လုပ္ငန္းခြင္မွာ အမွန္တကယ္ ဒုကၡေရာက္ေနတဲ့ ညီအစ္ကိုမ်ားသို႔ အိတ္ဖြင့္ေပးစာ

ဒီလိုပဲ ေရာက္လာတဲ့သူ
က်ေနာ္တို႔ ၃-ႏွစ္ ဆန္႔က်င္ေရး လုပ္ၾကမယ္ဆိုေတာ့ ၊ ကိုရီးႏိုင္ငံေရာက္ အီးပီလုပ္သား ညီတစ္ေယာက္ဆီက စာလာပါတယ္ ။ သူ႔နာမည္က လူေနလို႔ေခၚသတဲ့ ။ ကဲဗ်ာ ၊ သူ႔ရဲ့စာကို အရင္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္ -

ဟုတ္ကဲ့ ကိုဝိုင္းခင္ဗ်ာ့ က်ေနာ္တတ္ႏိုင္သေလာက္ ၿဖန့္ေဝေပးပါ့မယ္ ဒါေပမယ့္ အကို က်ေနာ္ အၿမင္ေၿပာရရင္ သံုးႏွစ္စာခ်ဳပ္မခ်ဳပ္ဖို့ထက္ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အမွန္တကယ္ ဒုကၡေရာက္ေနတယ့္ က်ေနာ္တို့ညီအကိုေတြ အလုပ္လြယ္ကူစြာ ေၿပာင္းေရြ့ႏိုင္ဖို့ ပိုလုိအပ္မယ္ထင္တယ္ ဘာၿဖစ္လို့လဲဆိုေတာ့ ရြာမွ က အကိုသိတဲ့အတိုင္းဘဲ သံုးႏွစ္မကလို့ ဘာဘဲၿဖစ္ၿဖစ္ လုပ္မယ္ဆိုတဲ့ လူေတြက မ်ားတယ္ေလ က်ေနာ္တို့ တုန္းကလဲ ဒီလုိဘဲ လာၾကတာ ဒီေရာက္ေတာ့မွ ကိုယ္ထင္တာနဲ့ လုပ္ရတာေတြက တလြဲေတြ ၾကီးဘဲ ၿဖစ္ၿပီး ၾကိတ္မွိတ္လုပ္ၾကရတယ္ ၿပန္လို့ကလဲ မၿဖစ္ဆိုေတာ့ အဲေတာ့ အကိုရာ လုပ္ငန္းခြင္မွာ တကယ္အႏၱယ္ရွိ ဘယ္လိုမွမလုပ္ႏိုင္ၾကတဲ့ ညီအကိုေတြ အတြက္ အလုပ္လြယ္ကူစြာ ေၿပာင္းေရြ့ႏို္င္ေရးက ပိုၿပီး အက်ိဳးရွိမယ္ထင္တယ္ အကို ဒါက က်ေနာ့္ရဲ့ အၿမင္ကို ေၿပာၿပတာပါ ဘာဘဲၿဖစ္ၿဖစ္ အခုကိစၥကိုလဲက်ေနာ္တတ္ႏိုင္သေလာက္ကူညီ ေဆာင္ရြက္ေပးသြားပါ့မယ္
ေလးစားစြာၿဖင့္

အမ်ားၾကီးရွိေနပါတယ္
ညီေလးလူေန ၊ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္မခ်ဳပ္ေရး လုပ္ရတဲ့ ရည္ရြယ္ခ်က္ကလည္း ၊ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အႏၱရာယ္ေရာက္ေနတဲ့ သူေတြ အလုပ္လြယ္ကူစြာေျပာင္းေရႊ႔ႏိုင္ေရးပါပဲ ။ သည္ကိစၥဟာ လြယ္မလိုလိုနဲ႔ ေတာ္ေတာ္ခက္တဲ့အလုပ္ဆိုတာ ညီ သေဘာမေပါက္ေသးဘူးျဖစ္ေနတယ္ ။ ဘာေၾကာင့္ ကိုယ္တို႔ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္မခ်ဳပ္ေရး လုပ္ရသလဲ ဆိုတာ ညီသေဘာေပါက္ေစခ်င္တယ္ ။

ညီလိုလူေတြ ထပ္ေရာက္လာ ၊ သည္လိုပဲ ထပ္ျဖစ္ၾကဦးမယ္ ။ ျပႆနာေတြ သည္ထက္မက မ်ားလာႏိုင္တယ္ ။ အဲသည္ျပႆနာ ပိုက္ဆံယူျပီး ေျဖရွင္းေပးရင္ စီးပြါးေတာင္ျဖစ္ႏိုင္တယ္ဆိုတာကိုယ္သိတယ္ ။ ေရနစ္သူဝါးကူထိုးသလို ျဖစ္ေနမွာစိုးတာရယ္ ၊ အဲသလိုနည္းႏွင့္ ရမယ့္ပိုက္ဆံေတြ ျမိဳမက်တာရယ္ေၾကာင့္ ကေလးေတြ စားဖို႔ေသာက္ဖို႔ နဖူးကေခၽြးေျခမ ေရာက္ေအာင္ အလုပ္ေတြ လုပ္ရင္းက ကုိယ့္အခ်ိန္ကို ဖဲ့ယူျပီး ဒီလႈပ္ရွားမႈကို လုပ္ေနရျခင္းျဖစ္တယ္ ။

အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား ညွိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ၾကဖို႔
ကိုရီးယား အီးပီစနစ္အစမွာ ဥပေဒအရ ၊ စာခ်ဳပ္ကို ၁-ႏွစ္စီပဲ ခ်ဳပ္လို႔ရတယ္ ။ ေနာက္ပိုင္း လုပ္ငန္းလိုအပ္ခ်က္အရ အစိုးရက ၃-ႏွစ္အထိ ခ်ဳပ္ခြင့္ျပဳလိုက္တယ္ ။ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ၂-ဦး၂-ဖက္ညီႏႈိင္းျပီး စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္သြားၾကဖို႔ပါ ။ ဒါေပမယ့္ ျပႆနာက ညီေျပာသလိုပဲ ၊ ဟိုက လူေတြ (အီးပီလုပ္သားေလာင္းေတြ) က ဒီကိုရီးယားေရာက္လာဖို႔အေရးပဲ စိတ္ေစာေနၾကေတာ့ ၊ ကိုရီးယားေရာက္ရင္ နတ္ျပည္ေရာက္မလိုပဲ အထင္ေရာက္ေနၾကေတာ့ ၊ ဒီေရာက္လာေတာ့ ျပႆနာေတြက ရွင္းလို႔မျပီးႏိုင္ ျဖစ္ေနေတာ့တာပဲ ။

သည္ျပႆနာအတြက္ လုပ္လို႔ရတဲ့ နည္း၃ခုရွိတယ္လို႔ ကိုယ္တို႔ျမင္တယ္ ။ အဲတာေတြက -
- ဥပေဒကို ၁-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ပဲ ခ်ဳပ္ခြင့္ျပဳဖို႔ ဥပေဒ ျပန္ျပင္ေရး
- (ဥပေဒကို မျပင္ဘဲ) ကိုရီးယားလုပ္ငန္းရွင္မ်ားကို ၁-ႏွစ္စီသာခ်ဳပ္ဖို႔ တိုက္တြန္းေရး ႏွင့္
- လုပ္သားေလာင္းမ်ားကို ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္မခ်ဳပ္ေရး တိုက္တြန္းျခင္းေပါ့ ။

ဥပေဒျပင္ဖို႔ ေျပာလို႔မျဖစ္ဘူး
နံပတ္၁ အေနႏွင့္ အီးပီ ဥပေဒကို ၁-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ပဲ ျပန္လုပ္ဖို႔ (ဥပေဒျပင္ဖို႔) ပါ ။ ဒါေပမယ့္ ဥပေဒတစ္ခုျပင္ဖို႔ဆိုတာ လြတ္ေတာ္မွာ ကိုယ့္လူေတြ (အလုပ္သမားအေရးစိတ္ဝင္စားတဲ့ အမတ္ေတြ) မ်ားမ်ားရွိဖို႔လိုတယ္ ။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္သမားေတြက အလုပ္သမားအေရးစိတ္ဝင္စားတဲ့ လြတ္ေတာ္အမတ္ေတြ လြတ္ေတာ္ထဲေရာက္ဖို႔အေရး ဟာ ကိုယ့္အေရးျဖစ္တယ္လို႔ မသိၾကဘူး ၊ မေတြးၾကဘူးျဖစ္ေနတယ္ ။ အဲသည္အေၾကာင္းေျပာရရင္ ေတာ္ေတာ္ခက္တယ္ ။ အမ်ားၾကီးခက္တယ္ ။ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္တဲ့သူကို အလုပ္သမားေတြက အထင္မၾကီးဘူးျဖစ္ေနတယ္ ။ ကိုရီးယားလြတ္ေတာ္ထဲမွာ မိုင္းခြဲျပီးေျပာျပတာေတာင္ ၊ ကိုရီးယားအလုပ္သမားေတြက ဘာေၾကာင့္မိုင္းခြဲတာလဲ ဆိုတာ မသိဘူးျဖစ္ေနတယ္ ။ စတန္႔ထြင္တယ္ပဲထင္ေနၾကတယ္ ။ အလုပ္သမားအေရးလုပ္ေနပါလားဆိုတာ မသိဘူးျဖစ္ေနတယ္ ။ အင္အားၾကီး မီဒီယာမ်ားမွာ တခမ္းတနားေဖာ္ျပတဲ့ ကိစၥေတြပဲ စိတ္ဝင္စားျပီး ၊ မီဒီယာမ်ားမွာ မၾကာမၾကာ ေဖာ္ျပခံရတဲ့ ကိစၥေတြပဲ အမွန္လို႔ထင္ေနၾကတာကမ်ားတယ္ ။ အမွန္ကို သိဖို႔ ပညာလိုတယ္ ။ ဆင္းရဲလို႔ ပညာမရွာႏိုင္ ၊ ပညာမရွာႏိုင္ေတာ့ ဆင္းရဲ ။ သံသယာလည္ေနၾကတယ္လို႔ထင္တယ္ ။

သူေဌးမ်ားရဲ့ႏွလံုးသားထဲ စာနာမႈေတြ ထည့္ဖို႔
ေနာက္တစ္ခု ၊ နံပါတ္ ၂ ။ ကိုးရီးယားသူေဌးမ်ားကို ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္မလုပ္ဖို႔ေျပာၾကဖို႔ ။ သည္ကိစၥေျပာဖို႔က်ျပန္ေတာ့ ၊ ခရီးမေရာက္ျဖစ္ေနျပန္တယ္ ။ ေမတၱာႏွင့္ လူသားခ်င္းကိုယ္ခ်င္းစာနာမႈစိတ္ကေလး ကိုရီးယားသူေဌးမ်ားရဲ့ ႏွလံုးသားေတြထဲ ထည့္ေပးဖို႔ ဆိုပါေတာ့ ။ အလုပ္သမားအေရး စိတ္ဝင္စားတဲ့သူေတြက သည္ကိစၥ စဥ္ဆက္မျပတ္ ေျပာေနၾကတာပါပဲ ။ မျဖစ္ဘူး ။ ဒီကိစၥ အင္အားၾကီး မီဒီယာေတြေပၚမေရာက္ဘူး ။ အင္အားၾကီး မီဒီယာေတြကို အင္အားၾကီးတဲ့သူ(ပိုက္ဆန္မ်ားမ်ားရွိတဲ့သူ)ေတြက ပိုင္ထားတယ္ေလ ။

အလုပ္သမားေလာင္းေတြကို တိုက္တြန္းဖို႔
သည္ေတာ့ ကိုယ္တို႔ လုပ္စရာ က ျမန္မာ အလုပ္သမား(ေလာင္း) ေတြ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ လက္မွတ္မထိုးဖို႔ ေျပာဖို႔ပဲ က်န္ေတာ့တယ္ ။ ကိုယ္တို႔အလုပ္သမားေတြပိုင္တဲ့ ဟန္းဂုရြာ ဘေလာ့မီဒီယာၾကီးကေနပဲ ၾကားႏိုင္သေလာက္ၾကား ၾကပါေစဆိုျပီး ေျပာလိုက္ရတာပါပဲ ။ ဒါေၾကာင့္ သည္လႈပ္ရွားမႈ႕ကို လုပ္ရျခင္းျဖစ္တယ္ ။ ဒါကို သေဘာေပါက္ေစခ်င္လို႔ ဒီစာကို အပင္ပမ္းခံျပီး ထပ္ေရးလိုက္ရျခင္းပါ ။

၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္တဲ့ အလုပ္ရံုဆို အေျခအေနမေကာင္းဘူးေဟ့
လုပ္ငန္းခြင္မွာ အမွန္တကယ္ ဒုကၡေရာက္ေနတဲ့ ညီအစ္ကိုေတြ ျမန္မာျပည္မွာ က်န္ရစ္ေနတဲ့ သူေတြဆီကို သေဘာေပါက္ေအာင္ ေျပာေပးၾကေစခ်င္တယ္ ။ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္မိထားတဲ့ သူေတြ သည္ေရာက္လာမွ အလုပ္အလြယ္တကူ ေျပာင္းလို႔မရဘူး ၊ ဒီမွာ အေျခအေနမေကာင္းဘူးေဟ့ ဆိုျပီး (တစ္ေယာက္စီ) ေျပာျပေတာ့ ၊ ျမန္မာျပည္က လူေတြက ဟာ မင္းတို႔က ေရာက္သြားျပီဆိုေတာ့ သည္စကားေျပာေတာ့မွာေပါ့လို႔ ဆိုၾကတယ္မဟုတ္လား ၊ ေနာက္သူတို႔စိတ္ထဲမွာ ဒီေကာင္ ငါတို႔ ကိုရီးယားေရာက္လာမွာ မနာလိုလို႔ သည္စေကားေျပာတာပါကြာဆိုျပီး အထင္လြဲခံရမယ္ ။ ဒါေၾကာင့္ သည္လႈပ္ရွားမႈကို လူသိရွင္ၾကားလုပ္ရတာပဲ ။ ကန္႔ကြက္ခ်င္တဲ့သူရွိရင္ ၊ ကိုဝိုင္းတို႔ေျပာတာမမွန္ဘူး ေဟ့ ဆိုျပီး တန္ျပန္လႈပ္ရွားမႈ လုပ္လို႔ရပါတယ္ ။ ၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္သာ လက္မွတ္ထိုးေရးေပါ့ ။

ကဲ ၊ ကိုလူေနႏွင့္တကြ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အမွန္တကယ္ ဒုကၡေရာက္ေနတဲ့ သူမ်ား ၊ သည္လႈပ္ရွားမႈအေၾကာင္း ျမန္မာျပည္က အီးပီလုပ္သားေလာင္းလ်ာမ်ားကို ထပ္ဆင့္ေျပာျပေပးၾကပါ ။ ညီေလးတို႔ တာဝန္ေက်ေအာင္လို႔ ။

ဒါပါပဲ ။
အလုပ္ေျပာင္းေရႊ႔ေရး အဆင္ေျပပါေစလို႔ ။

ေလးစားမႈျဖင့္ -

၃-ႏွစ္စာခ်ဳပ္ဆန္႔က်င္ေရးလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ
အဖြဲ႔ဝင္(၁)
ကိုဝိုင္း (မိုညွင္း)
၂၀၁၂ခုႏွစ္ မတ္လ ၁၂ ရက္