သတင္း ၁ ။ သာတူညီမွ်အခြင့္အေရးေတာင္းဆိုသည့္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအႏွင္ခံရျခင္း။
သတင္း ၂ ။ အီေျမာင္ဘာ့ဂ္အစိုးရရဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းသူတို႕ႏွင့္ဆိုင္ေသာ ေပၚလစီကန္႕ကြက္ပြဲ။
သတင္း ၃ ။ လစာမရရွိမႈအတြက္ အာမခံနစ္နာေၾကး အစီအစဥ္တြင္ အသင္းမ၀င္တဲ့ အလုပ္ရွင္မ်ား မ်ားျပားေနျခင္း။
သတင္း ၄ ။ လုပ္ငန္းခြင္တြင္းထိခိုက္ဒဏ္ရာ ရရွိသည့္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား တိုးပြား။
သတင္း ၅ ။ လူနည္းစုတို႕အတြက္ ယဥ္ေက်းမႈပြဲေတာ္။
ကိုရီးယားႏုိင္ငံအေျခခံ ဥပေဒပါအခ်က္မ်ားအား ျပင္ဆင္ေပးမႈကို ေတာင္းဆိုသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားရဲ့ ကိုရီးယားႏိုင္ငံအတြင္း ဆက္လက္ ေနထိုင္ခြင့္တိုးခ်ဲ႕ေပးရန္ ေတာင္းဆိုျခင္းကို ကိုရီးယားအစိုးရမွ ပယ္ခ်လိုက္သျဖင့္ျပစ္တင္ေ၀ဖန္ျခင္းမ်ားခံေနရေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။
ေနထိုင္ခြင့္ တိုးခ်ဲ႕ေပးဖို႕ေတာင္းဆိုရတဲ့ရည္ရြယ္ခ်က္ကေတာ့ အေျခခံဥပေဒပါအခ်က္မ်ားအား ျပင္ဆင္ေပးရန္ ေဆာင္ရြက္ဖို႕အတြက္ျဖစ္ပါတယ္။
သူဟာ ႏုိင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အလုပ္အကိုင္သင္တန္း ေထာက္ပ့ံေၾကးဆိုင္ရာဥပေဒ အတည္ျပဳမခံရသည့္အတြက္ လုပ္ငန္းခြင္တြင္းထိခုိက္ဒဏ္ရာရရွိတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားရဲ့ သာတူညီမွ်အခြင့္အေရးမ်ားဖိႏွိပ္ခံရမႈကိုမေက်နပ္သျဖင့္ လြန္ခဲ့တဲ့လ ၂၂ရက္ေန႕က တရားရံုးမွာ တရားစြဲဆိုခဲ့ပါတယ္။
ဒါေပမဲ့ လူ၀င္မႈၾကီးၾကပ္ေရးဌာနက ျပီးခဲ့တဲ့၁၂ရက္ေန႕က သူ႕ရဲ့ ေနထိုင္ခြင့္တိုးခ်ဲ႕ေပးရန္ေတာင္းဆိုျခင္းအား ျငင္း ပယ္ခဲ့ျပီး သူ႕ကို ၂၆ရက္ေန႕အထိ ကိုရီးယားႏိုင္ငံမွ ထြက္ခြာေပးဖို႕ ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။
ကိုရီးယားဒီမိုကရက္တစ္အလုပ္သမားသမဂၢႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားဆိုင္ရာအဖြဲ႕အစည္းမ်ားကေနျပီး တရား ေရး၀န္ၾကီးႏွင့္ေတြ႕ဆံုျခင္း၊ လက္မွတ္ထိုး ေတာင္းဆိုျခင္းမ်ားျပဳလုပ္ျခင္း စတဲ့လႈပ္ရွားမႈေတြကို လုပ္ေဆာင္ခဲ့ေပမယ့္ တရားေရးဌာနကေတာ့ သူ႕ကိုႏုိင္ငံမွ ထြက္ခြာေပးဖို႕ကိုပဲ အတင္းအၾကပ္ ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။
ဒါေၾကာင့္ ရွားခီးလ္ဟာ ၾသဂုတ္လ၂၆ရက္ေန႕မွာ ကိုရီးယားႏုိင္ငံမွ ထြက္ခြာေပးခဲ့ရပါတယ္။
ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားသမဂၢႏွင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆိုင္ရာအဖြဲ႕အစည္းမ်ားကေနျပီး တရားစြဲဆိုတဲ့ အမႈမျပီးခင္တရားစြဲသူကို အခုလို ႏုိင္ငံအတြင္းမွႏွင္ထုတ္ျခင္းဟာ မသင့္ေတာ္တဲ့လုပ္ရပ္လို႕ ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္အစိုးရအေနျဖင့္ သူ႕ကို အခုလို ႏွင္ထုတ္လိုက္ျခင္းရဲ့အဓိကအေၾကာင္းရင္းဟာ သူဟာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားသမဂၢမွာ တက္ၾကြစြာေဆာင္ရြက္ခဲ့သူျဖစ္တာေၾကာင့္လို႕လည္း စြပ္စြဲ ေ၀ဖန္လိုက္ပါတယ္။
ရွားခီးလ္ဟာ၁၉၉၈ခုႏွစ္မွာ ေၾကာရိုးမေရာဂါေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ထိခိုက္ဒဏ္ရာရရွိျခင္းဆုိင္ရာ ေဆး၀ါးကုသေပးျခင္းကို ခံခဲ့ပါတယ္။
၂၀၀၆ခုႏွစ္မွာ အလုပ္အကိုင္သင္တန္းေၾကး ေထာက္ပံ့ေပးဖို႕ အလုပ္သမားလူမႈဖူလံႈေရးဌာမွာ ေတာင္းဆိုခဲ့ေပမယ့္ ျငင္းပယ္ျခင္း ခံခဲ့ရပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူဟာ အဲဒီ အလုပ္သမားလူမႈဖူလႈံေရးဌာနကို တရားစြဲဆိုခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။
သတင္း ၂ ။ အီေျမာင္ဘာ့ဂ္အစိုးရရဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းသူတို႕ႏွင့္ဆိုင္ေသာ ေပၚလစီကန္႕ကြက္ပြဲ
လြန္ခဲ့တဲ့ ၾသဂုတ္လ ၂၈ရက္ေန႕ ဂေယာင္ဟြီးတကၠသိုလ္မွာ “အီေျမာင္ဘာ့ဂ္အစိုးရရဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းသူတို႕ႏွင့္ဆိုင္ေသာ ေပၚလစီ” အားကန္႕ကြက္တဲ့ ႏွီးေႏွာဖလွယ္ပြဲကို ျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။ ၃ရက္တိုင္တိုင္ က်င္းပခဲ့တဲ့ “ကိုရီးယားလူမႈ၀န္းက်င္ေဖာ္ရြမ္းပြဲ ”ရဲ့ အပိုင္းတပိုင္းျဖစ္တဲ့ အဆိုပါ ႏွီးေႏွာဖလွယ္ပြဲရဲ့ ေခါင္းစဥ္ကေတာ့ “ေအာက္ေျခမွကမ္းလွမ္းခ်က္အားအျပည့္အ၀နားလည္ေပးမႈ” ျဖစ္ျပီး ေရႊ႕ေျပာင္းသူတို႕အေရးအတြက္ လႈပ္ရွားမႈအဖြဲ႕ မွ စီစဥ္က်င္းပခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။
အဆိုပါပြဲအား ဂုိ(င္)ဂမ္းေရွ႕ေနမ်ားအဖြဲ႕ ေရွ႕ေနေဂ်ာင္ေဂ်ာင္ဟုိးရဲ့ “အီေျမာင္ဘာ့ဂ္အစိုးရရဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းသူတို႕အေပၚ ကန္႕သတ္ထိန္းခ်ဳပ္သည့္စနစ္” ဆိုတဲ့ ေဆြးေႏြးတင္ျပခ်က္ျဖင့္ စတင္ခဲ့ျပီး စိတ္ပါ၀င္စားစြာ တက္ေရာက္ၾကတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းသူတို႕ျဖင့္ ျပည့္ႏွက္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီေဆြးေႏြးပြဲဟာအစိုးရရဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းသူတို႕အေပၚသတ္မွတ္သည့္စနစ္ရဲ့ ျပႆနာမ်ားအား ထုတ္ေဖာ္အျပစ္တင္ကာ က်င့္သံုးသင့္ေသာ စနစ္မ်ားကိုလည္း အတူ တင္ျပေဆြးေႏြးခဲ့တဲ့ ေဆြးေႏြးပြဲလည္း ျဖစ္ခဲ့ေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။
သတင္း ၃ ။ လစာမရရွိမႈအတြက္ အာမခံနစ္နာေၾကး အစီအစဥ္တြင္ အသင္းမ၀င္တဲ့ အလုပ္ရွင္မ်ား မ်ားျပားေနျခင္း။
ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတို႕ရဲ့ လစာေငြမရရွိျခင္းျပႆနာကို ေျဖရွင္းေပးဖို႕အတြက္ အတည္ျပဳျပဌာန္းခဲ့တဲ့ လစာမရရွိမႈအတြက္အာမခံနစ္နာေၾကးအစီအစဥ္တြင္ အသင္း၀င္သူမ်ား ႏွစ္စဥ္က်ဆင္းလွ်က္ရွိေၾကာင္းသတင္းရရွိပါတယ္။
ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားကို အသံုးျပဳတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္တုိင္းဟာ မျဖစ္မေန အဲဒီ နစ္နာေၾကးအစိီအစဥ္မွာ အသင္း၀င္ရ မွာျဖစ္ပါတယ္။ ထိုစနစ္ဟာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ့ လစာေငြမရရွိျခင္းျပႆနာကို ေျဖရွင္းႏုိင္ဘို႕အတြက္ အလုပ္သမားအသံုးျပဳခြင့္စနစ္က်င့္သံုးတဲ့ အခ်ိန္ကစျပီး အတည္ျပဳခဲ့တဲ့စနစ္ေတြထဲက စနစ္တခု ျဖစ္ပါတယ္။
ဒါေပမဲ့ ကိုရီးယားႏုိင္ငံလုပ္ငန္းခြင္တြင္း အလုပ္သမားအင္အားျဖည့္ဆည္းေရးအဖြဲ႕အစည္းရဲ့ ၾသဂုတ္လ၂၄ရက္ေန႕မွာ စစ္ေဆးခဲ့တဲ့ “ႏုိင္ငံျခားသားအလုပ္သမားဆိုင္ရာ ေလ်ာ္ေၾကးစနစ္ အသင္း၀င္ျခင္းဆိုင္ရာ လက္ရွိ အေျခအေန”ကို ၾကည့္တဲ့အခါ ယခုႏွစ္ ဇူလိုင္လရဲ့ အသင္း၀င္မႈ ရာခုိင္ႏႈန္းဟာ ၆၂ဒႆမ၈ရာခုိင္ႏႈန္း ရွိပါတယ္။ ဒါဟာ၂၀၀၅ခုႏွစ္က အသင္း၀င္ႏႈန္း ၉၂ရာခုိင္ႏႈန္းႏွင့္ ႏႈိင္းယွဥ္ၾကည့္ရင္ အေတာ္ က်ဆင္းလာတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ယခုႏွစ္ အစပိုင္းမွာ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနကေနျပီး စည္းကမ္းေဖာက္ဖ်က္မႈေၾကာင့္ အေရးယူခဲ့တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္မ်ား စုစုေပါင္းဟာ ၁၇၃၀ခု ရွိခဲ့ပါတယ္။ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားလူ႕အခြင့္အေရးအဖြဲ႕အစည္းမ်ားကေတာ့ အဆိုပါ အာမခံနစ္နာေၾကးအစီအစဥ္တြင္ အသင္းမ၀င္ေသာ လုပ္ငန္းမ်ား၊ အသင္း၀င္ျပီးေသာ္လည္း လစာေငြအား မေပးပဲေနေသာ လုပ္ငန္းမ်ားလည္း မ်ားစြာ ရွိေနေသးေၾကာင္းကို ညႊန္ျပ ေျပာဆိုေနၾကေၾကာင္း သတင္းရရွိပါတယ္။
သတင္း ၄ ။ လုပ္ငန္းခြင္တြင္းထိခိုက္ဒဏ္ရာ ရရွိသည့္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား တိုးပြား။
ကိုရီးယားႏိုင္ငံအတြင္း ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားရဲ့ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ထိခိုက္ ဒဏ္ရာရျခင္းမ်ားသည္ တိုးပြားလ်က္ရွိေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။ ကိုရီးယားႏိုင္ငံႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမား ေထာက္ပ႔ံေရးစင္တာမွ ၾသဂုတ္လ၂၅ရက္ေန႕ထုတ္ေ၀သည့္ 'Migrant OK' ဘာသာစံုသတင္းစာတြင္ ပါရွိတဲ့ သတင္းမ်ားအရ ၂၀၀၄ခုႏွစ္မွ ၂၀၀၇ခုႏွစ္အထိ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားရဲ့ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ထိခုိက္မႈႏႈန္းသည္ ပံုမွန္ တိုးတက္ေနျပီး လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ထိခုိက္ဒဏ္ရာရရွိသည့္ အလုပ္သမားမ်ားအေရအတြက္သည္ အလုပ္သမားအေယာက္၁၀၀တြင္ ၂၀၀၄ခုႏွစ္က ၀.၆၅ဦး ျဖစ္ခဲ့ရာမွ ၂၀၀၇ခုႏွစ္တြင္ ၁.၀၁ဦးသို႕ တိုးလာပါတယ္။
ဒီလို တိုးလာမႈဟာ ကိုရီးယားႏုိင္ငံသားအလုပ္သမားမ်ားရဲ့ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ထိခုိက္ဒဏ္ရာရရွိႏႈန္းမ်ားျဖစ္တဲ့ ၂၀၀၄ခုႏွစ္ ၀.၈၅ဦးမွ ၂၀၀၇ခုႏွစ္ ၀.၇၂ဦးသို႕ တိုးလာႏႈန္းႏွင့္ ႏႈိင္းယွဥ္ၾကည့္မယ္ဆိုလွ်င္ မ်ားစြာ ကြာျခားေနေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ သရီးဒီလို႕ေခၚတဲ့ ညစ္ပတ္၊ ခက္ခဲ၊ အႏၲရာယ္မ်ားတဲ့ အလုပ္ေတြမွာ လုပ္ကိုင္ေနၾကတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားရဲ့ လုပ္ငန္းခြင္တြင္းထိခုိက္မႈႏႈန္းအမွန္သည္ မိမိတို႕သတင္းစာပါႏႈန္းထက္ ပိုမိုႏိုင္ေၾကာင္းကိုလည္း အဆိုပါဘာသာစံုသတင္းစာက ထပ္ေလာင္း ေျပာၾကားလိုက္ေၾကာင္း သတင္းရရွိပါ တယ္။
သတင္း ၅ ။ လူနည္းစုတို႕အတြက္ ယဥ္ေက်းမႈပြဲေတာ္
အြီေဂ်ာင္ဘူးျမိဳ႕မွာ “လူနည္းစုတို႕အတြက္ ယဥ္ေက်းမႈပြဲေတာ္”ကို
စက္တင္ဘာ၅ရက္ေန႕ကစျပီး ၃ရက္တိုင္တိုင္ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။
အြီေဂ်ာင္ဘူျမိဳ႕ အႏုပညာခမ္းမေဆာင္တြင္း က်င္းပခဲ့တဲ့ အဲဒီ လူနည္းစုတို႕အတြက္ ယဥ္ေက်းမႈပြဲေတာ္မွာ ဂီတ၊ ျပဇာတ္စတဲ့ ေဖ်ာ္ေျဖမႈမ်ား၊ ႏွီးေႏွာဖလွယ္ပြဲမ်ား၊ အျခား ပူးတြဲ ေဖ်ာ္ေျဖမႈမ်ားကို ျပဳလုပ္ တင္ဆက္ခဲ့ပါတယ္။
အဲဒီပြဲမွာ လူမႈအသိုင္းအ၀န္းတြင္း အနည္းစုျဖစ္ၾကသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား၊ ကိုရီးယားကျပားမ်ား၊ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာႏွင့္ ဆက္ႏြယ္သူမ်ားႏွင့္ မသန္မစြမ္းသူမ်ား စသည္တို႕ ပူးေပါင္း ပါ၀င္ၾကကာ ၎တုိ႕ရဲ့ ကိုယ္ပိုင္ ရပိုင္ခြင့္မ်ားအား တင္ျပၾကျခင္းႏွင့္ ယဥ္ေက်းမႈပြဲမ်ားတြင္ ပါ၀င္ ဆင္ႏႊဲၾကျခင္းတို႕ကို ျပဳလုပ္ခဲ့ၾကပါတယ္။
အဆိုပါပြဲမ်ိဳးအား အန္ဆန္း အႏုပညာခမ္းမေဆာင္တြင္လည္း တျပဳိက္နက္ က်င္းပခဲ့ေၾကာင္း သတင္းရရွိပါတယ္။
No comments:
Post a Comment