ကုိရီးယားႏုိင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္လုိသူမ်ားအား လုပ္ငန္းခြင္ အရည္အခ်င္း စစ္ေဆးမည္

ကုိရီးယားနုိင္ငံ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ H.R.D.Korea(Human Resources Development Service Of Korea) တုိ႔၏ အစီအစဥ္ျဖင့္ ကုိရီးယားႏုိင္ငံရွိ အေသးစားႏွင့္အလတ္စား ကုန္ထုတ္လုပ္မႈ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အလုပ္ လုပ္ကုိင္လုိသူမ်ားအား လုပ္ငန္းခြင္ အရည္အခ်င္း စစ္ေဆးမႈ ျပဳလုပ္မည္ဟု စက္တင္ဘာလ ၁၅ရက္ေန႔က ထုတ္ျပန္ ေၾကညာပါသည္။ ကုိရီးယားႏုိင္ငံသုိ႔ EPS(Employment Permit System)ျဖင့္ လာေရာက္လုပ္ကုိင္သူ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားအား အေျခခံ ကုိရီးယားဘာသာ အရည္အခ်င္းသာ စစ္ေဆးၿပီး ေခၚယူခဲ့သည့္ အတြက္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အေနျဖင့္ မိမိတုိ႔ ေခၚယူ အသုံးျပဳမည့္ အလုပ္သမား၏ လုပ္ငန္းခြင္ အရည္အခ်င္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဆုံးျဖတ္ရန္ အခက္အခဲမ်ားစြာ ရွိေၾကာင္း ေဝဖန္ အႀကံျပဳမႈမ်ားေၾကာင့္ လုပ္ငန္္းခြင္ အရည္အခ်င္း စစ္ေဆးျခင္း ျဖစ္သည္ဟု သိရသည္။

ယခင္က စုိက္ပ်ိဳးေရး၊ ေရလုပ္ငန္း ၊ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းမ်ားတြင္သာ ျပဳလုပ္ခဲ့ေသာ လုပ္ငန္းခြင္ အရည္အခ်င္းစစ္ေဆးမႈသည္ အေသးစားႏွင့္ အလတ္စား ကုန္ထုတ္လုပ္မႈ လုပ္ငန္းမ်ား ကုိပါ တုိးခ်ဲ႕ စစ္ေဆးျခင္းျဖစ္သည္။ ပထမဆုံး အႀကိမ္အျဖစ္ ျမန္မာႏုိင္ငံ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္ စက္တင္ဘာလ ၁၇ရက္ေန႔မွ ၂၂ရက္ေန႔အထိ ကုိရီးယားႏုိင္ငံသုိ႔ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ရန္ ေလွ်ာက္ထားသူမ်ား အနက္မွ (၁ဝဝဝ)ဦးအား စတင္စစ္ေဆးမည္ဟု သိရသည္။

အရည္အခ်င္းစစ္ေဆးရာတြင္ အေျခခံ လုပ္ငန္းခြင္ အရည္အခ်င္း၊ က်န္းမာႀကံ႕ခိုင္မႈ ႏွင့္ ကုိရီယားဘာသာ အင္တာဗ်ဳး စသည္ျဖင့္ ခြဲျခားစစ္ေဆးမည္ ျဖစ္ၿပီး ထုိစစ္ေဆးခ်က္မ်ားအား ရုပ္သံျဖင့္ မွတ္တမ္းတင္ကာ EPS(Employment Permit System) home page မွတဆင့္ အလုပ္သမား အသုံးျပဳမည့္ ကုိရီးယား လုပ္ငန္းရွင္မ်ားထံသုိ႔ ျဖန္႔ျဖဴးေပးမည္ျဖစ္သည္။ အရည္အခ်င္းျပည့္မွီသူမ်ားအား ဦးစားေပးစနစ္ျဖင့္ ကုိရီးယားႏုိင္ငံသုိ႔ ေခၚယူ အသုံးျပဳမည္ဟု ကုိရီးယား အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန တာဝန္ရွိသူမွ ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆုိပါသည္။


ကုိလူခ်စ္(ကုိရီးယား)

ကုိရီးယားႏုိင္ငံထုတ္ အင္တာနက္ သတင္းစာမ်ားမွ ဘာသာျပန္ဆုိပါသည္။