ကုိရီးယားအစုိးရသည္ ရက္လြန္(over stay)ေနထုိင္သူမ်ားအား နည္းမ်ိဳးစုံျဖင့္ ဖမ္းဆီးႏွိမ္နင္းလ်ွက္ရွိပါသည္။ ထုိအနက္မွ ယခုအခါတြင္ လုပ္အားခလစာ မရရွိ၍ တုိင္ၾကားသူ နုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ား၏ အမႈကိစၥမ်ားအား ေျဖရွင္းေပးေနသည့္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီး ႒ာနသုိ႔ ရက္လြန္(over stay)ေနထုိင္သူ ျဖစ္ပါက လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးရုံးသုိ႔ သတင္းေပးပုိ႔ရန္ ၫႊန္ၾကားထားသည္ဟု သိရွိရပါသည္။
ယခင္ အခါကမူ အလုပ္သမား၀န္ႀကီး႒ာနမွ နုိင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္အားခလစာ မရရွိမႈ ကိစၥမ်ားအား ေျဖရွင္းေပးၿပီးမွသာလ်ွင္ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးရုံးသုိ႔ သတင္းေပးပုိ႔မႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ပါသည္။ နုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားအနက္ လုပ္အားခလစာ တုိင္ၾကားသူမ်ား၏ အမ်ားစုမွာ သက္ဆုိင္ရာ နုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားစင္တာမ်ား မွတဆင့္ သြားေရာက္ အကူအညီေတာင္းခံ တုိင္ၾကားျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး နုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားစင္တာမ်ားသည္ ပထမဦးစြာ သက္ဆုိင္ရာ စက္ရုံအလုပ္ရုံမ်ားသုိ႔ ဆက္သြယ္ အေၾကာင္းၾကားၿပီး ေမတၱာရပ္ခံ ေတာင္းခံေပးပါသည္။ ထုိမွတဆင့္ အဆင္မေျပပါက သက္ဆုိင္ရာ ေဒသရွိ အလုပ္သမား၀န္ႀကီး႒ာန ရုံးမ်ားသုိ႔ လုပ္အားခလစာ တုိင္ၾကားခ်က္မ်ားအား တုိင္ၾကားေပးပါသည္။
လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရး႒ာနမွ ၫႊန္ၾကားခ်က္မ်ား ရွိသည္ဟု ဆုိကာ ဖမ္းဆီးျပန္ပုိ႔ ခံရမည္ကုိ စုိးရိမ္၍ မိမိ ရပုိင္ခြင့္ရွိေသာ လုပ္အားခလစာမ်ား တုိင္ၾကားျခင္းမျပဳလုပ္ရန္ အတြက္ အသိေပးျခင္းမဟုတ္ပါ။ မိမိရပုိင္ခြင့္ရွိေသာ လုပ္အားခလစာမ်ားအား မရရွိပါက အဆင့္ဆင့္တုိင္ၾကား၍ ရယူၾကေစရန္ တုိက္တြန္းလုိက္ပါသည္။ ထုိသုိ႔တုိင္ၾကားရာတြင္ သက္ဆုိင္ရာနယ္ေျမရွိ နုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားစင္တာ မ်ားအား သြားေရာက္တုိင္ၾကားၾကရန္ အႀကံျပဳလုိပါတယ္။ ဥပမာ ပူဆန္ၿမိဳ႕တြင္ အလုပ္လုပ္ခဲ့ေသာ စက္ရုံမွ လုပ္အားခလစာ မရရွိခဲ့ေသာ္ ပူဆန္ၿမိဳ႕ရွိ နုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားစင္တာမ်ားတြင္ တုိင္ၾကားရန္ျဖစ္ပါသည္။ လုိအပ္လ်ွင္ ကိုယ္စားလွယ္လႊဲစာ ျပဳလုပ္၍ ကုိယ္စား ေတာင္းခံေပးနုိင္ျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ပါသည္။ နုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမား စင္တာ မ်ားသည္ သက္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမား၀န္ႀကီး႒ာန တာ၀န္ခံႏွင့္ၫွိႏႈိင္းကာ ကူညီ ေျဖရွင္း ေဆာင္ရြက္ေပးလ်ွက္ရွိပါသည္။
ယခင္ အခါကမူ အလုပ္သမား၀န္ႀကီး႒ာနမွ နုိင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္အားခလစာ မရရွိမႈ ကိစၥမ်ားအား ေျဖရွင္းေပးၿပီးမွသာလ်ွင္ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးရုံးသုိ႔ သတင္းေပးပုိ႔မႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ပါသည္။ နုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားအနက္ လုပ္အားခလစာ တုိင္ၾကားသူမ်ား၏ အမ်ားစုမွာ သက္ဆုိင္ရာ နုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားစင္တာမ်ား မွတဆင့္ သြားေရာက္ အကူအညီေတာင္းခံ တုိင္ၾကားျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး နုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားစင္တာမ်ားသည္ ပထမဦးစြာ သက္ဆုိင္ရာ စက္ရုံအလုပ္ရုံမ်ားသုိ႔ ဆက္သြယ္ အေၾကာင္းၾကားၿပီး ေမတၱာရပ္ခံ ေတာင္းခံေပးပါသည္။ ထုိမွတဆင့္ အဆင္မေျပပါက သက္ဆုိင္ရာ ေဒသရွိ အလုပ္သမား၀န္ႀကီး႒ာန ရုံးမ်ားသုိ႔ လုပ္အားခလစာ တုိင္ၾကားခ်က္မ်ားအား တုိင္ၾကားေပးပါသည္။
လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရး႒ာနမွ ၫႊန္ၾကားခ်က္မ်ား ရွိသည္ဟု ဆုိကာ ဖမ္းဆီးျပန္ပုိ႔ ခံရမည္ကုိ စုိးရိမ္၍ မိမိ ရပုိင္ခြင့္ရွိေသာ လုပ္အားခလစာမ်ား တုိင္ၾကားျခင္းမျပဳလုပ္ရန္ အတြက္ အသိေပးျခင္းမဟုတ္ပါ။ မိမိရပုိင္ခြင့္ရွိေသာ လုပ္အားခလစာမ်ားအား မရရွိပါက အဆင့္ဆင့္တုိင္ၾကား၍ ရယူၾကေစရန္ တုိက္တြန္းလုိက္ပါသည္။ ထုိသုိ႔တုိင္ၾကားရာတြင္ သက္ဆုိင္ရာနယ္ေျမရွိ နုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားစင္တာ မ်ားအား သြားေရာက္တုိင္ၾကားၾကရန္ အႀကံျပဳလုိပါတယ္။ ဥပမာ ပူဆန္ၿမိဳ႕တြင္ အလုပ္လုပ္ခဲ့ေသာ စက္ရုံမွ လုပ္အားခလစာ မရရွိခဲ့ေသာ္ ပူဆန္ၿမိဳ႕ရွိ နုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားစင္တာမ်ားတြင္ တုိင္ၾကားရန္ျဖစ္ပါသည္။ လုိအပ္လ်ွင္ ကိုယ္စားလွယ္လႊဲစာ ျပဳလုပ္၍ ကုိယ္စား ေတာင္းခံေပးနုိင္ျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ပါသည္။ နုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမား စင္တာ မ်ားသည္ သက္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမား၀န္ႀကီး႒ာန တာ၀န္ခံႏွင့္ၫွိႏႈိင္းကာ ကူညီ ေျဖရွင္း ေဆာင္ရြက္ေပးလ်ွက္ရွိပါသည္။
2 comments:
Very good......
Post a Comment