ဘာသာျပန္ဌာန ၊ လုပ္သက္ဆုေၾကးေငြ ေတာင္းခံေပးေတာ့မည္မဟုတ္

ကိုဝိုင္း(မိုးညွင္း)
ေမ ၃၁ ၊ ေဆာအူးလ္ျမိဳ႕။

ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံေရာက္ ၊ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ကိုရီးယား ဘာသာစကား အခက္အခဲေၾကာင့္ မလိုလားအပ္ေသာျပႆနာမ်ားမေပၚေပါက္ေစေရးအတြက္ ၊ အခမဲ့ဘာသာျပန္ေပးသည့္ ဝန္ေဆာင္လုပ္ငန္းကို ေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းသူတို႕အတြက္ ဘာသာျပန္ဌာန (ျမန္မာဘာသာ)(Migrant Help-call Center 1644-7111)သည္ ၊ ဘာသာစကားျပန္ေပးျခင္းလုပ္ငန္းကိုသာ ေဆာင္ရြက္ေပးေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ၊ လုပ္သက္ဆုေၾကးေငြ(퇴직금)ေတာင္းခံေပးျခင္းစသည့္ အပို ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းမ်ားကို ေဆာင္ရြက္ေပးေတာ့မည္မဟုတ္ေၾကာင္း သိရသည္ ။

အဆိုပါ အခမဲ့ဘာသာျပန္ဌာန(이주민통역지원센터)၏ ျမန္မာဘာသာျပန္ဌာနခြဲ တာဝန္ခံက ၊ ၄င္းတို႕အေနျဖင့္ ဘာသာစကားျပန္ဆိုေပးျခင္းႏွင့္ ဆက္စပ္၍ ေပၚေပါက္လာေသာ လုပ္သက္ဆုေၾကးေငြ ေတာင္းခံေပးျခင္း စသည္တို႔ကို ေစတနာထား ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ပါေၾကာင္း ၊ သို႔ရာတြင္ ယခုအခါ ကိုရီးယားႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားတို႔ထံမွ အခေၾကးေငြယူျပီး ကူညီေစာင့္ေရွာက္ ေပးလ်က္ရွိေသာ ကိုရီးယားႏိုင္ငံအေျခစိုက္ ကုမၸဏီတစ္ခု၏ အေစာင့္အေရွာက္ခံ ျမန္မာအလုပ္သမား အခ်ိဳ႕သည္ ၊ လုပ္သက္ဆုေၾကးေငြေတာင္းခံျခင္း အစရွိသည့္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ကိစၥမ်ားကို အဆိုပါ ကုမၸဏီ၏ အစီအစဥ္ျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ရမည့္အစား ၊ မိမိတို႔ ဘာသာျပန္ဌာနသို႔ အကူအညီေတာင္းခံေနၾကသည္ကို ေတြ႔ၾကရေၾကာင္း ၊ အဆိုပါကုမၸဏီမွ ဝန္ထမ္းကိုယ္တိုင္ လမ္းညႊန္ေစလြတ္ေတာင္းခံလာသည္ကို မိမိကိုယ္တိုင္ ေမးျမန္းသိရွိရေၾကာင္း ၊ ၄င္းလုပ္ရပ္သည္ လူေပၚလူညႊန္႔ခူးသည့္လုပ္ရပ္ျဖစ္သည္ဟု ခံစားရသည္ကတစ္ေၾကာင္း ၊ မိမိတို႔လုပ္ငန္းသည္ ကုမၸဏီတစ္ခုခု၏ စီးပြါးေရး အက်ိဳးအျမတ္အတြက္ ထူေထာင္ထားေသာ လုပ္ငန္း မဟုတ္သည္က တစ္ေၾကာင္းစသည္တို႔ေၾကာင့္ ၊ မိမိတို႔အေနျဖင့္ ယခုအခါ ဘာသာျပန္ေပးျခင္းလုပ္ငန္းမွတစ္ပါး လုပ္သက္ဆုေၾကးေငြေတာင္းခံျခင္းမ်ိဳးကဲ့သို႔ေသာ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းမ်ားကို ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းျပဳေတာ့မွာ မဟုတ္ေၾကာင္းစသည္ျဖင့္ ရွင္းလင္းထုတ္ေဖာ္ ေျပာဆိုပါသည္ ။ (မရွင္းမလင္းရွိသူမ်ား ၁၆၄၄-၇၁၁၁ သို႔ ကိုယ္တိုင္ေမးျမန္းႏိုင္ၾကပါသည္။)
ကိုရီးယားႏိုင္ငံသည္ ယခင္က အလုပ္ခြင္ သင္တန္းသားစနစ္ကိုက်င့္သံုးခဲ့ေသာ္လည္း ၊ ယခုအခါ ႏိိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားဌားရမ္းခိုင္းေစခြင့္ျပဳသည့္စနစ္ကို ႏိုင္ငံတာ္အစိုးရက ဦးစီးလ်က္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေၾကာင္း ၊ အလုပ္ခြင္သင္တန္းသားစနစ္တြင္ အလုပ္သမား (သင္တန္းသား) မ်ားေရြးခ်ယ္ ေခၚယူသည့္ကိစၥမ်ားကို ကိုယ္စားလွယ္စနစ္ျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ခဲ့ေသာ္လည္း ၊ ယခု အီးပီစနစ္ေခၚ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ား ငွားရမ္းခြင့္ျပဳသည့္စနစ္တြင္မူ ၊ ကိုယ္စားလွယ္ ကုမၸဏီမ်ားမွတစ္ဆင့္ အလုပ္သမားေရြးခ်ယ္ေခၚယူသည့္စနစ္ကို ဖ်က္သိမ္းလိုက္ျပီး ၊ သက္ဆိုင္ရာအစိုးရအခ်င္းခ်င္း ဆက္သြယ္ေခၚယူသည့္စနစ္ကို ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေၾကာင္း ၊ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈစနစ္ မရွိသေလာက္ျဖစ္သြားသည္ကိုလည္း ျမန္မာအမ်ားအျပား လက္ေတြ႔ သိရွိၾကျပီးျဖစ္ေၾကာင္းလည္း သိရသည္ ။
ကိုရီးယားအစိုးရအေနျဖင့္ ကိုယ္စားလွယ္စနစ္ကို ၂၀၀၇ခုႏွစ္ ဒီဇဘၤာလကုန္တြင္ ခ်ဳပ္ျငိမ္းေစခဲ့ျပီးျဖစ္ေသာ္လည္း ၊ အခ်ိဳ႕ေသာအလုပ္သမားတင္သြင္းသည့္ ကိုယ္စားလွယ္ကုမၸဏီမ်ား ကိုရီးယားႏိုင္ငံတြင္ ဆက္လက္ရပ္တည္ေနၾကေသးေၾကာင္း ၊ ကိုရီးယားအစိုးရအေနျဖင့္ မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ေနတာလည္း ျဖစ္ႏိုင္သလို ၊ ကိုရီးယားအစိုးရ သိေအာင္မလုပ္ၾကေသး၍လည္း ျဖစ္ႏိုင္ေၾကာင္း ၊ မည္သို႔ဆိုေစကာမူ ျမန္မာအလုပ္သမားအခ်ိဳ႕ေၾကာင့္ အဆိုပါ ကိုယ္စားလွယ္ေတာ္ၾကီးမ်ား ကိုရီးယားႏိုင္ငံတြင္ ဆက္လက္ ရပ္တည္ခြင့္ရွိေနသည္မွာ ထင္ရွားေၾကာင္း ၊ ကိုရီးယားႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ၊ ကိုယ့္အားကိုယ္ကိုးဖို႔ အခ်ိန္တန္ျပီျဖစ္ေၾကာင္း ၊ လုပ္ငန္းခြင္အခက္အခဲျဖစ္ေစ အလုပ္ခြင္္ႏွင့္ ဆက္စပ္သည့္ အခက္အခဲျဖစ္ေစ ေတြ႕ၾကံဳလာပါက ကိုရီးယားႏိုင္ငံတစ္ဝွမ္းရွိ ႏိုင္ငံျခားသားအကူအညီေပးေရးဆင္တာမ်ားတြင္ ၊ အခမဲ့အကူအညီ ေတာင္းခံရယူႏိုင္သလို မိမိတို႔နီးစပ္ရာ ျမန္မာအသင္းအဖြဲ႔မ်ား ၊ ဘုန္းေတာ္ၾကီးေက်ာင္းမ်ား ၊ သတင္းဌာနမ်ား ၊ ျမန္မာဆိုင္မ်ား စသည္တို႔တြင္လည္း အကူအညီေတာင္းခံႏိုင္ၾကေသးေၾကာင္း ၊ လည္း သိရသည္ ။
ထို႔ျပင္ ကိုရီးယားႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားအခ်ိဳ႕မွာ အေျခအေနအမွန္ကို မသိသျဖင့္လည္းေကာင္း ၊ အခ်ိဳ႕မွာ လိမ္လည္လွည့္ျဖားခံရ၍ လည္းေကာင္း အေစာင့္အေရွာက္ခံစာခ်ဳပ္မ်ား ခ်ဳပ္ဆိုခဲ့ၾကရေၾကာင္း ၊ အခ်ိဳ႕မွာ ကိုရီးယားႏိုင္ငံတြင္ ဒုကၡေရာက္ပါက အကူအညီမဲ့ျဖစ္ေနမည္မည္ကို စိုးရိမ္သျဖင့္ အေစာင့္အေရွာက္ခံ အျဖစ္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုခဲ့ၾကေၾကာင္းႏွင့္ ၊ အခ်ိဳ႕ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမွာ အခေၾကးေငြျဖင့္ အေစာင့္အေရွာက္ ေပးမည့္သူမ်ားကို ကယ္တင္ရွင္ၾကီးမ်ားအျဖစ္ မွတ္ယူလ်က္ရွိေနၾကေသး ေၾကာင္းလည္း သိရသည္ ။