ္ေဆာင္ သြားႏုိင္ဖို႔ လိုပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ေလွ်ာက္လွမ္းတဲ့ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လမ္းေၾကာင္းဟာ ခုိင္မာရင့္မာဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္။ အခုဆိုရင္ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ဟာ ကက္ဘိနက္ အစည္းအေဝးေတြရဲ ႔လုပ္ထံုးလုပ္နည္းေတြ၊ မလိုအပ္တဲ့ အခ်ိန္ကုန္မႈေတြကို အနည္းဆံုး အဆင့္အထိ ေလ်ာ့ခ်ၿပီး ႏုိင္ငံေတာ္နဲ႔ ႏုိင္ငံသားေတြရဲ ႔ အက်ိဳးစီးပြားကို ျမႇင့္တင္ ေဖာ္ေဆာင္ႏုိင္ဖို႔ ႀကိဳပမ္းေဆာင္ရြက္ေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ သက္ဆုိင္ရာ အစိုးရ ဝန္ႀကီးဌာန/ အဖြဲ ႔အစည္းမ်ား၊ ျပည္နယ္/ တိုင္းေဒသႀကီး အစိုးရမ်ား အေနနဲ႔လည္း အစည္းအေဝးေတြ ဆက္တုိက္ က်င္းပၿပီး အခ်ိန္ကုန္ မေနၾကဘဲ ျပည္သူ႔ေရးရာ ဝန္ေဆာင္မႈေတြကို စြမ္းအားကုန္ ျဖည့္ဆည္းေပးၿပီး ျပည္သူလူထု စိတ္ေက်နပ္မႈ၊ စိတ္ခ်မ္းသာမႈကို ေရွ ႔ရႈ ေဆာင္ရြက္ၾကရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေခတ္အဆက္ဆက္ အျမစ္တြယ္ေနတဲ့ အဂတိ လိုက္စားမႈဆိုတဲ့ အမ်ိဳးသားေရး စိန္ေခၚမႈႀကီးဟာ ေခတ္စနစ္ နဲ႔အတူ ေပါက္ဖြား ရွင္သန္လာခဲ့တာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ ေခတ္ေျပာင္း၊ စနစ္ေျပာင္းမွာ စိတ္ဓါတ္၊ ခံယူခ်က္၊ က်င့္ဝတ္၊ လုပ္ငန္းခြင္၊ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရး၊ ျပန္လည္ ေစာင့္ၾကည့္ေရး ၊ တရားဥပေဒ၊ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း ၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္း၊ အသိအျမင္ ျမႇင့္တင္ေရး အစရွိတဲ့ ဘက္စံုခ်ဥ္းကပ္မႈ နည္းလမ္းေတြနဲ႔ ပညာေပးျခင္း၊ စည္းရုံးျခင္း၊ သတိေပးျခင္း၊ အေရးယူျခင္းမ်ားကုိ ေဆာင္ရြက္ေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ ရပ္ကြက္/ ေက်းရြာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး အဆင့္အထိ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ယႏၱရား ျပန္လည္ဖြဲ ႔စည္း တည္ေဆာက္ရာမွာ ေခတ္အဆက္ဆက္ စူးဝင္ေနခဲ့တဲ့ ဆူးခြ်န္ေတြကို ဖယ္ရွားပစ္ဖို႔ ခုိင္မာတဲ့ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒေတြနဲ႔ ေျပာင္းလဲ တည္ေဆာက္ရတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေခတ္ေျပာင္း၊ စနစ္ေျပာင္း၊ လုပ္ငန္းစဥ္ ပီျပင္ခိုင္မာ လာတာနဲ႔အမွ် အဂတိလိုက္စားမႈေတြ သိသိသာသာ ေလ်ာ့နည္းပေပ်ာက္ သြားေစမွာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရား ျပန္လည္ဖြဲ ႔စည္း တည္ေဆာက္မႈကို အခ်ိန္ယူၿပီး ေဆာင္ရြက္ေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Thursday, March 1, 2012

ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္တြင္ ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတ ေျပာၾကားသည့္ မိန္႔ခြန္း (၁ - ၃ - ၂၀၁၂ ရက္) အပိုင္း (၁)

ေလးစားအပ္ပါေသာ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ နာယကႀကီးႏွင့္ တစ္ကြ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ခင္ဗ်ား -

ဖြဲ႔စည္းပံု အေျခခံ ဥပေဒ ပုဒ္မ ၂၁၀ အရ ကၽြန္ေတာ့အေနျဖင့္ ႏိုင္ငံေတာ္၏ မူဝါဒမ်ား၊ တစ္ႏွစ္တာ ကာလအတြင္း မိမိအစိုးရ အဖြဲ႔၏ ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားနဲ႔ ေရွ႕တြင္ ဆက္လက္ ေဆာင္ရြက္မည့္ ကိစၥရပ္မ်ားအား ဤလႊတ္ေတာ္မွ တစ္ဆင့္ ျပည္သူမ်ား သိရွိေစရန္ တက္ေရာက္ ေျပာၾကားျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။

ပထမဦးစြာ ႏိုင္ငံေတာ္ တစ္ဝန္းလံုးမွာ ရွိတဲ့ မိဘျပည္သူမ်ား အားလံုး၊ အေၾကာင္း အမ်ိဳးအမ်ိဳးေၾကာင့္ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားမွာ ေရာက္ရွိေနၾကတဲ့ ကၽြန္ေတာ္တို႕ ႏိုင္ငံသူႏိုင္ငံသား အားလံုး၊ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ နာယကႀကီး၊ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒ႀကီးနဲက ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ အားလံုး စိတ္၏ ခ်မ္းသာျခင္း၊ ကိုယ္၏ က်န္းမာျခင္းႏွင့္ ျပည့္ဝၾကပါေစေၾကာင္း ဆုမြန္ေကာင္းေတာင္းရင္း ႏႈတ္ခြန္းဆက္သ အပ္ပါတယ္။

ကၽြန္ေတာ္တို႕ အစိုးရ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအာဏာ လႊဲေျပာင္းရယူခဲ့တာ ဒီလဆိုရင္ (၁) ႏွစ္တင္းတင္း ျပည့္ေျမာက္ၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလို (၁) ႏွစ္ျပည့္ အခါသမယမွာ လႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလွယ္ႀကီးမ်ားက တစ္ဆင့္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ကို ယံုယံုၾကည္ၾကည္နဲ႕ ႏိုင္ငံေတာ္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ အာဏာကို အပ္ႏွင္း ထားခဲ့ၾကတဲ ့မိဘျပည္သူမ်ားကို ဦးထိပ္ထားၿပီး ကၽြႏ္ေတာ္တို႔ အစိုးရဲ႕ ေဆာင္ရြက္ၿပီး၊ ေဆာင္ရြက္ဆဲ၊ ဆက္လက္ ေဆာင္ရြက္သြားမယ့္ အစီအစဥ္မ်ားနဲ႕ ပတ္သက္လို႔ အက်ဥ္းခ်ံဳးၿပီး ရွင္းလင္း တင္ျပသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႏိုင္ငံဟာ ဒီမိုကေရစီ အသြင္ကူးေျပာင္းေရး လမ္းေၾကာင္းကို ဖြဲ႔စည္းပံု အေျခခံဥပေဒနဲ႕ အညီ အရွိန္အဟုန္နဲ႔ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ခဲ့ရာမွာ ဒီကေန႔ ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ အသြင္းကူးေျပာင္းေရး လမ္းေၾကာင္းသစ္ကို စနစ္တက် ကူးေျပာင္း တည္ေဆာက္ႏိုင္ခဲ့ၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ ႏိုင္ငံတကာ သတင္းမီဒီယာေတြမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ အသြင္ကူးေျပာင္းမႈကို ' Burma Spring ' ' Myanmar Spring ' အစရွိတဲ့ အမည္နာမ အမ်ိဳးမ်ိဳး ကင္ပြန္းတပ္ခံ ေနရာတာကိုလည္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ သိရွိထားပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႏိုင္ငံရဲ႕ တည္ၿငိမ္မွန္ကန္တဲ့ အသြင္းကူးေျပာင္းမႈ အေပၚ ႏိုင္ငံတကာ အသိုင္းအဝိုင္းရဲ႕ နားလည္မႈေတြ ျမင့္မားလာေနၿပီ ျဖစ္တဲ့အတြက္ ယံုၾကည္မႈေတြ ဆင့္ပြားျဖစ္ေပၚလာေအာင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ဆက္လက္ ႀကိဳးပမ္း ၾကရဦးမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႏိုင္ငံဟာ ဖြဲ႔စည္းပံု အေျခခံဥပေဒကို ဗဟိုျပဳၿပီး ဒီမိုကေရစီ ေခတ္သစ္ စနစ္သစ္ကို ကူေျပာင္းေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႏိုင္ငံရဲ႕ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ျပည္သူေတြရဲ႕ ထူးျခားခ်က္ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒီကေန႔ ဒီအခ်ိန္မွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔အေနနဲ႔ စစ္မွန္ခုိင္မာတဲ့ ဒီမိုကေရစီနဲ႕ ေလာကပါလ တရားမ်ား ထြန္းကားတဲ့ ႏိုင္ငံေတာ္သစ္ တည္ေဆာက္ႏိုင္ၿပီလားလို႕ ေမးရင္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ အမ်ားႀကီး ႀကိဳးစားရဦးမွာပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေရွ႕ဆက္ၿပီး ေျခလွမ္းေပါင္းမ်ားစြာ ေလွ်ာက္လွမ္း ၾကရဦးမွာပါ။ ဒါဟာလည္း ဒီမိုကေရစီ ျမန္မာ့လူေဘာင့္ကို တည္တံ့ခိုင္မာ ရွင္သန္ေအာင္ ႀကိဳးပမ္း ေဆာင္ရြက္ သြားၾကရမယ့္ ေရွရွည္ လုပ္ငန္းစဥ္ႀကီး တစ္ရပ္လည္း ျဖစ္ပါတယ္။ (၁) ႏွစ္ျပည့္ ကာလမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရအေနနဲ႔ ေအာင္ျမင္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ခဲ့တာေတြ ရွိသလို စိန္ေခၚမႈေတြလည္း အမ်ားအျပား ေတြ႔ႀကံဳရင္ဆိုင္ ခဲ့ရပါတယ္။ လြန္ခဲ့တဲ့ (၁) ႏွစ္က ကၽြန္ေတာ္ ေျပာခဲ့သလိုပဲ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရအေပၚ သံသယ ရွိေနသူေတြ၊ မယံုမၾကည္ ျဖစ္ေနသူေတြ ျပည္တြင္းမွာေရာ ျပည္ပမွာပါ အမ်ားႀကီး ရွိေနတဲ့အတြက္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႀကိဳးစားၿပီး လုပ္ေဆာင္ေနပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ မိဘျပည္သူေတြဟာ ေခတ္အဆက္ဆက္၊ အစိုးရစနစ္မ်ိဳးစံုကို ေတြ႔ႀကံဳခံစား ခဲ့ၾကသူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ရဲ႕ လက္ေတြ႔ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြ၊ ပကတိ အေျခအေနမွန္ေတြကို ၾကည့္ၿပီး ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရဟာ ဘယ္လိုအစိုးရမ်ိဳၚ ျဖစ္သလဲဆိုတာကို အကဲျဖတ္ၾကမွာ ျဖစ္သလို၊ ဒီကေန႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရ ေဆာင္ရြက္ ေနတာဟာ ႏိုင္ငံေတာ္နဲ႕ ျပည္သူေတြရဲ႕ အနာဂတ္ သမိုင္းေၾကာင္းအတြက္ အထူးပဲ အေရးႀကီးလွတဲ့ လမ္းေၾကာင္းအသစ္ အေပၚမွာ ေလွ်ာက္လွမ္းေနရတယ္ ဆိုတာကိုလည္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေလးေလးနက္နက္ သိရွိနားလည္ ခံယူထားၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။

ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရဟာ ေနာင္လာမယ့္ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာအတြက္ အေရးႀကီးတဲ့ အလွည့္အေျပာင္း ျဖစ္သလို အနာဂတ္ သားစဥ္ေျမးဆက္ အတြက္လည္း သမိုင္းတြင္မယ့္ စတင္ျခင္း အသစ္ ျဖစ္လိမ့္မယ္ဆိုတာကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ ခံယူထားပါတယ္။ ဒီကေန႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရရဲ႕ အသြင္ကူးေျပာင္းေရး လုပ္ငန္းစဥ္ ေအာင္ျမင္မႈ၊ ခုိင္မာမႈ၊ ေရရွည္ တည္တ့ံမႈအေပၚ မူတည္ၿပီး ေနာင္အစိုးရ အစဥ္အဆက္ ေကာင္းေမြ၊ ဆိုးေမြ ခံစားၾကရမယ္ ဆိုတာကိုလည္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ အေလးအနက္ ခံယူထားၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။ ႏိုင္ငံေတာ္ တည္ေဆာက္ေရး ဆိုရာမွာ ယခုလို ေခတ္ တစ္ေခတ္ကေန ေခတ္သစ္တစ္ရပ္ကို၊ စနစ္တစ္ခုကေန စနစ္သစ္ တစ္ခုကို ကူးေျပာင္းႏိုင္ေရး ေဆာင္ရြက္ရာမွာ တည္ၿငိမ္ ေအးခ်မ္းမႈ၊ စည္းလံုး ညီညြတ္မႈ၊ စနစ္တက်နဲ႕ ခုိင္ခိုင္မာမာ ရွိမႈတို႔ဟာ သိပ္ကို အေရးႀကီးပါတယ္။ မ်က္ေမွာက္ေခတ္ ကမာၻ႕ေရးရာ အေျခအေနမ်ားနဲ႕ ႏႈိင္းယွဥ္ၾကည့္ရင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႏိုင္ငံရဲ႕ ဒီမိုကေရစီ အသြင္းကူးေျပာင္းမႈ ျဖစ္စဥ္ဟာ မိဘျပည္သူေတြ အတြက္ တစ္ကယ့္ကို ဂုဏ္ယူ ဝမ္းေျမာက္ဖြယ္ရာ၊ စံနမူနာ သာဓက ျပဳဖြယ္ရာ ေအာင္ျမင္တဲ့ ကူးေျပာင္းမႈႀကီးပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအေျခအေနကို ေရာက္ရွိေအာင္ ဘယ္သူေတြ ေဆာင္ရြက္ခဲ့တာလဲ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရခ်ည္း သက္သက္ မဟုတ္ပါဘူး။ ႏိုင္ငံေရးပါတီေတြ၊ အရပ္ဘက္ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းေတြ၊ လႊတ္ေတာ္ အရပ္ရပ္က လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ေတြ၊ တရားစီရင္ေရး မ႑ိဳင္နဲ႕ စတုတၳမ႑ိဳင္ မီဒီယာေတြ၊ တိုင္းရင္းသား ေခါင္းေဆာင္ေတြ၊ တပ္မေတာ္စတဲ့ သက္ဆိုင္ရာ Stackeholder ေတြ အားလံုးက စည္းစည္းလံုးလံုး ညီညီညြတ္ညြတ္နဲ႔ ဦးထမ္းပဲ့ထမ္း ေဆာင္ရြက္ခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဓိက အက်ဆံုးကေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ ႏိုင္ငံသူ ႏိုင္ငံသား မိဘျပည္သူေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႏိုင္ငံရဲ႕ သမိုင္းေၾကာင္းမွာ အစဥ္အၿမဲ ေမာ္ကြန္းတင္ က်န္ရစ္မယ့္ သမိုင္းစာမ်က္ႏွာသစ္လည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ျမန္မာႏိုင္ငံဟာ တစ္ကမာၻလံုးက ေစာင့္ၾကည့္မႈေတြ ၾကားမွာ ျမန္မာ့ ဒီမိုကေရစီ ေခတ္သစ္ကို လမ္းဖြင့္ေပးႏိုင္ခဲ့ၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ျပည္သူေတြ အားလံုး တက္ညီလက္ညီ ေဖာ္ေဆာင္ခဲ့တဲ့ ဒီလမ္းေၾကာင္းမွန္ ေပၚမွာ ဆက္လက္ ေလွ်ာက္လွမ္းၾကရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ႏုိင္ငံသား အားလံုး ေနာက္ေၾကာင္း ျပန္ မလွည့္စတမ္း ေလွ်ာက္လွမ္းၿပီး မတူညီတာေတြ ဖယ္ထားၿပီး တူညီတာေတြ ပူးေပါင္း လုပ္ကိုင္ သြားၾကမယ္ ဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ဒီမိုကေရစီဟာလည္း ခုိင္မာသည္ထက္ ခုိင္မာလာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

နာယကႀကီး ခင္ဗ်ား -
ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရ စတင္တာဝန္ယူခ်ိန္မွာလည္း မိဘျပည္သူေတြအားလံုး လိုလားေတာင့္တေနတဲ့ အဓိကဆႏၵ ႏွစ္ရပ္ကို ျဖည့္ဆည္းႏိုင္ဖို႔ ႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္ခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ ပထမ ဆႏၵက ကၽြန္ေတာ္တို႔ ျပည္သူေတြဟာ တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္ ေအးေအးခ်မ္းခ်မ္းနဲ႕ ေနထုိင္လို ၾကပါတယ္။ မိဘျပည္သူေတြရဲ႕ ဒီဆႏၵကို အေျခခံၿပီး အမ်ိဳးသား ျပန္လည္ ေပါင္းစည္း ညီညြတ္ေရး၊ ထာဝရ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ေဆာင္ၾကဥ္းေရး စတဲ့ ႏိုင္ငံေရး လုပ္ငန္းစဥ္ေတြကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ အေလးေပးၿပီး ေဆာင္ရြက္ခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ ျမန္မာ့ႏိုင္ငံေရး လုပ္ငန္းစဥ္မွာ ပါဝင္သင့္ ပါဝင္ထိုက္ ပါဝင္ႏိုင္တဲ့သူေတြ အားလံုး ပါဝင္ခြင့္ ရရွိေရး ဆိုတဲ့ All Inclusive Political Process ကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႀကိဳးပမ္း တည္ေဆာက္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီကေန႔ဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ တည္ေဆာက္ခဲ့တဲ့၊ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႀကိဳးပမ္းခဲ့တဲ့ ႏိုင္ငံေရး လုပ္ငန္းစဥ္ဟာ သိသိသာသာ အေကာင္အထည္ ေပၚလာေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလမ္းေၾကာင္းသစ္ ေပၚထြန္းလာေစဖို႔ ျပည္သူလူထု တစ္ရပ္လံုးရဲ႕ ဆႏၵ၊ ကၽြန္ေတာ္တို႔အစိုးရဲ႕ စစ္မွန္တဲ့ ေစတနာ၊ ႏိုင္ငံနဲ႕ ျပည္သူလူထု အက်ိဳးကို ဦးထိပ္ထားတဲ့ ခံယူခ်က္ ဒါေတြနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေလွ်ာက္လွမ္းခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ အခုဆိုရင္ ျပည္တြင္း ႏိုင္ငံေရး အင္အားစု အားလံုးဟာ အေျခခံဥပေဒ မူေဘာင္အတြင္းကေန ဒီမိုကေရစီ က်င့္စဥ္ေတြကို လိုက္နာ က်င့္သံုးၿပီး ျပည္သူ႔ ကိုယ္စားလွယ္ေတြ အျဖစ္ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ဖို႔ စိတ္အား ထက္သန္စြာ ႀကိဳးပမ္းလာၾကတာ ကိုလည္း ဝမ္းေျမာက္ဖြယ္ရာ ျမင္ေတြ႔ ေနရၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။

အလားတူပဲ အမ်ိဳးသား ျပန္လည္ ေပါင္းစည္း ညီညြတ္ေရးနဲ႕ ႏိုင္ငံ တည္ေဆာက္ေရးမွာ အားလံုး ပါဝင္ခြင့္ ရရွိေရးအတြက္ ရည္ရြယ္ၿပီး ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရရဲ႕ (၁) ႏွစ္တာကာလ သက္တမ္းအတြင္းမွာ အက်ဥ္းသားေပါင္း ႏွစ္ေသာင္း ရွစ္ေထာင္ေက်ာ္ကို လြတ္ၿငိမ္းခ်မ္းသာခြင့္ ေပးခဲ့ၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ သမိုင္းေၾကာင္း တစ္ေလွ်ာက္ ျပန္ၾကည့္ရင္ (၁) ႏွစ္အတြင္း လြတ္ၿငိမ္းခ်မ္းသာခြင့္ အႀကိမ္ေရ အမ်ားဆံုး ေပးခဲ့တဲ့ မွတ္တမ္း အသစ္လည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေျပာရရင္ ၾကားျဖတ္ေရြးေကာက္ပြဲမွာ အားလံုး ပါဝင္ခြင့္ ရရွိေရးကို ေမွ်ာ္မွန္းၿပီး ဇန္နဝါရီလ အတြင္းမွာ (၂) ႀကိမ္ တိုင္တိုင္ ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့တာလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ ျပည္ပႏိုင္ငံေတြမွာ ေရာက္ရွိေနၾကတဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံသားေတြကိုလည္း လမ္းဖြင့္ႀကိဳဆို ဖိတ္ေခၚခဲ့တာနဲ႕အညီ နယ္ပယ္အသီးသီးမွာ ေရာက္ရွိေနၾကတဲ့ ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာေတြဟာလည္း တက္တက္ႂကြႂကြ စိတ္အား ထက္သန္စြာနဲက တက္ႏုိင္သမွ် ဝိုင္းဝန္းကူညီ ေဆာင္ရြက္လာၾကတာကိုလည္း ဝမ္းေျမာက္ဖြယ္ရာ ေတြ႔ရွိရပါတယ္။ ဒီမိုကေရစီ ႏိုင္ငံေရးစနစ္ ခုိင္မာ ရင္သန္႔ဖို႔ ခုိင္မာေတာင့္တင္းတဲ့ ႏိုင္ငံေရးမ်ိဳးဆက္သစ္ေတြ လိုအပ္ပါတယ္။ မ်ိဳးဆက္သစ္၊ မ်ိဳးဆက္ေဟာင္း အားလံုး Common Ground ရွာေဖြႏိုင္ၿပီး စုေပါင္းစြမ္းအားနဲ႔ ႏိုင္ငံတည္ေဆာက္ သြားႏိုင္ေရးဟာ ႏိုင္ငံေတာ္နဲ႕ ႏုိင္ငံသား အားလံုးရဲ႕ အနာဂတ္နဲ႕ တိုက္ရိုက္ ဆက္စပ္လ်က္ ရွိေနပါတယ္။

ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေလွ်ာက္လွမ္းေနတဲ့ All Inclusive Political Process မွာ ေခတ္အဆက္ဆက္က အခြင့္အေရးေတြ ေတာင္းဆိုေနၾကတဲ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ တိုင္းရင္းသားေတြ ပါဝင္ႏိုင္ဖို႔ အေရးႀကီးဆံုး ျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႏိုင္ငံဟာ ျပည္ေထာင္စုႏိုင္ငံ တစ္ႏိုင္ငံ ျဖစ္တာနဲ႔အညီ ဒီႏိုင္ငံေရး လုပ္ငန္းစဥ္မွာ တိုင္းရင္းသားေတြ အားလံုး တန္းတူရည္တူ ပါဝင္ခြင့္ရရွိဖို႔ မျဖစ္မေန ေဆာင္ရြက္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေသြးရင္း ညီအစ္ကို တိုင္းရင္းသားေတြရဲ႕ ေခတ္အဆက္ဆက္ အေကာင္အထည္ မေပၚခဲ့တဲ့ အိပ္မက္၊ လြင့္ျပယ္ ေပ်ာက္ပ်က္ခဲ့ရတဲ့ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေတြလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ဘက္နဲ႕ တစ္ဘက္ ထိေတြ႔ ဆက္ဆံမႈေတြ ကင္းေဝးၿပီး အထင္အျမင္ လြဲမွားခဲ့တာေတြ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရလက္ထက္မွာ အဆံုးသတ္ေပးႏိုင္ဖို႔ လိုပါတယ္။ ကခ်င္၊ ကယား၊ ကရင္၊ ခ်င္း၊ မြန္၊ ရခိုင္၊ ရွမ္းအစရွိတဲ့ တိုင္းရင္းသားမ်ား နည္းတူ ဗမာဆိုတာဟာလည္း ျပည္ေထာင္စုႀကီးထဲက တိုင္းရင္းသား လူမ်ိဳးတစ္စု ျဖစ္ပါတယ္။ သာတူညီမွ် အခြင့္အေရးကို အားလံုးမွ်ေဝ ရရွိၾကဖို႔၊ တန္းတူရည္တူ ျဖစ္ေပၚလာဖုိ႔ဆုိတဲ့ တုိင္းရင္းသားေတြရဲ႕ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္ဟာ ကြ်န္ေတာ္တို႔အစိုးရရဲ႕ လုိလားခ်က္လည္း ျဖစ္ပါတယ္။

အပိုင္း (၂) ဆက္ရန္

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

႐ုံးခန္းဖြင့္ပြဲ ဖိတ္ၾကားစာ

Global Top

Trading, Tour and Travel
လုပ္ငန္း၏ ႐ုံးခန္းဖြင့္ပြဲသို႔ ၾကြေရာက္ၾကပါရန္ မိတ္ေဆြမ်ားကို ဖိတ္ၾကားအပ္ပါတယ္။

၂၀၁၂ မတ္လ ၄ ရက္ေန႔
နံနက္ ၁၀း၀၀ မွ မြန္းလြဲ ၁း၀၀ နာရီအထိ
၃၄၁-၁၇၂ ဘူေဖ်ာင္းၿမိဳ႕နယ္၊ အင္ခၽြန္းၿမိဳ႕
341-172 3F Bupyung dong, Bupyung gu, incheon
ဖုန္းနံပတ္
032 205 9900
010 5590 8843

မသန္႔ ႏွင့္ မိတ္ေဆြမ်ား

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ကိုရီးယားကင္ခ်ီလက္ေတြ႔ျပဳလုပ္နည္းသင္တန္းဖြင့္မည္

ေဆာအူးလ္ ၊ မတ္လ ၁
ကိုရီးယားႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား၏ လူေနမႈဘဝႏွင့္ အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္းမႈတို႔အတြက္ တစ္ဖက္တစ္လွမ္းမွ အေထာက္အကူျဖစ္ေစရန္ ရည္ရြယ္လ်က္ ၊ ဓမၼဒူတဗုဒၶဘာသာအသင္းႏွင့္ ကိုရီးယား ဂ်ိဳဂဲ ဂြမ့္ဂန္ေဂ်ာင္ဆာ ဗုဒၶဘာသာအသင္းတို႔ ညွိႏႈိင္းခ်က္အရ ၊ ကင္ခ်ီလက္ေတြ႔ျပဳလုပ္နည္းသင္တန္းကို ေအာက္ပါအစီအစဥ္အတိုင္း ျပဳလုပ္မည္ျဖစ္ပါသျဖင့္ စိတ္ပါဝင္စားသူမ်ား အခမဲ့ တက္ေရာက္သင္ယူႏိုင္ပါေၾကာင္း သတင္းေကာင္း ပါးအပ္ပါသည္ -
သင္တန္းေနရာ
- ၈်ိဳဂဲဂိုဏ္း ၊ ဂြမ့္ဂန္ေဂ်ာင္ဆာ (금강정사)
သင္တန္းေန႔ရက္
- မတ္လ ၂၅ ရက္ ၊ တနဂၤေႏြေန႔
သင္တန္းအခ်ိန္
- နံနက္ ၉ နာရီ ၃၀ မွ ညေန ၆ နာရီထိ
- ေန႔လည္စာ ၊ ညစာ အခမဲ့ ေကၽြးေမြးပါမည္ ။
- နံနက္ ၈ နာရီတိတိတြင္ ဓမၼဒူတ(ကိုရီးယား)မွ ၾကိဳပို႔ကား ထြက္ခြါပါမည္ ၊ ၅နာရီခြဲ ညစာစားျပီး ဓမၼဒူတသို႔ ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေပးပါမည္ ။
- ထိေရာက္စြာ ပို႔ခ် ၊ သင္ယူႏိုင္ၾကေစရန္ သင္တန္းသား ဦးေရ (၂၀) သာ ကန္႔သတ္ထားပါသည္ ။
- စိတ္ပါဝင္စားသူမ်ား 010-2331-2457 ထံ မတ္လ ၂၀ ရက္ေန႔ ေနာက္ဆံုးထားျပီး စာရင္းေပးသြင္းၾကရန္ ျဖစ္ပါသည္ ။
ေလးစားမႈျဖင့္ -
ဓမၼဒူတ(ကိုရီးယား)

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>