Friday, April 18, 2014

အေလးျပဳ ဂါရ၀ျပဳအပ္တဲ့ သူေတာ္ေကာင္း သူရဲေကာင္း ၂ဦး

ေရးသားသူ — စိုးမိုးသူ

ဧျပီ၁၆ရက္ မနက္၈နာရီ ၅၈မိနစ္ ဂ်ဲဂ်ဴးသုိ႕ ေက်ာင္းေပ်ာ္ပြဲစားသြားတဲ့ ေက်ာင္းသားေက်ာင္းသူ ၃၂၅ဦး၊ ဆရာ ၁၅ဦး စုစုေပါင္း ၄၇၅ဦးလိုက္ပါစီးနင္းခဲ့ၾကတဲ့ ဆဲ့ေ၀ၚလ္ဟိုးသေဘၤာၾကီးဟာ ပင္လယ္ျပင္မွာ တိမ္းေစာင္းနစ္ျမဳပ္ခဲ့ရပါတယ္။ သေဘာၤနစ္ျမဳတ္လို႕ လူအမ်ား ေၾကာက္လန္႕တၾကားျဖစ္ေနစဥ္ မိမိအသက္ကို ပဓာနမထားပဲ အမ်ားအက်ိဳးအတြက္ အသက္စြန္႕သြားသူ သေဘာၤတာ၀န္ခံ ဘာဂ့္ဂ်ီေယာင္းႏွင့္ အထက္တန္းေက်ာင္းသား ေဂ်ာင္ခ်ာအြန္းတို႕ ၂ဦးအေၾကာင္း တင္ျပပါရေစ။


[သေဘာၤတာ၀န္ခံ ဘာဂ့္ဂ်ီေယာင္း]
သေဘၤာခန္း အသံလႊင့္တာ၀န္ခံ ဘာ့ဂ္ဂ်ီေယာင္း(အသက္ ၂၂)ဟာ သေဘၤာ၃ထပ္မွာ အသက္ကယ္အကၤ်ီမ်ား မလံုမေလာက္ျဖစ္လို႕ ေၾကာက္ရြံ႕ေနၾကတဲ့ ေက်ာင္းသားေလးမ်ားအတြက္ ၄ထပ္မွာရွိတဲ့ အသက္ကယ္အက်ၤ ီေတြကို အလ်င္အျမန္သြားယူေပးခဲ့ပါတယ္။
အမကေကာ အသက္ကယ္အကၤ်ီမ၀တ္ဘူးလားလို႕ ေမးတဲ့ ေက်ာင္းသူအား သေဘၤာတာ၀န္ခံဆိုတာ ေနာက္ဆံုးမွ ၀တ္ရတယ္၊ မင္းတို႕အားလံုးကို ကယ္တင္ျပီးမွ အမလိုက္ထြက္မယ္လို႕ ေျဖခဲ့ပါတယ္။ အဲ့ဒီေနာက္ သူမဟာ သေဘၤာအတြင္းသို႕ ေရမ်ား ရင္ဘတ္အထိ တက္လာတဲ့အထိေတာင္ ခရီးသည္မ်ားကို ကယ္တင္တဲ့ အလုပ္ကို လုပ္ရင္း ေနာက္ဆံုးမွာ အသက္ရႈၾကပ္ ကြယ္လြန္သြားရွာခဲ့ပါတယ္။ သူမဟာ သက္ၾကီးရြယ္အိုမ်ားႏွင့္ ေက်ာင္းသူေလးမ်ားအား အထူး ဂရုစိုက္ ကယ္တင္ေပးခဲ့တယ္လို႕ ၾကားသိရပါတယ္။

[အထက္တန္းေက်ာင္းသား ေဂ်ာင္ခ်ာအြန္း]
အန္ဆန္းဒန္၀န္း အထက္တန္းေက်ာင္းသား ေဂ်ာင္ခ်ာအြန္းဟာ သူငယ္ခ်င္းအတြက္ မိမိအသက္ကယ္အက်ၤ ီကို ခၽြတ္ေပးျပီး အျခား သူငယ္ခ်င္းမ်ား အသက္ကို ကယ္တင္ရင္း ကြယ္လြန္သြားရွာခဲ့ပါတယ္။ သူဟာ ကင္ဒိုအဆင့္၃ထိ တတ္ေျမာက္ျပီး မိဘစကားနားေထာင္သူ၊ လိမၼာေရးျခားရွိတဲ့ေက်ာင္းသားတေယာက္ျဖစ္သူလို႕ သတင္းေမႊးျပီး အားကစားတကၠသိုလ္ကို တက္ေရာက္ဖို႕ ရည္သန္ထားသူလည္းျဖစ္ပါတယ္။


အခုလို သူေတာ္ေကာင္းစိတ္ဓာတ္၊ သူရဲေကာင္းစိတ္ဓာတ္နဲ႕အမ်ားအသက္ကိုကယ္တင္သူမ်ား ရွိေနၾကစဥ္ တဘက္မွာလည္း မိမိလြတ္ေျမာက္ဖို႕သာ အဓိကထားတဲ့ သေဘၤာတာ၀န္ခံမ်ားလည္း ရွိၾကပတယ္။
သူတို႕ကေတာ့ ကပၸတိန္ လီ(အသက္ ၆၉)ႏွင့္ အရာရွိ၄ဦးပဲျဖစ္ၾကပါတယ္။သူတို႕ဟာ ခရီးသည္ေတြကို ကယ္တင္မယ့္အစား ကယ္ဆယ္ေရးေတြ လာလာခ်င္း သေဘၤာက အရင္ဆံုး ဆင္းမယ့္ အုပ္စု ၁ မွာ ၀င္ေနခဲ့တယ္လို႕ သတင္းရရွိပါတယ္။
အမ်ားအတြက္ အသက္ကိုစြန္႕သူ သူေတာ္ေကာင္း သူရဲေကာင္းစိတ္ဓာတ္ပိုင္ရွင္ သေဘာၤတာ၀န္ခံ ဘာဂ့္ဂ်ီေယာင္းႏွင့္ အထက္တန္းေက်ာင္းသား ေဂ်ာင္ခ်ာအြန္းတို႕ ၂ဦးအား အေလးျပဳဂါ၇၀ျပဳၾကပါစို႕။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Thursday, April 17, 2014

၂၀ ရက္ေန႔တြင္ က်င္းပမည့္ မဟာသႀကၤန္အစီအစဥ္ ဖ်က္သိမ္းျခင္း

ေရးသားသူ — ျမန္မာအသင္း (ကိုရီးယား)

              ကိုရီးယားေရာက္ ျမန္မာအသင္းအဖြဲ႔မ်ားႏွင့္ ညီအကိုေမာင္ႏွမမ်ားခင္ဗ်ာ။ 
ယေန႔ ျမန္မာသကၠရာဇ္ ၁၃၇၆ ခုႏွစ္ တန္ခူးလျပည့္ေက်ာ္ ၃ ရက္ ၊ ၂၀၁၄ ဧၿပီလ ၁၇ ရက္ေန႔မွစ၍ ကိုရီးယားႏိုင္ငံေရာက္ တိုင္းရင္းသားညီအကိုေမာင္ႏွမမ်ားအားလံုး စိတ္၏ခ်မ္းသာျခင္း၊ ကိုယ္၏ က်န္းမာျခင္းႏွင့္ျပည့္စံုၿပီး လိုအင္ဆႏၵမ်ားအားလံုး ျပည့္ဝပါေစလို႔ ႏွစ္သစ္မွာ ဆုေတာင္းေပး လုိက္ပါတယ္…  ခင္ဗ်ာ။   ။
            ၁၆ ရက္ ၄လ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ နံနက္ပိုင္းတြင္ ကိုရီးယားႏိုင္ငံ အင္ခၽြန္း-ဂ်ယ္ဂ်ဴခရီးစဥ္သြား သေဘၤာ(စဲေဝါလ္) နစ္ျမုပ္မႈတြင္ ေသဆံုးသြားသူမ်ားႏွင့္ ယေန႔တိုင္ ေပ်ာက္ဆံုးေနသူမ်ားအတြက္ ၎တို႔၏မိသားစုမ်ားႏွင့္အတူထပ္တူထပ္မွ် ျမန္မာအသင္း (ကိုရီးယား)မွ ဝမ္းနည္းပူေဆြးရပါသည္။ ယင္းျဖစ္ရပ္ႏွင့္ပတ္သက္၍ ကိုရီးယားႏိုင္ငံတစ္ဝွမ္း ပူေဆြး၊ဝမ္းနည္း ၊ေသာကေရာက္ေနလ်က္ ရွိေနပါသည္။ 
           သို႔ပါ၍ ကိုရီးယားအစိုးရအေနျဖင့္၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ဧၿပီလအတြင္း မည္သည့္အသင္း၊အဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွ 
 ျပဳလုပ္မည့္ ပြဲေတာ္မ်ားအား ေခတၱေရႊ ႔ဆိုင္းထားေပးပါရန္ အႀကံျပဳေတာင္းဆိုလာပါသျဖင့္ မိမိတို႔ 
 ျမန္မာအသင္း (ကိုရီးယား)မွ လည္း ၂၀၁၄ ဧၿပီလ၂ဝရက္ေန႔တြင္ ဘူေခ်ာန္းၿမိဳ႔၊ၿမိဳ ႔မအားကစားကြင္းတြင္ က်င္းပျပဳလုပ္ရန္ စီစဥ္ထားေသာ (၁၄)ႀကိမ္ေျမာက္ မဟာသႀကၤန္ပြဲအား ဝမ္းနည္းစိတ္မေကာင္းစြာျဖင့္ ဖ်က္သိမ္းရမည္ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ျဖစ္ပါ၍ သႀကၤန္ပြဲေတာ္ျဖစ္ေျမာက္ေရးအတြက္ တက္ႁကြစြာ ဝုိင္းဝန္းျပင္
ဆင္ထားၾကေသာ အသင္းအဖြဲ႔အစည္းအသီးသီးအား ျမန္မာအသင္း(ကိုရီးယား)မွ အႏူးအညြတ္
ေတာင္းပန္ပါသည္။ 

အလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔
 ျမန္မာအသင္း(ကိုရီးယား)

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ကိုရီးယား အီးပီ လုပ္သားတိုင္း သိထားသင့္ေသာ ျပည္ထြက္အာမခံေၾကး (၂)

စကားခ်ီး
ဤ ေဆာင္းပါးသည္ ကိုရီးယားအစိုးရက လက္ရွိ ေမာင္းႏွင္ေနေသာ အီးပီစနစ္၏ အစိတ္အပိုင္း တစ္ခုျဖစ္သည့္ ျပည္ထြက္အာမခံ (출국만기보험•신탁) စနစ္ ႏွင့္ လုပ္သက္ဆုေၾကးစနစ္ (퇴직급여제도) အေၾကာင္း မသိနားမလည္ေသးေသာ ေဆြမ်ိဳးေပါက္ေဖာ္ ေသြးခ်င္း ညီငယ္ ျမန္မာ အီးပီ လုပ္သားမ်ားအား မိမိ ဆည္းပူးေလ့လာ နားလည္ တတ္သိထားသည္မ်ားကို ျပန္လည္ မွ်ေဝ ရွင္းလင္းတင္ျပေပးေနျခင္းသာ ျဖစ္ပါသည္ ။
ထို႔ျပင္ က်ေနာ္၏ တင္ျပခ်က္မ်ားသည္ ကိုရီးယားအီးပီစနစ္အား ေကာင္း၏ သို႔မဟုတ္ ဆိုး၏ ဟု ဆိုလိုျခင္း မဟုတ္မူဘဲ ၊ အီးပီစနစ္ ေမာင္းႏွင္ေနပံုကိုသာ တင္ျပေနျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သတိမူၾကေစလိုပါသည္ ။

*****

လုပ္သက္ဆုေၾကး (퇴직급여) ကို ဥပေဒ (အေဟာင္း) အတိုင္း ဆက္လက္ထုတ္ေပးမည္
ကိုရီးယားအစိုးရဟာ လုပ္သက္ဆုေၾကး (퇴직급여) ဥပေဒအား ျပင္ဆင္ထားျခင္း မရွိသည့္အတြက္ ယခင္ အတိုင္း ဆက္လက္ထုတ္ေပးသြားမွာ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရပါတယ္ ။
သည္ေတာ့ ရပ္ကြက္ထဲမွာ ေျပာေနၾကသလို စက္ရံု အလုပ္ရံု ေျပာင္းရင္ ထုတ္မေပးဘူး ဆိုတာ မဟုတ္ပါ ။ စက္ရံုေျပာင္းရင္ ထြဲဂ်စ္ကြမ့္ ထုတ္မေပးေတာ့ ဒုကၡေရာက္ေနမွာေပါ့ ဆုိျပီး ေတြးပူေနၾကတဲ့ သူေတြရွိပါတယ္ ။ ထြဲဂ်စ္ကြမ့္အတြက္ လံုးဝစိတ္ပူစရာမလိုပါ ။
စက္ရံု ၊ အလုပ္ရံု တစ္ခုတည္းတြင္ ၃ႏွစ္လုပ္ျခင္းမဟုတ္ပဲ ၁ ႏွစ္သာလုပ္ျပီး အျခားစက္ရံုသို႕ေျပာင္းလုပ္သည့္ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ၊ လုပ္သက္ဆုေၾကး (퇴직금) ကို ယခင္ (သက္ဆိုင္ရာ) စက္ရံု အလုပ္ရွင္ ထံမွ ေတာင္းဆိုရပါမယ္ ။ သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္ရွင္သည္ သက္ဆိုင္ရာ လုပ္သက္ဆုေၾကးအား ၁၄ ရက္အတြင္း ထုတ္ေပးၾကရမွာျဖစ္ပါတယ္ ။ ထုတ္ေပးျခင္း မရွိပါက ဥပေဒအရ ဆက္လက္ တိုင္ၾကားေတာင္းဆိုႏိုင္ပါတယ္ ။
အဲသလို တိုင္ၾကားေတာင္းဆိုရာမွာ အခ်ိန္ ဘယ္ေလာက္ၾကာမယ္ မသိ ဆိုျပီး ေျပာဆိုေနၾကျခင္းဟာလည္း အမွန္မဟုတ္ပါ ။ ကိုရီးယား ႏိုင္ငံမွာ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ျဖန္ေျဖေရးအမႈ (ဝါဏိဇၥ် ပဋိပကၡအမႈ) ကို ရက္ေပါင္း ၆၀ အတြင္း အျပီးျဖတ္ရမွာျဖစ္ေၾကာင္း ဥပေဒရွိျပီးသားပါ ။ (မျပီးျပတ္ပါက တရားရံုးသို႔ ဆက္လက္ တိုင္ၾကားရမွာပါ။)
ေနာက္ျပီး ၊ ထြဲဂ်စ္ကြမ့္ကို ျပန္လည္စစ္ေဆးႏိုင္သည့္ စနစ္ မရွိဘူး ဆိုျပီး ရပ္ကြက္ထဲ ေအာ္ေနတာေတြလည္း ၾကားေနရပါတယ္ ။ အလုပ္ရွင္မ်ား ထြဲဂ်စ္ကြမ့္ အာမခံထားရွိျခင္း ရွိမရွိ ႏွင့္ သြင္းထားေသာ အာမခံေၾကး မည္မွ် ရွိေၾကာင္း ေအာက္ပါ ဖုန္းနံပါတ္သို႔ ဆက္သြယ္ေမးျမန္း အတည္ျပဳခ်က္ယူႏိုင္ၾကပါေၾကာင္း တင္ျပအပ္ပါသည္ -
- Tel 02-2119-2400 သို႔ ေခၚပါ ။
- လူၾကီးမင္း အသံုးျပဳလိုသည့္ ဘာသာစကား ေရြးခ်ယ္ခိုင္းပါလိမ့္မည္ ။ (ျမန္မာဘာသာမရွိေသးပါ ၊ ဆႏၵျပျပီး ေတာင္းဆိုႏိုင္ပါသည္။)
- ကိုရီးယားျဖင့္ နားေထာင္လိုပါက ၁ ကိုႏွိပ္ရန္ျဖစ္ျပီး ၊ အဂၤလိပ္လိုနားေထာင္လိုပါက ၂ ကိုႏွိပ္ရန္ျဖစ္ပါသည္ ။
- ၄င္းေနာက္ လုပ္ငန္းရွင္အေနျဖင့္ ေမးျမန္းလိုပါက လုပ္ငန္းရွင္ မွတ္ပံုတင္ အမွတ္ ဂဏန္း ၁၀ လံုး ႏွင့္ ရွပ္ သေကၤတ (#) ကို ႏွိပ္ရမည္ျဖစ္ျပီး ၊ အလုပ္သမားအေနျဖင့္ ေမးျမန္းလိုပါက ႏိုင္ငံျခားသား မွတ္ပံုတင္အမွတ္ ဂဏန္း ၁၃ လံုးႏွင့္ ရွပ္သေကၤတ (#) ကိုႏွိပ္ရပါမည္ ။ မိမိ ႏွိပ္သည့္ ဂဏန္းအား ျပန္လည္ ဖတ္ျပပါမည္ ။ မွန္ကန္ပါက ၁ ကို ႏွိပ္ျပီး အတည္ျပဳခ်က္ေပးရန္ႏွင့္ မမွန္ပါက ၂ ကိုႏွိပ္ျပီး ျပင္ဆင္ခ်က္ျပဳရပါမည္ ။
- ၄င္းေနာက္ ၊ မိမိႏွင့္ သက္ဆိုင္သည့္ အာမခံေၾကးကိစၥမ်ား ေမးျမန္းရန္ နံပါတ္ ၁ ကို ႏွိပ္ရပါမည္ ။ ထိုအခါ မိမိ သိရွိလိုေသာ အာမခံေၾကး ကိစၥမ်ားကို ေစ့ငုစြာ ေမးျမန္းႏိုင္ေၾကာင္း တင္ျပလိုက္ရပါသည္ ။

****

လုပ္သက္ဆုေၾကးကို ဘယ္လိုထုတ္ေပးမလဲ ။
ဥပမာအျဖစ္ တင္ျပပါမည္ ။ ၁ လ ပံုေသ လစာ ၁၅ သိန္း ျဖင့္ ၁ ႏွစ္တိတိ အလုပ္လုပ္ျပီး အလုပ္ေျပာင္းမည့္ အလုပ္သမား ၁ ေယာက္၏ ထြဲဂ်စ္ကြမ့္ ႏွင့္ ျပည္ထြက္အာမခံေၾကးကို တြက္ခ်က္တင္ျပပါမည္ ။
ရမည့္ ထြဲဂ်စ္ကြမ့္-
- 1,500,000 Won
- အေသးစိတ္တြက္နည္း (ဤတြင္ရွဳပါ)
- အဆိုပါ လုပ္သက္ဆုေၾကးကို အလုပ္ေျပာင္းခ်ိန္ျဖစ္ေစ ၊ ကိုရီးယားမွ အျပီး ျပန္ခ်ိန္တြင္ ျဖစ္ေစ သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္ရွင္ထံမွ ဥပေဒႏွင့္အညီ ေတာင္းခံရယူခံစားႏိုင္မည္ျဖစ္ပါသည္ ။
- ေတာင္းယူ၍ မရပါက ဥပေဒႏွင့္အညီ အလုပ္သမားရံုးတြင္ အမႈဖြင့္တိုင္ၾကားျခင္း ၊ မေျပလည္ပါက တရားရံုး အဆင့္ဆင့္ တြင္ အယူခံတက္တိုင္ၾကားျခင္း စသည္ျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ပါသည္ ။
- ဗီဇာ ကုန္ေနသျဖင့္ ၊ အမႈမတိုင္ၾကားႏိုင္ဆိုသည္မွာ မသိသျဖင့္ ေျပာျခင္းျဖစ္သည္ ။ ထိုကိစၥမ်ားေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ အတြက္ ၊ မူလ အီးႏုိင္း ဗီဇာ ၅ ႏွစ္မွ ၂ လ ကို ႏႈတ္ထားသျဖင့္ (၄ႏွစ္၁၀လျဖစ္သြား) သည္ကို သေဘာေပါက္ပါေလ ။ (၂ လအတြင္း အမႈမျပတ္ေသာ္ ဗီဇာ ဆက္တိုးႏိုင္ပါေသးသည္ ။)

ရရွိမည့္ ျပည္ထြက္အာမခံေၾကး-
- 1,500,000 X 8.3% X 12 = 1,494,000 Won
- အဆိုပါ ျပည္ထြက္အာမခံေၾကးကို မူ အလုပ္ရွင္ထံမွ ေတာင္းယူရန္မဟုတ္မူဘဲ ၊ အာမခံေပၚလစီအား လက္ခံေဆာင္ရြက္ေပးေနသည့္ ဆမ္ေဆာင္းအာမခံဌာနတြင္ ၃ ႏွစ္အတြင္း ေတာင္းယူၾကရပါမည္ ။
- အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ ၃ ႏွစ္ေက်ာ္ျပီး မွ ေတာင္းဆိုလိုပါက ၊ ဆမ္ေဆာင္းအာမခံဌာနတြင္ ေတာင္းခံ၍ ရႏို္င္ေတာ့မည္မဟုတ္ပါ ။ အဆိုပါ မေတာင္းျဖစ္ေသာ အာမခံေၾကးမ်ားကို ၁ လအတြင္း ကိုရီးယား လူသားအရင္းအျမစ္ဖြံ႕ျဖိဳးေရးဌာန (한국산업인력공단) သို႔ လြဲေျပာင္း ေပးထားမည္ျဖစ္သျဖင့္ ၊ ၄င္းဌာနတြင္ ေတာင္းယူရပါမည္ ။
- သို႔ရာတြင္ ျပည္ထြက္အာမခံေၾကးမွာ ၊ ျပင္ဆင္လိုက္သည့္ အီးပီဥပေဒအရ ကိုရီးယားမွ ျပန္လည္ထြက္ခြါခ်ိန္ (သို႔မဟုတ္ ကင္းလြတ္ခြင့္ျပဳထားသည့္ အေျခအေန) မွ သာ ထုတ္ေပးရမည္ဆိုသျဖင့္ ၊ အလုပ္ေျပာင္းခ်ိန္တြင္ ထုတ္ယူရရွိႏိုင္မည္ မဟုတ္ပါ ။

******

လုပ္သက္ဆုေၾကး ႏွင့္ ျပည္ထြက္အာမခံ ဘယ္လိုပတ္သက္ေနသလဲ
အလုပ္ရွင္မ်ားအေနျဖင့္ ၊ အလုပ္သမား အလုပ္ထြက္(ဆု)ေၾကးအား အာမခံသည့္ ဥပေဒ (근로자퇴직급여 보장법) အရ မိမိအလုပ္တြင္ ၁ ႏွစ္ႏွင့္အထက္ စဥ္ဆက္မျပတ္အလုပ္လုပ္ခဲ့ေသာ အလုပ္သမားအား ၊ အလုပ္မွ ထြက္ သို႔မဟုတ္ ေျပာင္း ခ်ိန္တြင္ လုပ္သက္ဆုေၾကးေပးရန္ တာဝန္ရွိေနသလို ၊ အီးႏိုင္းဥပေဒ (외국인 근로자의 고용등에 관한 법률) အရ လည္း မိမိ ငွားရမ္း အသံုးျပဳေသာ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ျပည္ထြက္ အာမခံေၾကးကို လစဥ္ေပးသြင္းရန္လည္း တာဝန္ရွိလာပါသည္ ။ သို႔ရာတြင္ -
အီးႏိုင္း ဥပေဒ ပုဒ္မ ၁၃ ပုဒ္မခြဲ၂ အရ ၊ အလုပ္ရွင္သည္ ျပည္ထြက္အာမခံ အစရွိသည္တြင္ အာမခံထားရွိျပီးျဖစ္လ်င္ အလုပ္သမား အလုပ္ထြက္(ဆု)ေၾကးအား အာမခံသည့္ ဥပေဒ ပုဒ္မ ၈ ပုဒ္မခြဲ၁ အရ လုပ္သက္ဆုေၾကးစနစ္အား လိုက္နာေဆာင္ရြက္သကဲ့သို႔ မွတ္ယူမည္ ။
//외국인 근로자의 고용등에 관한 법률 제13조
- ② 사용자가 출국만기보험등에 가입한 경우 「근로자퇴직급여 보장법」 제8조제1항에 따른 퇴직금제도를 설정한 것으로 본다. //
ဟုဆိုထားသျဖင့္ ၊ လုပ္သက္ဆုေၾကးကို ေပးရန္တာဝန္မွ ျပည္ထြက္ အာမခံေၾကးကို ပယ္ႏႈတ္ ခုႏွိမ္ျပီး ေပးေခ်ခြင့္ ရရွိသြားပါသည္ ။

သို႔ျဖစ္ရာ ၊ အထက္ နမူနာပါ လုပ္သက္ဆုေၾကးျဖစ္စဥ္တြင္ ၊ အလုပ္သမားအေနျဖင့္ လုပ္သက္ဆုေၾကး ၁၅ သိန္း အျပည့္မရႏိုင္ေတာ့ဘဲ ၊ အလုပ္ရွင္ မွ ေပးရန္ရွိ လုပ္သက္ဆုေၾကး ၁၅ သိန္းမွ ၊ ျပည္ထြက္အာမခံေၾကးအျဖစ္ ေပးသြင္း အပ္ႏွံထား ေငြ ၁၄သိန္း ၉ ေသာင္း ၄ေထာင္ ကို ခုႏွိမ္ျပီး ရရွိမည္ျဖစ္ပါသည္ ။
အီးႏိုင္း အလုပ္သမားအေနျဖင့္ လုပ္သက္ဆုေၾကးႏွင့္ ျပည္ထြက္အာမခံ ျခားနားေငြ [1,500,000 – 1,494,000 =](လုပ္သက္ဆုေၾကး) ၆ ေထာင္ကိုသာ လုပ္ငန္းရွင္ထံမွ ရရွိႏိုင္မည္ျဖစ္ျပီး ၊ က်န္ ျပည္ထြက္အာမခံေၾကး ကိုမူ ကိုရီးယားမွ ထြက္ခြါခ်ိန္တြင္ ထုတ္ယူရရွိႏိုင္ မည္ျဖစ္ပါသည္ ။
ေျပာင္းလဲလိုက္ေသာ အီးပီ/အီးႏိုင္း ဥပေဒအရ အလုပ္ေျပာင္းခ်ိန္ ထြဲဂ်စ္ကြမ့္ထုတ္မေပးရ ဆိုသည္မွာ မမွန္ပါ ။ ထို႔ျပင္ ထြဲဂ်စ္ကြမ့္ကို ဆမ္ေဆာင္းက ဘယ္ႏွရာခိုင္ႏႈန္းေပးရျပီး ၊ အလုပ္ရွင္က ဘယ္ႏွရာခိုင္ႏႈန္းေပးရမည္ ဟု ရပ္ကြက္ထဲေျပာဆိုေနသည္မ်ားမွာလည္း မွန္ကန္ေသာ က်မ္းထြက္စကား မဟုတ္ပါ ။

(ဆက္လက္တင္ျပပါမည္)

ေလးစားမႈျဖင့္-
ကိုဝိုင္း(မိုးညွင္း)
၂၀၁၄၀၄၁၇

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ဘူေခ်ာန္းမဟာသႀကၤန္အတြင္း ဟာနာဘဏ္၏ အထူးဝန္ေဆာင္မႈအစီအစဥ္


ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ျပည္ေတာ္ျပန္မွေပးမယ့္ ထြဲဂ်ိဂြန္ဥပေဒသစ္နဲ႕ ပတ္သက္ျပီး အေမးအေျဖ

ေရးသားသူ — စိုးမိုးသူ

၁။ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို ထြဲဂ်ိဂြန္ေပးတဲ့ ဥပေဒ ဘယ္လို ေျပာင္းသြားပါသလဲ?
- ၂၀၁၃ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာ ၃၀ရက္ေန႕မွာ ဥပေဒေျပာင္းပါတယ္။ ဥပေဒအရ တႏွစ္အထက္ လုပ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္ကေန အလုပ္ထြက္တဲ့အခါ ထြဲဂ်ိဂြန္အျဖစ္ ရတဲ့ ျပည္ျပန္အာမခံေၾကးကို ၃ႏွစ္(အမ်ားဆံုး ၄ႏွစ္၁၀လ)အထိ ဆမ္းေဆာင္မီးအာမခံဌာနမွ ထည့္ထားရမည္ျဖစ္ျပီး ကိုရီးယားက ျပန္ေတာ့မွ လက္ခံရယူႏိုင္မယ္လို႕ ဆိုပါတယ္။

၂။ကိုရီးယားက ျပန္ေတာ့မွ ထြဲဂ်ိဂြန္ကို ရမယ္ဆိုတဲ့ သေဘာလား?
-  လူ၀င္မႈၾကီးၾကပ္ေရး ျပည္ထြက္စစ္ေဆးေရးဂိတ္ကို ျဖတ္ျပီးေနာက္ ေလယာဥ္စီးဖို႕ ေစာင့္ရမယ့္ေနရာမွာ ထြဲဂ်ိဂြန္ကို လက္ခံရယူႏုိင္မွာျဖစ္သလို၊ မိမိတိုင္းျပည္ကို ျပန္သြားျပီး ကိုယ္ပိုင္ဘဏ္အေကာင့္ျဖင့္လည္း လက္ခံရယူႏိုင္ပါတယ္။

၃။ ကိုရီးယားမွာ အလုပ္လုပ္စဥ္ အလုပ္ရံုေျပာင္းတဲ့အခါမ်ိဳး က်ရင္ေကာ?
- အလုပ္ရံုေျပာင္းလည္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေနနဲ႕ အလုပ္ရွင္က လစဥ္ ေပးသြင္းေပးေနတဲ့ ဆမ္းေဆာင္းက ျပည္ျပန္အာမခံေၾကးကို ယူလို႕မရပါ။ကိုရီးယားကေန ျပန္ေတာ့မွသာ ယူလို႕ရပါမယ္။

၄။ ဒါဆို ဒီဥပေဒဟာ ကိုရီးယားႏို္င္ငံရဲ့ အေျခခံအလုပ္သမားဥပေဒနဲ႕ ညီညြတ္ပါသလား?
- လံုး၀ မညီညြတ္ပါဘူး။ ဒီ ဥပေဒဟာ ကိုရီးယားရဲ့ အေျခခံအလုပ္သမားဥပေဒ ပုဒ္မ ၃၆ပါ ထြဲဂ်ိဂြန္ကို အလုပ္ထြက္ျပီး ၁၄ရက္အတြင္း ေပးရမယ္ဆိုတဲ့ သတ္မွတ္ခ်က္ကို ဆန္႕က်င္ထားပါတယ္။

၅။ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကိုပဲ ဒီလို ဥပေဒသတ္မွတ္တာ မတရားဘူးလို႕ျမင္ပါတယ္။ဒါဟာ ခြဲျခားမႈျဖစ္ပါသလား?
- မွန္ပါတယ္။ လုပ္သက္ ၁ႏွစ္အထက္ ရွိသူတိုင္း အလုပ္သမားဥပေဒအရ ထြဲဂ်ိဂြန္ကို ေတာင္းဆိုပိုင္ခြင့္ရွိပါတယ္။ ဒီဥပေဒသစ္ကေတာ့ ဒီအခြင့္အေရးကို ပိတ္ပင္ထားပါတယ္။ ျပီးေတာ့ ဒါဟာ အီးႏိုင္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကိုသာ သီးသန္႕သတ္မွတ္ထားတာမို႕ ခြဲျခားမႈပဲျဖစ္ပါတယ္။

၆။ ျပည္ျပန္အာမခံေၾကးဟာ အျမဲပဲ ထြဲဂ်ိဂြန္ထက္ နည္းေလ့ရွိပါတယ္။ ဥပေဒေျပာင္းရင္ ျခားနားေငြကို ဘယ္လိုေတာင္းယူရမလဲ?
- ထြဲဂ်ိဂြန္ ျခားနားေငြကို အရင္လိုပဲ အလုပ္ရွင္ကေန ေတာင္းယူရပါမယ္။ လုပ္သက္၁ႏွစ္ျပည့္လို႕ အလုပ္ကထြက္ရင္ ရမည့္ ထြဲဂ်ိဂြန္ထဲက ဆမ္းေဆာင္းက အာမခံေၾကးကိုေတာ့ တိုင္းျပည္က ျပန္မွ ရမွာျဖစ္ျပီး၊ ျခားနားေငြကိုေတာ့ အလုပ္ရွင္ဆီကေန အခုလိုပဲ ေပးဖို႕ ေတာင္းယူရပါမယ္။

၇။ အကယ္၍ ကိုရီးယားက ျပန္တဲ့အထိ အလုပ္ရွင္က ထြဲဂ်ိဂြန္ျခားနားေငြကို မေပးတဲ့အခါ ဘယ္လိုလုပ္ရမလဲ?
- ျပန္တဲ့အခ်ိန္အထိ အလုပ္ရွင္ဆီကို ေငြေပးဖို႕ ဆက္ေတာင္းေနရပါမယ္။ေလယာဥ္စီးရမယ့္ အခ်ိန္ထိ ေငြမရေသးဘူးဆိုရင္ေတာ့ ေရြးျခယ္စရာကေတာ့
-တိုင္းျပည္ျပန္ျပီး အလုပ္ရွင္ဆီကေန ေငြဆက္ေတာင္းခံမလား
-ေလယာဥ္ မစီးပဲေနမလား
-ေငြယူဖို႕ လက္ေလ်ာ့ျပီးျပန္မလား ပဲရွိပါတယ္။

၈။ တခါတေလ ဆမ္းေဆာင္းမီးအာမခံဘက္က မွားယြင္းမႈေၾကာင့္ ေလယာဥ္စီးရမယ့္အခ်ိန္အထိ ေငြ၀င္မလာေသးတာမ်ိဳးရွိသလို ကာယကံရွင္ရဲ့ ဘဏ္အေကာင့္မဟုတ္ သူမ်ားဘဏ္အေကာင့္ထဲ ထည့္ေပးလိုက္တာမ်ိဳးေတြလည္း ရွိပါတယ္။အဲ့ဒီ အခါမ်ိဳး ဘယ္လိုလုပ္မလဲ?
- မိမိအမွားမဟုတ္ေပမယ့္လည္း ဒီလို ကိစၥမ်ိဳးျဖစ္လာတဲ့အခါ ေလယာဥ္မစီးမီ ေျဖရွင္းႏိုင္တဲ့ ျပသနာမ်ိဳး၊ ေငြေျပာင္းထည့္ေပးႏုိင္တဲ့ အေနအထားမ်ိဳး မဟုတ္တာမို႕ ျပသနာက ပိုမို ရႈပ္ေထြးလာေစပါတယ္။ တကယ့္ျဖစ္ရပ္ရွိခဲ့ပါတယ္။ မြန္ဂိုအလုပ္သမားက ေပးတဲ့ ဘဏ္အေကာင့္ကို မပို႕ေပးပဲ တျခားလူ ဘဏ္အေကာင့္ထဲ မွားထည့္ေပးခဲ့တာမို႕ ဒါကို ျပန္ထည့္ေပးဖို႕ေတာင္းဆိုတဲ့အခါ မြန္ဂိုအလုပ္သမားထံမွ အေထာက္အထားစာရြက္ေတြ တျပဳံခ်ည္းေတာင္းခဲ့တာမို႕ ေတာ္ေတာ္ စိတ္ရႈပ္စရာေကာင္းစြာ ေျဖရွင္းခဲ့ေပးဖူးပါတယ္။ဘာသာစကား မကၽြမ္းက်င္တဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေနနဲ႕ ဒီလိုကိစၥမ်ိဳးကို လက္ရွိမွာ စင္တာေတြ အကူအညီျဖင့္ ေျဖရွင္းႏိုင္ေပမယ့္ ေလဆိပ္ထဲမွာေတာ့ မိမိဖာသာေျဖရွင္းဖို႕ဆိုတာ အေတာ္မလြယ္တဲ့ကိစၥပါ။
ဒါဟာ ဆမ္းေဆာင္းဘက္ကမွားတာမို႕ ဆမ္းေဆာင္းက တာ၀န္ယူေျဖရွင္းေပးရပါမယ္။ဒါေပမယ့္ ဒီလို အခ်ိန္မ်ိဳးမွာလည္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေနနဲ႕ ေရြးျခယ္စရာက ျပည္ေတာ္ျပန္ျပီးေနာက္ ဆမ္းေဆာင္းဘက္ကို ေျဖရွင္းေပးဖို႕ေတာင္းဆိုမလား၊ ေလယာဥ္စီးဖို႕ လက္ေလ်ာ့မလား၊ဒါမွမဟုတ္ ေငြေတာင္းဖို႕ လက္ေလ်ာ့မလားပါပဲ။

၉။ က်ေနာ္တို႕ ႏိုင္ငံက ကိုရီးယားနဲ႕မတူတာမို႕ ဘဏ္ေတြကေန ေငြထုတ္ဖို႕သြားတဲ့အခါ စနစ္ေတြကရႈပ္၊ ၀န္ေဆာင္မႈက ေႏွး၊ ၀န္ေဆာင္ခက ေစ်းၾကီးျပီး ဘဏ္ကလည္း ေ၀းေတာ့ ျမိဳ႕ထဲထိသြားရတာမို႕ ကားခလည္း အမ်ားၾကီးကုန္က်ပါတယ္။ ဒီလို နစ္နာမႈေတြ အဆင္မေျပမႈေတြ မ်ားတာမို႕ ဒါေတြကို ေျဖရွင္းေပးမယ့္ နည္းလမ္းမရွိဘူးလား?
- ဒီ ဥပေဒသစ္ဟာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ့ ႏုိင္ငံေတြက ဘဏ္စနစ္ေတြဟာ ကိုရီးယားနဲ႕ မတူဘူးဆိုတာေတြကို စဥ္းစားျပီး ေရးဆြဲထားတာမဟုတ္ပါ။ဒါေၾကာင့္ မိမိတုိင္းျပည္ဘက္က ျပသနာကုိ မိမိဖာသာ ေျဖရွင္းဖို႕ကလြဲျပီး အျခားနည္းမရွိပါ။

 ၁၀။ ျပည္ျပန္အာမခံေၾကးမို႕လို႕ ျပည္ျပန္မွ ရမယ္ဆိုျပီးေျပာေနသူရွိပါတယ္။မွန္ပါသလား?
- အမည္ေၾကာင့္ ေ၀၀ါးတတ္ပါတယ္။ဒါေပမယ့္ အဲ့ဒါမမွန္ပါ။ ဒီ စနစ္ဟာ ကိုရီးယားမွာ ထြဲဂ်ိဂြန္မရၾကတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ မ်ားတာေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ ထြဲဂ်ိဂြန္ရရွိေစဖို႕အတြက္ ျပဳလုပ္ေပးထားတာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အီးပီအက္စ္စနစ္ က်င့္သံုးလာခဲ့တဲ့ ၁၀ႏွစ္သက္တန္းမွာ အလုပ္ေျပာင္းတဲ့အခါတိုင္း ထြဲဂ်ိဂြန္အျဖစ္ျဖင့္ လက္ခံရယူႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီ အာမခံစနစ္ဟာ ထြဲဂ်ိဂြန္ကို ေပးဖို႕အတြက္ ရည္ရြယ္ျပဳလုပ္ထားတဲ့ စနစ္ျဖစ္ပါတယ္။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Wednesday, April 16, 2014

ကိုင္း ညီအကိုတို႕အလွည့္ေရာက္ျပီ

ေရးသားသူ — စိုးမုိးသူ
 
 
လာမယ့္ ၄လ ၂၇ရက္(တနဂၤေႏြ) ေန႕လယ္၂နာရီ ဆိုးလ္ျမိဳ႕လယ္ ဘိုရွင္ဂါ့ဂ္ေရွ႕မွာ ကမၻာ့အလုပ္သမားေန႕အၾကိဳ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားဆႏၵျပပြဲကို က်င္းပျပဳလုပ္သြားပါမယ္။
ဒီပြဲဟာ ႏွစ္စဥ္က်င္းပလာခဲ့သလို ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတို႕ရဲ့ အေျခအေနမ်ားကိုလည္း ကိုရီးယားႏွင့္ ကမၻာက သိေအာင္ ျပဳလုပ္တဲ့ ပြဲလည္းျဖစ္ပါတယ္။
 

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ဒီေန႕ မနက္က က်င္းပခဲ့တဲ့ ထြဲဂ်ိဂြန္ဥပေဒသစ္ ဆန္႕က်င္ေရး သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲအေျခအေန

ေရးသားသူ — စိုးမုိးသူ

                               
 

 

ဒီေန႕ မနက္က က်င္းပခဲ့တဲ့ ထြဲဂ်ိဂြန္ဥပေဒသစ္ ဆန္႕က်င္ေရး သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲသို႕ ႏိုင္ငံေပါင္းစံုမွ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အဖြဲ႕အစည္းေခါင္းေဆာင္မ်ား၊ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားလူ႕အခြင့္အေရးစင္တာမ်ားႏွင့္ေရွ႕ေနမ်ား တက္ေရာက္ၾကျပီး သတင္းမီဒီယာမ်ားမွ သတင္းတက္ေရာက္ယူၾကသည္။
ညဆိုင္းထြက္ျပီးျပီးခ်င္းတက္ေရာက္လာသည့္ေရႊျမန္မာမ်ား
တက္ေရာက္လာၾကသည့္ ကမ္ေဘာဒီးယားအလုပ္သမမ်ား

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Tuesday, April 15, 2014

(ေမေဒး အလုပ္သမားေန႕အတြက္ အထူးေဆာင္းပါး-၁) 출국만기보험(ျပည္ေတာ္ျပန္အာမခံေၾကး)ႏွင့္ 퇴직금(လုပ္သက္ခံစားခြင့္)က တူပါသလား။

ေရးသားသူ — စိုးမုိးသူ

ဟုတ္ကဲ့။တူလိုက္တာမွ ဟုိဘက္ကမ္းေတာင္လြန္ပါတယ္။အမႊာေတာင္မဟုတ္ဘူး။တကိုယ္တည္းတစိတ္တည္းပါ။
ရွင္းပါမယ္။

ကိုရီးယားလို 퇴직금(ထြဲဂ်ိဂြန္)၊ ျမန္မာလို လုပ္သက္ခံစားခြင့္ဆိုတာ လုပ္သက္တႏွစ္ႏွင့္အထက္ရွိသူတိုင္း အလုပ္ထြက္တဲ့အခါ ၁၄ရက္အတြင္း ရရွိခံစားရမယ့္ အလုပ္သမားဥပေဒပါ ခံစားခြင့္ပါ။

ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားေတြ အတြက္ေတာ့ 퇴직금(ထြဲဂ်ိဂြန္)လို႕ မသံုးပဲ 출국만기보험(ျပည္ေတာ္ျပန္အာမခံေၾကး)လို႕ သံုးႏႈန္းပါတယ္။

퇴직금ဆိုရင္ အဓိပၸါယ္က ရွင္းေနေပမယ့္ 출국만기보험(ျပည္ေတာ္ျပန္အာမခံေၾကး)လို႕လည္း သံုးႏႈန္းေတာ့ ထြဲဂ်ိဂြန္လား အာမခံေၾကးလားဆိုျပီး နား မ်က္စိ ႏွာေခါင္း အကုန္ ရႈပ္စရာျဖစ္လာပါတယ္။
အမွန္ေတာ့ အတူတူပါပဲ။

퇴직금(လုပ္သက္ခံစားခြင့္)လို႕ပဲ ေခၚေခၚ 출국만기보험(ျပည္ေတာ္ျပန္အာမခံေၾကး)လို႕ပဲ ေခၚေခၚ လုပ္သက္ တႏွစ္အထက္ရွိသူတုိင္း အလုပ္ထြက္ရင္ခံစားခြင့္ ရမယ့္ ခံစားခြင့္ပါ။

ကဲ သက္ေသအေထာက္အထားရွိမွ ယုံၾကည္တာေကာင္းတာမို႕ ေအာက္မွာ သက္ေသ၂ခု တင္ျပလိုက္ပါတယ္။
ပထမတခုက 출국만기보험(ျပည္ေတာ္ျပန္အာမခံေၾကး)ဆိုတာ 퇴직금(လုပ္သက္ခံစားခြင့္)နဲ႕ သေဘာတရားခ်င္း အတူတူပါပဲလို႕ ေဖာ္ျပထားတဲ့ ဥပေဒပါစာသားပါ။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ကိုရီးယား အီးပီ လုပ္သားတိုင္း သိထားသင့္ေသာ ျပည္ထြက္အာမခံေၾကး (၁)

ခုတေလာ ၊ မ်က္ႏွာစာအုပ္မွာ ပူညံ ပူညံ စာေတြ ဖတ္ေနရတယ္ ။ ထြဲဂ်စ္ကြမ့္ ဥပေဒကို ျပင္တယ္ဆိုလားပဲ ။ ေလ့လာၾကည့္လိုက္ေတာ့ ၊ ထြဲဂ်စ္ကြမ့္ဥပေဒကို ျဖည့္စြက္ျခင္း ျပင္ဆင္ျခင္း အလ်ဥ္းမရွိေၾကာင္း ေတြ႔ရပါတယ္ ။ ထြဲဂ်စ္ကြမ့္ဥပေဒသည္ နဂိုအတိုင္း လည္ပတ္လ်က္ရွိေနေၾကာင္း သိရပါတယ္ ။
ျဖစ္ပံုက ဤလိုပါ ။
ကိုရီးယားအစိုးရဟာ ၊ အီးႏိုင္းလုပ္သားမ်ား ဗီဇာကုန္ဆံုးခ်ိန္မွာ ကိုရီးယားက အသာတၾကည္ ျပန္လည္ထြက္ခြါၾကေစဖို႔ဆိုတဲ့ အၾကံႏွင့္ ျပည္ထြက္အာမခံစနစ္ ကိုက်င့္သံုးဖို႔ အီးပီ ဥပေဒမွာ ထည့္သြင္းျပ႒ာန္းခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္ ။ ကိုရီးယားလိုေတာ့출국만기보험 (ခ်ဴးလ္-ကုက္-မန္-ကီ-ဘို-ေဟာမ္) လို႔ ေခၚပါတယ္ ။ အဂၤလိပ္လိုေတာ့ Departure Guarantee Insurance လို႔ ဘာသာျပန္ထားၾကပါတယ္ ။
ျမန္မာလိုျပန္ရရင္ေတာ့-
- ျပည္ပထြက္ခြါ(출국)
- ျပီးဆံုးျခင္း ၊ သက္တမ္းကုန္ျခင္း(만기)
- အာမခံ(보험)
တိုတိုတုတ္တုတ္ေျပာရရင္ေတာ့ ၊ ျပည္ထြက္အာမခံ ။
အဓိပၸါယ္ကေတာ့ (ကိုရီးယား) ျပည္က ထြက္လ်င္ေပးမယ့္ အာမခံေငြ ။
ျမန္မာလိုထပ္ေျပာပါမယ္ ။ ကိုရီးယားႏိုင္ငံမွ (ျပန္လည္) ထြက္ခြါတဲ့အခါ ထုတ္ေပးမယ့္ အာမခံေငြပါ ။ ရွင္းေအာင္ ေနာက္တစ္နည္း ထပ္ေျပာၾကည့္ပါဦးမယ္ ။ ဥပေဒအမည္အရ ကိုရီးယားက မထြက္ေသးလ်င္ မေပးဘူးဆိုတဲ့ အာမခံဥပေဒ ပါ ။ သည္ေတာ့ သည္အာမခံေငြကို လိုခ်င္ရင္ ကိုရီးယားကေနျပီး တနည္းနည္း (အေသျဖစ္ျဖစ္ ၊ အရွင္ျဖစ္ျဖစ္)ျဖင့္ ထြက္ေပးရမယ္ဆိုတဲ့ အဓိပၸါယ္လို႔ ေကာက္ယူရင္ ရမယ္ထင္ပါတယ္ ။
ဒါဆိုလ်င္ ၊ သည္အာမခံေၾကးကို ဘယ္အခ်ိန္မွာ ထုတ္ေပးရမလဲဆိုတာ က်ေနာ္တို႔ ကိုကိုအီးႏိုင္း ညီအစ္ကိုမ်ား ရွင္းလင္းေလာက္ျပီထင္ပါတယ္ ။

ကိုကိုတိုင္း ခိုက္တဲ့ ထြဲဂ်စ္ကြမ့္ (လုပ္သက္ဆုေၾကး)
အလုပ္သမား အလုပ္ထြက္(ဆု)ေၾကးအား အာမခံသည့္ ဥပေဒ (근로자퇴직급여 보장 법) (2005 ဥပေဒအမွတ္ 7379) အရ ၊ စက္ရံု အလုပ္ရံု တစ္ခုမွာ အနည္းဆံုး လုပ္သက္ ၁ ႏွစ္ လုပ္ကိုင္ခဲ့သည္ အလုပ္သမား တစ္ဦးဦး ဟာ အဆိုပါ စက္ရံု အလုပ္ရံုမွ အနားယူ (ထြက္/ထုတ္) သည့္အခါ မိမိလုပ္ခဲ့သည့္ လစာ ရက္ ၃၀ စာ အထက္ ( အၾကမ္းဖ်င္း) ကို တရားဝင္ အနားယူ စရိတ္ (Legal Retirement Allowance) အျဖစ္ ခံစားခြင့္ ရရွိမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ လစာ (Salary/월급) လို႔ မသံုးပဲ ၊ စရိတ္/ခြင့္ျပဳေငြ/ေၾကး (Allowance/급여) လို႔ သံုးထားတာကို သတိျပဳၾကေစခ်င္ပါတယ္ ။ [သည္စနစ္ဟာ ျမန္မာျပည္မွာ တရားဝင္သံုးစြဲေနတဲ့ လုပ္သက္ဆုေၾကး(Gratuity) ဆိုတဲ့ ေဝါဟာရ သေဘာသဘာဝ ႏွင့္ ခပ္ဆင္တင္တူေနလို႔ က်ေနာ့္ေဆာင္းပါးမွာေတာ့ လုပ္သက္ဆုေၾကးလို႔ပဲ သံုးပါ့မယ္]
ႏွစ္ရွည္လမ်ား အလုပ္လုပ္လာတဲ့ အလုပ္သမားမ်ား အနားယူတဲ့အခါ လူမႈေရးအရ အလုပ္ရွင္က ျပန္လည္ ၾကည့္ရွဳေစာင့္ေရွာက္ေပးရတဲ့ သေဘာပါ ။ လူမႈစနစ္ တည္ျငိမ္ေရးအတြက္ လိုအပ္တဲ့ အစီအမံလည္းျဖစ္ပါတယ္ ။ သည္ခြင့္ျပဳေငြဟာ မသိနားမလည္တဲ့ ကေလးတစ္ခ်ဳိ႕ ေျပာဆိုသံုးႏႈန္းေနၾကတဲ့ လုပ္သက္ ခံစား ခြင့္ (Earned Leave) ဆိုတာႏွင့္ လံုးဝ သက္ဆိုင္ျခင္းမရွိပါ ။ [လုပ္သက္ဆုေၾကး အႏုစိတ္တြက္နည္းကို (ဤေနရာတြင္) ဖတ္ရွဳႏိုင္ပါသည္]
သည္ ဆုေၾကး ခ်ီးျမွင့္ဖို႔ ယခင္က အလုပ္သမား ဦးေရ ျခြင္းခ်က္ ထားေပမယ့္ ၂၀၁၃ ဇႏၷဝါရီလ ၁ ရက္ေန႔မွ စ၍ အလုပ္သမား အားလံုး (ျခြင္းခ်က္မရွိ) တန္းတူခံစားခြင့္ ရရွိလာပါတယ္ ။ လုပ္သက္ဆုေၾကးေပးရန္ ပ်က္ကြက္သည့္ အလုပ္ရွင္မ်ားကို လည္း ျပစ္မႈေၾကာင္းအရ အမ်ားဆံုး ၃ ႏွစ္ထိ ေထာင္ဒဏ္ျဖစ္ေစ ၊ ဒဏ္ေငြ ဝမ္ သိန္း ၂၀၀ (ႏွစ္ရာ) ထိျဖစ္ေစ ခ်မွတ္ႏိုင္ပါတယ္ ။
သည္ေတာ့ ရပ္ကြက္ထဲက ကေလးေတြေအာ္ေနၾကသလို ကိုရီးယားအစိုးရက ကိုရီးယား လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ထြဲဂ်စ္ကြမ့္ ေပးဖို႔ အာရံုမထားဘူးဆိုတဲ့ စြပ္စြဲခ်က္ မမွန္ေသးဘူးဆိုတာ ေသျခာေနပါျပီ ။ သည္ထက္ဂရုစိုက္ဖို႔ဆို မေပးတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ လူပံုအလည္မွာ တစ္ခါတည္း ေက်ာက္ခဲႏွင့္ ဝိုင္းထုျပီး ေသဒဏ္ေပးရမလို ျဖစ္ေနပါတယ္ ။ ကိုရီးယားကို ရွာရီယာဥပေဒႏွင့္အုပ္ခ်ဳပ္ႏိုင္တဲ့ အခ်ိန္မွာေတာ့ အဲသလို ဥပေဒမ်ိဳး ျဖစ္ႏိုင္ေျခရွိမွာပါ ။
သည္ လုပ္သက္ဆုေၾကးကို သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားမ်ားက သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္ရွင္ဆီမွာ သတ္မွတ္ထားတဲ့ အခ်ိန္ကာလအတြင္း ေတာင္းယူၾကရမွာပါ ။ မေပးတဲ့ အလုပ္ရွင္ကို ဥပေဒအရ တရားစြဲျပီး ေတာင္းဆိုသြားၾကရမွာပါ ။

ျပည္ထြက္ အာမခံ-အပ္ႏွံေငြ (Departure Guarantee Insurance /출국만기보험•신탁)
သည္အာမခံဘယ္ကလာသလဲ ။ သည္အာမခံစနစ္ကို ဥပေဒတစ္ခု အျဖစ္ သီးသန္႔ျပ႒ာန္းျပီး ေမာင္းႏွင္ေနျခင္းမဟုတ္ပါ ။ ႏိုင္ငံျခား အလုပ္သမားမ်ား ငွားရမ္းအသံုးျပဳျခင္းစသည္ ဆိုင္ရာ ဥပေဒ (외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률) ပုဒ္မ ၁၃ ႏွင့္ ၊ နည္းဥပေဒ (-ဆိုင္ရာဥပေဒ ၊ အမိန္႔ဒီကရီ) ပုဒ္မ ၂၁ (-시행령 제21조) တို႔အရ လည္ပတ္ေနျခင္းျဖစ္ပါတယ္ ဆိုတာကို သိထားျပီးသူ ေတာ္ေတာ္ နည္းပါေသးတယ္ ။
သည္အာမခံေၾကးကို ဘယ္သူက သြင္းရမလဲ ။ ၂၀၁၃ခုႏွစ္ ဇႏၷဝါရီလ ၁ ရက္ေန႔မွ အစျပဳျပီး အလုပ္သမားရဲ့ လစဥ္ဖ်မ္းမွ် လစာေငြ၏ ၈႕၃ ရာခိုင္ႏႈန္းကို လုပ္ငန္းရွင္က လစဥ္ ေပးသြင္းရမွာျဖစ္ပါတယ္ ။ လစာေငြမွ ႏႈတ္ယူ၍မဟုတ္ဘဲ ၊ အပိုေဆာင္းျပီး ေပးသြင္းၾကရမွာပါ ။
အဲသည္ အာမခံမထား(ပ်က္ကြက္)သည့္ လုပ္ငန္းရွင္ဟာ ဝမ္ သိန္း ၅ဝ အထိ ဒဏ္ေငြ ခ်မွတ္ခံရမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ ဒါ့အျပင္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမား (အီးႏိုင္း) ငွားရမ္းခြင့္ပါ တားျမစ္ခံရမွာျဖစ္ပါတယ္ ။
သည္ေတာ့ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမား (အီးႏိုင္း) ငွားရမ္းသံုးစြဲလိုတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ တစ္ဦးဦးဟာ သည္အာမခံ (အပ္ႏွံေငြ)ကို မထားမျဖစ္ထားရွိရမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ သည္ေတာ့ ကိုရီးယားအစိုးရက ကိုရီးယား လုပ္ငန္းရွင္ေတြ သည္အာမခံေၾကး မွန္မွန္ေပးဖို႔ ဂရုမစိုက္ဘူး ဆိုတာလည္း မဟုတ္ဘူးလို႔ ေျပာလို႔ရပါတယ္ ။ သည္ထက္ဂရုစိုက္ဖို႔ဆို သည္ အာမခံေၾကးမေပးတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ကိုလည္း ေသဒဏ္ေပးရမလို ျဖစ္ေနျပန္ပါတယ္ ။
သည္အာမခံေငြဟာလည္း အခ်ိဳ႕ေျပာေနၾကတဲ့ ျပည္ျပန္စရိတ္အာမခံ (Return Cost Insurance Trust / 귀국비용보험) ႏွင့္လည္း မသက္ဆိုင္ပါ ။
သည္အာမခံစနစ္ အစပိုင္းကဆို ၊ အဲသည္အာမခံေငြကို အလုပ္သမားဆီကျဖတ္ျပီး သြင္းတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ေတြေတာင္ ရွိခဲ့ပါတယ္ ။ (ဤတြင္ရွဳ)
နည္းဥပေဒ ႏွင့္ ညႊန္ၾကားခ်က္ေတြ မသိေသးၾကတဲ့အခ်ိန္ ၊ သေဘာမေပါက္ၾကေသးတဲ့အခ်ိန္တုန္း ကပါ ။ (ခုေတာ့ လည္း အဟင္း ၊ မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ၾကတုန္းပါ) ။
သည္အာမခံေၾကး (ျပန္အမ္းေငြ) ကိုေတာ့ ၊ သက္ဆိုင္ရာ အာမခံ ကုမၸဏီ သို႔မဟုတ္ ေကာ္ပိုေရးရွင္း သို႔မဟုတ္ လုပ္ငန္းထံမွ သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမား သို႔မဟုတ္ ကိုယ္စားလွယ္က သတ္မွတ္ကာလအတြင္း နည္းလမ္းတက် ေလွ်ာက္ထားေတာင္းယူၾကရမွာပါ ။
သက္ဆိုင္ရာ အာမခံဌာနက အာမခံေၾကးကို အတိုးႏွင့္တကြ ထုတ္ေပးမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ ထုတ္ေပးေနဆဲျဖစ္တာကို ေတြ႔ေနရသလို ၊ ဆက္လက္ျပီးေတာ့လည္း ထုတ္ေပးေနဦးမွာပဲလို႔ ယံုၾကည္ရပါတယ္ ။ အပ္ႏွံေငြအတိုးမရဘူးဆိုတာ မသိတဲ့ သူေတြက ရမ္းသမ္းျပီး ေျပာတဲ့ ေကာလဟလစကားျဖစ္ေၾကာင္းလည္း သိရပါတယ္ ။

(ဆက္ပါမည္ ။ နားပါဦးမည္ ။)

ေလးစားမႈျဖင့္-
ကိုဝိုင္း (မုိးညွင္း)
၂၀၁၄၀၄၁၅
အင္ေခ်ာန္း

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Monday, April 14, 2014

၁၄ ႀကိမ္ေျမာက္ မဟာသႀကၤန္ပြဲႏွင့္ စတုဒီသာ

ေရးသားသူ — ျမန္မာအသင္း (ကိုရီးယား)

ျမန္မာအသင္း (ကိုရီးယား) ကႏွစ္စဥ္ႀကီးမွဴးက်င္းပေသာ (၁၄)ႀကိမ္ေျမာက္ ျမန္မာရိုးရာမဟာသႀကၤန္ပြဲေတာ္တြင္ ပူေပါင္းပါဝင္ဆင္ႏႊဲၾကမည့္ ကိုရီးယားအေျခစိုက္ အသင္းအဖြ႔ဲမ်ားႏွင့္ ဧည့္ခံေကၽြးေမြးၾကမည့္  မ႑ပ္မ်ား စာရင္းမွာ ေအာက္ပါအတိုင္း ျဖစ္ပါသည္။



1.    ျမန္မာအသင္း(ကိုရီးယား)                                                      ဗဟုိမ႑ပ္
2.    ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္(ကိုရီးယားဌာနခြဲ)                                            ေက်ာက္ေက်ာ ၊ေပါင္မုန္႔အုန္းႏို႔စမ္း
3.    အမ်ိဳးသားဒီမိုကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္  လြတ္ေျမာက္နယ္ေျမ(ကိုရီးယားဌာနခြဲ)   အမဲအူျပဳပ္
4.    ပိေတာက္ရိပ္ကေဖး                                                              မုန္႔လံုးေရေပၚ
5.    ျမန္မာျပည္ခ်စ္သူမ်ား(ကိုရီးယား)                                            ကိုရီးယားထမင္းသုတ္ (ဘီဘင္းဘာဗ္)
6.    ျမန္မာစင္တာမိသားစု                                                       မုန္႔လက္ေဆာင္း ႏွင့္ ေကာင္ညွင္းေပါင္း
7.    တယ္လ္လီဖုန္း  (lg)                                                             (ေသာက္ေရသန္႔)
8.    အေနာ္မာလူငယ္မ်ား                                                              မုန္႔ဟင္းခါး
9.    ႏြားထိုးႀကီးလူငယ္မ်ား                                                              စေတာ္ပဲသုတ္
1. အျဖဴေရာင္ေမတၱာလူငယ္မ်ား                                                     ၾကာဇံေက်ာ္
1. တမာေျမလူငယ္မ်ား                                                               ဝက္ေခါင္းသုတ္
1. ဂြမ္ဂ်ဴးလူမႈေရးအသင္း                                                                ၾကာဇံေက်ာ္
1. တို႔ပိုင္တဲ့ေျမစားေသာက္ဆိုင္     
1. မြန္အသင္း(ကိုရီးယား)                                                                ဝက္သားသုတ္
1. ရခိုင္အသင္း(ကိုရီးယား)                                                           ရခိုင္မုန္႔တီႏွင့္ သေဘၤာသီးသုတ္
1. ျမန္မာဗုဒၶသာသနာျပဳေက်ာင္းေတာ္(ကိုရီးယား)                                ဆီထမင္း
1. ဓမၼဒူတေက်ာင္းေတာ္(ကိုရီးယား)
1. ရွီဟြန္ျမန္မာမိသားစု                                                                ၾကက္သားပလာတာ
1. တယ္လ္လီေတာ္ကီေဘာလံုးအသင္း                                             ဝက္သားတုတ္ထိုး
2. အင္ခၽြန္းေဘာလံုးအသင္း                                                          သီးႏွံစံုၾကာဇံေက်ာ္
2. ကိုရီးယားေရာက္ေက်ာင္းသားေက်ာင္းသူမ်ား                                   အေအးစံု
2. ကိုရီးယားခရစ္ယာန္ဘုရားရွီခိုးေက်ာင္း                                          မ်က္ႏွာသုတ္ပဝါ
2. မုန္ခ်န္ဂီ(ျမန္မာအလွဓါတ္ပံုျပပြဲ) 
2. U & I (steel)ညီအကိုမ်ားႏွင့္ မိုးမိတ္လူငယ္မ်ားအဖြဲ႔                           ရွမ္းေခါက္ဆြဲ၊တို႔ဟူးေက်ာ္
2. ကံ့ေကာ္ပညာေရး                                                                     ၾကက္သားၾကာဇံေက်ာ္
2. အနာဂတ္ရဲ ႔အလင္းေရာင္        
2. 한국산업인혁공단    
2. ကံ့ေကာ္ျမန္မာစတုိး                                                                   မုန္႔ၾကာေစ့
2. ဥႆာလူငယ္မ်ားအဖြဲ႔                                                                       ၾကာဇံေက်ာ္ (ရွယ္)
3. စိန္ပန္းျပာျမန္မာစားေသာက္ဆိုင္                                                     ဝက္နံရိုးေက်ာ္
3. HANNA BANK                                                                     ဘဏ္ဝန္ေဆာင္မႈနဲ႔လက္ေဆာင္
3. အင္းစိန္သူငယ္ခ်င္းမ်ား                                                                 မုန္႔ဟင္းခါး
3. သႏၱိကရဝိဟာရ                                                                        အသုတ္စံု

တို႔ျဖစ္ပါသည္။ 

  ေန႔ရက္ = ၂၀၁၄ ဧၿပီလ ၂၀ တနဂၤေႏြေန႔ 
 ေနရာ = ျပည္သူ႔အားကစားကြင္း၊ ဘူေခ်ာန္းၿမိဳ႕  
အခ်ိန္ = မြန္းတည့္ ၁၂ နာရီမွ ညေန ၅ နာရီ 

 ဆိုဆာဘူတာ(소사역) ထြက္ေပါက္ ၁ အနီးမွ အမွတ္ ၉၅၊ ၆၀၊ ၉ ဘတ္စ္ကားမ်ား ဘူေခ်ာန္းဂ်ံဟပ္အြန္ဒံုဂ်န္ဘူတာ(부천 종합운동장) ထြက္ေပါက္အမွတ္ (၂)
ဘူေခ်ာန္းဘူတာမွ ဘတ္စ္ကား အမွတ္ ၃ စီး၍ 부천 종합운동장 (ဘုေခ်ာန္းဂ်ံဳဟပ္အြန္ဒံုဂ်န္) တြင္ ဆင္းပါ။


အေသးစိတ္သိလိုပါက...

 ဦးခင္ေမာင္ရင္- ၀၁၁ ၉၃၈၆ ၇၁၅၃
ဦးသန္႔ဇင္ေအာင္- ၀၁၀ ၉၀၅၄ ၄၇၂၇

ဦး၀င္းႏိုင္ဦး - ၀၁၀ ၈၆၄၈ ၄၅၃၃

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ႏွစ္သစ္မွာ ရႊင္လန္း ခ်မ္းေျမ့ၾကပါေစလို႔ ဆုေတာင္းေပးတဲ့ တို႔ ပိုင္တဲ့ ေျမ

  ဒီေန႔ ေန႔လည္ပိုင္း ထမင္း စားေသာက္ျပီးတာနဲ႔ ေအးေအးေဆးေဆး ထိုင္ျပီး အင္တာနက္ ၾကည့္ေနတုန္း တို႔ပိုင္တဲ့ ေျမ စားေသာက္ဆုိင္ ပုိင္ရွင္ ကိုေရႊမုိးက ျပည္ပေရာက္ေနတဲ့ က်ေနာ္တို႔လည္း ျမန္မာျပည္ကို သတိရ၊ ကိုရီးယားမွာ ရွိေနတဲ့ ျမန္မာေတြလည္း စိတ္ခ်မ္းသာေစဘို႔ ရင္တြင္းျဖစ္ ဆုေတာင္းစာေလးကို တင္ေပးပါဦး ေျပာတာနဲ႔ ကိုေရႊမိုးက ပို႔လာတဲ့ ဆုေတာင္းစာေလးကို ကူးယူ တင္ျပလိုက္ပါတယ္။  

ကိုရီးယားႏိုင္ငံေရာက္ ေရႊျမန္မာႏိုင္ငံသားေရ 
က်ေနာ္ ေရႊမိုး၊ တုိ႔ ပိုင္တဲ့ ေျမ စားေသာက္ဆုိင္ကေန ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပရွိ ျမန္မာႏိုင္ငံသား တုိင္းရင္းသားေတြ အားလုံး ကုိယ္၏က်န္းမာျခင္း၊ စိတ္၏ ခ်မ္းသာျခင္းမ်ားနဲ႔ ျပည့္စုံၾကပါေစ။ လိုအင္ဆႏၵမ်ားလည္း ျပည့္စုံၾကပါေစ။ ေအးခ်မ္း သာယာ ၀မ္းသာၾကပါေစ။ ေသာက မီးမ်ား ျငိမ္းၾကပါေစ။ အႏၱရယ္ကင္း ေဘး ရွင္းၾကပါေစ။ စိတ္၏ ရႊင္လန္းျခင္း ကုိယ္၏ က်န္းမာျခင္းမ်ား ဆထက္တပိုး ထပ္ကာတိုး ျငိမ္းခ်မ္းၾကပါေစေၾကာင္း ႏွစ္သစ္မွာ ေအာင္ေၾကာင္း မဂၤလာ၊ ေအာင္အတိတ္၊ ေအာင္နမိတ္ေတြနဲ႔ ေအာင္ျမင္ျခင္း အေပါင္း ျပည့္စုံၾကပါေစလို႔ ႏွစ္သစ္ ဆုမြန္ေကာင္း ေတာင္းလိုက္ပါတယ္။ ရပ္ေ၀း ရပ္နီး မိတ္ေဆြအေပါင္း သူငယ္ခ်င္း အေပါင္းတို႔ေရ။။။။

ကိုေရႊမိုး 
တုိ႔ ပိုင္တဲ့ ေျမ 
ကိုရီးယား

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Sunday, April 13, 2014

<< ပိေတာက္ရိပ္ရဲ့ လက္ရွိ စမတ္ဖုန္း ဟန္းဆက္ေစ်း>>

ေရးသားသူ — စိုးမိုးသူ

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ျပဌာန္းသည့္ ထြဲဂ်ိဂြန္ဥပေဒသစ္အား ကန္႕ကြက္ပါသည္။

ေရးသားသူ — စိုးမုိးသူ

အလုပ္သမားဥပေဒအား ခ်ိဳးေဖာက္သည့္ ထြဲဂ်ိဂြန္ဥပေဒသစ္ဖ်က္သိမ္းေရး အေရးေပၚေကာ္မတီ၏ ထုတ္ျပန္ခ်က္ျဖစ္သည္။
(ေကာ္မတီတြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားလူ႕အခြင့္ေရးဆိုင္ရာ NGOမ်ား၊ ေရွ႕ေနမ်ား ပူးေပါင္းပါ၀င္ထားျပီး ဥပေဒက်င့္သံုးမည့္ ၇လ ၂၉ထိ ကန္႕ကြက္သည့္ လႈပ္ရွားမႈမ်ားအား အဆင့္လိုက္ ျပဳလုပ္သြားရန္ ရည္ရြယ္ဖြဲ႕စည္းထားသည္)

၁။ 2014.1.28တြင္ ျပဌာန္းခဲ့တဲ့ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားအသံးျပဳျခင္းဆိုင္ရာဥပေဒေအာက္တြင္ ျပဳျပင္မြန္းမံလိုက္ေသာ ဥပေဒအခ်ိဳ႕အား လာမယ့္ 2014.7.29တြင္ က်င့္သံုးေတာ့မွာျဖစ္ပါတယ္။

ဒါေပမယ့္ အဲ့ဒီ ဥပေဒမ်ားအနက္ ႏိုင္ငံမွထြက္ခြာသည့္အခါ ရရွိသည့္ အာမခံေၾကးျဖစ္သည့္ လုပ္သက္ခံစားခြင့္(ထြဲဂ်ိဂြန္ဟု ဆက္လက္အသံုးျပဳေရးသြားမည္) လက္ခံရရွိမည့္ ကာလအား ႏိုင္ငံမွ ထြက္ခြာျပီးေနာက္ ၁၄ရက္အတြင္း ရရွိမည္ဟု ပါရွိသည္။

ဒီမိုကရက္တစ္အလုပ္သမားသမဂၢမွ တင္သြင္းေမးျမန္းခဲ့တဲ့ ေမးခြန္းမ်ားကို ေျဖဆိုသည့္ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန၏ ရွင္းလင္းခ်က္မ်ားကိုၾကည့္သည့္အခါ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ားသည္ ကိုရီးယားႏိုင္ငံတြင္း လုပ္သက္ျပည့္ျပီး ထြက္ခြာသည့္ ေန႕မွစျပီး ၁၄ရက္အတြင္း အာမခံဌာနမွတဆင့္ အာမခံေၾကးမ်ားကို လက္ခံရရွိႏုိင္သည္ဟု ပါရွိသည္။

ထို႕ျပင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားသည္ လုပ္ငန္းခြင္ေျပာင္းေရႊ႕သည့္အခါ အလုပ္ရွင္ေဟာင္းႏွင့္ အလုပ္ရွင္သစ္သည္ အဆိုပါ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအတြက္ ထြဲဂ်ိဂြန္အာမခံေၾကးအား ဆက္လက္ျပီး ထည့္သြင္းထားရမည္ျဖစ္ျပီး ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားသည္ ထိုသို႕ စုေဆာင္းထားသည့္ ေငြမ်ားအား ႏိုင္ငံတြင္းမွ ထြက္ခြာသည့္အခါ (ထြက္ခြာျပီး၁၄ရက္အတြင္း )လက္ခံ ရရွိႏုိင္သည္ဟုဆိုသည္။ ထို႕ျပင္ လုပ္ငန္းေျပာင္းေရႊ႕ျခင္းေၾကာင့္ ယခင္ အလုပ္ရွင္ထံမွ ရရွိရမည့္ ထြဲဂ်ိဂြန္သည္ အာမခံဌာနမွ ေပးသည့္ ပမာဏထက္ မ်ားေနပါက ျခားနားသည့္ ပမာဏအား ယခင္ အလုပ္ရွင္ထံမွ လက္ခံ ရယူႏုိင္သည္ဟုဆိုထားသည္။

၂။ ထြဲဂ်ိဂြန္ဟူသည္ အေျခခံလစာေပၚ မူတည္တြက္ခ်က္ျပီး အာမခံဌာနတြင္ အခ်ိဳးက် ေပးေဆာင္ရသည္ျဖစ္သည္။ အလုပ္မွ ထြက္သည့္အခါ ရရွိသည့္ ထြဲဂ်ိဂြန္သည္ အာမခံဌာနမွ ရရွိရမည့္ ပမာဏထက္ အျမဲမ်ားေလ့ရွိသည္။ ထို႕ေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္  အာမခံဌာနမွ ရသည့္ေငြထက္ ျခားနားသည့္ ထြဲဂ်ိဂြန္ေငြ ပမာဏအား အလုပ္ရွင္ထံမွ ထပ္မံ ေတာင္းဆိုရယူလာခဲ့ၾကသည္။

သို႕ေသာ္

ယခုျပဌာန္းလိုက္သည့္ ဥပေဒအရ ႏိုင္ငံတြင္းမွ ထြက္ခြာသည့္အခါမွသာ ထြဲဂ်ိဂြန္အား ရယူႏုိင္သည့္အတြက္ ယခင္လုပ္ငန္းရွင္ထံမွ ထပ္မံ ရရွိရမည့္ ျခားနားသည့္ ေငြပမာဏအား ေတာင္းဆိုရန္ နည္းလမ္းမရွိေခ်။ ႏိုင္ငံတြင္းမွ ထြက္ခြာျပီးေနာက္မွ လုပ္ငန္းရွင္ထံမွ ျခားနားသည့္ ေငြပမာဏကို ေတာင္းဆိုဖို႕ဆိုသည္ကား လက္ေတြ႕တြင္ မျဖစ္ႏုိင္ေခ်။ထိုသို႕ျဖစ္လွ်င္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအတြက္ ထြဲဂ်ိဂြန္ ရယူႏိုင္မည့္ ျဖစ္ႏိုင္ေခ် ေလ်ာ့နည္းလာျခင္းႏွင့္ အမွန္တကယ္ ရရွိရမည့္ ေငြေၾကးပမာဏထက္ ေလ်ာ့ျပီး ရဖို႕သာရွိသည္။

ထို႕ျပင္ လုပ္ငန္းခြင္ေျပာင္းေရႊ႕ထားသည့္ အလုပ္သမားသည္ ထြဲဂ်ိဂြန္မ်ားအား လုပ္ကိုင္ခြင့္ကာလ အမ်ားဆံုးျဖစ္သည့္ ၄ႏွစ္ ၁၀လျပည့္ျပီးေနာက္ ႏိုင္ငံတြင္းမွ ထြက္ခြာသည့္ေန႕တြင္သာ လက္ခံရယူရမည္ဟု ဆိုထားျပီး ယခင္ လုပ္ငန္းခြင္ အသီးသီးထံမွ ရရွိရမည့္ ျခားနားသည့္ ထြဲဂ်ိဂြန္ေငြပမာဏမ်ားကိုသာ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားထံမွ ေတာင္းဆိုရယူရမည္ဟုဆိုသည္မွာလည္း လက္ေတြ႕တြင္ မျဖစ္ႏိုင္ေခ်။

အလုပ္ထြက္သည့္အခါတိုင္း ရရွိရမည့္ ထြဲဂ်ိဂြန္ပမာဏအား အတိအက် အျပိီးအစီး တြက္ခ်က္ထားရွိရန္ လိုအပ္ျပီး ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအားလံုးသည္ ေငြေၾကးဆံုးရံႈးမည္ စိုးရိမ္ၾကေသာေၾကာင့္ အလုပ္ေျပာင္းေရႊ႕သည့္ ကာလအတြင္း မိမိတို႕ ထြဲဂ်ိဂြန္အား ေတာင္းဆိုရယူေလ့ရွိၾကသည္။ ထို႕ေၾကာင့္ ယခုဥပေဒပါ ျပဌာန္းထားသည့္ လုပ္ငန္းခြင္ေျပာင္းေရႊ႕သည့္အခါတိုင္း ရရွိရမည့္ ထြဲဂ်ိဂြန္ အာမခံေငြအကုန္လံုးအား လက္ခံ ရယူခြင့္ မေပးပဲ ျခားနားသည့္ ပမာဏကိုသာ လုပ္ငန္းရွင္ထံမွ ေတာင္းယူရမည္ဆိုသည္မွာ လက္ေတြ႕မွာ မျဖစ္ႏိုင္ေခ်။

၃။ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနသည္ လုပ္ငန္းခြင္ေျပာင္းေရႊ႕သည့္အခါတိုင္း ထြဲဂ်ိဂြန္ကို ရယူသည္ထက္ ေငြအားလံုးကို စုေဆာင္းထားျပီး ႏုိင္ငံမွ ထြက္ခြာသည့္အခါမွသာ လက္ခံယူျခင္းျဖင့္ ေငြေၾကးအေျမာက္အျမားကို ရယူႏုိင္ျပီး အမိႏိုင္ငံတြင္လည္း အရင္းအႏွီးအျဖစ္ အသံုးျပဳႏုိင္မည့္ ေထာက္ကူမႈအား ရရွိမည္ဟုဆိုသည္။

ထို႕ျပင္ ထြဲဂ်ိဂြန္အား ထုတ္ယူျပီးေနာက္ ႏိုင္ငံတြင္းမွ မထြက္ခြာပဲေနသည့္ အတြက္ တရားမ၀င္ေနထိုင္သူမ်ားျဖစ္ပြားေနရသည့္အတြက္ ယင္းျပသနာအား ျဖစ္ျပီးမွ လိုက္လံဖမ္းဆီးႏွင္ထုတ္တာထက္ မျဖစ္ခင္ၾကိဳတင္တားဆီးသည္က ပိုသင့္ေလ်ာ္သည္ဟု ေျပာဆိုထားသည္။

  အလုပ္သမားဥပေဒ အပိုဒ္၃၆တြင္ အလုပ္သမားသည္ အလုပ္ထြက္ျပီး ၁၄ရက္အတြင္း ထြဲဂ်ိဂြန္အား လက္ခံရယူႏိုင္သည္ဟုပါရွိေသာ္လည္း ဥပေဒသစ္သည္ အလုပ္သမားဥပေဒပါ ထြဲဂ်ိဂြန္လက္ခံရယူႏုိင္သည့္ ကာလအား ဆန္႕က်င္ျပီး သတ္မွတ္ထားသည္။ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနသည္ ဥပေဒသစ္အား ျပဌာန္းရသည့္ ရည္ရြယ္ခ်က္အား ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ အလုပ္သမားဘ၀ဖူလံွဳေရးအတြက္ ရည္စူးသည္ဟု ဆိုထားေသာ္လည္း အမွန္ေတာ့ တရားမ၀င္ေနထုိင္သူ ျဖစ္ပြားမႈ တားဆီးေရးအတြက္ ရည္ရြယ္ျခင္းပင္ျဖစ္သည္။ သို႕ေသာ္ ယင္းဥပေဒသည္ တရားမ၀င္ေနထိုင္သူျပသနာႏွင့္ ထြဲဂ်ိဂြန္ေပးျခင္း ထို၂ခု မည္သို႕မွ ဆက္စပ္မႈမရွိသည္ကို အတင္း ခ်ိတ္ဆက္ထားျခင္းပင္ျဖစ္သည္။

၄။ ထြဲဂ်ိဂြန္ဟူသည္ လစာခံစားခြင့္တြင္ အက်ံဳး၀င္သည္။ လုပ္အားခအား ေတာင္းဆိုပိုင္ခြင့္သည္ ကိုရီးယားျပည္သူမ်ား၏ ကိုယ္ပိုင္အခြင့္အေရးျဖစ္သလို ကိုရီးယားႏိုင္ငံတြင္း ေနထိုင္သူ အားလံုး၏ လူ႕အခြင့္အေရးပင္ျဖစ္သည္။

တရားမ၀င္ေနထိုင္သူ တားဆီးေရးအတြက္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ငန္းခြင္အေျခအေန တိုးတက္ေကာင္းမြန္လာေစေရး၊ လူ၀င္မႈၾကီးၾကပ္ေရးစနစ္မ်ား မွ်တစြာလည္ပတ္ေစျခင္းမွ တဆင့္ ေျဖရွင္းေပးရမည္ျဖစ္ျပီး ယခုကဲ့သို႕ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္အားခအား ေခါင္းပံုျဖတ္ျခင္းျဖင့္ ေျဖရွင္းရန္ၾကိဳးစားျခင္းအား မလုပ္သင့္ေပ။ ယင္းသို႕ျပဳလုပ္ျခင္းသည္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ ပိုင္ဆိုင္ခြင့္ႏွင့္ လူလူခ်င္းေလးစား တန္ဖိုးထားျခင္းအား ခ်ိဳးေဖာက္ျခင္းလည္းျဖစ္ျပီး အီးႏိုင္းအလုပ္သမားမ်ားအား အျခားအလုပ္သမားမ်ား၊ ကိုရီးယားအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ခြဲျခားဆက္ဆံျခင္းလည္းျဖစ္သည္။

ထို႕ေၾကာင့္ အဆိုပါ ဥပေဒသစ္သည္ အတင္းအဓမၼျပဳသည့္ ဥပေဒတရပ္သာျဖစ္သည္။ ယင္းဥပေဒသစ္အား ျပဌာန္းရန္ မျပဳသင့္။
 

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Saturday, April 12, 2014

Let’s Study English by Singing Songs သီခ်င္းေလးေတြ ဆိုျငီးရင္း အဂၤလိပ္စာ ေလ႔လာရေအာင္

အမွတ္စဥ္( ၅ )

ဒီတခါေတာ႔ ဆြီးဒင္က ေရာ႔ခ္အဖြဲ႕ Europe ရဲ႕သီခ်င္းေလးကို ဆိုၾကည္႔ၾကဖို႔ အေၾကာင္းေတြ ဖန္လာပါတယ္။ က်ေနာ္တို႔ႏိုင္ငံမွာ ေျမသိမ္းယာသိမ္း ကိစၥေတြ နားနဲ႔မဆံ႔ေအာင္ ၾကားေနရလို႔ပါ။ ဒီအဖြဲ႕ကို ၁၉၇၉ ခုႏွစ္မွာ တည္ေထာင္ခဲ႔ပါတယ္။ အဆိုေတာ္နာမည္က Joey Tempest ျဖစ္ျပီး ၁၉၈၀ ျပည္႔လြန္ႏွစ္ေတြမွာ Final Countdown အယ္လ္ဘမ္နဲ႔ ေအာင္ျမင္မွဳ သရဖူေဆာင္းလာခဲ႔ပါတယ္။ အယ္လ္ဘမ္ (၉) ခု ထြက္ခဲ႔ျပီးပါျပီ။ ဒီအဖြဲ႕ရဲ႕ သီခ်င္းတခ်ိဳ႕ကေတာ႔ The Final Countdown; Rock The Night; Open Your Heart; Superstitious; Hero; Prisoners In Paradise; Let The Times Rock; I’ll Cry For You; Tomorrow; Halfway To Heaven; Wish You Were Here ျဖစ္ပါတယ္။

CHEROKEE

They lived in peace not long ago A mighty Indian tribe
သူတို႔ေတြ ေအးေအးခ်မ္းခ်မ္း ေနလာခဲ႔ၾကတာ ဘာၾကာေသးလို႔တုန္း။ အင္ဒီးယန္း လူမ်ိဳးစုၾကီးေပါ႔။
But the winds of change had made them realize
ဒါေပမဲ႔ အေျပာင္းအလဲေတြက
That the promises were lies ohh
(သူတို႔ကို) ေပးခဲ႔တဲ႔ ကတိေတြဟာ အလိမ္အညာေတြလို႔ သိသြားၾကျပီေလ။
The white man's greed In search of gold made the nation bleed
လူျဖဴေတြရဲ႕ ေရႊလိုခ်င္တဲ႔ေလာဘေဇာ တိုက္ခ်က္က (သူတို႔)တိုင္းျပည္ကို ဒုကၡသုကၡေတြေရာက္ေအာင္ လုပ္ပစ္လိုက္တယ္။
They had lost their faith and now they had to learn
ယံုၾကည္ကိုးစားမွဳေတြ ေပ်ာက္ဆံုးကုန္ျပီ။ အခုသူတို႔ သိလိုက္ျပီ
There was no place to return Nowhere they could turn
ျပန္စရာ ေနရာမရွိ၊ သြားစရာ ေနရာမရွိဘူး ဆိုတာကို။
Cherokee (အေမရိကားက ဌာေနတိုင္းရင္းသား Red Indians ေတြကို ေခၚတဲ႔နာမည္ပါ။)
Oh, marchin' on the trail of tears ( မ်က္ရည္စက္လက္နဲ႔ ထြက္သြားၾကရျပီဗ်ာ။)
Cherokee
Oh, marchin' on the trail of tears
They were driven hard across the plains and walked for many moons
လြင္ျပင္ေတြဆီကို အတင္းအက်ပ္ ေမာင္းထုတ္လိုက္ၾကလို႔ လနဲ႔ခ်ီျပီး ေလွ်ာက္လွမ္းခဲ႔ၾကရတယ္။
'Cause the winds of change
Had made them realize Had made them realize
That the promises were lies
So much to bear and all that pain left them in despair
ခံစားမွဳေတြ တစ္ေလွၾကီးနဲ႔ အဲဒီနာက်င္မွဳေတြက ေျမွာ္လင္႔ခ်က္ေတြ ခမ္းေျခာက္ေစခဲ႔တယ္။
They have lost their faith And now they had to learn
There was no place to return Nowhere they could turn

ရွင္းလင္းခ်က္
Cherokee ဆိုတာကေတာ႔ အေမရိကတိုက္ရဲ႕ ဌာေနတိုင္းရင္းသားေတြကို ေခၚတာပါ။ tribe ကေတာ႔ လူရိုင္းေတြကို ေခၚတာ။ ဒီမွာ Indian tribe က Red Indianေတြကို ဆိုလိုတာေပါ႔။ သတိျပဳရမဲ႔ အခ်က္က Indianဆိုတဲ႔ စကားလံုးက ဒီေနရာမွာ အိႏၵိယလူမ်ိဳးကို ေျပာတာမဟုတ္။ ေက်ာင္းမွာ သမိုင္းသင္ခဲ႔တုန္းက အေရွ႕အိႏၵိယကၽြန္းစု(East Indies) ဆိုတာ စကၤာပူ၊ မေလး၊ ေဘာ္နီယိုစတဲ႔ ကၽြန္းစုေတြကိုေခၚတာ။ အေနာက္အိႏၵိယကၽြန္းစုက(West Indies) ေျမာက္အေမရိကနဲ႔ ေတာင္အေမရိက(လက္တင္အေမရိကလို႔လည္း ေခၚပါတယ္) ၾကားမွာရွိတဲ႔ ကၽြန္းစုေတြကို ေခၚတာပါ။ စာဖတ္သူက သိျပီးသားဆိုရင္ ဆရာလုပ္တယ္လို႔ မယူဆေစခ်င္ပါဘူး။ မသိေသးတဲ႔ ဒါမွမဟုတ္ ေမ႔ေနတဲ႔သူေတြအတြက္ သိတာေလးကို မွ်ေ၀ေပးတာပါ။ စာေရးသူလည္း ဘုရားမဟုတ္ေတာ႔ ဘယ္အရာမွ အစအဆံုး မသိပါဘူး။
Mighty က powerful အားၾကီးတာ။ ေနာက္အဓိပၸါယ္တစ္မ်ိဳးက large ၾကီးမားတာ။ a wind of change/winds of change က သူ႔အသံုး(Usage)ပါ။ အျဖစ္အပ်က္တစ္ခု ဒါမွမဟုတ္ အျဖစိအပ်က္ေတြဟာ ၾကီးမားတဲ႔ ေျပာင္းလဲမွဳေတြကို ျဖစ္သြားတဲ႔အခါ ဒီစကားကို သံုးပါတယ္။ realize ကေတာ႔ I now realize that I’m in love with you. မင္းကိုခ်စ္ေနတာကို အခုေတာ႔ ကိုယ္သိလိုက္ပါျပီလို႔ ဆိုလိုတာ။ Keep your promise. မင္းကတိ တည္ပါေစ။ lie က လိမ္တာ ညာတာ။ You are a liar.ဆိုရင္ မင္းက လူလိမ္ပဲ။ Don’t bluff me. ငါ႔ကို မညာနဲ႔ေနာ္။ greed ေလာဘ။ Don’t be so greedy. သိပ္ျပီး ေလာဘၾကီးမေနနဲ႔။ Don’t be so stingy/miserly. အဲဒီေလာက္ေတာင္ ကပ္စီးႏွဲမေနနဲ႔။ anger ေဒါသ။ delusion; ignorance ေမာဟ။ white man က လူျဖဴေတြဆိုတာ သိမွာပါ။ in search of gold က ေရႊရွာတာေပါ႔။ bleed က ေသြးထြက္တာ။ ဒီေနရာမွာေတာ႔ ဆီေလ်ာ္ေအာင္ ျပန္ေပါ႔။ faith က belief ယံုၾကည္မွဳ။ I don’t believe in Socialism. ဆိုရွယ္လစ္၀ါဒကို မယံုဘူး။ I don’t trust you. နင္႔ကို ငါမယံုဘူး။ a trail of blood ဆိုရင္ ေသြးစက္ေတြ က်သြားတဲ႔လမ္းေၾကာင္း။ She had tears trailing down her cheeks. ပါးျပင္ေပၚမွာ မ်က္ေရေတြ စီးက်ေနတယ္။ I can’t bear/stand/tolerate/ put up with it any longer. ငါ ဆက္ျပီး သည္းမခံႏိုင္ေတာ႔ဘူး။ put up with က idiom ပါ။ He gave up the struggle in despair. စိတ္ဓာတ္က်ျပီး သူ႔ၾကိဳးစားမွဳကို ရပ္ပစ္လိုက္တယ္။ He gave up/ stop/ quit smoking. ေဆးလိပ္ ျဖတ္လိုက္တယ္။ Don’t despair. We’ll think of a way out of this. စိတ္ဓာတ္မက်နဲ႔။ ငါတို႔ ဒီအက်ပ္အတည္းက ထြက္ေပါက္(နည္းလမ္း)ကို ရွာၾကတာေပါ။ I’ve been waiting for you for hours. မင္းကို ေစာင္႔ေနရတာ နာရီနဲ႔ခ်ီ ၾကာေနျပီ။ for years, for months, for decades(ဆယ္စုႏွစ္နဲ႔ခ်ီ ၾကာေနျပီ)။ ၾကာခ်ိန္ကို ေျပာခ်င္ရင္ for နဲ႔ တြဲျပီး သံုးတာကို မွတ္ထားပါ။ လိုသလို အစားထိုးျပီး သံုးသြားေေတာ႔ေပါ႔။
အဂၤလိပ္စာ တတ္ခ်င္ရင္ မ်ားမ်ားဖတ္ပါ။ အစမွာေတာ႔ လူတိုင္း အခက္အခဲနဲ႔ ၾကံဳရမွာ သဘာ၀ဆိုတာကို ရိုးရိုးသားသား လက္ခံလိုက္ပါ။ ဘယ္ပညာမဆို ဒီအခက္အခဲကို ေက်ာ္ျဖတ္ရမွာပါ။ စိတ္ရွည္ပါ။ ဇြဲရွိပါ။ ဆႏၵျပင္းျပရင္ မေအာင္ျမင္တဲ႔ အရာဆိုတာ မရွိပါဘူး။ စာဖတ္သူလည္း စာေရးသူနဲ႔ ဥာဏ္ရည္ခ်င္း ဘာမွမကြာပါဘူး။ ၾကိဳးစားမွဳက အဓိကပါ။

Let’s share our knowledge.
သက္ႏိုင္ (၁၂. ၄. ၂၀၁၄)

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>