Monday, February 15, 2010

ကိုရီးယားႏိုင္ငံရဲ႕ လူမႈဘ၀အဆင့္အတန္း


“ႏိုင္ငံတကာဘ၀မ်ား” အမည္ရတဲ့ အေမရိကန္ အိုင္းရစ္မဂၢဇင္း၊ အမွတ္ ၁၂ ရဲ႕ ႏွစ္စဥ္အစီရင္ခံစာအရ “လူမႈဘ၀တန္ဖိုးမ်ား” ခန္႔မွန္းခ်က္မွာ ကမာၻ႔ႏိုင္ငံ ၁၉၄ႏိုင္ငံအနက္မွ အေကာင္းဆံုးအျဖစ္ ျပင္သစ္ႏိုင္ငံကို ၅ႏွစ္ဆက္တိုက္ ေရြးခ်ယ္လိုက္ပါတယ္။ အဲဒီေနာက္မွာေတာ့ ၾသစေၾတးလီးယား၊ဆြစ္ဇာလန္၊ ဂ်ာမဏီ၊ နယူးဇီလန္ နဲ႔ လူဇင္ဘတ္တို႔ ျဖစ္ၾကပါတယ္။


စီးပြားေရးအၾကပ္အတည္းနဲ႔ ႀကံဳေတြ႕ေနရတဲ့ အေမရိကန္ႏိုင္ငံကေတာ့ လြန္ခဲ့တဲ့ႏွစ္ အဆင့္ ၃ ကေန ဒီႏွစ္ ၇ဆင့္ကို ျပဳတ္က်သြားၿပီး၊ အလားတူ အဂၤလန္ႏိုင္ငံဟာလည္း ယမန္ႏွစ္အဆင့္ကေန ၅ဆင့္ က်ကာ ဒီႏွစ္မွာ ၂၅ ဆင့္ ေနရာေရာက္သြားပါတယ္။ လူမႈဘ၀တန္ဖိုးျပည့္၀တဲ့ႏိုင္ငံကို ေရြးခ်ယ္ရာမွာ အဆိုပါႏိုင္ငံရဲ႕ လူေနမႈစရိတ္၊ ယဥ္ေက်းမႈ၊ အနားယူအပန္းေျဖမႈ၊ စီးပြားေရး၊ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္၊ လြတ္လပ္မႈ၊ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ၊ အာမခံစနစ္၊ လံုၿခံဳမႈ၊ ရာသီဥတု ႏွင့္ သီးျခားတန္ဖိုးမ်ား ပါ၀င္ပါတယ္။

စီအန္အန္သတင္းဌာနဟာ ျပင္သစ္ႏိုင္ငံမွာ ေရွ႕ေနလုပ္ငန္းနဲ႔ အသက္ေမြးေနထိုင္လွ်က္ရွိတဲ့ အသက္ ၂၈ ႏွစ္အရြယ္ ၾသစေၾတးလီးယားႏိုင္ငံဖြား အိမ္ေထာင္ရွင္ အမ်ဳိးသမီးတစ္ဦးကို ေတြ႔ဆံုၿပီး ျပင္သစ္ႏိုင္ငံရဲ႕ အားသာခ်က္ဟာ ဘာမ်ားျဖစ္မလဲလို႔ ေမးျမန္းခဲ့ပါတယ္။ အဆိုပါေရွ႕ေနအမ်ဳိးသမီးက ျပင္သစ္ႏိုင္ငံမွာေတာ့ အိမ္ေထာင္က်လို႔ သားသမီးေမြးဖြားတဲ့အခါမွာ ေမြးဖြားၿပီးေနာက္ ၅ရက္တိုင္ေအာင္ အထူးက်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈကို ခံယူႏိုင္တဲ့အျပင္ မီးဖြားခြင့္လည္း ၅ လ ရပါတယ္။ လိုအပ္လာရင္ လစာမဲ့အျဖစ္ ေနာက္ထပ္ ၇ လ ထပ္ၿပီး အနားယူလို႔ ရပါေသးတယ္။ အဲဒီလို အနားယူေနတဲ့ကာလအတြင္းမွာ မိမိရဲ႕အလုပ္အကိုင္နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ဥပေဒက လံုၿခံဳမႈအျပည့္အ၀ ေပးထားပါတယ္။ ဒါဟာ ျပင္သစ္ႏိုင္ငံရဲ႕ ကိုယ္၀န္ေဆာင္မိခင္မ်ားကို တန္ဖိုးထားမႈကို ပီျပင္ထင္ရွားေစတဲ့အခ်က္ျဖစ္ပါတယ္။ ၾသစေၾတးလီးယားႏိုင္ငံမွာေတာ့ ျပင္သစ္ႏိုင္ငံလို ေကာင္းမြန္တဲ့ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈမ်ဳိး မရႏိုင္ပါဘူးလို႔ ရွင္းျပခဲ့ပါတယ္။

ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံရဲ႕ လူမႈဘ၀တန္ဖိုး မ်က္ႏွာစာဟာ စီးပြားေရးအၾကပ္အတည္းနဲ႔ ရင္ဆိုင္ႀကံဳေတြ႔ေနရတဲ့ ဂရိ၊ ဘရာဇီး၊ ဥရုေဂြး၊ ကိုစတာရီကာ၊ အာဂ်င္တီးနား၊ ခ်ီလီ၊ အီေကြေဒါ၊ ပနားမားစတဲ့ ႏိုင္ငံေတြရဲ႕ အဆင့္ကိုေတာင္ ေက်ာ္လြန္ႏိုင္ျခင္း မရွိပါဘူး။ အာရွႏိုင္ငံေတြထဲမွာေတာ့ ဂ်ပန္က ၃၆ဆင့္၊ ကိုရီးယား ၄၂ဆင့္၊ စင္ကာပူ အဆင့္ ၇၀ နဲ႔ တရုတ္ ၉၇ဆင့္တို႔ ျဖစ္ၾကပါတယ္။

ကိုးကားသတင္းကို ဖတ္လိုပါက ဤေနရာတြင္ ကလစ္ပါ။

No comments: