Showing posts with label epsစနစ္. Show all posts
Showing posts with label epsစနစ္. Show all posts

Saturday, August 23, 2014

ဒုိ႕ ျမန္မာေတြဟာ ကၽြန္ေတြမဟုတ္ဘူး…သခင္ေတြေဟ႕……



                                              ဆရာႀကီးသခင္ကိုယ္ေတာ္မႈိင္း


ဒုိ႕ျမန္မာေတြဟာ ကၽြန္ေတြမဟုတ္ဘူး..သခင္ေတြေဟ႕လုိ႕ ေရးလုိက္လုိ႔ ေျမွာက္ပင္႔ေပးေနတယ္လုိ႕ေတာ႔ မထင္လုိက္ပါနဲ႕။ ဆရာႀကီးလုပ္တယ္လဲမထင္ပါနဲ႕။ က်ေနာ္သိသေလာက္ေလးကုိ ရွယ္ယာလုပ္တာပါ။ သခင္ျဖစ္ ခ်င္ရင္ သခင္စိတ္ဓါတ္ နဲ႕ သခင္အက်င္႔ က်င္႔ႏုိင္မွျဖစ္မွာပါ။ သခင္စိတ္ဓါတ္ဆုိတာ မခံခ်င္စိတ္နဲ႕ ႀကဳိးစားၾကဖုိ႔ကို ဆုိလုိတာပါ။ ႀကဳိးစားၾကဖုိ႕ ဆုိတဲ႕ေနရာမွာ အလုပ္တစ္ခုထဲကုိဆုိလုိတာမဟုတ္ပါဘူး။ ကိုရီးယားစာနဲ႕ ကုိရီးယားဘာသာစကားကိုပါေလ႕လာႀကဳိးစားရပါ႔မယ္။ E9 သမားေတြဆုိရင္ေတာ႔ မိမိတုိ႕နဲ႕သက္ဆုိင္တဲ႕ EPS စံနစ္ကို ထုံးလုိေခ် ၊ ေရလုိေႏွာက္ထားဖုိ႕လုိအပ္ပါလိမ္႔မယ္။

ကိုရီးယားဘာသာစကားကုိဘယ္မွာေလ႕လာသင္ယူရမွာလဲ…ႏုိင္ငံျခားသားအလုပ္သမားစင္တာတုိင္းမွာ သင္ေပးပါတယ္။ ျမန္မာအသင္းမွာ သင္ေပးပါတယ္။ ျမန္မာစင္တာမွာသင္ေပးပါတယ္။ မေကသြယ္ေအာင္တုိ႔ စင္တာမွာသင္ေပးပါတယ္။ ပူဆန္မွာဆုိရင္လည္း ေရႊအလင္းတန္းမွာ သင္ေပးပါတယ္။ ေနရာေဒသတုိင္းလုိလုိမွာ ျမန္မာ volunteer ေတြနဲ႕ခ်ိတ္ဆက္ၿပီးသင္ယူလုိ႕ရပါတယ္။ EPS စံနစ္သင္တန္းဆုိရင္လည္း ျမန္မာစင္တာမွာသင္ေပးတယ္။ ကိုစုိးမုိးသူတုိ႕ (ပိေတာက္ရိပ္ကုမၸဏီ) မွာလည္း စေနေန႔တုိင္းသင္ေပးေနတယ္လုိ႕သိရတယ္။ ေနာက္ၿပီး..ပူဆန္မွာ ဆုိရင္လည္း ကုိတုိးသူရ ဦးေဆာင္ၿပီး ေရႊအလင္းတန္းရုံးခန္းမွာ သင္ေပးေနတယ္လို႕သိရပါတယ္။ က်ေနာ္ကေတာ႔ အစ္ကိုရယ္ စာသင္ေပးတဲ႕ ေနရာေတြနဲ႕ မနီးဘူး ..ဟုိး အေဝးႀကီးမွာေရာက္ေနတယ္လုိ႕ ေမးလာရင္လည္း စာအုပ္၊စာတမ္းေတြဝယ္ေလ႕လာ၊ ကြန္ျပဴတာ နဲ႕ စမတ္ဖုန္းရွိရင္ ေဒါငး္လုပ္ဆြဲၿပီး ေလ႕လာ၊ ေနာက္ၿပီး ကိုရီးယားဇာတ္လမ္းကားေတြကိုမ်ားမ်ားၾကည္႔ ၊ အတူတူရွိတဲ႕ ကိုရိးယားသားေတြနဲ႕ မ်ားမ်ားစကားေျပာလုိ႕ပဲ အႀကံၿပဳပါတယ္။ EPS စံနစ္ကိုေလ႕လာခ်င္ရင္ေတာ႔ ဟန္းဂုရြာဘေလာ႕ဂ္မွာရွိပါတယ္။ ဒီထက္ပိုေလ႕လာခ်င္ရင္ေတာ႔ ကိုခန္႕ေနသူတုိး နဲ႕ ကိုစုိးမုိးသူတုိ႕ကို ေမးၾကည္႔ပါ။ မၾကာမီမွာပဲ ဆရာမ ျမမာလာေရႊေရးတဲ႕ EPS လမ္းညြန္စာအုပ္လည္းထြက္ေတာ႔မွာပါ။ အဲဒါဝယ္ဖတ္ပါ။ (ဆရာမ ေၾကာ္ၿငာေပးတယ္ေနာ္) ကိုရီးယားဘာသာစကားကေတာ႔ you tube မွာရွာၿပီးေတာ႔လည္း ေလ႕လာလို႕ရပါတယ္။ အခုရြာထဲမွာ ကိုရီးယားစာသင္ဖုိ႕ လႈံ႕ေဆာ္ေနသူေတြကို ေက်းဇူးအထူးတင္ပါတယ္။

ေနာက္တစ္ခုကေတာ႔ အခုတေလာ ရြာထဲမွာ တဖက္နဲ႕တဖက္ အျပစ္တင္သံေတြကုိ ၾကားေနရလို႕ပါ။ တျခားဟာေတာ႔ မဟုတ္ပါဘူး။ အုိ (over stay) သြားသူေတြနဲ႕ပတ္သက္တာပါ။ ျမန္မာျပည္ဖက္က သူေတြေျပာတာကလည္း ကိုရီးယားမွာ ထြက္ေျပးၾကတာမ်ားလုိ႕ဆုိၿပီး ကိုရီးယားသံရုံးက ဗီဇာမေပးဘူးေျပာတယ္။ ဒီဖက္ျခမ္းက ညီအစ္ကုိိေတြကလည္း အခက္အခဲအမ်ဳိးမ်ဳိးေၾကာင္႔ မအုိခ်င္ဘဲနဲ႕ အုိလုိက္ရတဲ႕ညီအစ္ေတြကိုရွိပါတယ္။ က်ေနာ္အျမင္ကေတာ႔ ဘယ္ဖက္ကမွ မမွားပါဘူး။ မွားေနတာက ဒီEPS စံနစ္ႀကီးပါ။ EPS ရဲ႕ အဓိပၸါယ္ကုိက (Employment Permit System) ဆုိကတည္းက သူေဌးက တုိက္ရုိက္ေခၚယူခန္႔အပ္တာျဖစ္တဲ႕အတြက္ သူႀကဳိက္ရင္ခန္႔မယ္၊ သူမႀကဳိက္ရင္ ညီအစ္ကိုတုိ႕ကို ျဖဳတ္ပစ္ပိုင္ခြင္႔ရွိေနတယ္။ အရာရာဟာ သူေဌးလက္ထဲမွာပဲရွိေနတယ္။ အလုပ္သမားေတြကို ကာကြယ္ဖုိ႕ ဥပေဒရွိေပမယ္႕လည္း အဲဒီဥပေဒေတြက ႏုိ္င္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြကုိ ျပည္႕ျပည္႕ဝဝ ကာကြယ္ေပးထားတာမရွိေသးဘူး။ ဒီဥပေဒႀကီးကုိ မျပ႒ာန္းႏုိင္ေအာင္ လြန္ခဲ႕တဲ႕ (၁၀) ႏွစ္ေလာက္ ကတည္းက ႏုိင္ငံျခားသားေပါင္းစုံ ဆႏၵျပ ကန္႕ကြက္ထားေပမယ္႕လည္း အခုထက္ထိမေအာင္ျမင္ေသးဘူး။ အဲဒီတုန္းကလည္း ျမန္မာေတြထဲမွာဆုိရင္ ျမန္မာအသင္းအလံေတာ္ေအာက္မွာဘဲ..အခုလက္ရွိ ျမန္မာအသင္းမွာ လုပ္ေဆာင္ေနတဲ႕ ကုိဝင္းႏုိ္င္ဦးတို႕၊ ကိုသူရတုိ႕ ၊ ကိုစုိးမုိးသူတုိ႕၊ ကိုေအာင္တင္ထြန္းတုိ႕၊ ဟန္းဂုရြာသူႀကီး ကိုဝင္းေပၚေမာင္တုိ႕ ဦးေဆာင္ၿပီး ဆႏၵျပကန္႔ကြက္ခဲ႕ေပမယ္႕လည္း အခုထက္ထိေတာ႔ မေအာင္ျမင္ေသးပါဘူး။

ဒီဥပေဒႀကီးကို ကန္႔ကြက္ေနတုန္းမွာပဲ ဆက္ၿပီးေတာ႔ ကိုရီးယားအစုိးရက ျပည္ထြက္အာမခံေၾကးကို အရင္က မျပန္ခင္မွာ အကုန္ထုတ္ေပး ေပမယ္႕လည္း အခုေတာ႔ ေလဆိပ္ေရာက္မွ ထုတ္ေပးတဲ႕စံနစ္ကုိ ထပ္မံျပ႒ာန္းလုိက္ပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင္႔ ကိုရီးယားအစုိးရဟာ မိမိတုိ႕ရဲ႕ အမ်ဳိးသားအက်ဳိးစီးပြား(သုိ႕မဟုတ္) မိမိတုိ႕ရဲ႕ လူမ်ဳိးသူေဌးေတြအတြက္ပဲ ၾကည္႔ၿပီး ကိုယ္႕အမ်ဳိးသားေကာင္းစားေရးဆုိတဲ႕မ်က္မွန္စိမ္းကိုတပ္ၾကည္႕လုိက္တဲ႕အခါမွာ ကိုရီးယားကိုလာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနၾကတဲ႕ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြမွာ မညီမွ်မႈေတြ၊ တန္းတူအခြင္႔အေရးေတြေပ်ာက္ကြယ္ကုန္ရပါေတာ႔တယ္။ ျမန္မာႏုိင္ငံသားအလုပ္သမားေတြမွာ အမ်ဳိးမ်ဳိးေသာ ဒုကၡေတြကို ခါးစည္းခံၿပီး..ျမန္မာျပည္မွာ က်န္ရစ္ခဲ႕တဲ႕ မိသားစုေတြကို လုပ္ကိုင္ေကၽြးေမြးေနၾကရတာပါ။ ကိုရီးယားကိုေရာက္လာၾကရာမွာ ကုန္ထုတ္၊ ေမြးျမဴေရး၊ စုိက္ပ်ဳိးေရးနဲ႕ ေဆာက္လုပ္ေရးဆုိၿပီး ရွိၾကရာမွာ အဆုိးဆုံးကေတာ႔ စုိက္ပ်ဳိးေရးနဲ႕ ေမြးျမဴေရးပါပဲ။ အဲဒီစုိက္ပ်ဳိးေရးနဲ႕ ေမြးျမဴေရးမွာ လုပ္ေနတဲ႕သူေတြဆုိရင္ ဒီမတရားပါဘူးလုိ႕ဆုိတဲ႕ EPS စံနစ္ ရဲ႕ဥပေဒေတြနဲ႕ေတာင္ မသက္ဆုိင္ဘူးလုိ႕ ေျပာပါတယ္။ ဥပမာ..အခ်ိန္ေတြ၊ လုပ္အားခေတြဆုိရင္ ကုန္ထုတ္တုိ႕ ၊ေဆာက္လုပ္ေရးတုိ႕ေလာက္ မရပါဘူး။ လစာဒီေလာက္မရတဲ႕အျပင္ ရာသီဥတုဒဏ္၊ ပင္ပန္းတဲ႕ဒဏ္ေတြဆုိတာကလည္း ကုန္ထုတ္သမားေတြထက္ ပိုခံရပါေသးတယ္။ ဒါေၾကာင္႕ စုိက္ပ်ဳိးေရးနဲ႕ ေမြးျမဴေရးက ညီအစ္ကိုေတြကို ေျပးၾကတာ မျပစ္မေျပာလုိေပမယ္႕ ဒီအလုပ္ေတြဟာအင္မတန္ၾကမး္တမ္းပါတယ္။ ျမန္မာျပည္မွာလုပ္ကုိင္ဖူးတဲ႕သူေတြေလာက္ပဲအဆင္ေျပႏုိင္ပါတယ္။၊ အျပစ္မေျပာဘူးဆုိေပမယ္႕လည္း မေျပးၾကတာကေတာ႔ အေကာင္းဆုံးေပါ႕ဗ်ာ။ ေျပးၿပီးလုိ႔ အုိသြားရင္လည္း အျပင္မွာ အလုပ္ရွာရတာခက္ခဲသလုိ၊ တရားဝင္တဲ႕အခြင္႔အေရးေတြဆုံးရႈံးကုန္တယ္ဆုိတာလဲ ညီအစ္ကုိတုိ႕အသိဆုံးပါ။ အဲဒါေၾကာင္႔ အဆင္မေျပလုိ႔ ရွိရင္ အရင္ဆုံးနားလည္တဲ႕ အလုပ္သမားကူညီေရးစင္တာေတြမွာ သြားေရာက္ၿပီးေတာ႔ မိမိတုိ႕ အခက္အခဲေတြကို အရင္ဆုံးေျပာျပအကူအညီေတာင္းသင္႔ပါတယ္။ အဲဒီစင္တာေတြကလည္း အကူအညီမေပးဘူး ဆုိရင္ နီးစပ္ရာျမန္မာေတြထံကိုအကူအညီေတာင္းၿပီးေတာ႔ အခက္အခဲေတြကိုေျပာျပၿပီး၊ေနာက္အလုပ္တစ္ခုေျပာင္းလုိ႔ ရခ်င္လည္းေျပာင္းဖုိ႕ တုိက္တြန္းပါတယ္။ ေနာက္ဆုံးအဆင္႔ ေျပးၾကေတာ႔မယ္ဆုိရင္လည္း ဘာေၾကာင္႔ေျပးၾကရတယ္ဆုိတာကို ျမန္မာလုိေရးၿပီး ဟန္းဂုရြာမွာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အကူအညီေပးေနတဲ႕ ေနာင္ေတာ္ေတြကိုပဲျဖစ္ျဖစ္ ေပးသင္႔ပါတယ္။ အဲဒီေနာင္ေတာ္ေတြကလည္း ညီအစ္ကိုတုိ႕ ဘာေၾကာင္႔ေျပးရတယ္ဆုိတဲ႕စာကို ကိုရိးယားအစိုးရကို ပို႕ေပးမယ္ဆိုရင္ေတာ႔ ေနာက္ေရာက္လာမယ္႕ ညီအစ္ကိုေတြအတြက္ ဥပေဒေတြကို ျပင္ဆင္ေကာင္းျပင္ဆင္ပါလိမ္႔မယ္။ အဲဒါကေတာ႔ ေနာက္ေရာက္လာမယ္႕ ညီအစ္ကိုေတြအတြက္ ခင္ဗ်ားတုိ႕ရဲ႕ ကူညီမႈတခုလုိ႕ ပီတိျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္။

တကယ္ကေတာ႔ ဒီမတရားတဲ႕ ဥပေဒေတြကုိ ျပင္ဆင္ဖုိ႔အတြက္ သက္ဆုိင္ရာႏုိင္ငံက တာဝန္ရွိသူေတြရဲ႕ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈကလည္းလုိအပ္လွပါတယ္။ EPS စံနစ္ နဲ႕ အလုပ္သမားပုိ႔ေပးေနတာ (၁၄) ႏုိင္ငံလုိ႔ သိရပါတယ္။ အရင္ဦးဆုံး (၁၄) ႏုိင္ငံက တာဝန္ရွိသူေတြအေနနဲ႕ ညွိႏွဳိင္းၿပီးေတာ႔ ကိုရီးယား အစုိးရနဲ႕ ေဆြးေႏြးၿပီး မတရားတဲ႕ မမွ်တတဲ႕ဥပေဒေတြကို ျပင္ဆင္ခုိင္းသင္႔ပါတယ္။ ဒီလုိေဆြးေႏြး၊ျပင္ဆင္ခုိင္းမွပဲ ဒီဥပေဒေတြကုိျပင္ေပးမွာပါ။ သက္ဆုိင္ရာ ႏုိင္ငံက တာဝန္ရွိသူေတြအေနနဲ႕ ဒီျပႆနာေတြကို လွစ္လ်ဴရႈထားအုံးမယ္ဆုိရင္ေတာ႔ က်ေနာ္တုိ႕ E9 အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႕ဆက္ခံရအုံးမယ္႕သေဘာရွိပါတယ္။

ေနာက္ဆုံးနိဂုံးခ်ဳပ္ရရင္ေတာ႔..ညီအစ္ကိုတုိ႕ရဲ႕ အခက္အခဲ၊ အၾကပ္အတည္းေတြကို ကိုယ္တုိင္ေဖာက္ထြက္ႀကိဳးစားၿပီး ျမန္မာေတြဟာ လူညံ႕ေတြမဟုတ္ဘူး..သခင္ေတြေဟ႕လုိ႕ ျပသရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ႔ ဒီမွာ ျမန္မာျပည္မွာ မျပည္႕စုံတဲ႕ေက်ာင္းေတြ ၊ သဘာဝေဘးအႏၱရယ္ေတြေၾကာင္႔ ဒုကၡေရာက္ေနတဲ႕ျမန္မာႏုိင္ငံသားေတြကိုကူညီေပးေနတဲ႕ ပရဟိတ လုပ္ကုိင္ေနတဲ႕အဖြဲ႕အစည္းေတြေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားရွိပါတယ္။ ကုိယ္တုိ္င္မလုပ္ကိုင္ႏုိင္ရင္ေတာင္ အလႉေငြေလးေတြကို လႉဒါန္းေပးၾကပါလုိ႕ ေမတၱာရပ္ခံခ်င္ပါတယ္။ အျဖဴေရာင္ေမတၱာလူငယ္အဖြဲ႕တုိ႕၊ ကံ႕ေကာ္ေဖာင္ေဒးရွင္းတုိ႕၊ အနာဂတ္အလင္းေရာင္တုိ႕၊ ေရႊလက္ကမ္းအဖြဲ႕တုိ႕၊ တျခားက်ေနာ္မသိေသးတဲ႕အဖြဲ႕ေတြလည္းရွိပါေသးတယ္။ ျဖစ္ႏုိင္ရင္ ေအာက္မွာကြန္မန္႕ေလးေတြေရးေပးေစလုိပါတယ္။

အားလုံးကိုေလးစားလ်က္
ဝင္းလႈိင္

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Monday, August 18, 2014

EPS Guide: အီးပီအက္စ္လမ္းၫႊန္



ကိုရီးယားႏိုင္ငံကို EPS အလုပ္ပါမစ္စနစ္နဲ႔ သြားေရာက္ဖို႔ စိတ္ကူးရွိပါသလား...
အီးပီအက္စ္နဲ႔ သြားေရာက္ဖို႔ စတင္လုပ္ေဆာင္ေနၿပီလား...
ကိုရီးယားမွာ အီးပီအက္စ္အျဖစ္နဲ႔ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၿပီလား...
ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ အီးပီအက္စ္နဲ႔ ပတ္သက္မယ္ဆိုရင္ ဒီစာအုပ္ကို ေဆာင္ထားပါ။

ဒီစာအုပ္မွာ...

ကုိရီးယားမွာ ေနထုိင္္လုပ္ကိုင္တဲ့အခါ မလုပ္မျဖစ္ လုပ္ေဆာင္ရမွာေတြ၊ မသိမျဖစ္ နားလည္ရမွာေတြ၊ မေျပာမျဖစ္ စကားလုံးေတြကို တိတိက်က် ေသေသခ်ာခ်ာ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း လမ္းၫႊန္ထားပါတယ္။

ကိုရီးယားရဲ့ အလုပ္သမားဆိုင္ရာေတြကို ျမန္မာလို လြယ္လြယ္ကူကူနဲ႔ ပီပီျပင္ျပင္ နားလည္ရမယ္လို႔ အာမခံပါတယ္။

ေၾကာ္ျငာခ်င္ရင္...

ဒီစာအုပ္မွာ ကိုရီးယား-ျမန္မာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားကို
လမ္းၫႊန္ေၾကာ္ျငာ အျဖစ္ ထည့္သြင္းခ်င္တယ္ဆိုရင္ ေအာက္ပါအစီအစဥ္အတိုင္း လက္ခံသြားပါမယ္။

၁) 100mmX40mm အက်ယ္အ၀န္အတြင္း၊ အျဖဴအမည္း ပုံႏွိပ္ပါမယ္။
၂) လုပ္ငန္းအမည္၊ အမ်ိဳးအစား၊ ဖုန္းနံပါတ္၊ လိပ္စာ စသည္ ထည့္သြင္းႏိုင္ပါတယ္။
၃) လိုဂို၊ ဒီဇိုင္း ထည့္လိုရင္ ေၾကာ္ျငာရွင္က လုပ္ၿပီးေပးရပါမယ္။ (Image resolution: 300dpi, Color: BW, File format: jpg/jpeg/png/gif/psd/ai ျဖစ္ရပါမယ္။)
၄) ၂၀၁၄ ၾသဂုတ္လ ၃၁ ရက္ေန႔ ေနာက္ဆုံးထား လက္ခံသြားပါမယ္။
၅) ေၾကာ္ျငာခနဲ႔ အေသးစိတ္သိရွိလိုပါက အီးေမးလ္ win1000dow.kr@gmail.com, paw369maung@gmail.com သို႔ စာျဖင့္ ဆက္သြယ္ပါ။ ေဖ့ဘြတ္မွ ဆက္သြယ္ခ်င္ရင္ https://www.facebook.com/marlar.shwe သို႔ ဆက္သြယ္ပါ။ ဖုန္းနဲ႔ဆိုရင္ေတာ့ +82) 010-2642-5712, +82) 010-4034-5712 သို႔ ဆက္သြယ္ပါ။

ေထာင္စုျပတင္းစာအုပ္တိုက္မွ စက္တင္ဘာလအတြင္း ျမန္မာျပည္နဲ႔ ကိုရီးယားမွာ တၿပိဳင္နက္ ထုတ္ေ၀ျဖန္႔ခ်ိပါမယ္။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Thursday, April 17, 2014

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ျပည္ေတာ္ျပန္မွေပးမယ့္ ထြဲဂ်ိဂြန္ဥပေဒသစ္နဲ႕ ပတ္သက္ျပီး အေမးအေျဖ

ေရးသားသူ — စိုးမိုးသူ

၁။ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို ထြဲဂ်ိဂြန္ေပးတဲ့ ဥပေဒ ဘယ္လို ေျပာင္းသြားပါသလဲ?
- ၂၀၁၃ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာ ၃၀ရက္ေန႕မွာ ဥပေဒေျပာင္းပါတယ္။ ဥပေဒအရ တႏွစ္အထက္ လုပ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္ကေန အလုပ္ထြက္တဲ့အခါ ထြဲဂ်ိဂြန္အျဖစ္ ရတဲ့ ျပည္ျပန္အာမခံေၾကးကို ၃ႏွစ္(အမ်ားဆံုး ၄ႏွစ္၁၀လ)အထိ ဆမ္းေဆာင္မီးအာမခံဌာနမွ ထည့္ထားရမည္ျဖစ္ျပီး ကိုရီးယားက ျပန္ေတာ့မွ လက္ခံရယူႏိုင္မယ္လို႕ ဆိုပါတယ္။

၂။ကိုရီးယားက ျပန္ေတာ့မွ ထြဲဂ်ိဂြန္ကို ရမယ္ဆိုတဲ့ သေဘာလား?
-  လူ၀င္မႈၾကီးၾကပ္ေရး ျပည္ထြက္စစ္ေဆးေရးဂိတ္ကို ျဖတ္ျပီးေနာက္ ေလယာဥ္စီးဖို႕ ေစာင့္ရမယ့္ေနရာမွာ ထြဲဂ်ိဂြန္ကို လက္ခံရယူႏုိင္မွာျဖစ္သလို၊ မိမိတိုင္းျပည္ကို ျပန္သြားျပီး ကိုယ္ပိုင္ဘဏ္အေကာင့္ျဖင့္လည္း လက္ခံရယူႏိုင္ပါတယ္။

၃။ ကိုရီးယားမွာ အလုပ္လုပ္စဥ္ အလုပ္ရံုေျပာင္းတဲ့အခါမ်ိဳး က်ရင္ေကာ?
- အလုပ္ရံုေျပာင္းလည္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေနနဲ႕ အလုပ္ရွင္က လစဥ္ ေပးသြင္းေပးေနတဲ့ ဆမ္းေဆာင္းက ျပည္ျပန္အာမခံေၾကးကို ယူလို႕မရပါ။ကိုရီးယားကေန ျပန္ေတာ့မွသာ ယူလို႕ရပါမယ္။

၄။ ဒါဆို ဒီဥပေဒဟာ ကိုရီးယားႏို္င္ငံရဲ့ အေျခခံအလုပ္သမားဥပေဒနဲ႕ ညီညြတ္ပါသလား?
- လံုး၀ မညီညြတ္ပါဘူး။ ဒီ ဥပေဒဟာ ကိုရီးယားရဲ့ အေျခခံအလုပ္သမားဥပေဒ ပုဒ္မ ၃၆ပါ ထြဲဂ်ိဂြန္ကို အလုပ္ထြက္ျပီး ၁၄ရက္အတြင္း ေပးရမယ္ဆိုတဲ့ သတ္မွတ္ခ်က္ကို ဆန္႕က်င္ထားပါတယ္။

၅။ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကိုပဲ ဒီလို ဥပေဒသတ္မွတ္တာ မတရားဘူးလို႕ျမင္ပါတယ္။ဒါဟာ ခြဲျခားမႈျဖစ္ပါသလား?
- မွန္ပါတယ္။ လုပ္သက္ ၁ႏွစ္အထက္ ရွိသူတိုင္း အလုပ္သမားဥပေဒအရ ထြဲဂ်ိဂြန္ကို ေတာင္းဆိုပိုင္ခြင့္ရွိပါတယ္။ ဒီဥပေဒသစ္ကေတာ့ ဒီအခြင့္အေရးကို ပိတ္ပင္ထားပါတယ္။ ျပီးေတာ့ ဒါဟာ အီးႏိုင္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကိုသာ သီးသန္႕သတ္မွတ္ထားတာမို႕ ခြဲျခားမႈပဲျဖစ္ပါတယ္။

၆။ ျပည္ျပန္အာမခံေၾကးဟာ အျမဲပဲ ထြဲဂ်ိဂြန္ထက္ နည္းေလ့ရွိပါတယ္။ ဥပေဒေျပာင္းရင္ ျခားနားေငြကို ဘယ္လိုေတာင္းယူရမလဲ?
- ထြဲဂ်ိဂြန္ ျခားနားေငြကို အရင္လိုပဲ အလုပ္ရွင္ကေန ေတာင္းယူရပါမယ္။ လုပ္သက္၁ႏွစ္ျပည့္လို႕ အလုပ္ကထြက္ရင္ ရမည့္ ထြဲဂ်ိဂြန္ထဲက ဆမ္းေဆာင္းက အာမခံေၾကးကိုေတာ့ တိုင္းျပည္က ျပန္မွ ရမွာျဖစ္ျပီး၊ ျခားနားေငြကိုေတာ့ အလုပ္ရွင္ဆီကေန အခုလိုပဲ ေပးဖို႕ ေတာင္းယူရပါမယ္။

၇။ အကယ္၍ ကိုရီးယားက ျပန္တဲ့အထိ အလုပ္ရွင္က ထြဲဂ်ိဂြန္ျခားနားေငြကို မေပးတဲ့အခါ ဘယ္လိုလုပ္ရမလဲ?
- ျပန္တဲ့အခ်ိန္အထိ အလုပ္ရွင္ဆီကို ေငြေပးဖို႕ ဆက္ေတာင္းေနရပါမယ္။ေလယာဥ္စီးရမယ့္ အခ်ိန္ထိ ေငြမရေသးဘူးဆိုရင္ေတာ့ ေရြးျခယ္စရာကေတာ့
-တိုင္းျပည္ျပန္ျပီး အလုပ္ရွင္ဆီကေန ေငြဆက္ေတာင္းခံမလား
-ေလယာဥ္ မစီးပဲေနမလား
-ေငြယူဖို႕ လက္ေလ်ာ့ျပီးျပန္မလား ပဲရွိပါတယ္။

၈။ တခါတေလ ဆမ္းေဆာင္းမီးအာမခံဘက္က မွားယြင္းမႈေၾကာင့္ ေလယာဥ္စီးရမယ့္အခ်ိန္အထိ ေငြ၀င္မလာေသးတာမ်ိဳးရွိသလို ကာယကံရွင္ရဲ့ ဘဏ္အေကာင့္မဟုတ္ သူမ်ားဘဏ္အေကာင့္ထဲ ထည့္ေပးလိုက္တာမ်ိဳးေတြလည္း ရွိပါတယ္။အဲ့ဒီ အခါမ်ိဳး ဘယ္လိုလုပ္မလဲ?
- မိမိအမွားမဟုတ္ေပမယ့္လည္း ဒီလို ကိစၥမ်ိဳးျဖစ္လာတဲ့အခါ ေလယာဥ္မစီးမီ ေျဖရွင္းႏိုင္တဲ့ ျပသနာမ်ိဳး၊ ေငြေျပာင္းထည့္ေပးႏုိင္တဲ့ အေနအထားမ်ိဳး မဟုတ္တာမို႕ ျပသနာက ပိုမို ရႈပ္ေထြးလာေစပါတယ္။ တကယ့္ျဖစ္ရပ္ရွိခဲ့ပါတယ္။ မြန္ဂိုအလုပ္သမားက ေပးတဲ့ ဘဏ္အေကာင့္ကို မပို႕ေပးပဲ တျခားလူ ဘဏ္အေကာင့္ထဲ မွားထည့္ေပးခဲ့တာမို႕ ဒါကို ျပန္ထည့္ေပးဖို႕ေတာင္းဆိုတဲ့အခါ မြန္ဂိုအလုပ္သမားထံမွ အေထာက္အထားစာရြက္ေတြ တျပဳံခ်ည္းေတာင္းခဲ့တာမို႕ ေတာ္ေတာ္ စိတ္ရႈပ္စရာေကာင္းစြာ ေျဖရွင္းခဲ့ေပးဖူးပါတယ္။ဘာသာစကား မကၽြမ္းက်င္တဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေနနဲ႕ ဒီလိုကိစၥမ်ိဳးကို လက္ရွိမွာ စင္တာေတြ အကူအညီျဖင့္ ေျဖရွင္းႏိုင္ေပမယ့္ ေလဆိပ္ထဲမွာေတာ့ မိမိဖာသာေျဖရွင္းဖို႕ဆိုတာ အေတာ္မလြယ္တဲ့ကိစၥပါ။
ဒါဟာ ဆမ္းေဆာင္းဘက္ကမွားတာမို႕ ဆမ္းေဆာင္းက တာ၀န္ယူေျဖရွင္းေပးရပါမယ္။ဒါေပမယ့္ ဒီလို အခ်ိန္မ်ိဳးမွာလည္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေနနဲ႕ ေရြးျခယ္စရာက ျပည္ေတာ္ျပန္ျပီးေနာက္ ဆမ္းေဆာင္းဘက္ကို ေျဖရွင္းေပးဖို႕ေတာင္းဆိုမလား၊ ေလယာဥ္စီးဖို႕ လက္ေလ်ာ့မလား၊ဒါမွမဟုတ္ ေငြေတာင္းဖို႕ လက္ေလ်ာ့မလားပါပဲ။

၉။ က်ေနာ္တို႕ ႏိုင္ငံက ကိုရီးယားနဲ႕မတူတာမို႕ ဘဏ္ေတြကေန ေငြထုတ္ဖို႕သြားတဲ့အခါ စနစ္ေတြကရႈပ္၊ ၀န္ေဆာင္မႈက ေႏွး၊ ၀န္ေဆာင္ခက ေစ်းၾကီးျပီး ဘဏ္ကလည္း ေ၀းေတာ့ ျမိဳ႕ထဲထိသြားရတာမို႕ ကားခလည္း အမ်ားၾကီးကုန္က်ပါတယ္။ ဒီလို နစ္နာမႈေတြ အဆင္မေျပမႈေတြ မ်ားတာမို႕ ဒါေတြကို ေျဖရွင္းေပးမယ့္ နည္းလမ္းမရွိဘူးလား?
- ဒီ ဥပေဒသစ္ဟာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ့ ႏုိင္ငံေတြက ဘဏ္စနစ္ေတြဟာ ကိုရီးယားနဲ႕ မတူဘူးဆိုတာေတြကို စဥ္းစားျပီး ေရးဆြဲထားတာမဟုတ္ပါ။ဒါေၾကာင့္ မိမိတုိင္းျပည္ဘက္က ျပသနာကုိ မိမိဖာသာ ေျဖရွင္းဖို႕ကလြဲျပီး အျခားနည္းမရွိပါ။

 ၁၀။ ျပည္ျပန္အာမခံေၾကးမို႕လို႕ ျပည္ျပန္မွ ရမယ္ဆိုျပီးေျပာေနသူရွိပါတယ္။မွန္ပါသလား?
- အမည္ေၾကာင့္ ေ၀၀ါးတတ္ပါတယ္။ဒါေပမယ့္ အဲ့ဒါမမွန္ပါ။ ဒီ စနစ္ဟာ ကိုရီးယားမွာ ထြဲဂ်ိဂြန္မရၾကတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ မ်ားတာေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ ထြဲဂ်ိဂြန္ရရွိေစဖို႕အတြက္ ျပဳလုပ္ေပးထားတာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အီးပီအက္စ္စနစ္ က်င့္သံုးလာခဲ့တဲ့ ၁၀ႏွစ္သက္တန္းမွာ အလုပ္ေျပာင္းတဲ့အခါတိုင္း ထြဲဂ်ိဂြန္အျဖစ္ျဖင့္ လက္ခံရယူႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီ အာမခံစနစ္ဟာ ထြဲဂ်ိဂြန္ကို ေပးဖို႕အတြက္ ရည္ရြယ္ျပဳလုပ္ထားတဲ့ စနစ္ျဖစ္ပါတယ္။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Tuesday, April 15, 2014

(ေမေဒး အလုပ္သမားေန႕အတြက္ အထူးေဆာင္းပါး-၁) 출국만기보험(ျပည္ေတာ္ျပန္အာမခံေၾကး)ႏွင့္ 퇴직금(လုပ္သက္ခံစားခြင့္)က တူပါသလား။

ေရးသားသူ — စိုးမုိးသူ

ဟုတ္ကဲ့။တူလိုက္တာမွ ဟုိဘက္ကမ္းေတာင္လြန္ပါတယ္။အမႊာေတာင္မဟုတ္ဘူး။တကိုယ္တည္းတစိတ္တည္းပါ။
ရွင္းပါမယ္။

ကိုရီးယားလို 퇴직금(ထြဲဂ်ိဂြန္)၊ ျမန္မာလို လုပ္သက္ခံစားခြင့္ဆိုတာ လုပ္သက္တႏွစ္ႏွင့္အထက္ရွိသူတိုင္း အလုပ္ထြက္တဲ့အခါ ၁၄ရက္အတြင္း ရရွိခံစားရမယ့္ အလုပ္သမားဥပေဒပါ ခံစားခြင့္ပါ။

ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားေတြ အတြက္ေတာ့ 퇴직금(ထြဲဂ်ိဂြန္)လို႕ မသံုးပဲ 출국만기보험(ျပည္ေတာ္ျပန္အာမခံေၾကး)လို႕ သံုးႏႈန္းပါတယ္။

퇴직금ဆိုရင္ အဓိပၸါယ္က ရွင္းေနေပမယ့္ 출국만기보험(ျပည္ေတာ္ျပန္အာမခံေၾကး)လို႕လည္း သံုးႏႈန္းေတာ့ ထြဲဂ်ိဂြန္လား အာမခံေၾကးလားဆိုျပီး နား မ်က္စိ ႏွာေခါင္း အကုန္ ရႈပ္စရာျဖစ္လာပါတယ္။
အမွန္ေတာ့ အတူတူပါပဲ။

퇴직금(လုပ္သက္ခံစားခြင့္)လို႕ပဲ ေခၚေခၚ 출국만기보험(ျပည္ေတာ္ျပန္အာမခံေၾကး)လို႕ပဲ ေခၚေခၚ လုပ္သက္ တႏွစ္အထက္ရွိသူတုိင္း အလုပ္ထြက္ရင္ခံစားခြင့္ ရမယ့္ ခံစားခြင့္ပါ။

ကဲ သက္ေသအေထာက္အထားရွိမွ ယုံၾကည္တာေကာင္းတာမို႕ ေအာက္မွာ သက္ေသ၂ခု တင္ျပလိုက္ပါတယ္။
ပထမတခုက 출국만기보험(ျပည္ေတာ္ျပန္အာမခံေၾကး)ဆိုတာ 퇴직금(လုပ္သက္ခံစားခြင့္)နဲ႕ သေဘာတရားခ်င္း အတူတူပါပဲလို႕ ေဖာ္ျပထားတဲ့ ဥပေဒပါစာသားပါ။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Friday, November 22, 2013

EPS စနစ္ေအာက္ အလုပ္ေျပာင္းေရႊ႕ျခင္း

ေရးသားသူ — စိုးမုိးသူ

 
အကိုေရ အလုပ္က အရမ္း ပင္ပန္းလို႕ ေျပာင္းခ်င္တယ္ဆိုတဲ့ ညီအကိုေတြ အသံၾကားတိုင္း စိတ္မေကာင္းျဖစ္ရပါတယ္။
က်ေနာ္လည္း ၈နွစ္ေလာက္ ေရလည္ ျပိဳင္းတဲ့ စက္ရံုမွာ မနက္ကေန အာရုဏ္တက္အထိ လုပ္ခ်င္ခ်င္ မလုပ္ခ်င္ခ်င္ ႏွလံုးသားမပါပဲ အလုပ္ၾကမ္းလုပ္ခဲ့ဖူးသူမို႕ ေရလည္ ကိုယ္ခ်င္းစာပါတယ္။

ဒါေပမယ့္ လက္ရွိ ကိုရီးယားရဲ့ အီးပီအက္စ္စနစ္ေအာက္ အလုပ္ေျပာင္းခြင့္ဘယ္လိုရွိ ဆိုတာကို က်ေနာ္တို႕ ညီအကိုေတြ သိထားမွ ဘယ္လိုလုပ္ရမလဲ စဥ္းစားႏုိင္မွာမို႕ ဒီ စာကို ေရးလိုက္ပါတယ္။

အီးပီအက္စ္စနစ္ဟာ ၃ႏွစ္တာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ေပးတဲ့ စနစ္ျဖစ္ပါတယ္။
၃ႏွစ္အတြင္း အလုပ္ေနရာ ၃ခါ ေျပာင္းေရႊ႕ခြင့္ ရွိပါတယ္။
အလုပ္ေျပာင္းရျခင္း အေၾကာင္းရင္းက စာခ်ဳပ္သက္တန္းျပည့္သြားလို႕ မဟုတ္ပဲ ေအာက္ပါအေၾကာင္းမ်ားေၾကာင့္ဆိုရင္ေတာ့ ေျပာင္းခြင့္ရွိတဲ့ ၃ခါထဲ ထည့္မတြက္ရပါ။

အလုပ္ ေျပာင္းေရႊ႕ႏိုင္တဲ့ အေျခအေနမ်ား။
၁) စက္ရံု ေဒ၀ါလီခံရတဲ့အခါ
၂) အလုပ္စာခ်ဳပ္ပါ အေၾကာင္းအရာမ်ား ခ်ိဳးေဖာက္ခံရတဲ့အခါ
၃) လူ႕အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္ခံရတဲ့အခါ
၄) အလုပ္ေၾကာင့္ ထိခိုက္ ေရာဂါ ရတဲ့အခါ

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

၃ႏွစ္ျပည့္ျပီးရင္ ၁ႏွစ္၁၀လ အလုပ္ထပ္လုပ္ခြင့္ ဘယ္လိုရ

ေရးသားသူ —စိုးမုိးသူ

က်ေနာ့္ဆီ ဖုန္း၊ ေဖ့စ္ဘြတ္၊ ဗိုင္ဘာကေန အေမးအမ်ားဆံုး ေမးခြန္းပါပဲ။

အကိုေရ တစက္ရံုတည္း ၃ႏွစ္ဆက္တုိက္ေနမွ ေနာက္ထပ္ ၁ႏွစ္၁၀လ ထပ္တိုးခြင့္ရွိတယ္ၾကားလို႕ လက္ရွိစက္ရံုမွာ ေအာင့္အီးျပီးေနေနရပါတယ္တဲ့။
က်ေနာ္တို႕ ေအာင့္အီးရက်ိဳးေကာ နပ္ပါ့မလားဗ်ာတဲ့။

ကဲေျဖျပီ။
တိုတိုေျဖရရင္ မေအာင့္အီးနဲ႕ အလုပ္ထြက္လို႕ရရင္ ထြက္ျပီး တျခားသက္သာတယ္ ထင္တဲ့ ေနရာကို ေျပာင္းလုပ္ပါ။
၃ႏွစ္ျပည့္ျပီး ၁ႏွစ္၁၀လ ထပ္တိုးလုပ္ခြင့္ဆိုတာ
၁) ၃ႏွစ္ျပည့္မယ့္ ေနာက္ဆံုး စက္ရံုမွာ အနဲဆံုး ဗီစာသက္တန္း ၁လ က်န္ေနေသးတယ္၊
၂) အလုပ္ရွင္ကလည္း ကိုယ့္ကို ထပ္ အလုပ္ခန္႕ခ်င္တယ္ဆိုရင္

재고용계약လို႕ေခၚတဲ့ အလုပ္ျပန္လည္ခန္႕အပ္ စာခ်ဳပ္ကို ခ်ဳပ္ဆိုျပီး ၁ႏွစ္ ၁၀လ ထပ္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရွိပါတယ္။
ေနာက္ထပ္ ၁ႏွစ္၁၀လအလုပ္လုပ္ရင္း အလုပ္ေျပာင္းခြင့္ ၂ၾကိမ္ ထပ္ရပါတယ္။ ဆိုလိုတာက ေနာက္ဆံုးစက္ရံုမွာ အလုပ္ျပန္လည္ခန္႕အပ္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ျပီးေနာက္ အဆင္မေျပရင္ တျခားစက္ရံုကို ၂ၾကိမ္ ထပ္ေျပာင္းခြင့္ရွိတာကို ေျပာတာပါ။

ကဲ ၄ႏွစ္ ၁၀လျပည့္ျပီး 성실근로자လို႕ေခၚတဲ့ လုပ္သားခၽြန္ အျဖစ္နဲ႕ ကိုရီးယားကို ျပန္၀င္လာခ်င္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ နဲနဲ ကြာသြားျပီ။

성실근로자လုပ္သားခၽြန္ဆိုတာ တစက္ရံုထဲမွာ ၄ႏွစ္၁၀လ ဆက္တိုက္ အလုပ္လုပ္သူကို ဆိုလိုတာပါ။

သူတို႕က ၄ႏွစ္၁၀လျပည့္ျပီးရင္ ၃လ ျမန္မာျပည္ျပန္နား ျပီးေတာ့ ကိုရီးယားကို ျပန္လာျပီး အလုပ္၃ႏွစ္ထပ္လုပ္ႏိုင္တယ္ေလ။

တစက္ရံုမွာ ၄ႏွစ္၁၀လ ဆက္တိုက္ မလုပ္ျဖစ္ပဲ အျခားစက္ရံုေတြကို ေျပာင္းခဲ့တာမ်ိဳးရွိခဲ့လည္း
အလုပ္စာခ်ဳပ္ျပည့္မႈ၊ စက္ရံုေဒ၀ါလီခံရမႈ၊ အလုပ္ရွင္ရဲ့လူ႕အခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖာက္မႈစတဲ့
ကုိယ့္ေၾကာင့္မဟုတ္တဲ့ အလုပ္ေျပာင္းမႈမ်ိဳးေၾကာင့္ အျခား စက္ရံုကို ေျပာင္းေရႊ႕ခဲ့ရတယ္ ဆိုရင္လည္း လုပ္သားခၽြန္လို႕ ေခၚဆိုႏိုင္ပါတယ္။
လုပ္သားခၽြန္အျဖစ္နဲ႕ ၃ႏွစ္ အလုပ္စာခ်ဳပ္ ထပ္ခ်ဳပ္ျပီး အလုပ္လုပ္စဥ္ အျခား အလုပ္ေျပာင္းေရႊ႕ခြင့္လည္း ရရွိပါတယ္။

ကဲ ကိုယ့္ညီအကိုေတြ အဆင္ေျပၾကပါေစဗ်ာ။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Tuesday, May 7, 2013

တႏိုင္ငံလံုးရွိ လူ၀င္မႈၾကီးၾကပ္ေရးဌာနမ်ားရဲ့ လိပ္စာ၊ ဖုန္းနံပတ္မ်ား

ေရးသားသူ — စိုးမုိးသူ


လိုအပ္တဲ့ ကိစၥေဆာင္ရြက္ဖို႕ ကိုယ့္ျမိဳ႕က ဘယ္ လ၀ကရံုးအပိုင္ထဲမွာ ပါလဲဆိုတာကို ေသခ်ာၾကည့္ျပီး သြားေစလိုပါတယ္။

http://www.immigration.go.kr/HP/TIMM/imm_05/imm_0507/imm_507000.jsp
 

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Wednesday, May 1, 2013

အီးပီအက္စ္ ၀င္ခြင့္ ကိုရီးယား ဘာသာစာေမးပြဲေျဖဖို႕ ျပင္ဆင္ေနၾကသူေတြ အတြက္ပါ။

ေရးသားသူ —စိုးမုိးသူ

၁။   http://epsklt.hrdkorea.or.kr/eps_klt/servlet/ContentManager
၂။ https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:qHH8Pu-HpVUJ:www.poea.gov.ph/eps/Topik/Reviewer2013/pp1-52_Intro-Contents.pdf+&hl=ko&gl=kr&pid=bl&srcid=ADGEESh7rRZRf80kQSyYbE6dtFiIXKBrjWGrmW7yWXcCBkezH53edoLpvUtQ7EuV2ZBYyYulWmAbCn2DqsL5TpzmDruIql5gzeiZZc4L4vjgeR7-vTAp-Sle842cn0Ud2QWSeY-YuHJo&sig=AHIEtbRqYXSENGSY5eQa_YzhBwk7SpDJLA

လင့္ခ္_၁ က အရင္နွစ္ေတြက ေမးခြန္းေတြ၊
လင့္ခ္_၂ က ကိုရီးယားဘာသာစာေမးပြဲဆိုင္ရာ သိစရာအျဖာျဖာ
လင့္ခ္အတိုင္းသြားျပီး  ေဒါင္းလုပ္လုပ္လို႕ ရတယ္ ၊
ဆိုဒ္ထဲ၀င္ေျဖလို႕လဲရပါတယ္။

စိုးမုိးသူ(facebook: moethu.soe)

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>

Saturday, April 13, 2013

ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးေတြ ႏိုင္ငံျခားအလုပ္ထြက္လုပ္ရင္ ပ်က္စီးေတာ့မွာလား

ေရးသားသူ — စိုးမုိးသူ
 
အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတာင္းဆိုေနတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား
က်ေနာ့္ကို တခ်ိဳ႕ကေျပာတယ္။
အကိုေရ က်ေနာ္ေတာ့ ျမန္မာမိန္းကေလးေတြ ႏုိင္ငံျခားလာ အလုပ္လုပ္မွာကို လံုး၀ ကန္႕ကြက္တယ္။ လာ အလုပ္ မလုပ္ေစခ်င္ဘူး၊ သူတို႕ေတြ ပ်က္စီးကုန္မွာစိုးလို႕...တဲ့

အဲဒီေတာ့ သူ႕ကို က်ေနာ္က ျပန္ေမးလုိက္ပါတယ္။
မင္းေကာ ႏိုင္ငံျခားေရာက္လို႕ ပ်က္စီးေနျပီလား။
မင္းေတာင္ ႏိုင္ငံျခားေရာက္လို႕ မပ်က္စီးဘူးဆိုရင္ မိန္းကေလးေတြက်မွ ပ်က္စီးကုန္မယ္ဆိုတာ မိန္း  ကေလးတြကို သိပ္ အထင္ေသးရာက်တယ္လို႕ မထင္မိဘူးလား၊

တကယ္ေတာ့ ဘယ္သူက မိဘေမာင္ႏွမနဲ႕ ခြဲျပီး တုိင္းတပါးမွာ အလုပ္လာလုပ္ခ်င္ပါ့မလဲ၊
သူတို႕ေတြချမာ ကိုယ့္တိုင္းျပည္ အစိုးရက ကိုယ့္ျပည္သူကိုမွ နပ္မွန္ေအာင္ မေကၽြးႏိုင္၊ ကိုယ့္ရဲ့ ကိုယ္ပိုင္ အနာဂတ္ အိပ္မက္ကို ရဲရဲ၀့ံ၀ံ့ မက္ခြင့္မရွိႏိုင္ ျဖစ္ေနၾကရတာမို႕ ေရၾကည္ရာျမက္ႏုရာ ခုလို ႏိုင္ငံရပ္ျခား ထြက္ျပီး အလုပ္လုပ္ဖို႕ ဆံုးျဖတ္ၾကရတာ မဟုတ္လား၊

အဲဒီေတာ့
တို႕ေတြက သူတို႕ေတြရဲ့ ဆႏၵကို ျဖည့္တင္းေပးႏိုင္စြမ္းမရွိလို႕ သူတို႕ကိုယ္တုိင္ ၾကိဳးစားအားထုတ္ဖို႕ လႈပ္ရွားတတ္လာတာကို ဘယ္လို အားေပးၾကမလဲ၊ သူတို႕ေလးေတြ တိုင္းတပါးမွာ အခက္အခဲ မရွိ အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ေအာင္၊ ေတြ႕ၾကံဳေလ့ရွိတဲ့ ဒုကၡေတြ မၾကံဳေတြ႕ၾကရေအာင္ အရင္ၾကိဳတင္ ေရာက္ေနၾက
သူ တို႕တေတြက သူတို႕ကို ဘယ္လို ေစာင့္ေရွာက္ေပးၾကမလဲ ဆိုတာကို အေလးအနက္ စဥ္းစား ထားၾက ရမွာ မဟုတ္ဘူးလား
လို႕ ေမးေတာ့မွ ေခါင္းတဆတ္ဆတ္ညိမ့္ရွာတယ္။

ဤစာတန္းကိုႏွိပ္ျပီး ၊ က်န္သည့္စာမ်ားဆက္ဖတ္ရန္ >>>>