ကိုရီးယား ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမား ေပၚလစီက ဘယ္လိုပါလဲ ။

ကို၀ိုင္း(မိုးညွင္း)
ေအာက္တိုဘာ၃၁ ၊ ေဆာအူးလ္ျမိဳ႔။

ကိုရီးယားလူ႔အခြင့္အေရးေကာ္မရွင္က ထုတ္ျပန္ခဲ့သည့္ ၂၀၀၆ ခုႏွစ္ အစီရင္ခံစာအရ ဆိုလ်င္ ၊ အေမရိကန္ႏိုင္ငံသည္ အဓမၼျပည္ႏွင္ျခင္း ဥပေဒျပ႒ာန္းထားေသာ္လည္း အေမရိကန္တြင္္ ၁၀ ႏွစ္အထက္ ေနထိုင္ျပီး ျပစ္မႈသို႔မဟုတ္ အထူးျပႆနာ မရွိလ်င္ ၊ အဓမၼျပည္ႏွင္မိန္႔ကို ဖ်က္သိမ္းႏိုင္သည္ဟု ျပ႒ာန္းထားပါသည္ ။ ဂ်ာမနီႏိုင္ငံတြင္မူ ၂၀၀၅-ခုႏွစ္ လူဝင္မၾကီးၾကပ္ေရးဥပေဒ (အသစ္) အရ ၊ ဒုကၡသည္ ၂ သိန္းခန္႔ကို အသိအမွတ္ျပဳ ကာ ၊ ႏွစ္ရွည္ ေနထိုင္ခြင့္ေပးခဲ့ေၾကာင္း ၊ ႏိုင္ငံသားမ်ားအျဖစ္ အသိအမွတ္ျပဳျခင္းထက္ အၾကိမ္ၾကိမ္ သက္တမ္းတိုးခြင့္ရွိေသာ ႏွစ္ရွည္ေနထိုင္ခြင့္စနစ္ျဖင့္ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားကို အသံုးျပဳလ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္ ။
၂၀၀၆-ခုႏွစ္တြင္ ရက္လြန္ေနထိုိင္သူ ေသာင္းေပါင္းမ်ားစြာကို အလုပ္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုေစျပီး တရားဝင္ေနထိုင္သူမ်ားအျဖစ္ အသိအမွတ္ျပဳေပးခဲ့ပါသည္ ။ အီတလီႏိုင္ငံတြင္လည္း ၂၀၀၃ ႏွင့္ ၂၀၀၆ခုႏွစ္အၾကား ၁၀ သိန္းေက်ာ္ေသာ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားကို ဂ်ာမနီႏိုင္ငံကဲ့သို႔ ေဆာင္ရြက္ခဲ့ေၾကာင္းေတြ႔ရွိရသည္ ။ ထို႔အတူ စပိန္ႏိုင္ငံသည္လည္း ၂၀၀၅ခုႏွစ္တြင္ ရက္လြန္ေနထိုင္သူ နိုင္ငံျခားသား ၆သိန္းေက်ာ္ကို ထိုသို႔ပင္ ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္ ။ ျပင္သစ္ႏိုင္ငံတြင္္လည္း ၂၀၀၇-ခုႏွစ္တြင္ ရက္လြန္ေနထိုင္သူမ်ားကို အသံုးျပဳႏိုင္ေသာ အမိန္႔ထုတ္ျပန္ေပးခဲ့ရာ ႏိုင္ငံျခားသား ၂ သိန္းေက်ာ္တို႔ တရားဝင္ ေနထိုင္ခြင့္ရရွိသြားၾကေၾကာင္း သိရသည္ ။
ကိုရီးယားႏိုင္ငံ တရားေရးဝန္ၾကီးဌာနသည္ ၊ လြန္ခဲ့ေသာ ႏွစ္ မတ္လတြင္္ ရက္လြန္ေနထိုင္သူမ်ား ေလွ်ာ့ခ်ေရး ၅ႏွစ္စီမံခ်က္ကို ထုတ္ျပန္ခဲ့ျပီးေနာက္ ၊ ရက္လြန္ေနထိုင္သူမ်ားဖမ္းဆီးေရး ၾကမ္းသထက္ၾကမ္းျပီး ၊ ရုပ္ဆိုးသထက္ဆိုးလာသည္ ။ လြန္ခဲ့သည့္ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္တြင္ အဓမၼျပည္ႏွင္ခဲ့သူ ၃ ေသာင္းေက်ာ္ရွိျပီး ၊ ၂၀၀၇ခုႏွစ္ကထက္ ၆၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေက်ာ္ပိုမ်ားေၾကာင္း ၊ ယခုႏွစ္တြင္ အဓမၼျပည္ႏွင္ခံရသူမ်ား ပိုမိုမ်ားျပားဖြယ္ရွိေနေၾကာင္း ၊ ဒဏ္ရာရသူ ႏွင့္ ေသဆံုးသူမ်ားပင္ရွိေနျပီ ဟု ဆိုပါသည္ ။

ယခုအခါတြင္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားငွားရမ္းခြင့္ျပဳခဲ့သည္မွာ ၅ႏွစ္ျပည့္ခဲ့ပါျပီ ၊ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမား ေပၚလစီ ပိုမိုေကာင္းမြန္လာေရး အတြက္္ ကိုရီးယားလူမႈအသိုက္အဝန္းအေနျဖင့္ ဝိုင္းဝန္း အားထုတ္သြားၾကဖို႔ လိုအပ္မွာျဖစ္ေၾကာင္း ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္ေနၾကသည့္ အင္ဂ်ီအိုမ်ားက ႏႈိးေဆာ္ တိုက္တြန္းေန ၾကပါသည္ ။

ထို႔ျပင္ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္လည္း ၊ ဥစၥာရင္လိုဥစၥာရင္ခဲဆိုသကဲ့သို႔ မိမိတို႔အေရး မိမိတို႔ကိုယ္တိုင္ ေဆာင္ရြက္ၾကဖို႔လိုအပ္မွာျဖစ္ေၾကာင္း ၊ မိမိတို႔ ၾကံဳေတြ႔ေနရသည့္ အခက္အခဲမ်ား ၊ အဆင္မေျပမႈမ်ား ႏွင့္ မိမိတို႔လိုလားခ်က္မ်ားကို ေအာင့္အည္းသည္းခံမေနဘဲ ၊ အမ်ားျပည္သူမ်ားသိရွိေစေရး နည္းလမ္းေပါင္းစံုျဖင့္ ထုတ္ေဖၚတင္ျပသြားဖို႔လိုအပ္မွာျဖစ္ေၾကာင္း ၊ သို႔မွသာ ကိုရီးယားအလုပ္သမားစနစ္၏ ေပ်ာ့ကြက္ဟာကြက္အားနည္းခ်က္မ်ားကို အတိုက္အခံ လြတ္ေတာ္အမတ္ စသည္တို႔မွတစ္ဆင့္ ျပည္သူ႔လြတ္ေတာ္ သို႔မဟုတ္ သက္ဆိုင္ရာသို႔ တရားဝင္တင္ျပေပးႏိုင္မွာျဖစ္ေၾကာင္း ၊ အစိုးရက ဥပေဒအရေဆာင္ရြက္ေနတာပဲဆိုျပီး ၊ မတတ္ႏိုင္ပါဟု စိတ္ပ်က္လက္ေလွ်ာ့မေနဘဲ လူတို႔အတြက္ လူေတြကျပ႒ာန္းထားေသာဥပေဒမ်ားသည္ အမ်ားျပည္သူတို႔၏ လိုအပ္ခ်က္ႏွင့္ မကိုက္ညီပါက အခ်ိန္မေရြးျပန္လည္ျပန္ဆင္ႏိုင္ရန္ အခြင့္အေရးမ်ားလည္း ရွိေနေၾကာင္း ၊ သို႔ျဖစ္ရာ ကိုရီးယားႏိုင္ငံေရာက္ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ကမၻာအရပ္ရပ္မွ အလုပ္သမား၏ အခြင့္အေရးႏွင့္ အေျခအေနမ်ားကို မ်က္ေျခမျပတ္ေလ့လာျခင္း ၊ မိမိတို႔အခက္အခဲမ်ားကို မီဒီယာမ်ားမွတစ္ဆင့္ ထုတ္ေဖာ္တင္ျပျခင္း ၊ လက္မွတ္ထိုးေတာင္းဆိုမႈမ်ားျပဳလုပ္ျခင္း ၊ ျငိမ္းခ်မ္းစြာဆႏၵျပျခင္း စသည္တို႔ကို လုပ္ေဆာင္သြားသင့္ေၾကာင္း ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားအသံလြင့္ဌာနက ေျပာသည္ ။


ရည္ညႊန္းခ်က္-
-ေရႊ႔ေျပာင္းအသံလြင့္ဌာန ၊ သတင္းစဥ္ (၉၁-၄)