အခြင့္အေရးေတြ မ်ားမ်ားရဖို႔ ဆိုလ်င္………

မေန႔က အလုပ္လုပ္ေကာင္းတုန္း ၊ ညီငယ္တစ္ေယာင္ဆီက ဖုန္းဝင္လာပါတယ္ ။
ဖုန္းနံပါတ္ၾကည့္လိုက္ေတာ့ နံပါတ္က အသစ္ ၊ တစ္ခါမွ မေတြ႔ဖူးေသးတဲ့နံပါတ္ ။
010 4966 0626
သိလိုက္ျပီ ။ ျပႆနာတစ္ခုေတာ့ တက္ျပန္ျပီလို႔ ။ သူေျပာတာ နားေထာင္ၾကည့္လိုက္ေတာ့ ၊ သူေဌးက
အလုပ္စာခ်ဳပ္သက္တမ္းကုန္ေတာ့မွာမို႔ ၊ စာခ်ဳပ္အသစ္ လက္မွတ္ထိုးဖို႔ လာေျပာသတဲ့ ။ ဒီေတာ့ ဒီစက္ရံုကထြက္ေတာ့မွာမို႔ ၊ လက္မွတ္မထိုးေတာ့ဘူးလို႔ သူ ျငင္းလြတ္လိုက္သတဲ့ ။ အဲဒီအတြက္ေၾကာင့္ပဲ ၊ ဘယ္တုန္းကမွ စိတ္မဆိုးဖူးခဲ့တဲ့ သူေဌးက ၊ မင္းလက္မွတ္မထိုးရင္ အခုထြက္ေတာ့ဆိုျပီး ၊ သူ႔ကိုေမာင္းထုတ္သတဲ့ ၊ ပထမေတာ့ မထြက္ဘူး ၊ စာခ်ဳပ္ကုန္ေတာ့မွာပဲ ၊ စာခ်ဳပ္ကုန္တဲ့အထိ လုပ္မယ္ဆိုျပီး ေပခံေနေသးသတဲ့ ၊ ဒါေပမယ့္ သူေဌးက သူ႔ကို ကိုင္ျပီး ၊ ဆြဲထုတ္သတဲ့ ။ ေနာက္ အခန္းထဲက သူ႔ပစၥည္းေတြကိုလဲ ဆြဲထုတ္ယူလာသတဲ့ ။ ပစၥည္းေတြ ေနာက္မွလာယူမယ္ ၊ လူခ်ည္းပဲ သြားမယ္ ၊ သူေဌး ဒီလိုလုပ္လို႔ မရဘူး ။ အခု အလုပ္သမားရံုး (ႏိုဒံုဘု ၊ ဂ်ိေဝါန္ဆင္ေထာ္) သြားမယ္ဆိုေတာ့ ။ ဘယ္သြားသြား ပစၥည္းေတြပါ တစ္ခါတည္းယူသြားဆိုျပီး ၊ ေျပာသတဲ့ ။ ေနာက္ပစၥည္းေတြ ဒီအတိုင္းထားခဲ့ျပီး ၊ သူ႔ ႏိုင္ငံျခားသားကတ္ေလး ယူျပီး ၊ အလုပ္သမားကူညီေရးဆင္တာ တစ္ခုဆီ သြားခဲ့သတဲ့ ။ အဲဒီဆင္တာက ေျပာေပမယ့္ ၊ သူေဌးက လက္မခံေတာ့ ၊ သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားရံုးကို သြားဖို႔ေျပာသတဲ့ ။
အလုပ္သမားရံုးကို သြားဖို႔ ကိုရီးယားစကားအခက္အခဲ ရွိေနေတာ့ ၊ မပိုးပိုး (အန္ဆန္ ၊ ဘာသာျပန္ဆင္တာ) ဆီသြားခဲ့သတဲ့ ။ မပိုးပိုးကလည္း ခြင့္ယူထားေတာ့ ၊ မေတြ႔ခဲ့ရဘူးတဲ့ ။
အခု သူငယ္ခ်င္းအခန္းေရာက္ေနသတဲ့ ။ သူငယ္ခ်င္းကေျပာလို႔ အခု အစ္ကိုယ့္ဆီ ဆက္ျပီး ၊ အကူအညီေတာင္းရတာပါတဲ့ ။
က်ေနာ္ကလည္း ထံုးစံအတိုင္းေပါ့ ။ မသန္႔ဆီ ဆက္ျပီးျပီလား ။ (မဆက္ရေသးဘူးအစ္ကို)
ညီေလး ၊ မင္း ကိုစိုးမိုးသူကို သိသလား ။ (မသိဘူးအစ္ကို)
ေအးကြာ ၊ သူတို႔ဆီ ဆက္ၾကည့္လိုက္ဦး ၊ သူတို႔ ဖုန္းနံပါတ္ေတြ ၊ မက္ေဆ့ထိုးေပးလိုက္မယ္ ။
မထူးရင္ထပ္ေျပာ ၊ အကူအညီလိုတာေျပာဆိုေတာ့ ။ မနက္ျဖန္ က်ေနာ္ ႏိုဒံုဘု (အလုပ္သမားရံုး) သြားခ်င္တယ္အစ္ကို ၊ က်ေနာ္ သူတို႔ေျပာတာ နားမလည္ရင္ က်ေနာ့္ကို ကူညီပါအံုး ၊ က်ေနာ္ဖုန္းေခၚရင္ ကိုင္ေပးပါေနာ္ အစ္ကို ။
ေအး ၊ ေအး ရတယ္ ။ ၾကိဳက္တဲ့အခ်ိန္ ေခၚ ။ မကိုင္ရင္ မအားလို႔ ၊ မၾကားလို႔ တစ္ခုခု ျဖစ္မယ္ ။ ဆက္တိုက္သာေခၚ ၊ အားမနာနဲ့ ဆိုျပီး ၊ ျဖတ္လိုက္ရပါတယ္ ။
ဒီညီငယ္ေနရာမွာ ၊ ကိုရီးယားတစ္ေယာက္သာ ျဖစ္ခဲ့မယ္ဆိုလ်င္ ၊ အဲဒီသူေဌး ၊ ဒီလိုလုပ္ရဲပါ့မလား ။
အဲဒီလိုမလုပ္တာ ေသျခာတယ္ ။
အဲဒီလိုလုပ္လို႔ရမွာမဟုတ္လို႔ ၊ သူကလည္း ကိုရီးယားသားေတြကို မခိုင္းတာျဖစ္မွာေပါ့ေနာ္ ။
ကိုရီးယားအလုပ္သမား ၊ ျမန္မာအလုပ္သမား ၊ တရုတ္အလုပ္သမား စသည္ျဖင့္ ခြဲျခားဆက္ဆံျခင္းမျပဳရဘူး လို႔ ဥပေဒက ဆိုထားတယ္ ။ ဒီဥပေဒကို အလုပ္ရွင္က မသိတာလည္း ျဖစ္ခ်င္ျဖစ္မယ္ ။ မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ျပီး လုပ္တာလည္း ျဖစ္ခ်င္ျဖစ္မယ္ ။
တကယ္တမ္းေျပာၾကစို႔ ဆို ၊ (အဲဒီသူေဌး) သူဒီလိုလုပ္ရင္ သူ႔မွာ ဘာမွ နစ္နာစရာအေၾကာင္းမရွိဘူးဆိုတာ သူယံုၾကည္လို႔ အဲသလို လုပ္လိုက္တာပဲလို႔ က်ေနာ္ယံုၾကည္တယ္ ။
အဲ ဒီလို ၊ ခြဲျခားဆက္ဆံခံရတာမ်ိဳးေတြ ။ နစ္နာမႈအမ်ိဳးမ်ိဳးေတြ မရွိရေအာင္ ၊ က်ေနာ္တို႔ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြဟာ ကိုရီးယားအလုပ္သမားေတြႏွင့္အတူတူ ၊ တူညီတဲ့ အခြင့္အေရးရွိတယ္ ဆိုတာ က်ေနာ္တို႔ သိေနဖို႔လိုတယ္ ။
ဘာေတြ ရွိလို႔ ၊ ဘာေတြ သိဖို႔ လိုသလဲဆိုတာ သိခ်င္ရင္ေတာ့ …………
ကိုရီးယားႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမား ညီငယ္ မိတ္ေဆြအေပါင္းတို႔ ခင္ဗ်ား ၊
လာမယ့္ တနဂၤေႏြ ၊ ျမန္မာအသင္း(ကိုရီးယား)က ၾကီးမွဴးျပီး ၊ ဘူေခ်ာန္းျမိဳ႔မွာက်င္းပမယ့္ ၊ ျပႆနာေတြရွင္းေပးမယ္ဆိုတဲ့ အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲကို တက္ျဖစ္ေအာင္တက္ၾကဖို႔ လိုမယ္လို႔ ၊ တိုက္တြန္းလိုက္ပါတယ္ဗ်ာ ။
အခြင့္အေရးလိုခ်င္ရင္ ၊ အခြင့္အေရးရွိပါလားဆိုတာ အရင္သိေအာင္လုပ္ဖို႔လိုမယ္ ။
ေနာက္ေတာ့ အခြင့္အေရးရေအာင္ ဘယ္လိုလုပ္ရပါလားဆိုတာ သိဖို႔လိုမယ္ ၊ အဲဒီသိမႈ မသိမႈအေပၚမူတည္ျပီး ၊ လူေတြ ကြဲျပားျခားနားေနၾကပါေရာ့လား ၊ ဒီေတာ့ က်ေနာ္တို႔ ျမန္မာမ်ား မ်ားမ်ားရဖို႔ဆိုလ်င္ သိမႈကို ခ်ဲ႔ႏိုင္သမွ် ခ်ဲ႔ေနဖို႔ လိုမယ္လို႔ ယူဆေၾကာင္းပါခင္ဗ်ား ။

ေလးစားမႈျဖင့္ -
ကိုဝိုင္း(မိုးညွင္း)