E-P-S စနစ္ျဖင့္ အလုပ္လုပ္ကုိင္သူမ်ားအနက္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခ်ိန္ ၃ႏွစ္ျပည့္ၿပီးသူမ်ား မိခင္နုိင္ငံသုိ႔ ျပန္စရာမလုိပဲ သက္တမ္းတုိးနုိင္ေတာ့မည္

ကုိရီးယားနုိင္ငံတြင္ အလုပ္သမားအသုံးျပဳခြင့္စနစ္(E-P-S)ျဖင့္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနသူမ်ားအနက္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခ်ိန္ ၃ႏွစ္ျပည့္ၿပီး အလုပ္ရွင္ႏွင့္ သေဘာတူညီခ်က္ ရယူကာ သက္တမ္းတုိးမည့္ သူမ်ားသည္ လာမည့္ႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလမွ စတင္၍ မိခင္နုိင္ငံသုိ႔ ျပန္စရာမလုိပဲ သက္တမ္းတုိး ေနထုိင္ အလုပ္ လုပ္ကုိင္ခြင့္ရမည္ဟု ကုိရီးယားနုိင္ငံ အလုပ္သမား၀န္ႀကီး႒ာနမွ ေအာက္တုိဘာလ ၂၁ရက္ေန႔က အသိေပးထုတ္ျပန္ထားသည္။ ထုိထုတ္ျပန္စာတြင္ အလုပ္သမားအသုံးျပဳခြင့္စနစ္(E-P-S)၏ အလုပ္သမားျပန္လည္ အသုံးျပဳခြင့္ႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ ျပင္ဆင္ အတည္ျပဳခ်က္အရ အလုပ္ရွင္မွ မိမိအသုံးျပဳေနေသာ အလုပ္သမား(သက္တမ္း၃ႏွစ္ျပည့္သူ)အား ျပန္လည္အသုံးျပဳခြင့္ ေလွ်ာက္ထားသည့္ေန႔ရက္သည္ ၂၀၀၉ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ ၁၀ရက္ေန႔ ေနာက္ပုိင္း ေလွ်ာက္ထားျခင္းမွစ၍ အက်ံဳး၀င္သည္။ အလုပ္သမားအသုံးျပဳခြင့္စနစ္(E-P-S)အရ အလုပ္သမားျပန္လည္ အသုံးျပဳခြင့္ေလွ်ာက္ထားခ်က္သည္ မိမိအသုံးျပဳေနသည့္ အလုပ္သမား ေနထုိင္ခြင့္(ဗီဇာ) သက္တမ္းမကုန္ဆုံးမီ ရက္ေပါင္း၃၀ အလုိတြင္ ေလွ်ာက္ထားရမည္ျဖစ္သည္။

သုိ႔ျဖစ္၍ အလုပ္သမားအသုံးျပဳခြင့္စနစ္(E-P-S)ျဖင့္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနသူမ်ားအနက္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခြင့္ သက္တမ္း(၃ႏွစ္) ျပည့္သူမ်ားသည္ မိခင္နုိင္ငံသုိ႔ ျပန္ထြက္ေပးစရာမလုိပဲ သက္တမ္းတုိး အလုပ္ လုပ္ကိုင္နုိင္ေတာ့မည္ျဖစ္သည္။ ၂၀၁၀ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလ ၉ရက္ေန႔ ေနာက္ပုိင္း သက္တမ္းကုန္ဆုံးသူမ်ားမွ စတင္၍ အက်ဳံး၀င္မည္ျဖစ္သည္။