ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ငန္းခြင္လံုျခံဳေရးႏွင့္ က်န္းမာေရးဆုိင္ရာ သိသင့္သိထိုက္သည္မ်ား

ကိုရီးယားစကားႏွင့္ ကိုရီးယားဓေလ့သဘာ၀ကို ေကာင္းစြာနားမလည္ေသာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားသည္ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ျဖစ္ပြားေလ့ရွိေသာ အႏၱရာယ္အမ်ိဳးမ်ိဳးတို႕ႏွင့္ အကာအကြယ္မဲ့ေတြ႕ၾကံဳဖို႕ရန္ အထူး လြယ္ကူ လွေပသည္။ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အလုပ္လုပ္ကိုင္ေလ့ရွိၾကသည့္ လုပ္ငန္းမ်ားမွာ အေသးစားလုပ္ငန္းမ်ား၊ ညစ္ပတ္၊ ပင္ပန္း၊ အႏၱရာယ္မ်ားလွသည့္ လုပ္ငန္းမ်ား၊ ဖြ႕ံျဖိဳးတိုးတက္ႏိုင္ေျခနည္းေသာ လုပ္ငန္းမ်ား ႏွင့္ ပတ္၀န္း က်င္အား ညစ္ညမ္းေစေသာ လုပ္ငန္းမ်ား ျဖစ္ၾကျခင္းသည္ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ထိခုိက္ ဒဏ္ရာရေစႏႈန္းအား ပိုမို ျမင့္မားေစပါသည္။
အဆိုပါ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ လံုျခံဳစြာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေစႏုိင္ရန္အတြက္ လိုအပ္ေသာ လံုျခံဳ ေရးကိရိယာတပ္ဆင္မႈမ်ား၊ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း အေျခအေန ေကာင္းမြန္ တိုးတက္ဖို႕ရန္ ၾကိဳးပမ္းမႈမ်ားစသည္တို႕ မရွိၾကေခ်။ ထို႕ျပင္ အလုပ္ေစခိုင္းျခင္းမျပဳမီ လုပ္ငန္းခြင္ လံုျခံဳေရးသင္တန္းမ်ားအား အျပည့္အ၀ ျပဳလုပ္ေပးျခင္းလည္း မရွိ၊ လုံျခံဳစြာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေစႏုိင္ရန္အတြက္ လိုအပ္ေသာ ကိုရီးယားဘာသာစကား အားလည္း လံုေလာက္စြာ သင္ၾကားေပးျခင္းလည္း မရွိၾကေခ်။
အလုပ္သင္ သင္တန္းသားစနစ္ႏွင့္ အလုပ္သမားအသံုးျပဳခြင့္စနစ္ျဖင့္ ၀င္ေရာက္လာၾကသူမ်ားအား ၃ရက္တာ ကိုရီးယားစကားေျပာ သင္တန္းေပးကာ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ၀င္ေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေစသည္။ အေထာက္အထားမဲ့ အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္မူ မည္သည့္ သင္တန္းမ်ိဳးအား သင္ယူႏိုင္ျခင္းမရွိပဲ ၀င္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ ကိုင္ၾကရေလသည္။
ထိုသို႕ေသာ အေနအထားမ်ားေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတို႕အေနႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္ လံုျခံဳမႈအတြက္ သတိျပဳမႈမ်ား မျဖစ္ႏုိင္ပဲ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ထိခိုက္မႈမ်ားကိုသာ ၾကံဳေတြ႕ေနၾကရေလသည္။
ထိုသို႕ဆိုလွ်င္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ထိခုိက္မႈမ်ား ေလ်ာ့နည္းေစျပီး လံုျခံဳက်န္းမာစြာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေစႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ားမွာ မည္သည့္အရာမ်ား ျဖစ္ပါသနည္း?

ပထမ။ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း အေျခအေန တိုးတက္ ေကာင္းမြန္ရေပမည္။
(၁) စက္ပစၥည္းမ်ားတြင္ လံုျခံဳေရးကိရိယာမ်ား တပ္ဆင္ထားရွိကာ လိုအပ္သည့္ အကာအကြယ္ေပးပစၥည္းမ်ားအား ၀တ္ဆင္ႏိုင္ရန္ ျပဳလုပ္ေပးရမည္။
(၂) အႏၱရာယ္ရွိႏိုင္သည့္ အရာမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္သည့္ ထိမ္းသိမ္းမႈ၊ ညႊန္ၾကားမႈမ်ား ျပဳလုပ္ကာ အမႈန္မ်ား၊ ဆူညံသံမ်ားေၾကာင့္ လံုျခံဳမႈမဲ့ေသာ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း အေျခအေနမ်ားကိုလည္း တိုးတက္ေစရမည္။
(၃)အလုပ္ခ်ိန္ အလြန္အမင္း ရွည္လ်ားျခင္းမရွိေစပဲ လံုေလာက္ေသာ အနားယူျခင္းအား ခြင့္ျပဳကာ အလုပ္ခ်ိန္ကိုလည္း ေလ်ာ့ခ်ေပးရမည္။

ဒုတိယ။ လုပ္ငန္းခြင္လံုျခံဳေစမႈသင္တန္းအား လံုေလာက္စြာ သင္ၾကားေပးကာ အလုပ္သမား၏ လံုျခံဳေရးဆိုင္ရာအသိကို ျမွင့္တင္ေပးရမည္။
(၁) လုပ္ငန္း၏ အႏၱရာယ္ရွိႏိုင္မႈ အေျခအေနေပၚလိုက္၍ အဆင္ေျပစြာ လုပ္ကိုင္ႏိုင္မႈရွိေစရန္အတြက္ ပံုမွန္အခ်ိန္ သတ္မွတ္ေပးျပီး အလုပ္သမားအေနျဖင့္ အလုပ္ႏွင့္ အသားတက်ျဖစ္ေအာင္ ျပဳလုပ္ေပးရမည္။
(၂) ကိုရီးယားႏုိင္ငံတြင္း မ၀င္ေရာက္မီ မိခင္ႏိုင္ငံတြင္း သင္ယူၾကေသာ သင္တန္းမ်ားတြင္ လုပ္ငန္း ခြင္လံုျခံဳေရးဆုိင္ရာသင္တန္းအား ေကာင္းစြာ သင္ယူႏိုင္ေစရန္အတြက္ အလုပ္သမား တင္ပို႕သည့္ႏိုင္ငံမ်ားႏွင့္ ညွိႏႈိင္းျပီး ထိမ္းသိမ္းမႈ၊ ညႊန္ၾကားမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေပးရန္လိုအပ္သည္။
(၃) ကိုရီးယားႏုိင္ငံတြင္း ၀င္ေရာက္ျပီးေနာက္ ၂ညႏွင့္၃ရက္တာ လုပ္ငန္းခြင္ဆိုင္ရာ ေလ့က်င့္မႈသင္တန္းမ်ားတြင္ လုပ္ငန္းခြင္လံုျခံဳေရးဆိုင္ရာသင္တန္းအား ၂နာရီသာ သင္ၾကားေပးေနျခင္းအား သင္တန္းခ်ိန္တိုးျမွင့္ေပးရန္လို အပ္သည္။
(၄) သက္ဆိုင္ရာ မိခင္ဘာသာစကားမ်ားျဖင့္ သင္ယူႏုိင္ေစရန္အတြက္ ႏုိင္ငံျခားသား သင္တန္းဆရာမ်ားအား ေမြးထုတ္ေပးရမည္။

တတိယ။ အလုပ္ရွင္ သို႕မဟုတ္ အထက္တာ၀န္ရွိသူမ်ားအေနျဖင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ၏ ဓေလ့စရိုက္မ်ားအား နားလည္မႈေပးေစႏိုင္ေသာ သင္တန္းမ်ားအား ျပဳလုပ္ေပးရန္ လိုအပ္ သည္။
(၁)လုပ္ငန္းခြင္လံုျခံဳမႈဆိုင္ရာဥပေဒတြင္ ပါရွိသည့္အတိုင္း အထက္တာ၀န္ရွိသူမ်ားအေနျဖင့္ ႏွစ္စဥ္ ၁၆နာရီၾကာ လုံျခံဳေရး၊ က်န္းမာေရးဆိုင္ရာ မသင္မေနရသင္တန္းအား မျဖစ္မေန သင္ယူၾကေစရန္ ၾကပ္မတ္ေပးရမည္။
(၂) ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကို အသံုးျပဳသည့္ လုပ္ငန္းရွင္၊ အထက္တာ၀န္ရွိသူမ်ားအား ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ ဓေလ့သဘာ၀မ်ားအား နားလည္မႈေပးႏိုင္ေစသည့္ သင္တန္းႏွင့္ သင့္တင့္ေသာ လုပ္ငန္းခြင္လံုျခံဳေရးဆုိင္ရာသင္တန္းအား သင္ၾကားေပးရမည္။

စတုတၳ။ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ က်န္းမာေရးဆိုင္ရာ အေျခခံေစာင့္ေရွာက္မႈမ်ားအား ပိုမို ျမင့္တင္ေပးရမည္။
(၁) ကိုရီးယားႏုိင္ငံတြင္း မ၀င္ေရာက္မီႏွင့္ ၀င္ေရာက္ျပီး က်န္းမာေရးစစ္ေဆးမႈမ်ား စနစ္တက် ျပဳလုပ္ေပးရမည္ျဖစ္ျပီး ေရာဂါေဟာင္းမ်ားသည္ အလုပ္ေၾကာင့္ ပိုမိုဆိုး၀ါးလာႏိုင္သျဖင့္ ၾကိဳတင္စမ္းသပ္စစ္ေဆးကာ သင့္တင့္သည့္ အလုပ္ ေနရာခ်ထားေပးရမည္။
(၂) ရာသီဥတု၊ အစားအစာ၊ အဆင္မေျပေသာေနရာ၊ အကၽြမ္းမ၀င္ေသာအလုပ္၊ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာမလံုျခံဳမႈ စသည္တို႕ေၾကာင့္ က်န္းမာေရး ဆုိး၀ါးေစသည့္အခါမ်ိဳးတြင္ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္လညး္ အဆင္မေျပျဖစ္ကာ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရႏိုင္ေခ်သည္ ျမင့္မားႏိုင္သည္။ ထို႕ေၾကာင့္ က်န္းမာေရးဆိုင္ရာ ထိမ္းသိမ္း ေစာင့္ေရွာက္မႈ၊ စားေသာက္ေနထိုင္မႈအဆင္ေျပေစမႈတို႕အား အထူး အေလးေပးရန္လိုအပ္သည္။