ကိုရီးယားလုပ္ငန္းရွင္ကေပးေသာႏႈတ္ကတိ ယံုၾကည္မိသူ ျမန္မာအလုပ္သမား တစ္ဦးအခက္ၾကံဳ

ယမန္ေန႔ (ဇြန္ ၄ ရက္) က ၊ ဂေယာင္းဂီျပည္နယ္ ယံုအင္းျမိဳ႔တြင္ ကိုရီးယားလုပ္ငန္းရွင္က ေပးေသာႏႈတ္ကတိ ကို ယံုၾကည္ျပီး အလုပ္စာခ်ဳပ္အသစ္ခ်ဳပ္ဆိုခဲ့သူ ျမန္မာအလုပ္သမားတစ္ဦး မလိုလားအပ္ေသာ ျပႆနာတစ္ခု ျဖစ္ပြါးခဲ့ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္ ။
အဆိုပါအလုပ္ရံုမွာ ထုပ္ပိုးစက္ရံုျဖစ္ေၾကာင္း ၊ အလုပ္ရံုတြင္ အေလးအပင္မ်ား ထမ္းပိုးရသည့္ ပင္ပင္ပမ္းပမ္းလုပ္လုပ္ရေသာ အပိုင္းလည္းရွိျပီး ၊ အနည္းငယ္သက္သာစြာ လုပ္ရေသာအပိုင္းလည္း ရွိသည္ဟုဆိုသည္ ။ ၄င္း ကိုကိုျမန္မာလုပ္သား သည္ ၄င္းအလုပ္ရံုသို႔ လြန္ခဲ့ေသာ ၁ ႏွစ္ေက်ာ္က ေရာက္ရွိခဲ့ျပီး ၊ စာခ်ဳပ္ ၁ႏွစ္တာကာလအတြင္း ပင္ပင္ပမ္းပမ္းလုပ္ရသည့္ အပိုင္းတြင္ လုပ္ခဲ့ရသည္ဟုဆိုသည္ ။ ေအာင့္အည္းသည္းခံၾကိတ္မွိတ္ လုပ္ခဲ့ျပီး ၊ ၁ႏွစ္ျပည့္ခ်ိန္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ညွိႏႈိင္းသည္တြင္ အနည္းငယ္ သက္သာသည့္အပိုင္း၌ လုပ္ခြင့္ရမည္ဆိုက ဤအလုပ္ရံုတြင္ ဆက္လုပ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားက ေတာင္းဆိုရာ အလုပ္ရွင္က ကတိေပးခဲ့ျပီး ၊ အလုပ္စာခ်ဳပ္အသစ္ထပ္မံခ်ဳပ္ဆိုခဲ့ၾကသည္ဟုဆိုပါသည္ ။
သို႔ရာတြင္ အလုပ္စာခ်ဳပ္သစ္ခ်ဳပ္ဆိုျပီးခ်ိန္၌မူ ၊ မူလ ပင္ပမ္းသည့္ေနရာတြင္သာ ထပ္မံေနရာခ်ထား သည္ဟုဆိုသည္ ။ ကုိကိုျမန္မာလုပ္သားအေနျဖင့္ မူလေနရာတြင္ လုပ္ရမည္ဆိုက ၊ မလုပ္ႏိုင္ေၾကာင္း အလုပ္ေျပာင္းမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္ရွင္သို႔ တင္ျပရာ ၊ စာခ်ဳပ္အသစ္ခ်ဳပ္ဆိုထားျပီး ျဖစ္သျဖင့္ ေျပာင္းခြင့္ မေပးႏိုင္ေၾကာင္း ၊ စာခ်ဳပ္တြင္ သက္သာသည့္ေနရာတြင္သာခိုင္းပါမည္ဟုမပါရွိေၾကာင္း ၊ ဤအလုပ္ရံုတြင္ အလုပ္ဆက္လုပ္မည္ဆိုက မည္သည့္ေနရာတြင္မဆိုလုပ္ႏိုင္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၊ ေျပာင္းလိုပါက ၁ႏွစ္ျပည့္လ်င္ေျပာင္းခြင့္ျပဳမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၊ ယခု အလုပ္ရံုတြင္ ဆက္မလုပ္ႏိုင္ပါက ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ျပန္ပို႔မည္ ျဖစ္ေၾကာင္းျပန္ပို႔ရန္ ျပင္ဆင္မႈမ်ားျပဳလုပ္ေနရာ မွ ၊ အေနၾကာ ျမန္မာတစ္ဦးႏွင့္ ဆက္သြယ္ျပီး ျဖန္ေျဖညွိႏိုင္းလိုက္မွ ေျပလည္မႈရရွိသြားေၾကာင္း သိရသည္ ။
လုပ္ငန္းရွင္မ်ားေပးေသာ ႏႈတ္ကတိသည္ တရားမဝင္ေၾကာင္း ၊ ႏႈတ္ကတိကို တရားဝင္ျဖစ္ေစလိုပါက လုပ္ငန္းရွင္ေပးေသာ ကတိကို အလုပ္စာခ်ဳပ္တြင္ စာျဖင့္ေရးသားျပီး တရားဝင္ ေဖာ္ျပထားဖို႔ လိုအပ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဥပေဒတတ္သိနားလည္သူမ်ားက အၾကံေပး ေျပာဆိုမႈမ်ားရွိေနေၾကာင္း သိရသည္ ။




အယ္ဒီတာ့မွတ္ခ်က္ ။ အထက္ပါျပႆနာကို ေျဖရွင္းေပးလိုက္သူမွာ ဓမၼဒူတ(ကိုရီးယား) အက်ိဳးေတာ္ေဆာင္ တစ္ဦးျဖစ္ျပီး ၊ သတင္းအေသးစိတ္ သိရွိလိုသူမ်ား 010-4991-0434 ထံ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းႏိုင္ပါသည္ ။

ဒုတိယအယ္ဒီတာခ်ဳပ္မွတ္ခ်က္ ။ အယ္ဒီတာ့မွတ္ခ်က္ေရးသူမွာ ဟန္ဂုရြာသူၾကီးႏွင့္ ပတ္သက္ျခင္းမရွိပါ ။ ဤ သတင္းမွာ ဝါဒျဖန္႔ေနျခင္းလည္း မဟုတ္သလို ၊ ေရွာက္သီးေဆးျပားေရာင္းေနျခင္းလည္းမဟုတ္ပါ ။ ဟန္းဂုရြာဧည့္သည္ေတာ္မ်ား ႏွင့္ ဘဝသူ အလုပ္သမားစစ္စစ္တို႔ ေဆာင္ႏိုင္ေရွာင္ႏိုင္ၾကရန္ ေစတနာျဖင့္တင္ျပေပးေနျခင္းျဖစ္ပါသည္ ။ မသက္ဆိုင္သူမ်ား မဖတ္ဘဲ ေက်ာ္သြားခြင့္ရွိပါသည္ ။ ေဝဖန္ျခင္းေလကန္ျခင္းျဖင့္ စာေရးသူမ်ား စိတ္အေႏွာက္အယွက္ျဖစ္ေအာင္ ၾကိဳးစားေနမည့္အစား ၊ စီပံုးတြင္ အမည္ဝွက္ျဖင့္ သူရဲေဘာေၾကာင္စြာ ေတာေအာ္ေတာင္ေအာ္ ေလျဖင့္အလုပ္လုပ္ေနၾကမည့္အစား ၊ မိမိကိုယ္တိုင္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အက်ိဳးျဖစ္ဖြယ္ရာ လုပ္ေပးႏိုင္တာ တစ္ခုခု လက္ေတြ႔ လုပ္ေပးႏိုင္လ်င္ ေကာင္းပါလိမ့္မည္ ။ ငဝိုင္းေရးသား တင္ျပေနမႈမ်ားအေပၚ မိမိတို႔ စိတ္ျဖင့္ တိုက္ဆိုင္မႈမရွိသျဖင့္ အျပဳသေဘာေဝဖန္လိုပါက လူကိုယ္တိုင္ေတြ႔ဆံုျခင္းျဖင့္ျဖစ္ေစ ၊ 010-2331-2457 သို႔မဟုတ္ wyne1969@gmail.com သို႔ျဖစ္ေစ ဆက္သြယ္ အၾကံျပဳႏိုင္ၾကပါသည္ ။