၀င္းလႈိင္
အလုပ္သမား(၂၀)ဦးႏွင့္အထက္ရွိေသာ စက္ရုံ အလုပ္ရုံမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနေသာ အလုပ္သမားမ်ားသည္ စေနေန႔အထိ သာမာန္အလုပ္ခ်ိန္အျဖစ္ လုပ္ကုိင္ေနရေသာ္လည္း ဇူလုိင္လ(၁)ရက္ေန႔မွစတင္၍ စေနေန႔တြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ရပါက အခ်ိန္ပုိေၾကးအျဖစ္
လာမည့္ဇူလုိင္လမွစတင္၍ အလုပ္သမား(၂၀)ႏွင့္အထက္အား အသုံးျပဳေနေသာ စက္ရုံအလုပ္မ်ားသည္ သာမာန္အလုပ္ခ်ိန္ တစ္ပတ္လ်ွင္(၅)ရက္သာ အလုပ္ခို္င္းေစရမည့္စနစ္အား စတင္က်င့္သုံးရမည္ျဖစ္သည္။ အရပ္အေခၚအေ၀ၚ၌ သာမာန္အလုပ္ခ်ိန္ တစ္ပတ္လ်ွင္(၅)ရက္ဟု ေခၚဆုိေသာ္လည္း ကုိရီးယားအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၏ ထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္မႈ တစ္ေန႔သာမာန္အလုပ္ခ်ိန္ (၈)နာရီျဖင့္ တစ္ပတ္လ်ွင္ သာမာန္အလုပ္ခ်ိန္ နာရီေပါင္း(၄၀)ဟု ေဖာ္ျပပါရွိသည္။ ထုိအခ်ိန္ထက္ပုိ၍ ခုိင္းေစသည့္အလုပ္ရွင္သည္ အလုပ္သမားအား အခ်ိန္ပုိလုပ္အားခ ေပးေဆာင္ရမည္ျဖစ္သည္။ ယခုလက္ရွိ အလုပ္သမား(၂၀)ဦးႏွင့္အထက္ရွိေသာ စက္ရုံ အလုပ္ရုံမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနေသာ အလုပ္သမားမ်ားသည္ စေနေန႔အထိ သာမာန္အလုပ္ခ်ိန္အျဖစ္ လုပ္ကုိင္ေနရေသာ္လည္း ဇူလုိင္လ(၁)ရက္ေန႔မွစတင္၍ စေနေန႔တြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ရပါက အခ်ိန္ပုိေၾကးအျဖစ္ ခံစားခြင့္ရမည္ျဖစ္သည္။ ကုိရီးယားနုိင္ငံတြင္ တစ္ပတ္သာမာန္အလုပ္ခ်ိန္ နာရီ(၄၀)စနစ္အား ၂၀၀၄ခုႏွစ္ဇူလုိင္လ(၁)ရက္ေန႔မွစ၍ က်င့္သုံးခဲ့ေသာ္လည္း အလုပ္သမားဦးေရ (၁၀၀၀)ႏွင္႔အထက္သာရွိေသာ စက္ရုံအလုပ္ရုံမ်ားသာ အက်ဳံး၀င္ခဲ့သည္။ ထုိေနာက္ ၂၀၀၅ခုႏွစ္ ဇူလုိင္လ(၁)ရက္ေန႔မွစ၍ အလုပ္သမား(၃၀၀)ႏွင့္အထက္ရွိေသာ စက္ရုံအလုပ္ရုံမ်ား၊ ၂၀၀၆ခုႏွစ္ဇူလုိင္လ(၁)ေန႔မွစတင္၍ အလုပ္သမား (၁၀၀)ႏွင့္အထက္ရွိေသာ စက္ရုံအလုပ္ရုံမ်ား၊ ၂၀၀၇ခုႏွစ္ ဇူလုိင္လ(၁)ရက္ေန႔မွစတင္၍ အလုပ္သမား(၅၀)ႏွင့္အထက္ရွိေသာ စက္ရုံအလုပ္ရုံမ်ား၊ ၂၀၀၈ခုႏွစ္ ဇူလုိင္လ(၁)ရက္ေန႔မွစ၍ အလုပ္သမား(၂၀)ႏွင့္ အထက္ရွိေသာ စက္ရုံအလုပ္ရုံမ်ား၊ လာမည့္ ၂၀၁၁ခုႏွစ္တြင္မႈ အလုပ္သမား (၂၀)ေအာက္ရွိေသာ စက္ရုံအလုပ္ရုံမ်ားပါ ထုိစနစ္တြင္ အက်ဳံး၀င္မည္ျဖစ္သည္။
၀င္းလႈိင္ (ေတာင္ကုိရီးယား)
No comments:
Post a Comment